《管理部门安全职责》

管理部门

平安生产责任平安生产教育资料.平安职责工程技术管理岗位：〔水利水电施工平安技术措施编制导那么〕编制平安生产技术措施、方案、方案；编制上述方案的同时编制平安投入方案；根据上述方案，编制生产方案时，将上述方案列入生产方案并优先安排；对上述方案进行平安技术交底；.平安职责合同管理岗位审查分包商的平安资质；负责与分包商谈判、签订?平安生产协议书?；负责催促分包商按?平安生产协议书?履行平安生产职责；负责由分包商发生的平安生产投入统计。.平安职责工程量统计岗位：负责统计发生在现场、以设备、材料、人工形式的平安生产投入。.平安职责财务管理岗位1、负责建立、管理平安生产管理基金；2、监督平安生产管理基金的使用；3、协助平安部门的平安生产奖惩工作；4、负责平安生产投入统计工作。.公司〔分局〕

平安生产投入统计公司（分局）安全生产投入分局（项目部）安全生产投入费用单位安全生产投入公司属项目安全生产投入公司（分局）本部机关安全管理费用.工程部平安生产投入统计项目部安全生产投入现金形式投入材料、设备、人工形式投入由分包商产生的安全投入.工程平安生产投入统计流程

财务部门负责现金部分统计，负责其他类型安全投入的汇总及其上报分局（公司）。工程计量部门在统计工作量时，统计以设备、材料、人力形式的安全投入，并报财务。合同管理部门在审查分包商的月结算申请时，同时审查当月安全投入报表，并报财务，负责不予结算。.平安生产投入的可追朔性统计数字的追溯标记现金投入：财务凭证号实物投入：班报编号分包商投入：结算申请编号.平安职责劳动人事管理岗位1、依据法律规定办理从业人员的保险；2、配备具有资质的平安生产管理人员；3、负责职工的身体健康检查的组织工作；4、负责入场职工的平安教育、培训的组织工作；5、对工伤、职业病职工执行国家法律法规文件。.工程用工的一般流程用人班组提出用人计划项目部领导批准用人计划人事部门履行人员招聘、调遣程序人员招聘、调遣程序用人班组开始工作.人员招聘、调遣程序招聘启事、人员报名根据用人条件考试体检（禁忌症、健康证明）劳动合同签订安全教育、劳保用品配发派遣平安教育、培训组织工作：人事部门平安教育、培训授课工作：平安部门平安教育、培训资料保管：平安部门如果招聘的人员属于国家规定的特种作业人员，应聘人员必须提供合法、有效的从业资质证明文件。如：驾驶证、特种作业操作证等。并应复印留查。平安教育、培训内容根据人事部门提供的作业内容、教育对象、工作环境情况介绍，由平安部决定，.平安职责采购管理岗位：所采购的平安材料、用具、劳保用品必须“三证〞齐全，确保可靠。所采购的小型设备〔如手持电开工具〕，起重工具〔如导链、千斤顶〕，脚手架卡扣，必须符合国家标准，并具备相应的证明文件。严格执行民用爆破器材的管理工作的相关规定。劳保用品“三证〞：产品合格证生产许可证平安鉴定证手持电开工具的绝缘程度缺乏，容易引发事故的危害因素牵涉到起重作业，易引发平安事故。表达在爆破器材采购的审批、定货、运输等环节上的合法性。.平安职责材料管理岗位：严格管理易燃、易爆、有毒、有害物品，按相关规定存储、发放。做好库房的平安防火、防盗工作。严格执行民用爆破器材的管理工作的相关规定。油库、各类气瓶、化工材料、化学药品、放射性材料、外加剂等。表达在爆破器材的储存、管理、发放、回收等工作细节。.平安职责设备管理岗位：设备的平安检查；设备事故的调查处理；特种设备台帐；特种设备的维护、保养、修理；特种设备的注册、检验。.特种设备特种设备种类起重设备客运、货运缆机锅炉、压力容器、压力管道额定起重量≥0．5t的升降机；额定起重量≥1t，且提升高度≥2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0．1MPa〔表压〕，且额定功率大于或者等于．1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。最高工作压力≥0．1MPa〔表压〕，且压力与容积的乘积≥2．5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度≥标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力≥0．2MPa〔表压〕，且压力与容积的乘积≥1．0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点≤60℃液体的气瓶