特种设备作业人员培训机构质量管理体系基本要求_第1页
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文档简介

12a)作业人员培训机构应当结合特种设备作业人员培训种类、项目和本单位实际情况，按照本要b)质量管理体系应当文件化，并达到确保作业人员培训质量所需要的程度，体系文件应当传达d)培训机构应当有措施保证其管理层和员工不受任何对培训的服务质量和培训结果有不良影响a)有形成文件的质量方针和质量目标，质量目标应以文件形式写入质量方针声明中，质量方针e)有健全的培训员管理、设备设施管理、信息公开与保密管理、培训管理、档案管理、财务管f)培训机构为确保其培训过程的有效组织、实施和控制所需的作业文件，如培训课件、管理办3g)与培训有关的外来文件，例如法规、技术规范、标准、政府相关部门的文函通知以及培训人456.2.3培训教师应是办理了合法聘用手续的签约人员。培训教师的组6.2.4培训教师应经过执业培训（考核大纲有要求的），并具备相应的资66.3.1应按照理论知识培训教室化、实际操作技能培训实物化（模拟化）6.4.1培训机构应保证教务课件、培训教材、图书资料和信息资源的经费c)培训信息资源应满足及时向发证机构77.3.1培训机构应有专人负责培训人员申请材料的审查，参加培训人b)经审查合格的培训人员应根据培训计划合理编班，每班培训人数应符合要求，并告知培训人h)培训机构应将培训人员的申请资料7.5.1培训机构应制定培训方法的确定和应用程序，确保采用适当的87.6.6如果培训过程中需要修改与培训有关的要求，应重新进行评审7.6.9培训机构应该建立科学可靠的培训数据档案，实现培训与安全7.7.1培训机构应制定对培训质量有影响的采购服务和供应品采购的7.7.2培训机构应使用具有良好信誉并且满足培训要求的消耗材料、7.7.3培训机构应该确保所规定的采购要求是充分与适宜的。采购文7.8.1培训机构应建立并保持程序，以持续对危及人员职业健康和安7.8.2培训机构应根据危险源辨识、风险评价结果识别潜在的事故98.2.1培训机构应按照预先制定的计划和程序进行内部审核，以验证质量管理8.2.2内部审核应涉及管理体系的全部要素，包括培训活动。内部审核由质量8.2.3内部审核程序文件中应对策划和组织实施内部审核以及出具内审报告、8.2.4接受审核部门的管理者应确保及时采取纠正措施，以消除所发现的不符8.3.1培训机构应制定不符合控制程序，对培训的任何方面，或培训的过程和a)确定对不符合工作进行管理的责任和权力，规定当不符合工作被确定时所采取的措施（包括8.3.2当评价表明不符合工作可能再度发生，或对培训机构的运作与其制度和

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