2024年大学试题(社会学)-职业与人生笔试历年真题荟萃含答案

2024年大学试题(社会学)-职业与人生笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共30题)1.（）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。A、择己所爱B、择己所长C、择己所需D、择己所利2.能岗匹配3.成功的职业素质因素包括（）选择一项或多项。A、健康素质B、个性人格素质C、品德素质D、能力素质4.职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题？5.做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：（）A、制定宏伟蓝图B、目标要长短结合C、不断改变长期目标D、确立明确的近期目标6.“父母包办”型是指由父母来决定的职业规划7.为了找份好工作而学习，说的是学习以下方面的作用（）A、掌握某些知识和技能B、使人聪慧文明C、使人全面发展D、适应不断发展变化的客观世界的需要8.要想和他人沟通得更好，首先要和：（）A、领导沟通得更好B、组织沟通得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好9.一个人只有具有良好的（）和（），才能激发工作热情，才能把工作做得更好。A、能力B、素质C、工作态度D、思想意识10.施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（） A、自主性    B、创造力    C、技术性能力    D、管理能力    E、安全与稳定11.如果你把6只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？12.终身学习，讲的是人一生都要学习。从幼年、少年、青年、中年直至老年，学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生的发展13.用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。14.对自己工作态度的评估标准主要有（）A、办公桌不容忽视B、工作时间不干私活C、和同事在工作时间聊天D、避免工作时间打电话15.为什么会发生这种情况？16.职业生涯规划的意义有哪些？17.影响职业生涯目标的个人非能力因素有（）A、兴趣B、体质C、情感D、意志E、记忆18.论述就业陷阱及其应对策略。19.职业意向20.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（）A、改变环境B、改变自己C、改变别人21.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：（）A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New法22.员工职业发展程序？ 23.笔试可以分为（）A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试D、命题写作E、国家公务员录用考试24.警卫保安人员属于（）。A、经营人员B、管理人员C、技术人员D、操作人员25.真正的机会就在：（）A、外来机遇B、同行的推荐C、领导的赏识D、我们身边26.不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的（）职业价值观。A、自我实现型B、志愿型C、自由型D、独立经营型27.性格可以分为（） A、内向型B、外向型C、中间型28.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：（）A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限29.就业信息的主要内容有哪些？30.美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上，提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为（）阶段。A、期望和预后阶段B、探索和结晶阶段C、特定化阶段D、完成和调整阶段第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案: 包含两方面含义：一是指某个人的能力能完全胜任该岗位的要求，即所谓的“人得其职；”二是指岗位所要求的能力这个人完全具备，即所谓的“职得其人”。能岗匹配的核心要素是最优的不一定是最匹配的，最匹配的才是最优的选择。3.参考答案:B,C4.参考答案: （1）面临现实冲击。 （2）难以得到信任和重用。 （3）与组织成员的隔阂。 （4）经受职业挫折。5.参考答案:B,D6.参考答案:正确7.参考答案:A,B,C,D8.参考答案:D9.参考答案:B,C10.参考答案:A,B,C,D,E11.参考答案:你会看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们精疲力竭而倒毙；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端敞开的瓶口逃逸一空。12.参考答案:正确13.参考答案:错误14.参考答案:A,B,D15.参考答案: 由于蜜蜂基于出口就在光亮处的思维方式，想当然地设定了出口的方位，并且不停地重复着这种合乎逻辑的行动。可以说，正是由于这种思维定势，它们才没有能走出囚室。而那些苍蝇则对所谓的逻辑毫不留意，全然没有对亮光的定势，而是四下乱飞，终于走出了囚室，头脑简单者在智者消亡的地方顺利得救，在偶然当中有很深的必然性。16.参考答案: 职业生涯规划的五个重要意义： 第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格； 找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。 第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。 第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。 第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。 第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。17.参考答案:A,C,D18.参考答案: （1）使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。 （2）施压在职人员陷阱。应对措施：了解社会人才需求，充分调查用人单位，保持清醒头脑，必要时果断离开。 （3）岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施：应聘时问清薪酬问题，不要轻信口头承诺，将对方薪酬承诺纳入劳动合同。 （4）套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施：保护个人隐私和信息，发现犯罪迹象立即报案。 （5）收费陷阱。应对措施：了解法律规定（用人单位不得向应聘者收取任何费用），提高警惕，若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处，并要求退还相关费用。 （6）骗取劳动成果陷阱。应对措施：事先和用人单位进行约定，或提前声明未经本人允许不得随意使用。（7）传销陷阱。应对措施：非法传销为法律所禁止，不要轻信传销诱惑。 （8）非法中介陷阱。应对措施：了解中介机构实力，防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗，防止被骗取各种中介费用。 （9）虚报招聘人数陷阱。应对措施：提前了解招聘单位的规模、人员等情况。 （10）人才储备陷阱。应对措施：调整心态。 （11）追求广告效应陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。 （12）商业推广活动陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。19.参考答案: 是个人对于社会职业的评价和选择偏向。一般要经过萌芽期、空想期、现实期，在面临就业时才能比较清晰的确定下来。职业意向确立后，还会发生一定的变化。20.参考答案:B21.参考答案:C22.参考答案: 1、自我评价：也就是要全面了解自己。 2、确立目标：确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价 4、职业定位 5、实施策略 6、评估与反馈23.参考答案:A,B,C,D,E24.参考答案:D25.参考答案:D26.参考答案:D27.参考答案:A,B,C28.参考答案:A29.参考答案: 就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括： 完整的用人信息一般包括三个方面： 第一：关于职业的信息 如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。 第二：应聘条件的信息 如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。 第三：程序方面的信息 如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。30.参考答案:A,D第2卷一.参考题库(共30题)1.下属的无能源自于领导的：（）A、纵容B、管束C、多能D、参与2.请结合个人实际编制一份职业生涯规划书？3.搜寻职业信息的渠道主要有（）A、招聘洽谈会B、新闻媒介C、网络D、电话E、学校就业指导部门4.中期职业规划是指一般为2～5年内的目标与任务。5.在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）A、步骤B、理由C、方法D、程序6.在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。A、保持自己良好的工作风格B、树立长远目标，激发工作热情C、少走弯路，多干实事D、善于配合，把工作尽早完成7.简述萨帕职业发展理论。8.最在意你的一个人就是：（）A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人9.合理规划职业人生，就是通过具有前瞻性的职业生涯设计，为主动迎接未来职业发展的挑战做好充分准备。10.未来受欢迎的员工是：（）A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务能力强的员工D、自运行体的员工11.合资企业是由（）以上的所有人共同投资组建的企业。A、一个B、两个C、三个D、四个12.美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。A、巴达维B、伍德C、霍兰德D、卡特尔13.职业拓展14.霍兰德RIASEC六角模型分别代表什么含义？15.在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（）A、操作工B、管理者C、分析师D、辅助员E、经理人16.影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（） A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系17.简述签订就业协议书应注意的问题。18.人们容易进入的五个心理误区，首先是：（）A、衍射心理B、托付思想C、自我设限D、自我验证19.就业性矛盾出现的原因一方面是知识经济的发展，对劳动者提出更高的要求；另一方面，是教育在应对就业竞争方面的滞后性。20.职业生涯决策中常见的障碍有（）A、个人意志薄弱B、信息探索不足C、家庭成员、亲人的价值观、行为模式D、社会政治环境21.目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。22.一个人迷失的开始是：（）A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择23.论述毕业生的就业权利。24.以下属于管理者的任务的有（）A、劝导、指导、指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系25.众鸟选王的寓言说明（）。A、胜者为王B、能力第一C、外表第一D、王者应表里如一26.社会转型不同于社会转性。社会转型和社会转性是连个截然不同的概念。社会转性是社会性质发生了根本性的变化，是改旗易帜。27.“晚婚晚恋”型是指很多人到了大学毕业才开始考虑职业规划，才去思考去哪个企业，有点迟了。28.早期职业生涯管理的任务有（）A、完成组织化的任务B、促进相互接纳C、建立心理契约D、克服现实震动29.消除痛苦传递最有效的办法是：（）A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理30.情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（）气血类型？A、抑郁质B、粘液质C、多血质D、胆汁质第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案: “职业生涯规划书”的内容包括： 1.自我分析和环境分析 2.总体目标和阶段目标，各级目标完成的时间和保证措施 一、自我认知 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。 1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。 2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。 3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。 4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理 想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。 5.胜任能力： 1）能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客 2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导； 自我分析小结：  我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。  二、职业认知与决策  职业认知  1.家庭环境分析:  家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。  2.学校环境分析：  我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百； 教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。  3.社会环境分析：  我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专 业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。  4.职业环境分析：  在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高。  5.行业环境分析：  将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的 麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。  职业决策  综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：  内部因素： 优势因素(S)弱势因素(W)  头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力,观察力强  外部因素： 机会因素(O)威胁因素(T)  新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，多些，疾病预防发 竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。  结论：  1）职业目标：  我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。  2）职业的发展路径：  考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院  三、计划与途径：  1.大学期间：2007年～2012年  1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。  2）大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。  3）大四前考取全国计算机二级证书。  4) 大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.  5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.  2.大学毕业的五年：2012年～2017年（随机应变）  1）若考上研究生，则继续勤奋学习。  2）考公务员，去CDC工作  3）进科研院  4）去国外留学,学习本专业,继续深造.  5）去国外工作.  3.长期计划：  1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。  3）坚持锻炼身体。  4）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。  5) 扩大自己的交际圈，享受友谊。3.参考答案:A,B,C,D,E4.参考答案:正确5.参考答案:B6.参考答案:A,B,C,D7.参考答案: 美国专家萨帕的职业发展理论，按年龄层次划分，人生有五个职业发展阶段： 1.成长阶段（0-14岁）成长阶段是经历对职业的好奇、幻梦到兴趣，再到有意识培养职业能力的逐步成长的过程。 2.探索过程（15-24岁）探索阶段主要通过文化基础知识和专业知识、专业技能的学习，通过一些社会实践活动，评估确定职业目标、职业期望，并进行初步的职业尝试。 3.立业阶段（25-44岁）发展职业，追求成功。 4.维持阶段（45-65岁）心态趋于保守稳定，维持巩固已取得的职业成就。 5.衰退阶段（66岁以上）部分或全部退出职业角色。8.参考答案:B9.参考答案:正确10.参考答案:D11.参考答案:B12.参考答案:A13.参考答案:所谓职业拓展，是指在职业生涯中，面对即将到来或已经到来的职业