村干部管理制度样本

XX镇村干部管理制度为进一步转变村干部工作作风，充分调动村干部工作积极性，切实加强村干部工作责任性，依照上级关于文献精神，结合我真实际，特制定如下制度。一、学习制度1、村干部必要定期参加上级安排或组织培训和学习，不得无端迟到、缺席。2、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新状况，并提出自己观点和看法。3、每月组织村干部运用远程教诲集中学习不少于一次，每季度组织党员、组长学习不少于一次，并在远程教诲工作手册上做好学习记录。4、务必年初有筹划，年终有总结。镇组织办每月都会下发学习筹划，请组织收看。二、会议制度1、村干部必要准时参加各级召开关于会议，有事必要向关于领导请假。2、参加各种会议时必要认真做好记录。3、会后要召开好关于会议，认真传达贯彻好会议精神。4、村支部书记必要坚持至少每月召开好一次村干部碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作，对工作中存在问题，及时贯彻到人，定期解决。三、民主考核评价制度1、民主评议村干部工作，在镇党委政府领导下，每半年进行一次，村干部由党委政府组织评议。2、民主评议对象为村支部书记、村主任、村会计、村妇女主任、村官。3、参加评议人员为驻村干部、全体党员、村干部、村民代表等。4、民主评议重要内容是村支两委在德、能、勤、绩、廉五个方面体现，重点评议工作实绩。5、民主评议分“村干部自我评议，村干部述职，民主评议”三环节进行。6、对评出先进村干部，镇党委、政府将予以表扬。对测评中不称职票在30%以上村干部，镇党委政府将提出警告，不称职票在50%以上者，由镇党委政府依照关于规定予以解决。四、请销假制度1、村支书、村主任普通状况下可以向驻村干部请假，由驻村干部代为向片长或副片长请假，如参加县镇会议须向各片片长或副片长请假。普通村干部向村支书请假。2、村支书、村主任外出必要向各片片长或副片长请假，未经批准外出，将按关于规定严肃解决。3、假期满后及时销假。五、村务公开制度1、村务公开内容：财务收支、筹划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济款物发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群总关怀重大事项，都应予以公开。2、村务公开按照审批评议、发布上墙、整顿归档程序认真公开。3、村务公开时间为每季度第一种月1-10日，村里重大事项、专项资金使用状况、重要工程资金使用状况视进程状况及时发布。4、村务公开采用公开栏，张榜发布或定期召开村民会议，村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。5、每季度将村务公开交驻村干部进行检查并签字，镇党委政府将对村务公开状况进行不定期抽查。六、村级财务管理制度1、村财务运营“村帐镇管村用”制度，加强村级财务管理与监督。2、实行财务公开、民主理财管理制度，建立健全民主理财小组，监督村级资金运营。3、村级各项收入必要按规定缴存，对村级集体经济组织内部设立“小金库”和补帐，就予以所有没收转为集体积累，并予以一定经济惩罚，同步对有关人员要酌情处分，构成犯罪，依法追求责任。4、村支两委必要严格遵守财经纪律，加强对财务工作领导，合理安排资金支出，要按照规定对村级集体资金支出严格把关，做到账入方出。5、村级财务开支年初应制定好收支筹划，禁止入不敷出，实行村支书先审核签字盖章，然后由村主任审批。所有支出必要获得合理票据，并具备经手人、证明人、审核人、审批人签名。七、绩效工资管理制度1、百分制量化考核积分。对村贯彻“两重点三重要”工作实行“四定”考核制，即“定考核内容、定考核指标、定基准分、定考核原则”。一季度一评分，通过量化积分，评价当季工作完毕状况，作为奖惩根据。2、风险抵押金制度。年初以村为单位，每村向镇党委一次性缴纳村贯彻“两重点三重要”工作考核风险抵押金4000元，并订立《村为主经常性工作责任状》，依照季度工作考核得分，按照原则1000元/村季，奖励给村干部个人（押金不返还），奖金分派由村支部书记（或村主任）依照班子成员当季度实行责任制状况决定执行。容许区别对待，不得平均分派。八、组织纪律九、办公制度1、要保证每天村里至少有一名村干部在村，以免村民有事找不到人。2、村干部要及时解决当天发生各种事件并做好工作记录，如无法解决应及时上报。3、驻村干部每月至少检查一次工作记录并签名，党委政府将定期或不定期对各村当值状况进行抽查，同步抽查工作记录。4、工作记录状况纳入年终考核。十、责任追究制度：1、村干部在工作中违背关于规定和规定，导致工作失误，损害了党和国家事业以及村集体和村民利益，导致不良社会影响，按关于法律法规和规定追究其领导责任、直接责任或有关责任；触犯刑律，应依法追究刑事责任；2、责任追究范畴：重要涉及：办事不公，以权谋私，为政不廉；违背村级事务决策程序，擅自作出决策，导致不良后果；村务管理混乱，村务不公开或假公开；违背财务管理规定，导致村集体资产；资金损失或流失；乱集资、乱摊派，随意增长农民承担；本人违背筹划生育或筹划生育工作目的责任不能完毕，导致人口失控；对村民提出合法规定，可以解决不解决或久拖不决；上级党委、政府下达各项工作任务不准时完毕；违背规定发展党员；违背党费收缴、管理和使用规定；闹不团结，作风欠民主，工作办法简朴，影响村内工作正常开展；违背规定使用印章；其他失职行为，导致不良影响；3、责任追究程序：村干部工作失职需要实行责任追究，依照情节轻重，按关于规定，予以教诲、诫勉、调节、降职、罢免、罢免等；违背党纪党规和国家法律、法规，依照关于规定予以纪律处分直至追究法律责任。解决决定应送达村干部本人及所在党组织。十一、村干部“九不准”1、不准违背规定收送红包；2、不准在村干部选举中进行贿选；3、不准运用职