企业安全监控工作标准体系实施统一标准

徐州金地商全部集团“1+3”安全监控工作体系实施标准序号实施内容实施标准1事故隐患和职业危害动态管理机制1、建立五项制度：事故隐患和职业危害监控点实时监控制度、监控网络制度、事故预警制度、职员教育更新制度、奖励制度；2、对存在事故隐患和职业危害源（点）进行排查；3、对确定危险源（点）要按A、B、C三个等级划分并实施分级监控。2事故隐患和职业危害连续改善机制1、建立三项制度：全员排查制度、连续改善制度、创新提升制度；2、对排查发觉隐患要评定、确定、挂牌、整改、验收。3事故隐患和职业危害系统评价机制1、开展岗位评价（天天）、班组评价（每七天）、车间（分厂）评价（每个月）活动；2、定时组织本单位技术人员或聘用安全教授、中介机构实施评价。4作业场所现场有“三图五牌”：安全监控工作体系步骤图、事故隐患和职业危害监控组织网络图、事故隐患和职业危害监控示意图、事故隐患和职业危害监控牌、事故隐患和职业危害评价牌、事故隐患和职业危害整改牌、事故隐患和职业危害应抢救援处理牌、事故隐患和职业危害职员权利义务通知牌。（严格根据以上实施标准实施）相关推进“1+3”安全监控体系实施意见为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，促进企业安全生产基础管理，改善生产作业条件，消除事故隐患，有效预防重、特大事故发生，切实维护职员劳动过程中安全和健康，依据省、市各级安监部门要求，结合本企业实际情况，决定在本企业中推行“1+3”安全监控工作体系，现制订实施意见以下：一、组织领导组长：副组长：组员：二、基础目标在企业内全方面实施。三、关键内容推行“1+3”安全监控工作体系关键内容是：“1”是指事故隐患和职业危害监控法；“3”是指建立三项机制：即建立事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害连续改善机制、事故隐患和职业危害系统评价机制。经过建立和推行三种机制，为“监控法”有效实施、可靠运转提供体制和机制确保四、关键方法1、认真学习落实徐州市安监局相关实施“1+3”安全监控工作体系文件。2、制订出实施“1+3“工作体系计划。3、建立完善各项制度。4、组织全企业职员开展各项培训工作。5、制作“1+3”安全监控体系相关标牌标识。6、组织职员开展常常性事故隐患和危险源排查。7、开展事故隐患整改及危险源排查评定。徐州金地商全部集团年月日“1+3”安全监控工作体系实施标准五项制度一、实时监控制度为了使企业安全生产检验管理规范化、制度化、科学化，为了提升安全生产检验效率和质量、立即纠正并预防各类事故发生、确保生产过程中人身安全和设备安全，特制订本通知书：1．车间责任人、班组安全员实施制度化班前、班中、班后自查；2．全部作业人员必需明确安全生产一切要求；3．切记“三不伤害”标准，作业中是否影响其它场所和她人安全；4．了解设备、设施和工具是否安全可靠；5．氧气、乙炔、压缩机等是否有泄漏情况，电线、电缆是否有破皮现象；6．作业人员必需按要求穿戴劳动保护方法，高空作业人员必需系好安全带；7．作业人员必需按章作业或纠正她人违章作业；8．作业人员需明确自己所在区域内已存放有灭火器，一旦发生火情，应立即并正确使用灭火器以消除火情；作业人员在作业结束后应进行检验，必需关掉电源、气源并收拾好所使用工具；10．作业人员应会对当日安全作业进行自我评价，方便在以后作业中作立即改善。二、监控网络制度为了全方面落实《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持以人为本科学发展观，加强企业安全生产工作控制能力和事故预防能力，实现企业安全生产源头管理，特制订本制度：本企业重大危险源是：物体打击、起重伤害、触电、火灾、爆炸、高处坠落、中毒窒息、车辆伤害、高温灼烫等；依据企业危险源，建立对应重大危险源监察管理工作机构，单位关键责任人全方面负责本单位重大危险源安全管理和监察工作，并确保所需资金投入；开展对从业人员安全教育和技术培训，使其掌握本岗位安全操作技能和在紧急情况下应该采取应急方法；单位应将重大危险源可能发生事故应急方法，尤其是将避险方法书面通知相关班组和人员；对重大危险源现场应设置显著安全警示标志，加强对重大危险源监控和对相关设备、设施安全管理。三、事故预警制度为了规范事故预警信息公布，向各部门、科室提供立即、正确、客观、全方面预警信息，最大程度得预防和降低突发事件发生及其造成伤害，保障职员生命财产安全，维护公共安全，依据《中国突发事件应对法》等相关法律、法规，特制订本制度：本制度所称预警信息是指发生或可能发生，造成或可能造成严重危害，能够预警自然灾难，事故灾难和公共卫生事件信息等；能够预警自然灾难，根据突发事件紧急程度、发展态势和可能造成危害程度分为一级、二级、三级、四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高等级；（在突发事件下，依据可能发生危害程度，给定级）在生产经营中，估计预警关键内容是人不安全行为、物不安全状态、管理上不安全原因对环境上不利影响；重大隐患汇报内容是隐患现实状况、隐患危害程度、整改难易程度分析和隐患治理方案；预警公布应包含公布部门、时间、可能发生事件类别、起始时间、影响范围、预警等级、警示事项、事态发展、相关方法和咨询电话等；各部门科室应该利用多种通信手段，包含广播、手机、对讲机、电子显示器、组织人员通知等方法，快速、立即、正确得将预警信息传输给企业全部职员；各部门科室接到预警信息后，应该根据相关要求采取有效方法做好宣传教育和防御工作，增强防灾、减灾意识，提升自救、互救能力。四、职员教育更新制度依据《安全生产法》要求，生产经营单位必需对从业人员进行安全教育培训，进入企业职员，必需接收企业岗前培训，职员在安全作业、业务技能上接收教育，经过教育提升职员综合素质，实现企业管理目标。具体应做到以下几项：新职员进入本企业三天内必需接收企业入岗教育和培训，其内容为企业安全文化、安全技术、操作规程、劳动纪律和职业保护法律、法规等；每一位职员必需要有认真主动学习态度，并经过学习考试合格后正式上岗；已确定岗位职员，应努力学习，明确自己安全职责，树立安全第一工作观念，熟悉工作环境，提升操作技能；学习掌握操作规程，了解设备安全事项，谨慎操作，使设备处于完好状态；主动参与三级教育活动，开展班组技术训练，从多方面提升自己综合能力。五、安全生产奖惩制度为了提升全体职员职业健康和实现安全生产目标管理，企业实施安全生产奖惩制度，具体内容以下：奖惩范围：全体职员；奖惩方法：奖（罚）金、加（减）薪、晋（降）级、其它；（由企业决定）奖励对象：安全生产中成绩突出者；阻止她人违章作业、免去事故发生者；排除事故隐患或消除职业危害、消除环境损害者；举报安全生产中违章、违法行为有功者；主动参与灭火、抢险等应急情况，为降低人员伤害和企业财产损失作出突出贡献者；在安全生产工作中献计献策，提出合理化提议，并取得重大结果或显著成绩者；在突发事件中或灾难发生时，舍己为人、不畏艰苦、奋力保护企业财产和其它人事安全者；有其它突出贡献者；处罚对象：违章作业、违反劳动纪律者；违反企业安全规章制度；本身原因造成生产事故者。事故隐患和职业危害监控牌监控点名称危险等级可能发生事故种类防护方法责任人/责任部门检验周期和要求仓库B火灾、爆炸、中毒严禁明火；防雷防静电、防火防爆方法可靠；定时检验报警仪、消防器材等安全设施；保持通风；桶装堆垛不可过大，应留墙距、顶距、柱距及必需防火检验走道严厉/业务发展部作业点每班检验；生产部每个月检验助剂生产岗位B火灾、爆炸、中毒、灼烫密闭操作；保持通风；设二次温度显示；防雷防静电、防火防爆方法可靠；严禁明火；杜绝三违；压力表、安全阀、液位计、报警仪等安全设施完好；规范穿戴劳护用具刘必/生产部作业点每班检验；班组安全员每七天检验；生产部每个月检验总配电房B触电、火灾、爆炸保持通风；绝缘工具每六个月校验一次；防尘、防震、防潮湿、防高温、防火灾、防雷电、防小动物侵入等方法到位；无漏电、过载、短路等现象陈辉/生产部作业点每班检验；生产部每个月检验事故隐患和职业危害职员权利义务通知牌安全生产法权利通知义务通知1、生产经营单位和从业人员签订劳动协议，应该载明相关保障从业人员劳动安全、预防职业危害事项，和依法为职员办理工伤社会保险事项。

2、生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急及方法，有权对本单位安全生产工作提出提议。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4、从业人员发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能应急方法后撤离作业场所。

5、因生产安全事故受到损害从业人员，除依法享受工伤社会保险外，依据相关民事法律还有取得赔偿权利，有权向本单位提出赔偿要求。1、从业人员在作业过程中，应该严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用具。

2、从业人员应该接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、从业人员发觉事故隐患或其它不安全原因，应该立即向现场安全生产管理人员或本单位责任人汇报；接到汇报人员应该立即给予处理。职业病防治法权利通知义务通知1、劳动者依法享受职业卫生保护权利。2、取得职业卫生教育、培训。3、取得职业健康检验、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。4、了解工作场所产生或可能产生职业病危害原因、危害后果和应该采取职业病防护方法。5、要求用人单位提供符合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用具，改善工作条件。6、对违反职业病防治法律、法规和危机生命健康行为提出批评、检举和控告。7、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护方法作业。8、参与用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治工作提出意见和提议。1、劳动者应该学习和掌握相关职业卫生知识。2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。3、正确使用、维护职业病防治设备和个人使用职业病防护用具。4、发觉职业病危害事故隐患应该立即汇报。“1+3”安全监控工作体系实施标准建立三项制度一、全员排查制度为了深入加强作业现场安全监督管理工作力度，提升企业安全生产基础管理水平、作业现场规范化水平、全员安全意识和安全防范能力，建立安全生产长久有效管理机制，确保企业安全生产形势稳定好转，特制订本制度：1．排查安全方法不落实、规章制度不实施、职员安全培训不到位；2．排查违章作业、操作规程、生产工艺不实施，规范管理不严密等突出问题；3．排查车间现场、安全通道是否通畅，多种安全防范装置、预警报警装置和安全标志等是否符合国家相关要求；4．排查火灾、爆炸、机械伤害、起重伤害、高处坠落、中毒窒息、触电、物体打击等隐患存在；5．排查班组安全建设情况，是否按期开展安全教育活动并建立书面教育台账。二、连续改善制度为了确保企业安全管理体系连续有效，不停改善作业环境，杜绝各类事故发生，真正达成安全管理体系覆盖面能得到连续改善控制目标，特制订本制度：1．企业关键责任人对连续改善机制受控并作出决议；2．企业安全环境保护部是安全管理体系连续改善策划部门；3．各部门各科室负责连续改善方法落实；4．安全管理体系改善，关键在于落实安全生产方针政策、企业安全管理目标、组织机构调配、安全生产投入和开展一系列管理评价活动等；5．企业为安全生产发明良好作业环境，提倡全员参与评价改善、激励创新、推广特色改善机制；6．在改善机制进程中，做到融合职员培训、增强专业知识和综合素质，推进企业安全文化全方面提升。三、创新提升制度为了使安全管理规范化、制度化、科学化，提升安全管理效率和质量，立即纠正并预防各类事故发生，确保生产过程中人民生命财产安全，特制订本制度：1．在长久有效机制建设中，提升安全工作前瞻性。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”标准，实施安全工作“一票否决”。严格实施“谁主管、谁负责”安全生产责任制和责任追究制；2．提升创新管理机制，增强安全工作针对性，标本兼治，使安全管理走上制度化、规范化、科学化轨道；3．着力创新管理机制，规范安全例会、档案、教育、培训、汇报、检验、考评、奖惩等规章制度；4．根据“三定”标准开展安全检验，采取定时检验、专题检验和突击抽查相结合方法，强化督办机制，重视工作实效，实施五管齐下工作手段（包含经济、政治、行政、组织和法律这五种手段），严格追究相关部门相关人员安全责任；5．提升安全奖惩制度，严厉安全纪律，任何违章违纪均按企业制度给经济处罚，对主动参与安全管理、有