新抑定公司制度样本

深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01员工守则版次AO页码3-1一、目：为了加强公司管理，维护工厂组织纪律和各项规章制度严肃性，规范员工行为准则，保障工厂管理秩序，依照工厂实际需要特制定《员工守则》。此《守则》是公司各项规章制度制定基本，同步也是公司基本法规。全体员工必要认真阅读和理解，并严格遵守和执行，争做一名遵规守纪先进员工。二、合用范畴：公司全体员工三、原则：公司基本法规：有法可依、执法必严、违法必究、有章可循。四、守则：1、公司全体员工必要遵守国家法律法规，以及社会、民族道德规范，做守法公民，凡是触犯国家法律法规，一律开除。2、公司全体员工必要做到：热爱公司、热爱集体、热爱工作、热爱生活。3、凡是本厂员工必要自觉遵守公司各项规章制度。4、忠于职守，自觉维护公司形象和个人形象。5、全体员工必要以真诚态度对待公司，忠诚于公司各项事业，热心为公司服务，维护公司全体员工共同利益，在任何状况下，不做有损于公司利益事。6、服从公司领导安排，绝对服从管理人员工作安排，服从调配、听从指挥。不得无礼顶撞领导，不得无端、借故不完毕管理人员指派工作任务。7、勤俭节约、开源节流，爱护公司财物和她人财物。8、助人为乐、团结友爱、互相协助，发扬中华民族老式美德。编制：审核：批准：生效日期：-03-01 深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01员工守则版次AO页码3-29、工厂每一位员工必要领略“团结奋进、勇敢拼搏”公司精神。10、严守公司机密，自觉维护公司利益，遵守职业道德。11、注意个人形象，衣冠整洁、讲究卫生，不在公司任何地方随意吐痰、乱丢垃圾和杂物，树立“天格是我家、讲究卫生靠人们”思想观念。12、严格履行职责，克服困难，努力完毕本职工作。13、开拓进取，敢于创新，不断提高工作水平和综合素质。14、发扬集体主义精神和团队精神，齐心合力、步调一致、共同提高。15、作风正派，敢于同坏人坏事和不法分子作斗争。16、敢于积极承担责任，积极谋求解决方案，不得以任何理由或借口推诿。17、依照公司规定职责和任务，积极积极地开展工作，并且按质、按量、准时完毕任务，全力以赴达到工作规定，实现公司目的。18、公司全体员工必要树立“顾客至上、诚心服务”思想，不断提高咱们工作质量和产品质量，“满足客户需求”是咱们工作目的。19、在上班时间必要认真工作，保证产品质量和工作效率，不准做与工作无关事情，不得说说笑笑、喧哗、吵闹，不得影响或妨碍她人工作。20、任何员工不准打架斗殴、谩骂诽谤、搬弄是非、挑拨离间，凡是打架者予以双方200-500元/次罚款，严重者开除，并交公安机关解决。21、上班时间不得离开工作岗位或者串岗，影响她人工作。22、在操作机器设备时，必要严格遵守操作规程，未经批准，不能操作各类机械，如因违背操作规程导致设备损坏或财产损失，将追究其补偿责任。若编制：审核：批准：生效日期：-03-01深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01员工守则版次AO页码3-3擅自操作机械设备引起事故，一切责任由当事人自己承担。23、注意消防安全，提高安全意识，下班时要记住关电，要做到人离电断。吸烟区以外地方禁止吸烟，烟头不能随便乱丢，要放在指定位置，违背者罚款解决。禁止在车间内吸烟，违者罚款500元/次并及时开除。24、公司全体员工每周星期一早上07:15准时参加全厂大会，星期二、星期四、星期六07:20准时参加部门早会，并自觉整洁排队，认真听取会议内容。25、未经允许，不准动用别人物品，更不能有小偷小摸行为，如有盗窃行为，一经发现，将处以500元/次罚款并及时开除；严重者交公安机关解决。26、全体员工上班不准迟到、不准早退，上下班准时打卡，树立良好时间观念。禁止请人打卡或代人打卡，否则将对当事双方各处以20元/次罚款。27、进入公司，不准携带易燃易爆或有毒物品、以及国家管制刀具或违禁物品。28、禁止在公司任何地方或墙壁上乱写乱画，影响美观。29、进入工作区域，不准穿拖鞋、背心、短裤、裙子、睡衣，树立工作形象。30、全体员工必要对工作有强烈责任心和责任感，发挥主人翁精神。31、任何员工不得有贪污受贿、侵占公司财产、收受不合法利益行为。32、凡是违背上述《员工守则》条款者，依照情节轻重罚款10-500元，严重者及时开除。五、本《员工守则》自发布之日起生效，最后解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：-03-01 深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01宿舍管理制度版次AO页码3-1一、目：为了加强公司宿舍管理，维护公共管理秩序，保持宿舍舒服、安全、整洁、卫生，为员工提供一种良好休息和生活环境，特制定本制度。二、宿舍管理细则：1、公司员工申请入住宿舍，应填写《申请单》，交行政部核准后，统一安排住宿。2、住宿员工按行政部规定房间和床位入住，未经行政部批准，不得擅自调换房间、床位，违背者罚款50元/次以上。3、严格遵守作息时间，公司厂区大门锁门和熄灯时间是24:00，逾时者保安有权制止（特殊状况除外）。宿舍超过24:00未关灯，每人次罚款10元以上。4、禁止在宿舍大声喧哗、吵闹，中午12:30—14:00、晚上23:00—07:00为休息时间，禁止高音播放，以免影响她人休息，违背者罚款10元/次以上。5、养成良好生活卫生习惯，个人用品摆放有序，床上被子、衣物要叠放整洁，床下水桶、盆子、鞋子须摆放一致，行李箱定点放置，保持整洁美观。6、爱护公共财物，禁止在墙壁上乱写乱画乱钉乱贴，如有损坏照价补偿。7、讲究卫生，不准在宿舍、走廊、楼梯、通道等公共区域随便吐痰、乱扔果皮、烟头纸屑及其他杂物，应自觉把垃圾放在垃圾桶内，违者罚款10元/次。8、保持厕所清洁卫生，使用后自觉冲水，禁止将垃圾扔到便池内，如导致下水道堵塞，清理费和维修费由当事人所有承担。9、禁止从宿舍窗口、阳台向下倒水、扔果皮纸屑、烟头、杂物等，违背者每次罚款10元以上，若发生安全事故，由当事人负所有责任。10、禁止在宿舍用电、用液化气煮饭菜、烧水、煲食等，不准乱接乱拉电源电编制：审核：批准：生效日期：-03-01深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01宿舍管理制度版次AO页码3-2线、使用500W以上大功率电器，违背者罚款50—500元/次。11、未经行政部批准，宿舍内不得留宿外来人员，如浮现任何安全事故、财物丢失，将追究接待人责任，违者罚款50—200元/次。12、除放行、请假人以外，上班时间任何员工不得在宿舍逗留、脱岗、看电视，或者做其她事，违者罚款10元/次以上。13、在宿舍禁止赌博、酗酒、打架斗殴、私拿盗窃她人财物等不合法行为，违背者视情节轻重罚款100—1000元/次，情节严重者开除出厂并送公安机关解决。举报违规违纪现象、有事实根据者，奖励50—500元/次，并予保密。14、宿舍内不得存储违禁品，如易燃易爆物品等，不得擅自动用、挪用、损坏消防器材，不得存储凶器及国家管制违禁物品，自觉做好防火、防爆等安全工作，违背者视情节轻重罚款100—500元/次，严重者开除出厂。15、宿舍冲凉房和卫生间要保持干净、无臭味，日用品要合理摆放，不能在冲凉房和卫生间倒剩菜剩饭，以免影响休息环境。16、公司每间宿舍由行政部配备一把门锁，钥匙自行配备，行政部保存一把，随时检查水电安全和宿舍卫生，若损坏门锁，由宿舍员工分摊，每把锁20元。17、每间宿舍人员按行政部安排入住顺序，轮流打扫宿舍卫生，同步要注意关水、关电、关电扇、关电视等有关事务，违者罚款10元/次以上。18、不能躺在床上抽烟，烟蒂不能随便乱丢，防止安全事故发生。19、员工到异性宿舍，不得逗留至23:00，未婚人员禁止非法同居，已婚人员持编制：审核：批准：生效日期：-03-01深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01宿舍管理制度版次AO页码3-3《结婚证》到行政部登记方可安排夫妻房，违者罚款50元/次以上。20、在公司住宿员工必要服从行政部安排，住进与迁出均需向行政部报备，并办理钥匙、物品交接手续，如果搬出外住必要办理手续，否则照扣住宿费。21、衣服不能晾在宿舍内，必要晾在阳台上或指定地方，以免浸水地滑潮湿。22、住在宿舍员工要注意保管好个人贵重财物，如手机、证件、项链、戒指应尽量随身携带，或者不要放在宿舍，遗失由自己负责。23、按照规定原则入住员工，需交纳50元/月住宿费，在当月工资中扣除。24、凡是离职辞职工工办理离厂手续后，应将自己行李物品所有清理好，在有同宿舍证明人员及保安检查后，凭行政部核准《放行条》及时在规定期间内放行出厂，放行时间为：中午12:00—14:00、下午18:00-19:00，其她时间不放行，逾时没有搬离宿舍者，按50元/天收取住宿费。三、检查评比与奖罚1、成立以行政部经理为组长、各部门主管、保安、清洁工为成员检查小组，每周不定期检查一次，检查时间为中午12:00—14:00、下午18:00-19:00，行政经理可对宿舍随时检查，发现未遵守上述规定者予以警告或罚款。2、检查人员做好检查记录，以百分制进行评分，并发布评比成果。3、每月对总分前三名宿舍予以奖励，对后三名宿舍予以罚款，并在告示栏予以发布。四、本制度自发布之日起生效，最后解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：-03-01深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01考勤管理制度版次AO页码2-1一、目：为了加强公司考勤及打卡管理，规范上下班时间，特制定本制度。二、合用范畴：公司全体员工三、请假程序及注意事项：1、公司员工正常上班时间：上午07:30—12:00、下午14:00—18:00、晚上加班从19:00开始计算，各部门依照工作实际需要安排加班时间。2、考勤实行上下班打卡制，每个员工应在规定期间打卡，未按规定打卡者罚款10元/次。上下班必要亲自打卡，违规者处当事人双方各20元/次罚款。3、员工下班后必要先打卡后就餐，不准吃饭后再打卡，不准打连卡，打卡间隔时间至少30分钟以上才有效，违者罚款10元/次以上。4、员工必要遵守作息时间，准时上下班，不得迟到、早退或旷工；有事不能上班，必要事先办理书面请假手续；迟到、早退30分钟以内，每分钟罚款2元，30分钟以上按旷工半天论处（旷工半天扣1.5天工资，旷工1天扣3天工资，计时人员扣当天应得工资）。无端不加班以旷工论处，持续旷工3天者以自动离职论处，所有未结工资视为自动放弃，行政部有权办理离职手续。5、所有员工打卡后不准外出办私事，不准回宿舍、吃早餐、购物、会客等；打卡后必要到岗工作，否则罚款10元/次以上。6、打卡时应自觉排队，不得拥挤、插队、大声喧哗，违者罚款10元/次以上。7、上班时间因公事外出或待料放行时，必要写《放行条》，由部门主管签字，交行政部确认批准后凭条外出；外出时将《放行条》交保安留存；上班时间强行外出或外出时不出示《放行条》者，保安有权予以制止并上报行政部，编制：审核：批准：生效日期：-03-01深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01考勤管理制度版次AO页码2-2行政部将依照情节轻重处以20元/次或以上罚款。8、保安全权负责监督打卡，有权批评、制止、纠正员工不良行为，对不听劝阻、态度恶劣者，如实报行政部按上述规定惩罚当事人；保安不制止、不纠正，则每次罚款10元以上。打卡不上班者视为打假卡，对此行为罚款50元/次以上。9、工卡要保持干净整洁，不得随意涂抹，必要贴有本人相片，不得用卡通画代替。10、员工必要保管好自己工卡和厂牌，凡丢失者换新卡收工卡成本费20元。11、如上班或下班的确忘掉打卡，由部门主管以书面形式证明，交行政部审查，属实者可以签卡，但每月只限一次，超过一次者每签一次卡10元。各部门主管要实事求是，对签卡人严格审查，弄虚作假者一经查实，对主管罚款50元/次以上。12、每月1—5日行政部发布上月出勤记录报表，有异议者在发布后两天内及时到行政部核对，逾时不核对视为默认，员工不得无理取闹，否则惩罚。四、本制度自发布之日起生效，由行政部保安监督执行，公司全体人员务必遵守。最后解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：-03-01深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01饭堂管理制度版次AO页码3-1一、目：为了加强公司饭堂管理，维护正常就餐秩序，营造一种舒服、卫生、有序用餐环境，依照公司实际特制定本制度。二、合用范畴：在公司饭堂就餐全体员工三、就餐管理规定：1、公司员工需要在饭堂就餐，必要到行政部办理就餐登记，或者领取饭卡就餐。如转班不就餐者，要提前到行政部办理停餐登记，否则视为就餐。2、公司保障供应员工中餐和晚餐，按3元/餐原则从当月工资中扣除餐费，同步依照市场物价进行相应调节。凡是没有登记员工一律不准到饭堂就餐，一经发现罚款20元/次以上，同步予以通报批评。3、已办理就餐登记有特殊状况需要停餐者，必要提前1天到行政部办理停餐手续，半途自己未就餐或间断就餐者，一律没有补退，并按登记计算到月底。4、饭堂正常开饭时间为：中餐12:00—12:30、晚餐18:00—18:30。严格遵守就餐时间，不准提前就餐，违背者罚款10元/次以上（保安人员可提前15分钟就餐）。员工就餐时必要排队打饭打菜。5、未到就餐时间，不准进入饭堂或在饭堂门口逗留，夜班人员也不例外；不准将饭菜打出厂外就餐，违背者罚款10元/次以上。6、在餐厅就餐要注意环境卫生，饭后自觉把剩饭、剩菜倒入指定潲水桶内，不准倾倒在饭台上或者乱丢乱扔，违背者罚款10元/次以上。7、就餐员工必要遵守公德，爱护公共设施及财物，对厨房厨具、用品等要爱护，如乱扔或损坏者除照价补偿外，罚款30元/次以上。编制：审核：批准：生效日期：-03-01深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01饭堂管理制度版次AO页码3-28、在饭堂就餐员工，必要按自己饭量打饭，吃多少打多少，禁止无谓挥霍，违背者罚款10元/次以上。9、维护饭堂餐厅地面清洁，打饭、打汤时不能掉到地上，以防滑倒伤人。10、饭堂内不准随便吐痰、抽烟、乱丢垃圾，影响生活环境卫生。11、餐具按照行政部规定位置摆放，规定摆放整洁，不准随意乱摆乱放。12、饭堂物品未经行政部批准不准随意搬动或拿作它用，更不能擅自拿走，一经发现罚款50元/次以上，并且按盗窃论处。13、注意节约，洗完餐具后必要及时关好水龙头，不能挥霍水资源。14、员工打饭打菜必要在窗口处领取，不能进入厨房内，影响她人工作。15、就餐时必要按照行政某些配餐厅、餐桌就坐，自觉遵守就餐秩序。16、饭堂工作人员必要按规定期间开饭，不准提前或推后（特殊状况除外）。四、卫生管理：1、饭堂工作人员要讲究个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换衣，不能留长指甲、染指甲，工作时不能戴戒指、手镯、耳环。2、饭堂工作人员工作时要戴工作帽、穿工作服，分菜时或者打菜时戴口罩，不能用工作服或围裙擦手、擦脸，保持个人仪容整洁。3、饭堂工作人员每半年进行一次健康检查，体检不合格者不能在饭堂工作。4、对菜盘、筷子、勺子、饭盒等餐具以及刀具、菜板等工具要及时清洗干净，或者进行高温消毒，违背者罚款10元/次以上。5、饭堂必要讲究卫生，保持厨房及餐厅卫生、餐桌整洁、地面干净、炊具摆放编制：审核：批准：生效日期：-0301深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01饭堂管理制度版次AO页码3-3整洁规范。6、饭后必要对厨房、餐厅进行清洁打扫，每周星期天进行一次全面大扫除，凡是未打扫或者敷衍了事，处以10元/次以上罚款。7、经常对厨房内食用物品进行清理，并将食用物品放入冰箱或干燥处，防止苍蝇、蚊子污染。食品必要清洗，保证干净卫生。五、采购储存与安全事项：1、严把采购质量关，防止和杜绝“病从口入”，不得采购发霉、腐烂、过期或卫生法禁止供应食品。2、严格执行食品卫生制度，对存储各类食品实行分类放置，并且把生、熟食品分开，防止串味、变质或变味，影响生活质量。3、使用炊具或用品时，要严格遵守操作规程或操作阐明，禁止将易燃易爆物品放在厨房内，防止安全事故发生。4、饭堂工作人员下班前必要关好门窗、断开电源开关、水源开关和有关设备，并做好防盗工作。5、饭堂工作人员须严格遵守食品安全管理规定，保证饭菜卫生。六、本制度自发布之日起生效，最后解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：-03-01深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01请假及休假管理制度版次AO页码2-1一、目：为了加强公司人员请假及休假管理，规范请假程序，特制定本制度。二、合用范畴：公司全体员工三、请假程序及注意事项：1、员工请假必要先填写《请假条》，交工序组长、部门主管签批，再交行政部审批。禁止越级越部门请假，签批后《请假条》在当天离开公司时交保安凭单放行。2、请假批准权限：1天以内由部门主管签批，1天以上3天以内由厂长或行政经理签批，3天以上逐级签批后交总经理审批，然后交行政部存档备案。3、因病或急事不能办理请假手续者，必要打电话报告部门主管，并在上班前告知行政部，且在事后必要出示有效证明补办请假手续，否则视为旷工。4、请假办理时间：员工请假局限性1天者，在请假前办好请假手续；请假1天但不超过3天者，提前半天办好请假手续；请假3天以上7天以内者，需提前1天办好请假手续；请假7天以上者需提前2天办好请假手续。5、管理人员请假，由部门主管签批并报行政部审核，然后交厂部领导批准方为有效；主管级以上人员请假，由厂部领导批准。6、为了保障生产需要，车间员工每月请事假原则上不超过2天，特殊状况依照实情可酌情延长。为了避免影响生产进度，同一班组内不能有两人同步请假。7、请假超过3天者，回厂后必要到行政部登记销假；因特殊因素需延长请假时间，须征得主管批准。超过请假时间未到岗上班者，以旷工论处。8、请假理由不充分或影响工作时，可不容许请假或减少批假时间，或延期请假，编制：审核：批准：胡振新生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01请假及休假管理制度版次AO页码2-2请假人员必要将工作交待清晰，否则不予批假。9、请病假3天以上者，需提供镇级以上医院发票或诊断证明，否则按旷工解决。如病情严重不能到公司请假，应事先打电话或委托她人向主管请假，并告知行政部，返厂后及时补假并出示有关证明，否则按旷工解决。10、公司员工请事假、病假、婚假、产假、丧假，视详细状况而定，工伤休假经行政部审查属实，并提供收费发票、病历信息、诊断证明、出院证明、费用明细清单，依照受伤限度予以工伤休假。11、凡是以不合法手段骗取、涂改、仿造请假证明者，请假未获批准而擅自不上班者，经教诲仍不到岗上班者，一律予以50元/次以上罚款，并将缺岗时间记为旷工。12、所有请假人员请假时间一律不计薪资，管理人员请假未超过月休时间除外。二、法定假期：1、元旦节：1月1日一天；清明节：4月5日一天；劳动节：5月1日一天；端午节：农历五月初五1天；中秋节：农历八月十五1天；国庆节：10月1日—3日三天；2、所有法定假期按公司生产进度而定，因工作不能休息可计加班费或补休。三、本制度自发布之日起生效，最后解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01保安管理制度版次AO页码2-1一、目：为了加强公司门禁管理，规范出入厂区秩序，特制定本制度。二、合用范畴：公司全体员工及进出厂人员三、出入厂管理：1、公司员工出入厂区应对的佩戴厂牌于左胸前，吊带挂在正胸前，禁止赤足、穿拖鞋、短裤、背心等衣冠不整行为，违背者罚款10元/次以上。保安有权回绝其进入厂区，对不听劝阻、不及时纠正和态度恶劣者罚款20元/次以上。2、员工上班时间外出，必要出示已签批《请假条》；如上班时间暂时待料或完毕工作，出示由主管签发、行政部审批《放行条》，保安见单放行；否则保安有权限制其外出，强行外出者罚款50元/次以上。3、保安有权制止进出厂区边走边吃东西、乱扔果皮食物或垃圾行为，禁止携带早餐进入厂区或车间，违背者罚款10元/次以上。4、离职或被开除人员，保安必要凭行政部核准《放行条》放行，并严格检查其行李物品，禁止携带有公司标志任何物品和工具，否则不予放行。5、外来人员进厂，保安先协助其联系，征得受访人批准后持有效证件登记，方可进入。6、员工上班时间禁止外出接待亲戚朋友，若有特殊状况须经部门主管批准并开具《放行条》，交行政部审批后凭条外出，但时间不能超过10分钟。未经行政部批准，本厂员工不得带客参观厂区或宿舍，违背者罚款50元/次以上，并承担有关责任。7、携带物料出厂，必要凭仓管或有关部门开具《物料清单》，经行政部核准编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01保安管理制度版次AO页码2-2后开具《放行条》，保安严格检查核对无误后放行。员工携物品外出时，必要积极交保安人员检查，保安员没有检查或工作失误导致财物流失，追究当班保安责任，并责令其补偿。8、外来人员来访时，先在保安室登记，由保安告知被访部门负责人，征得批准后方可带入厂区或办公室。若保安将不肯登记外来人员放入厂区内，对保安处以10元/次以上罚款。9、凡公司外来人员没有公司内部人员陪伴，不得随意进公司参观；若无人陪伴宾客进入各部门，部门在场人员应婉拒其进入，并及时告知行政部。所有宾客禁止携带易燃易爆及任何危险物品进入公司。10、进入厂区，禁止吸烟，如有发现，一律处以50元/次以上罚款。如员工在车间吸烟，处以500元/次罚款，并及时开除。11、所有车辆进入厂区，均应按指定地点整洁停放并上锁，如有丢失自行负责。任何车辆进入厂区大门，限速15公里/小时如下，禁止高速行驶，保证行人安全，超速者予以警告并处以10元/次以上罚款。12、所有外来车辆进出必要到保安室登记，离厂时接受保安例行检查，保安见《放行条》放行。外来司机和随车人员只能在指定区域内活动，不准污染环境，不准处处闲逛，必要遵守我司各项管理规定。13、所有《放行条》必要由行政部负责人或厂长签名生效，否则保安有权不放行。凡是出厂任何物品，都要自觉接受保安检查，并与实物相符、确认无误后方可放行。四、本制度自发布之日起生效，最后解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01消防应急预案管理制度版次AO页码2-1一、目：为了加强公司消防管理，保证公司员工人身安全和公司财产安全，坚决贯彻消防安全“防止为主、安全第一”基本原则，应对突发火灾事故，及时有效地进行扑救，把危害减小到最低限度，结合公司实际特制定本预案。二、合用范畴：公司生产车间、仓库、宿舍等区域三、组织机构：1、公司成立以最高领导为第一负责人、各部门主管为第二负责人、其她管理人员为第三负责人消防领导小组，并成立一支员工义务消防队。2、依照需要把消防队分为三组：通信通报组、灭火行动组、疏散救护组。通信通报组职责：组织消防队员并向疏散部门人员发出通报，由行政部担任。灭火行动组职责：消防队负责灭火，由公司最高领导担任。疏散救护组职责：负责火灾时人员疏散和财产安全转移，由保安负责。四、应急预案事项：（一）、通信通报组：1、报警：最早懂得火警火情管理人员或员工，应及时报火警119；2、报警先打119（无效时打110），以便消防中心及时理解灾情，迅速实行扑救；3、报警时说清着火地点、火势、火灾场合、燃烧物品等有关状况；4、在向消防中心报警同步，应及时向公司领导、行政部报告，并召集人员扑救。（二）、灭火行动组：1、火灾发生后，由公司领导、行政部、各部门主管、保安、电工构成灭火队，编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01消防应急预案管理制度版次AO页码2-2组织员工迅速投入灭火，同步，行政部负责组织扑救和疏散指挥工作。2、灭火队先解救被困人员，打开门窗，迅速将人员、物品转移到安全地方。3、火灾发生后，应迅速用灭火器和消防水灭火，抓紧有利时机及时扑灭。4、要保持冷静，不能慌张或逃离，对不能及时扑灭要控制或隔离，防止蔓延。5、发生火情后要及时切断该区域电源，最佳是用胶手套断电，以防触电。6、扑救时要注意安全，如电线、火势、环境等，做到及时、安全、有效。（三）、疏散救护组：1、先将被困人员疏散到安全地方，要全面清查被困人员，不能有漏掉。2、依照状况转移钞票和贵重物品到安全地方，尽量减少不必要损失。3、各部门主管配合行政部清点自己部门人员，并分派有关工作任务。4、将伤员及时地转移到安全地方，做好伤员救治，并协助医务人员开展施救工作。五、应急注意事项：1、发生火灾后，应先救人、再转移物品，核心是对火源位置进行重点扑灭。2、在灭火过程中，进入现场要用湿毛巾、湿衣服等换气透气，防止烟火窒息。3、依照火势及时报警119，并立即切断电源，保安维护秩序，转移贵重来回品。六、公司全体人员要提高消防安全意识，做到“防止为主、防消结合”，保证安全。编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01会议管理制度版次AO页码3-1一、目：为了加强公司会议管理，进一步规范会议程序，保证会议内容及事项得到解决和有效贯彻，及时传达会议信息、贯彻会议精神，以便有效提高公司运营管理水平，特制定本制度。二、合用范畴：公司各类会议三、会议分类：1、公司会议：全厂员工大会、管理人员大会。2、管理睬议：生产会议、品质会议、安全会议、技术会议。3、部门会议：各部门会议、各车间会议。4、小组会议：各工序会议、各小组会议。四、例会：1、全厂大会：每周星期一早上07:45，全体员工在办公室门前开会。2、管理例会：每周星期五晚上20:00，全体管理人员在二楼会议室开会。3、车间早会：每周二、四、六早上07:50，各部门员工在车间开会。4、品质例会：每周四晚上20:00，全体质检员在会议室开会。5、部门会议：由各部门依照需要定期开会，进行工作总结或进行工作布置与任务传达。五、会议准备与安排：1、会议主持由行政部、部门主管、组长或指定人员作为会议主持人。2、拟订会议议程、提案、报告及总结、发言要点，工作筹划草案，准备会场，备好座位，告知与会人员等。编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01会议管理制度版次AO页码3-23、参加会议人员要准备好笔和笔记本，并准时参加。4、非例会会议由部门主管依照实际需要召集有关人员开会。5、凡是涉及到各种部门人员参加会议（非例会），均须提前经批准后报行政部，并由行政部统一安排召开。6、所有例会按筹划召开，如需改期（遇节假日或特殊状况），由行政部提前告知或由召集部门告知行政部调节会议筹划，没有通过批准，不得打乱会议筹划。7、各部门会期必要服从全厂统一安排，尽量避免同步召开，应小会服从大会。六、会议程序及注意事项：1、会议主持人宣布开会，宣读会议议程，参会人员报告和提出问题，或者主讲人发言，与会人员研究讨论，得出解决方案或者布置工作筹划，主持人总结会议，宣布会议散会。2、发言内容不得偏离会议主题，个人发言不可长篇大论。3、不可取用不对的资料，或尽谈期待性预测。4、个人发言内容不能出于个人利害或进行人身袭击。5、发言时不可不懂装懂、胡言乱语，不要谈抽象理论。6、主持人应引导在预定期间内做出结论，发言时不可集中在某些人。7、与会人员要认真做好记录，专心听取发言，不能随便打断她人发言。8、开会时间原则上不能半途离席（特殊状况除外）。编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01会议管理制度版次AO页码3-3七、会议规定：1、公司会议要做好会议记录，形成会议纪要，每月行政部检查会议记录及贯彻状况，并作为考核当事人工作业绩根据之一。2、各类会议要讲究会议质量，力求高效、用数据说话，防止并杜绝泛泛而论。3、会议议定事项、布置工作任务、提出解决办法，与会人员要贯彻执行，认真传达贯彻会议精神，必要达到开会目。八、会议纪律：1、参会人员应提前约5分钟到会并签到，凡迟到或早退者，处以10元/次以上罚款，无端缺席者处以20元/次以上罚款。无特殊状况，参会人员不准请假。2、参会人员要将通讯工具关闭或调至振动状态，违者处以20元/次以上罚款，如有重要电话，离开会议接电话时间不得超过5分钟，否则处以10元/次以上罚款。3、参加会议人员，禁止说笑、交头接耳、随便离场、蹲坐、睡觉、看书报或做与会议无关事情，违者处以10元/次以上罚款。4、参会人员要做好会议记录，认真听会，不得刊登与会议内容无关言论，发言时要简要扼要，必要按会议精神认真贯彻执行，否则处以10元/次以上罚款。九、本会议制度自发布之日起生效，最后解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01厂服管理制度版次AO页码2-1一、目：为了加强公司厂服管理，使公司员工规范着装、安全防护，提高公司形象和员工形象，提高天格人工作士气，依照公司实际需要，特制定本制度。二、合用范畴：公司全体员工三、厂服管理规定：1、厂服定义：厂服即公司发给员工工作时穿着工作服。2、公司厂服按季节分为夏装和冬装，夏装和冬装每人配发两件。3、厂服正常有效期限为两年，同步依照需要进行相应更换。4、厂服发放时间：每年5-10月份发放夏季厂服，11月份至次年4月份发放冬季厂服，详细实行由行政部根据季节变化统一公示服装换季。5、凡是新进员工，原则上在上班10天后凭行政部开具《领料单》到财务室领取厂服。6、为了便于区别公司人员，按职务差别分为三类：夏装（办公室人员和管理人员为白色衬衫，现场品管人员为黄色T恤，生产员工和其她人员为绿色T恤）；冬装（办公室人员和管理人员为西装，现场品管人员为黄领蓝色夹克，生产员工和其她人员为灰领蓝色夹克），此外可依照需要进行相应调节。7、厂服成本费由员工自己承担，在领取厂服当月工资中扣除。详细成本费用依照布料、工艺、款式、颜色而定，如更改，以行政部发布为准。8、凡已领取厂服员工，上班时间必要穿厂服，否则处以10元/次以上罚款。因工作或业务关系，经行政部批准后可穿便服外出公干。编制：审核：批准：生效日期：-03-1深圳市时欧家具备限公司文献编号SHIOU-XZ-01厂服管理制度版次AO页码2-29、厂服代表公司形象，必要妥善保管，穿戴必要整洁，对穿戴不整洁者予以纠正，没有及时改正者处以10元/次以上罚款。禁止在厂服上乱写乱画，或者变化某些字样、颜色、绣上花样等，否则处以20元/次以上罚款。10、厂服如有遗失，必要及时到行政部申请补领，费用由申请人全额承担。11、每位员工必要爱护自己厂服。因厂服款式、颜色相似，敬请各位员工做好记号，以免混淆、误穿她人厂服。12、每们