安全生产管理制度样本

唯丝服装（深圳）有限公司宝安工厂安全生产制度汇编拟制：批准：发布日期：08月25日生效日期：09月01日唯丝服装（深圳）有限公司宝安工厂（盖章）文献更改记录总表序号章节号/页码更改申请表编号更改日期更改方式更改人批准人换页划改阐明：一、文献体系更新时间：1.每年必要更新一次。2.当重要负责人、安管人员、消防设备设施、特种设备、危险化学品、生产工艺环境等发生变化时，应更新相应内容。二、当文献需要更新或变更时，先填《文献更改申请表》，再填《文献更改记录总表》，并依次保存《文献更改申请表》于本表背面目录TOC\o"1-2"\h\u一、安全生产方针、目的及考核制度 3二、安全生产组织机构 6三、安全生产责任制 9四、安全生产例会制度 18五、安全培训教诲管理制度 20六、安全检查和隐患治理制度 23七、外委项目和外来人员安全管理制度 26八、安全操作规程编制、审核和修订制度 29九、职业健康卫生管理制度 31十、危险作业安全管理制度 34十一、特种作业人员管理制度 39十二、消防安全管理制度 41十三、用电安全管理制度 42十四、危险化学品安全管理制度 45十五、危险源管理制度 48十六、设备设施维护保养管理制度 50十七、生产安全事故调查、分析、解决制度 51十八、劳动防护用品管理规定 54十九、安全投入保障管理制度 56二十、安全生产奖惩制度 57二十一、应急救援管理制度 60

一、安全生产方针、目的及考核制度1.安全生产方针、目的及年度安全生产指标贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，进一步开展安全生产各项工作，结合工作实际，进一步强化控制目的管理，加大隐患排查力度，贯彻各项安全生产管理制度，减少各类事故发生。一、安全生产方针：安全第一、防止为主、综合治理、全员参加，持续改进。二、安全生产目的我单位将加大安全管理力度，严格贯彻各项安全管理办法，进一步提高安全管理水平，加大安全原则化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故发生；加大对安全生产投入，夯实安全生产基本，改进安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，保证安全形势稳定好转，保证无生产安全事故管理指标实现，完毕安全生产原则化达标工作，为本单位营造良好安全发展环境。三、安全生产指标1、不发生因工死亡事故；2、不发生重伤事故和重大设备事故；3、不发生火灾事故；4、不发生交通事故；5、不发生急性中毒事故；6、轻伤事故率3‰如下；7、新员工三级安全教诲培训率100%；8、事故隐患整治率100%；9、安全生产原则化达标。四、保障办法1、建立健全安全规章制度和安全操作规程，并教诲督促员工严格遵守。2、加强组织领导，明确各部门安全生产职责,层层订立安全生产目的责任书，做到奖惩分明。3、加大单位安全投入，设立安全生产专项资金，安排安全生产科研经费，保障安全监管、应急救援等所必须经费及装备。4、加强安全生产宣教培训工作，对员工进行经常性安全生产教诲，提高广大员工安全意识和安全技能。5、建立健全安全生产应急救援预案并定期进行演习，努力提高应急救援能力；6、进一步开展隐患排查治理行动，执行三级安全检查制度及时整治各类事故隐患。7、加强本单位设施设备寻常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护筹划，监督检查维修人员寻常工作，做到定期检修、保养，保证安全运营。8、严格杜绝违章指挥，违章操作行为。2.各部门安全生产指标为了进一步贯彻贯彻“安全第一，防止为主、综合治理”安全生产方针，全面履行安全生产原则化管理，推动安全生产绩效持续改进，遵守安全生产法律法规，以安全生产推动安全发展，现将本单位安全生产指标分解，各部门安全生产指标如下：设计部：不发生因工死亡事故；不发生重伤事故和重大设备事故；不发生火灾事故；不发生交通事故；不发生急性中毒事故；轻伤事故率3‰如下；新员工三级安全教诲培训率100%；事故隐患整治率100%；安全设施设备完好率99%以上员工防护用品使用率98%以上无违规操作商务部：不发生因工死亡事故；不发生重伤事故和重大设备事故；不发生火灾事故；不发生交通事故；不发生急性中毒事故；轻伤事故率3‰如下；新员工三级安全教诲培训率100%；事故隐患整治率100%；行政、财务部：不发生因工死亡事故；不发生重伤事故和重大设备事故；不发生火灾事故；不发生交通事故；不发生急性中毒事故；轻伤事故率3‰如下；新员工三级安全教诲培训率100%；事故隐患整治率100%；承包商培训率100%。3.安全生产指标考核制度为对各职能部门安全生产指标履行状况进行监督和考核，保证明现本单位安全总目的，特制定此办法。一、安全目的分解和实行1、安全生产领导小组根据国家政府规定，结合实际，拟定我单位年度安全生产总指标。2、安全生产领导小组将年度安全工作总指标分解至各职能部门，并由我单位重要负责人与各职能部门负责人订立安全责任书，明确各职能部门年度安全生产指标。3、各职能部门负责人组织本部门人员，研究制定安全工作规划，对年度安全生产指标再分解，直至详细贯彻到部门、岗位，明确负责人，拟定完毕指标办法和资源，跟踪检查指引实行状况，及时调节安全工作规划。4、安全指标负责人依照规划，积极贯彻各项安全办法，对实行过程中浮现个人难以解决问题，应及时跟上级领导反映，谋求协助和增援。二、监督1、安全生产管理人员直接对安全生产领导小组负责，负责本单位寻常安全工作，对各职能部门年度安全生产指标履行进行指引和监督，为安全生产领导小组整体把握和推动年度安全生产指标实行提供意见。2、安全生产领导小组定期组织（每月）召开安全生产领导小组会议，从宏观上对年度安全生产指标履行进行协调和控制，及时纠正各职能部门工作过程中局限性，解决难点，把握重点，保证年度安全指标顺利实现。三、考核1、安全生产领导小组负责对部门及部门负责人进行年度考核，部门负责人负责对详细实行负责人进行考核；部门内考核表应交安全生产领导小组审核。2、安全生产领导小组对部门或班组及其负责人考核分三个级别：先进，合格，不合格。考核项目为年度安全生产指标所列项目，部门或班组负责人应于年终编写《部门（或班组）安全生产指标实行总结报告》上报安全生产领导小组审核。三个考核级别拟定原则：（1）先进：安全生产指标所列项目所有完毕，目的规划较好地按筹划实行，考核周期内未浮现责任事故。（2）合格：安全生产指标所列项目所有完毕，目的规划未能较好按筹划实行，考核周期内浮现小责任事故。（3）不合格：安全生产指标有一项或几项未完毕。四、奖惩1、考核为先进部门、班组、个人，发放双倍安全奖金。2、考核为合格部门、班组、个人，按原则发放安全奖金。3、考核为不合格部门、班组、个人，依照情节轻重，扣罚50%至所有安全奖金。二、安全生产组织机构1.关于成立安全生产领导小组告知为贯彻贯彻安全生产法律法规，保证安全生产，经本单位领导研究决定，现成立以本单位重要负责人（法定代表人：王斌）为组长安全生产领导小组，负责统一领导和监督本单位各项安全生产工作、定期召开安全会议。详细成员见《安全生产管理组织机构图》。唯丝服装（深圳）有限公司宝安工厂08月25日

2.安全生产管理组织机构图李文斌张立堂常丽荣胡远友安全生产管理人员：李文斌张立堂常丽荣胡远友安全生产管理人员：杨波李彩群直接负责人：彭正义第一负责人：王斌安全生产领导小组组长（法定代表人）：王斌副组长（经理）：彭正义安全生产管理人员：杨波成员（各部门主管）：常丽荣、李彩群、胡远友、张立堂、李文斌3.安全生产负责人任命书为增进安全生产责任制贯彻，加强安全生产管理，防止事故发生，保障本单位正常地安全生产经营，经本单位研究决定，现任命：王斌为本单位安全生产直接负责人；彭正义为本单位安全生产管理人员；杨波为生产部安全生产负责人；李彩群为行政部安全生产负责人；常丽荣为行政部安全生产负责人；胡远友为车缝部安全生产负责人；张立堂为后整部安全生产负责人；李文斌为裁床组安全生产负责人；以上负责人安全生产职责，按照本单位《安全生产责任制》执行。本任命书自签发之日起生效。唯丝服装（深圳）有限公司宝安工厂(盖章)08月25日三、安全生产责任制批准发布令本单位安全生产责任制是依照国内“安全第一,防止为主,综合治理”安全生产方针和安全生产法律法规建立责任制度，规定各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责。现予以颁布并全面实行，凡本单位员工必要认真学习并遵循执行。唯丝服装（深圳）有限公司宝安工厂(盖章)08月25日

1概述1.1目为进一步明确本单位职能部门及各类人员安全责任、权利和义务，建立“分级管理，分线负责”安全管理体系，促使安全管理工作做到“横向到边，纵向究竟”，保障员工安全和健康，保证本单位生产经营活动顺利进行和持续稳定发展，依照《中华人民共和国安全生产法》(如下简称《安全生产法》）等法律、法规，结合本单位实际，特制定本制度。1.2合用范畴参加本单位生产、经营活动全过程各职能部门和各类人员。1.3引用文献1.3.1《中华人民共和国安全生产法》（如下简称《安全生产法》）1.3.2《中华人民共和国劳动法》（如下简称《劳动法》）1.3.3《国务院关于加强公司生产中安全工作几项规定》(如下简称《几项规定》）本文中，法律法规未标明版本号，均为该法律法规最新版本。1.4术语1.4.1安全生产消除或控制生产过程中危险因素，改进劳动条件，保证生产顺利进行。1.4.2安全技术为控制或消除生产劳动过程中危险、危害因素，防止发生人身事故，而研究与应用防护技术。1.4.3劳动保护管理为实现保护劳动者目，合理组织人与物因素，有筹划指引、调节和监督各种劳动保护活动职能总称。1.4.4安全生产“五同步”即在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。1.4.5“三同步”建设项目其职业健康安全设施必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投产和使用。1.4.6“四不放过”事故通过和因素没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教诲不放过；没有防范办法不放过;有关责任者没有解决不放过。1.4.7“三违”违章指挥、违章作业、违背劳动纪律。1.4.8五个“严格”即严格遵守劳动纪律，严格执行关于安全法律法规和《安全操作规程》，严格执行工艺规程和作业原则表，严格进行交接班，严格进行岗位安全检查。2职责2.1总则2.1.1本单位全员必要认真贯彻执行“安全第一，防止为主”安全生产方针，树立“安全第一”思想，保证安全生产、文明生产；2.1.2严格执行《劳动法》、《安全生产法》等职业健康安全法律、法规、原则和本单位各项安全规章制度、规程、规定；2.1.3各类人员必要在各自业务范畴内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制；2.1.4各级领导在筹划、布置、检查、总结评比生产和在技术改造、技术设计同步，都要有安全生产、劳动保护内容。禁止违章指挥和盲目蛮干；要支持安全监察人员和安技人员工作，保证她们有职有权；2.1.5对的解决安全与生产、安全与质量、安全与效益辩证关系。当有危及员工生命安全，必要采用有效办法，保证安全第一，否则，员工有权回绝危险作业，并向安全监管部门或员工代表反映；2.1.6依托技术，不断提高工艺及设备可靠性、操作安全性，改进作业环境，提高本质安全度，消除隐患；2.1.7本单位各部门及全体员工要认真贯彻执行安全生产原则化、职业健康安全和环境管理体系赋予职责，保证原则化有效实行和体系正常有效运营。2.2安全生产领导小组职责1）贯彻“安全第一，防止为主”方针，贯彻《安全生产法》和国家、省、市和上级其他关于安全生产法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管本单位及市安委会报告安全工作；2）对本单位安全工作实行综合管理，负责协调、指引、监督安全生产工作；3）审核批准本单位安全生产方针、目的、管理方案、规章制度、安全技术办法、安全生产筹划等并督促实行；4）负责对本单位安全生产责任制贯彻状况进行监督。督促实行层层安全责任承包；5）推广安全生产科研成果、先进技术及当代安全管理办法，建立、健全安全生产责任制，改进安全生产条件，保障本单位安全生产达到国标和行业原则；6）组织开展本单位性安全生产宣传、教诲、检查活动；7）组织召开安全生产领导小组会议、安全例会，及时研究分析本单位安全生产形势，全面掌握安全生产状况；8）解决各类事故，组织对员工因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等调查解决，负责督促事故调查、分析和记录和上报工作，制定防范办法，决定惩罚事项；9）对安全生产环保有较大贡献部门及个人，做出表扬奖励决定，同步对在安全管理工作中失职及违章作业人员作出惩罚决定；10）督促有关部门做好职业安全健康管理和劳动保护关于事项；11）安全生产领导小组至少每半年开一次会。2.3本单位各职能部门安全职责2.3.1生产部安全职责1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、批示，在经理室和安全生产领导小组领导下，负责本单位安全生产工作；2）组织制定、修改本单位安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项办法筹划，提出劳动保护专项办法方案，并监督执行状况；3）组织本单位定期或专项生产安全大检查，督促关于部门做好作业现场和危险作业点安全控制，对安全隐患发出整治指令，督促隐患整治工作，并上报行政部；4）经常进行现场检查，发现违章作业或违章指挥，有权制止；遇有危及职工生命安全及其他紧急状况，有权责令停止作业，并报告本单位领导；5）负责组织特种作业人员安全技术培训、考核、取证和审证工作；负责实行特种设备取证、年审检测管理工作；6）负责本单位工伤、火灾、中毒等各类事故汇总记录、上报、建档工作，参加调查和鉴定工作，并按“四不放过”原则，提出对事故责任者解决意见和改进办法。7）负责工伤认定工作，组织工伤事故、职业病及职业中毒事故调查解决，督促关于部门提出防范办法并检查监督整治办法完毕状况；8）组织开展形式多样本单位级安全生产宣教工作；9）制定劳动防护用品、保健津贴原则，编制防护用品、保健津贴发放筹划并负责审批，监督检查关于部门按筹划采购、发放并负责对员工对的穿戴与使用状况寻常检查和考核；10）负责提出安全专项资金项目筹划，对筹划实行进行检查监督；11）负责本单位内暂时用电作业、化学危险品使用和存储审批工作；12）保证机器设备安全防护装置齐全、敏捷、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必要完整有效，方可移送运营；制定应急方案，发现异常进行应急解决并上报关于部门；13）贯彻隐患整治制度，协助和督促关于部门对查出隐患制定防范办法，检查隐患整治状况。对设计部各科安全生产工作进行监督；14）负责本部门新入员工三级教诲部门和岗位级教诲。2.3.2行政部安全职责1）按国家关于规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员配备；2）负责与员工订立、变更、续订、解除和终结劳动合同。劳动合同中必要有安全生产方面事项；3）员工订立劳动合同步，将工作过程中也许产生职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等，如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。工作变更时要修改合同关于规定；4）合理使用劳动力，按《中华人民共和国劳动法》规定严格控制加班加点。不得安排未成年工从事职业病危害作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；5）负责工伤者复工安排；对因工致残或经体检拟定需要调离原工作岗位人员，应负责安排其他恰当工作；6）将安全教诲纳入员工技术、文化教诲筹划，并将安全生产作为员工晋级评比、奖励条件之一，对新员工、变换部门工种员工应及时告知和协助关于部门做好安全教诲及考核工作；7）对新任职中层干部，会同安全生产管理人员进行职业健康安全培训教诲及考核工作；8）协助安全生产管理人员做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证和审证工作；9）参加重特大事故调查解决和工伤劳动能力鉴定工作，负责贯彻安全生产奖惩对领导干部解决决定；10）负责工伤劳动能力鉴定资料归档保存；11）负责不需按伤亡事故登记记录因工伤亡（含轻重伤）意见确认并逐级上报。12）负责新入员工三级教诲本单位级教诲，跟进做好三级教诲档案。13）负责本部门新入员工三级教诲部门和岗位级教诲。2.3.3财务部安全职责1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、批示，在经理室和安全生产领导小组领导下，负责本单位安全生产工作；2）负责本部门新入员工三级教诲部门和岗位级教诲；2.4各级人员安全职责2.4.1重要负责人（法定代表人）安全生产职责1、坚决贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产方针，切实树立“安全第一”思想，对本单位安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，保障必要工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。2、严格贯彻安全生产责任制，保证国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产原则化在本单位内得到认真贯彻执行和贯彻。3、组织制定安全生产规章制度和操作规程，不断修订完善并认真组织贯彻。4、认真开展事故隐患排查治理，组织对本单位生产经营场合、设备设施及生产经营环节进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。并按照“四定”规定（定办法、定专人、定资金、定期限），对发现隐患进行整治，贯彻重大事故隐患整治办法。5、按规定足额提取安全费用，保证安全生产投入有效实行，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体员工缴纳工伤保险费。6、制定劳动防护用品发放原则，保障准时按量为员工发放符合国家或行业原则规定劳动防护用品，并得到规范使用。7、严格建设项目安全管理，按国家建设项目安全、职业卫生、环保设施“三同步”规定，保证新、改、扩建项目使用设备及设施符合国家安全有关法规、原则规定，不使用国家明令裁减、禁止使用危及生产安全工艺、设备。8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行状况，及时纠正失职和违章行为。9、强化全员安全教诲培训，保证本单位重要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家关于规定100%持有关资格证书上岗；认真做好全员安全教诲培训工作，不断提高员工安全意识和安全技能，做到全体员工（含各类暂时用工人员）100%培训合格后上岗。10、加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养筹划，准时进行维护保养，保证设备设施处在良好运营状态。加大安全资金投入，不让设备带病运营。11、严格外来施工队伍管理，职能部门与有关方订立安全管理合同，明确双方安全职责，制定安全防范办法，并监督、检查有关方执行状况。12、积极推动安全原则化和安全班组建设，通过开展、实行安全生产原则化和安全班组建设，全面夯实安全生产基本，提高事故防范能力，建立安全生产长效机制。13、加强应急救援体系建设，负责指挥本单位事故应急救援工作。对预案中存在问题进行解决贯彻，督促开展事故应急救援演习工作，保证本单位事故应急救援预案得到有效实行。14、严格贯彻事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到现场，组织、指挥事故应急救援工作，并按规定规定及时上报，做到不迟报、不瞒报、不谎报。15、严格贯彻安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次安全生产例会，安排、布置、督促、检查本单位安全生产工作；督促直接负责人每月至少组织召开一次安全生产会议，分析工作中存在问题，找出解决意见并督促各项工作和防范办法贯彻。17、严格贯彻安全生产制度，组织关于机构和人员，依照安全生产法律法规，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教诲培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演习、安全生产经费投入等，纳入本单位年度安全生产筹划，并认真实行，保证各项工作有序进行。18、严格贯彻安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员订立安全生产承诺书，教诲动员全体干部员工，信守安全承诺，履行安全职责，贯彻安全办法。19、认真搞好危害辨识、风险评估工作，组织直接负责人、安全生产管理人员和部门，每年至少对本单位进行一次全面危害辨识、风险评估；如涉及重大危险源，及时登记建档备案，定期组织对重大危险源和安全设备进行检测；强化管理、教诲培训、个体防护等控制办法，防止事故发生。2.4.2直接负责人（经理)安全职责1、对本单位安全生产负直接领导责任，自觉接受本单位安全生产领导小组监督和管理，遵守各项安全管理制度，不发布与本单位安全管理制度相抵触指令，严格履行本人安全职责，保证安全责任制在本单位全面贯彻，并全力支持安全生产管理人员工作。2、在保证安全前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一原则。3、组织本单位积极参加安全检查和隐患排查，督促检查安全生产管理人员履行现场安全生产检查职责，狠抓安全隐患整治贯彻，做到有检查、有整治，有记录。4、制定劳动防护用品发放原则，保障准时按量为员工发放符合国家或行业原则规定劳动防护用品，并检查员工规范使用状况。5、严格建设项目安全管理，按国家建设项目安全、职业卫生、环保设施“三同步”规定，保证新、改、扩建项目使用设备及设施符合国家安全有关法规、原则规定，不使用国家明令裁减、禁止使用危及生产安全工艺、设备。6、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行状况，严格执行本单位安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。7、检查贯彻全员安全教诲培训工作，保证本单位重要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家关于规定持证上岗；认真做好全员安全教诲培训工作，不断提高员工安全意识和安全技能，做到全体员工（含各类暂时用工人员）100%培训合格后上岗。8、加强设备设施管理，严格检查设备设施维护保养状况，保证设备设施处在良好运营状态。加大安全资金投入，不让设备带病运营。9、严格外来施工队伍管理，检查职能部门与有关方订立安全管理合同，明确双方安全职责，制定安全防范办法，并监督、检查有关方执行状况。10、积极推动安全原则化和安全班组建设，通过开展、实行安全生产原则化和安全班组建设，全面夯实安全生产基本，提高事故防范能力，建立安全生产长效机制。11、加强应急救援体系建设，对预案中存在问题进行解决贯彻，督促开展事故应急救援演习工作，保证本单位事故应急救援预案得到有效实行。12、严格贯彻安全生产例会制度，每月至少组织召开一次安全生产会议，分析工作中存在问题，找出解决意见并督促各项工作和防范办法贯彻。13、严格贯彻安全生产责任制度，组织所有人员订立安全生产责任书，教诲动员全体干部员工，履行安全职责，贯彻安全办法。14、认真搞好危害辨识、风险评估工作，组织安全生产管理人员和部门，每年至少对本单位进行一次安全生产原则化自评。2.4.3安全生产管理人员安全生产职责1、热爱本职工作，忠于职守，认真履行职责，努力提高安全生产专业水平。2、贯彻执行关于安全生产法律、法规和方针、政策。3、详细负责安全生产原则化工作，建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案（台账）、安全操作规程和安全生产检查表；拟定年度安全生产工作筹划，并检查和督促贯彻。4、掌握本单位安全生产状况，负责制定生产事故应急救援预案并按规定开展演习。5、履行现场安全生产检查职责，按规定规定进入生产经营场合进行例行安全检查和专项安全隐患排查，做好各项检查记录；发现安全生产隐患，及时向单位负责人报告，共同做好安全隐患整治方案，并督促准时完毕。6、负责对员工开展安全生产宣教和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工“三级”培训教诲制度。7、负责作业场合职业危害申报，指引和督促单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，监督教诲从业人员按规定使用。8、起草或审核安全生产报告，审核安全生产资金投入筹划及资金贯彻和使用状况。9、参加重大危险源评估，以及新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目安全设施"三同步"审查及竣工验收工作。参加安全生产事故调查，并对单位组织事故调查报告提出审查意见。2.4.4部门主管安全生产职责1）保证国家安全生产法规和本单位规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行状况，及时纠正失职和违章行为；2）对本部门贯彻党和国家安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等宣教，提高职工安全意识；3）总结推广安全生产先进经验。在评比先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；4）支持群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动；5）深人生产一线，掌握理解安全生产状态，解决影响安全生产各种问题，做到防患于未然；6）参加本单位关于安全规章制度和劳动保护条例制定；7）关怀职工劳动条件改进，保护职工在劳动中安全与健康；8）参加安全检查，参加重大事故调查解决，做好伤亡事故善后解决工作。2.4.5各班组长安全生产职责1）保证国家安全生产法规和本单位规章制度在本班组贯彻执行，监督检查本班组对安全生产各项规章制度执行状况，及时纠正失职和违章行为；2）对本班组贯彻党和国家安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等宣教，提高职工安全意识；3）总结推广安全生产先进经验。在评比先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；4）支持群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动；5）深人生产一线，掌握理解安全生产状态，解决影响安全生产各种问题，做到防患于未然；6）参加本单位关于安全规章制度和劳动保护条例制定；7）关怀职工劳动条件改进，保护职工在劳动中安全与健康；8）参加安全检查，参加重大事故调查解决，做好伤亡事故善后解决工作。2.4.6员工安全职责1）对本岗位安全生产负直接责任，每名员工都应在自己岗位上，认真履行各自安全职责；2）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守本工种安全技术操作规程，做到不违背劳动纪律，不违章作业。有权回绝违章作业指令，对她人违章行为应予以劝阻和制止；3）无条件地接受安全教诲、安全检查。特种作业人员按规定参加安全知识与实际操作技能复审培训与考核，无证禁止上岗作业；4）对的穿戴和使用劳动防护用品及装备；5）对设备、工装、吊具等要准时巡回检查，发现异常状况及时解决和报告；6）积极参加各种安全知识、操作规程培训和应急救援演习，努力提高专业技能和安全生产技能；7）发生工伤后，负伤者或事故现场关于人员应及时直接或逐级报告，并保护现场，作好详细记录，参加事故调查分析，如实简介事故通过，并从中吸取教训，认真采用防范办法，以防类似事故再发生；8）对的操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。3考核3.1本单位级领导因未认真履行安全生产职责，在其分管范畴内，导致重伤、死亡及重大财产损失，按《安全生产法》、《安全生产违法行为行政惩罚办法》及本单位《安全生产奖惩办法》进行考核；3.2其他部门和各类人员，违背安全生产责任制，按照《安全生产奖惩办法》及有关安全生产规章制度进行考核。附件：1、各级人员安全责任书

安全生产例会制度

五、安全培训教诲管理制度六、安全检查和隐患治理制度七、外委项目和外来人员安全管理制度八、安全操作规程编制、审核和修订制度九、职业健康卫生管理制度十、危险作业安全管理制度十一、特种作业人员管理制度十二、消防安全管理制度十三、用电安全管理制度十四、危险化学品安全管理制度1.0目为加强对我司危险化学品使用、储存、废弃物处置等过程中安全管理，特制定本制度。2.0合用范畴本制度合用于我司管辖范畴内危险化学品使用、贮存、废弃物处置等过程管理。3.0定义和引用文献危险化学品，是指《危险货品品名表》(GB12268)规定分类原则中爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。《危险化学品安全管理条例》《化学品安全技术阐明书编写规定范畴》《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》4.0职责4.1安全第一负责人对我司危险化学品储存、使用和处置安全负全面责任。4.2安全管理人员负责危险化学品安全管理制度制定、修订并监督执行。4.3安全管理人员负责危险化学品储存、使用等设施建设安全审查；负责组织对危险化学品储存、使用设施进行安全评估。4.4安全管理人员负责对废弃危险化学品处置进行监督管理。4.5安全管理人员负责组织危险化学品使用人员安全培训、考试、发证工作；负责定期（每年）组织危险化学品从业人员进行职业病体检并建立、完善职业病健康监护管理档案。4.6安全管理人员负责危险化学品使用人员安全培训授课。4.7安全管理人员负责制定、完善事故应急预案，并定期（每年1-2次）进行应急预案演习。4.8生产部负责本部门危险化学品使用安全管理；负责危险化学品有关装置、设施安全管理。4.9生产部负责危险化学品存贮管理；4.10生产部负责危险化学品暂时存储点安全检查和寻常检查。5.0危险化学品采购采购危险化学品前，应向供应商索取危险化学品安全技术阐明书（MSDS）、安全标签；且规定供应商提供危险化学品经营允许证等有关证照和资料并存档。6.0危险化学品贮存我司所有采购危险化学品验收合格后均贮存在危险化学品中间仓。6.1危险化学品安全管理6.1.1危险化学品入厂前均应进行检查、验收、登记。验收内容涉及：生产允许证、产品检查合格证、名称、规格、数量（重量）、包装、危险标志、生产日期、生产单位名称、有无泄漏、中文安全技术阐明书和安全标签等，经检查合格后方可入库；当物品性质未弄清时不得入库。6.1.2生产领料、发料、回库要注意核对原料名称、数量，须经双方确认。6.1.3危险化学品入厂后应采用恰当养护办法，在贮存期内，定期检查，发现其品质变化、包装破损、渗漏、稳定剂短缺等，应及时解决。6.2危险化学品贮存规定。6.2.1危险化学品存储点应配备相应消防器材。6.2.2各种危险化学品必要严格按照安全技术阐明书规定贮存。6.2.3依照不同危险化学品，在危险化学品存储点设立相应标记和图形标志，且应远离不防爆电器、开关、插座、导线，于通风阴凉处放置。6.2.4禁止在危险化学品存储点内吸烟和使用明火。6.2.5不准在储存危险化学物品放置处进行实验、分装、打包、焊接、气割和其她也许引起火灾操作。必要动火时，危险化学品应所有转移到安全地点，同步对仓库进行必要通风和清洗，按动火作业类别贯彻安全办法、签发动火允许证后方能实行。6.2.6装储危险化学品容器，必要一品一用，禁止混装和混用。6.2.7凡装运危险化学品容器，不得用来盛装它物，特殊状况需要改装其他物品时，必要进行置换清洗，经化验分析合格，办理审验后，方可改装。7.0危险化学品使用7.1使用危险化学品，应在危险化学品包装内附有与危险化学品完全一致危险化学品安全技术阐明书，并在包装（涉及外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致化学品安全标签。7.2危险化学品使用必要获得危险化学品使用允许证，其使用条件必要符合国标和国家关于规定；保证危险化学品安全使用和管理。7.3岗位应有操作规程、操作办法（涉及事故应急解决方案和办法）。从事危险化学品使用人员必要经岗位培训，并考核合格，持证上岗。7.4岗位现场应有可靠通讯、报警等安全、卫生防护设施和符合规定个人防护用品（如：防护眼镜、防毒口罩和防护手套等）。7.5领料时，禁止地面滚桶，防止摩擦、撞击、领料途中要考虑环境影响与否对领料构成危险，否则要采用安全办法。7.6危险化学品领料用量为当班用量，车间物品放置须整洁，标记清晰，符合安全规定。性质相抵触或灭火办法不同物质不得混放，应有安全间距或分开存储。7.7使用危险物品岗位禁止烟火，防止抛掷、摩擦撞击，禁止穿尼龙衣服。7.8盛装危险化学物品容器在使用先后必要清洁干净，两者相遇能引起燃烧原料禁止先后混用，原料一旦落在地面应及时进行解决回收。7.9在机器发生故障、液体渗漏、变化工艺条件，由自动变手动操作时，必要注意采用防范办法。7.10在危险品作业场合操作人员必要严格遵守穿