2024年临沂市劳动合同样本

临沂市劳动合同样本甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：_____________联系方式：_______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________联系号：________________住质：____________________联系方式：_______________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即________________。三、工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。根据工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、婚假、产假等。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月__日发放上月工资。4.2甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司的经营状况，给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供免费工作餐、员工宿舍等福利待遇。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方在合同期内，如一方提出解除合同，应提前30日通知对方。6.2乙方在试用期内，甲方有权解除合同。乙方在试用期内，有权提出解除合同。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方离职证明（如有）========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：规定高级管理人员在达到特定业绩目标后，可以获得公司股权激励。增加竞业禁止条款：合同终止或解除后，高级管理人员在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司。增加保密协议：扩大保密范围，包括公司战略规划、财务信息等敏感数据。2.销售人员劳动合同增加业绩考核条款：明确销售人员的业绩目标和考核标准，以及相应的奖励和惩罚措施。增加客户资源归属条款：明确规定销售人员离职后，其开发的客户资源归属甲方。增加出差补贴条款：详细列出销售人员因公出差的补贴标准和报销流程。3.技术人员劳动合同增加知识产权归属条款：明确乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。增加培训发展条款：甲方应为乙方提供技术培训和专业发展的机会。增加项目奖金条款：对于参与重要项目的技术人员，根据项目成果给予额外奖金。4.兼职劳动合同增加工作时间和任务明确条款：明确兼职员工的工作时间、任务和完成标准。增加工资支付方式条款：兼职员工的工资支付周期和方式应与全职员工有所不同。增加合同终止通知期限条款：兼职合同的终止通知期限可能短于全职合同。5.外籍员工劳动合同增加工作许可和签证条款：明确甲方负责办理乙方的工作许可和签证。增加语言和文化适应条款：甲方应为外籍员工提供语言培训和文化适应支持。增加税收协定条款：根据国际税收协定，明确双方在税收方面的责任和义务。附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件要求：提供清晰、完整的联系复印件，以证明乙方的身份和年龄。2.乙方学历证明复印件要求：提供官方学历证明文件的复印件，以证明乙方的学历水平符合岗位要求。3.乙方离职证明（如有）要求：如乙方从上一家单位离职，需提供离职证明，以证明乙方与前单位的劳动关系已终止。4.乙方专业资格证书复印件（如有）要求：如乙方持有与岗位相关的专业资格证书，需提供复印件，以证明其专业能力。5.乙方健康证明要求：提供近期的健康证明，以证明乙方身体状况符合工作要求。实际操作相关问题及解决办法：1.合同条款解释不清解决办法：在签订合同前，双方应对合同条款进行充分沟通和解释，确保双方对合同内容有清晰的理解。2.社保和福利待遇不明确解决办法：在合同中详细列出甲方为乙方提供的社保和福利待遇，包括缴纳的社保种类、比例和福利项目。3.加班工资计算标准不明确解决办法：在合同中明确加班工资的计算标准和支付方式，避免日后产生纠纷。4.合同终止或