掘进队制度汇编样本

区队安全办公会议制度一、每月召开一次安全办公会议，一月不得少于1次。二、参加人员：区队长、副队长、技术员、班组长等重要负责人。三、安全例会由区队长主持召开，认真传达贯彻上级文献精神。四、例会内容以本月安全生产状况为主，分析本队安全上存在问题，排查安全隐患，如实解决安全上存在问题，对隐患问题贯彻到人，限制整治日期，进行好复查纪录。不得以生产总结代替安全例会。五、认真做好安全办公会议纪录，副队长、技术员及班组长对本范畴内职工要认真传达会议内容，达到人人皆知。六、安全例会实行严格考勤制度，禁止迟到或早退，对无端不参加会议人员每次罚款20元。区队安全教诲培训制度为加强我队安全教诲培训管理，规范安全教诲培训秩序,保证安全教诲培训质量,增进我队安全教诲培训工作健康发展,依照《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家关于法律法规规定,特制定本制度。本制度所称安全教诲培训是指以提高我队重要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其她从业人员安全素质为目教诲培训活动。一、区队重要负责人培训区队重要负责人必要到具备相应资质煤矿安全培训机构接受专门安全培训,安全资格证。并且每年必要参加一次再培训。二、区队安全生产管理人员培训区队安全生产管理人员（区队长、副队长、技术员）必要参加具备相应资质煤矿安全培训机构组织安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，获得安全资格证，并且按照国家关于规定进行复审和再培训。未获得安全资格证人员不得从事安全生产管理岗位。三、特种作业人员培训1、特种作业人员必要接受与本工种相适应、专门安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，获得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。2、特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。3、区队要有专人负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。要对照安全监察局规定特殊工种培训范畴，及时把需要初训和复训人员名单和工种上报矿方，及时进行培训。4、特殊工种培训考试不及格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。对不准时参加补考或补考不及格，拿不到特种作业证者，培训费自付且不得上岗。四、新工人岗前培训1、新工人上岗前安全培训时间不得少于72学时,考试合格后,必要签定一年劳动合同，在有安全工作经验从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。在岗从业人员每年接受安全培训时间不得少于20学时。2、煤矿新从业人员上岗前培训重要内容为:公司规章制度，国家关于安全形势，安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应急救援、事故应急预案演习及防范办法，一通三防安全知识，机电、掘进安全生产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病危害防治知识，矿山急救常识，典型事故案例分析等。3、员工变化工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一年以上重新上岗人员，必要通过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗。五、全员培训1、所有生产作业人员，每年接受在职安全教诲培训时间不得少于20小时。各关于单位应充分运用班前、班后、安全活动日等时间，有筹划、有目地对职工进行安全教诲培训，并指定专人负责实行。2、区队应当依照国家关于规定对井下作业人员进行安全生产教诲和培训，保证井下作业人员具备必要安全生产知识，熟悉关于安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，并建立培训档案。未进行安全生产教诲和培训或者经教诲和培训不合格人员不得下井作业。3、为提高职工安全生产意识和操作技能，保证安全生产，公司要确立终身教诲观念和全员培训目的，对在岗从业人员进行经常性安全生产技术知识培训。（一）培训内容a、各岗位安全技术操作规程及有关安全生产知识、技术；b、作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急办法；c、安全生产法律法规及煤炭行业规章、规范和原则；d、安全教诲及煤矿典型事故案例分析和应急救援案例分析；e、职业卫生培训：详细涉及职业卫生有关法律法规、职业卫生常识、职业病防护办法和职业危害事故典型案例分析；f、其他需要培训内容。（二）培训时间a、区队每年举办对各岗位工种进行轮训一次；b、充分运用每月一次安全技术知识培训，对各岗位工种进行培训。（三）未经安全生产教诲培训从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。4、依照《中华人民共和国矿山安全法实行条例》第三十六条规定，矿山公司对职工安全教诲、培训应当涉及如下内容：a、《矿山安全法》及《中华人民共和国矿山安全法实行条例》赋予矿山职工权利和义务；b、矿山安全规程及矿山关于安全管理规章制度；c、与职工本职工作关于安全知识；d、各种事故征兆辨认，发生紧急危险状况时应急办法和撤退路线；e、自救装备使用和关于急救方面知识；f、关于主管部门规定其他内容。六、培训档案管理（一）区队要建立健全培训挡案，实行从业人员一人一档。（二）对重要负责人培训、安全生产管理人员培训、特种作业人员培训等培训考核发证状况进行记录，并填入个人培训挡案。（三）要及时对新从业人员岗前培训、全员培训、岗位技术知识培训等培训考核状况进行记录，并连同试卷填入个人培训档案。区队安全生产原则化和文明生产管理制度为认真贯彻执行“安全第一，防止为主”方针，进一步强化安全生产原则化和文明生产工作，实现我矿安全生产管理规范化，增进我队安全生产管理创水平，依照《煤矿安全生产原则化原则基本规定及评级办法》及我队安全生产原则化工作详细规定，特制定安全生产原则化管理制度。

一、掘进安全生产原则化和文明生产管理制度

１、作业规程编制、审批、贯彻、签字齐全有效。

２、作业地点综合防尘办法及个体防护有效。

３、所有运送设备符合原则、性能可靠。

４、机电设备和局部通风符合规定。

５、顶板管理符合《规程》规定。

６、定期对掘进工程质量进行验收，评估工程级别。

二、机电安全生产原则化管文明生产理制度

１、机电设备必要有产品合格证，煤矿矿用产品安全标志及防爆合格证，各项指标符合原则规定。

２、安全保护装置齐全、可靠、合格率100％。

3、设备管理应合理选型及时安装，对的使用，精心维护。

4、设备按规定及时测定、检查。5、设备要妥善存储，摆放整洁、清洁。6、技术资料齐全、完整，符合规定。

三、运送安全生产原则化和文明生产管理制度

1、重要运送线路达到优良，运送设备完好率达95％。

2、行车安全保护符合《规程》规定。

3、运送设备、设施实行包机制。

4、运送技术资料齐全符合规范。5、工作面运送巷道、硐室、无淤泥，保持清洁。区队长跟班制度为了保证工程安全施工，区队长现场指挥安全生产，及时发现和消除安全隐患，进一步提高安全管理水平，保证安全生产目的实现，特制定本制度。1、井下施工必要有跟班区队长，做到工人三班倒，班班有领导。2、跟班区队长是当班安全生产第一责任者，做到精确掌握当班井下安全生产状况，对当班安全、质量、进尺负责，对薄弱环节、核心部位盯紧、看牢。禁止违章指挥、违章作业。3、抓好作业现场安全控制，防止发生危及职工生命安全重大事故隐患等问题，坚持做到不安全不生产，生产必要安全。4、跟班区队长要严格按照作业规程和施工办法规定规定指挥生产，发现问题应及时向值班领导和调度室报告，并积极解决，严把每一道工序，每一种环节。5、跟班区队长要严格执行井下现场交接制度，上一班跟班队长要在井下现场交接班中详细交接上一种班井下安全状况、存在问题及下一种班安全注意事项。执行井下现场报告，向调度室报告安全生产工作状况。6、跟班区队长当班必要在工作面上足八小时，严格按照作业规程对当班工程质量及作业环境安全状况等和当班施工员进行自检、互检。7、跟班区队长及施工员必要严格执行以上制度，对于未执行者采用罚款制度。安全评估制度一、班评估活动形式1、履行班组和各岗位安全评估制度，是为了精确、真实、客观地反映和判断班组当班安全生产状况，及时发现、消除和治理生产现场存在安全隐患，保证安全生产。2、开展班组和各岗位安全评估，普通由班组长承担，必要时也可组织全班人员参加。3、实行跟班干部、班长负责，当班职工全员参加，严格按照“评估表”规定施工、验收。二、班评估活动规定1、班组和各岗位安全评估要点重要有：（1）作业现场与否具备安全生产条件；（2）员工出勤与否符合规定，与否持证上岗；（3）员工劳动保护用品与否佩带整洁；（4）机电设备与否完好，保护装置与否可靠，运转与否正常；（5）安全设施与否齐全可靠；（6）规程办法与否贯彻到位；（7）工作任务与否按筹划完毕；（8）工程质量与否动态达标；（9）文明生产与否达标；（10）与否存在安全隐患等。2、跟班干部、班长要认真负责，对照评估内容详细检查工作面状况，发现问题要及时组织进行整治。3、生产过程中，跟班干部、班长要各负其责，严格按班次评估规定组织职工施工，严格按评估规定跟踪验收，杜绝不安全隐患、不合格质量浮现。4、各工种工人要熟悉本工种评估内容、评估原则，严格按规定作业。5、所有人员必要严格服从本班安全员指挥，对安全员提出问题积极组织解决。三、班评估活动奖罚规定1、班评估与当班安全质量构造工资挂钩。2、班评估不达标，跟班队长、班长除扣除相应构造工资外，每人扣除当天工分50%。3、班评估不达标，跟班队干部、班长扣除相应构造工资外，区队追究其安全责任。4、班组和各岗位安全评估不合格，必要采用有效办法予以整治，消除隐患，具备安全生产条件后方可组织生产。隐患排查治理制度为了切实加强事故隐患排查，严格贯彻“安全第一，防止为主”方针，把事故隐患彻底消灭在萌芽状态，给员工创造一种良好安全生产环境，保证全队安全生产，特制定如下制度。

1、每班交接班时，必要由跟班队长、安全员和班长对工作面进行隐患排查。

2、跟班队长、安全员和班长排查以为没有安全隐患时，方可进行作业。

3、如果工作面有安全隐患时，必要由跟班队长、安全员和班长亲自解决妥当。

4、如果发生重大安全隐患，要及时告知矿调度及值班领导。5、规定认真排查隐患，做到不安全、不生产原则。6、确认工作面没有安全隐患时，必要向调度报告工作面状况。7、定期由区队领导小组进行一次安全隐患大排查。事故报告处置制度为进一步加强我队安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故状况，查明事故因素，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少公司财产损失，保证职工生命安全，及时采用针对性办法，根据国家法律、煤矿关于规定，结合我队实际状况，特制定本制度。1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场关于人员应当及时直接或逐级报告区队负责人。2、区队负责人接到事故报告后，应及时将事故概况（涉及事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害限度、事故通过和发生因素）迅速上报给煤矿负责人。3、机械、管线、中毒、火灾等事故报告程序同上。4、重伤、死亡、重大死亡事故由上级部门成立调查组调查解决。区队也需成立自己调查组，查明事故因素，写出事故调查报告书，提出整治办法，贯彻整治，对负责人进行惩罚。5、区队要设立档案，对发生事故进行登记每个事故都要进行登记、调查解决，附调查报告和解决成果并上报煤矿关于部门。6、发生事故，应当保护现场，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。7、事故发生后，要记取教训，举一反三，认真做好“四不放过”。区队反“三违”安全管理制度第一章、总则第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工生命和财产安全，依照《安全生产法》及上级规定和安全生产工作需要，结合我我队生产实际状况，制定本制度。第二条、“三违”行为，指是在生产、工作过程中对人违章作业、违章指挥、违背劳动纪律行为简称。第三条、本办法合用于我队安全生产管理责任范畴内生产作业行为。第二章、“三违”范畴第四条、有下列情形之一，属违章作业行为：1、违背安全操作规程冒险作业或不听她人劝阻而冒险作业；2、擅自变更操作程序而未采用安全办法；3、对跟班队长对的指令拒不执行或擅自变更而冒险作业；4、违背关于制度，擅自拆除安全防护装置；5、习惯性违背安全操作规程行为；6、未按规定穿戴、使用劳保用品；7、违背人们正常工作秩序和习惯。第五条、有下列情形之一，属违章指挥行为：1、违背安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业；2、施工、作业场合不完具备安全生产条件但又未采用安全办法而下令施工或作业；3、不采纳安全员或施工人员对的意见而下令施工蛮干；4、作业人员未通过安全教诲或培训便指令上岗作业；5、不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业；6、不懂得机械设备工作原理或技术办法而下令蛮干；第六条、具备下列情形之一，属违背劳动纪律行为：1、上班之前饮酒；2、工作期间擅自离岗、睡觉、干私活；3、工作期间打闹、斗殴；4、工作场合不容许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违背制度。5、携带打火机、烟草、手机等物品入井。第三章、反“三违”管理第六条、区队安全生产小组领导全队反“三违”工作，负责反“三违”宣传、教诲工作，并重点加强对部门负责人“三违”行为监督检查与惩罚，对因“三违”而导致严重后果，资产管理处按关于制度提出解决意见。第七条、区队负责人组织反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少内容进行布置、检查，并对此负责。第八条、对“三违”行为，任何人均有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身袭击。第四章、特别制度第九条、生产作业人员未通过安全教诲、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予惩罚。但部门负责人及有关负责人应承担相应责任，接受相应惩罚。第十条、生产作业现场浮现集体违章现象，有关负责人负管理责任，接受相应惩罚，其她人不予惩罚。对负责人惩罚，没有导致后果，按照本制度第十五、十六条执行；导致后果，按第十七条执行。第十一条、操作者在工作时违背本办法第四条制度，负责人在现场未制止，除行为人受惩罚外，负责人负违章责任，接受相应惩罚。本条合用于专兼职安全员。第五章“三违”行为惩罚第十二条、行为人第一次违背本办法第四、五、六条制度，情节轻微，尚未导致后果，部门领导或安全员可以予以行为人口头警告和罚款30元；第二次罚款50元；第三次罚款100元。第十三条、行为人第一次违背本办法第四、五、六条制度，虽未导致后果，但浮现事故苗头，部门负责人或安全员可以予以行为人100元惩罚；一年内浮现第二次，予以行为人200元经济惩罚。第十四条、由于“三违”行为导致伤害自己或她人后果，直接经济损失在1000元如下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元如下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；导致较大损失或严重后果，区队安全管理领导小组会议研究解决意见。第六章、奖励第十五条、反“三违”成绩突出，部门年度内无违章、无事故，在年度评先评优时优先考虑。第十六条、个人因制止违章行为而避免事故发生，公司依照情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。第七章、附则第十七条、本制度若与上级关于制度相抵触，以上级制度为准。区队民主管理工作制度为了使区队管理水平再上一种新台阶，予以职工更多权利，实现区队民主化管理，激发职工劳动积极性，从而实现区队安全生产顺利开展，区队班子本着，公平、公正、公开原则，使区队管理工作得到合理闭合，特制定如下制度：1、管理制度公开化为了提高民主化管理，区队提前向职工进行公示，区队管理制度、工资分派方案、奖惩制度等，实现民主政策透明化，让职工积极建言献策，提意见、谈建议，职工感觉到有不合情合理之处，可以直接提出意见或建议。2、民主选举班组职工代表制度运用班前班后会时间，由班组在册职工采用无记名投票方式选举，每个班组推选工作积极、态度认真，为职工着想3名职工成为职工代表，如若职工代表不称职或不合格，再由区队组织人员重新选举。3、民主管理制度坚持民主管理制度，保持职工建议和意见权，每名职工定期都要向区队提出意见或建议，每月召开职工代表座谈会，由职工代表整顿职工提建议和意见，并逐个分类，把可行意见和建议交予区队领导，再由区队领导和职工代表共同定夺。可行建议或意见被采用予以奖励。4、自觉执行自治章程制度职工民主管理协商制度制定后，区队干部和职工代表要带头模范执行和遵守，由区队领导和职工代表负责监督。班前班后会议交接班制度在安全生产中，为了保证安全，在区队树立安全文化，提高技术水平，保证安全生产。班前班后会制度1、上班前按规定期间对职工进行安全文化培训。2、培训内容应符合当班在生产中安全工作，加强警示提示，应对职工弄通思想上安全，增进文明安全生产。3、班组长在对职工培训时要认真搞好记录，记录要详细，不得乱记和不记。4、培训以安全法律法规和本区队实际制度及作业规程为准。5、培训解说矿井掘进工程平面图和通风系统图及避灾线路图。6、下班后要对该班组安全工作进行总结评比。交接班制度1、必要严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必要留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场状况后方准离开。2、交接班人必要认真对待交接班，必要做到工作地点状况交待不清不接班、安全隐患解决不清不交班、工程质量不合格不交班、工作安排不到位不交班。3、班组长要严格检查督促执行，发既有人不按规定交接班，要按制度严肃解决。4、对未进行交接班而浮现问题，双方均有责任并在解决中从严惩罚。5、对于存在严重问题，接班人员可以回绝接班，上报队领导或值班人员解决。6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。班组安全承诺制度一、总则

1、为强化全员安全意识，进一步贯彻安全责任，提高遵章守纪自觉性，保证安全生产，特制定该制度。

2、认真贯彻安全承诺制度，是公司职工履行岗位安全职责基本保证，个人需向区队引进书面承诺，即订立安全承诺书。

3、安全承诺书由区队统一制定，承诺人必要在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

4、各级领导要以安全岗位职责为重要内容，带头贯彻安全承诺制度。

二、安全承诺内容

1、认真执行“安全第一，防止为主、综合治理”安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害。

2、不违章指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守集团公司和我矿安全有关规定。

4、积极接受安全教诲培训和考核，持证上岗。会自救、会互救，会纯熟使用自救器、灭火器等防护设施和器材。

三、安全承诺范畴和程序

1、与公司订立劳动合同所有人员都应进行安全承诺。

2、承诺人必要熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不容许她人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人保存，一份由安检科存档。

四、安全承诺规定和违背承诺责任

1、区队重要领导是实行安全承诺签字总负责人，安检科是组织实行和考核安全承诺责任部门，应定期对承诺书贯彻状况进行检查考核。

2、安全承诺誓词：我已接受过本岗位安全教诲，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违背本承诺，愿承担相应责任。

3、承诺人违背承诺，导致责任事故或情节严重按照安全生产责任制和安全管理奖惩办法等关于条款进行惩罚，并承担相应责任。班组反“三违”安全管理制度为了强化现场安全管理，严格贯彻我队《安全操作规程》，提高工人安全生产责任，进一步转变工人工作作风，区队各级管理人员要进一步狠反“三违”，查处生产过程中安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，保证安全生产，特制定本制度。一、工人必要严格按照《安全操作规程》规定，进一步跟班指挥生产，由区队进行统一检查考核。二、跟班队长、安全员和班长必要严查“三违”现象，保证作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。三、班中脱岗一经发现将严肃解决。四、凡是查处“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班队长、安全员和班组长必要组织关于人员认真进行分析，查明因素，分清责任后，按区队《“三违”惩罚办法》进行解决。五、区队各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教诲协助，使“三违”人员真正结识到违章危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己错误，现身说教。通过解决“三违”人员要达到“解决一人、教诲一片”目，通过教诲协助，使其由一种违章者变成一种反“三违”者。六、当天发生“三违”，必要当天进行分析解决，分析因素、找出安全管理和寻常工作中局限性，同步制定相应办法，强化教诲。七、凡发生“三违”班组要建立班后分析记录，为安全教诲提供材料。八、凡浮现“三违”现象，“三违”者必要及时停止工作，经调查分析解决和本人结识清晰后，区队才容许安排上班。十、协助教诲要采用灵活多样形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大幸福，安全就是自己最大福利。十一、协助教诲“三违”人员树立对的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻《安全操作规程》做到上原则岗，干原则活。“三违”惩罚办法为减少现场隐患，狠反“三违”，保证生产现场安全，大力提高现场安全管理水平，对“三违”人员特制定如下管理制度和考核原则。一、凡“三违”人员，一方面要进行责任追究，依照状况罚款100-500元不等，情节特别严重处1000元罚款并开除。二、对“三违”人员必要按如下规定进行考核：（1）强制性学习，反思一天。（2）在班前会上做巡回检查。（3）“三违”人员在培训学习期间，不得请假、旷课、迟到、早退，如有违背者，取消考试资格停工反省，并加倍惩罚。（4）“三违”人员学习结束后，必要参加考试，不合格者，继续参加学习、考试，直至考试合格为止。（5）“三违”人员由帮教小构成员进行“一对一”帮教学习，提高其安全结识。班组安全生产互保联保制度一、安全生产互保制度

1、互保结对子原则：两人及以上配合伙业形成安全互相保障责任共同体。

2、班组必要实行安全互保制，互保对象要明确，并签定互保承诺合同书。

3、工作前，班组长应依照出勤状况和人员变动状况，明确当天互保对象，不得漏掉。在每一项工作中，工作人员形成事实上互保，并履行互保职责。

4、作业中，互保双方要对对方人员安全健康负责，做到四个互保，即：

(1)互相提示：发现对方有不安全行为与不安全因素、也许发生意外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答。

(2)互相照顾：工作中要依照工作任务、操作对象合理分工，互有关怀、互创条件。

(3)互相监督：工作中要互相监督，

严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全规程和关于制度。

(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。

二、安全生产联保制度

1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成安全联系保障责任共同体。

2、班组之间必要实行安全联保制，联保对象要明确，并签定联保承诺合同书。

3、联保重要内容如下:

(1)在工作中发现联保对象以外人员有不安全行为与不安全因素、也许发生意外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答。

(2)在工作中对联保对象以外人员要互相照顾、互有关怀、互创条件。

(3)在工作中与联保对象以外人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全规程和关于制度。班前会制度一、班前会是施工项目管理重要内容，开好班前会，规范班前会，是做好区队管理基本性和寻常性工作。二、召开班前会应当做到定期，定点、定人员、定内容、班前会普通在正式开工前30分钟召开。三、结合我公司详细状况，班前会应当包括如下内容：（1）点名：队长要及时理解当班职工出勤状况，以便合理安排工作。（2）点评前一工作日，及时做出总结，勉励先进，鞭策后进。（3）安排本日工作，提规定，定目的。对不同工种工作内容、数量、办法、效果、质量、工期、提出明确规定。（4）对生产安全、设备安全与维护做出规定。（5）对工作态度、技术技能、合理使用设备做简朴培训。（6）明确班组长、生产骨干在完毕工作目的时责任。（7）传达公司关于精神和规定，使职工掌握公司动态信息。（8）倾听班组长、职工意见、互相沟通，解决生产过程中也许浮现困难。（9）公司安排以及可以预见其她事项。四、班前会要做好记录，对完毕周期较长工作要特别标明，以便准时检查和督促。五、对班前会点名未到但当天出勤，按迟到解决。六、班长进行生产工序技术交底及质量安全规定，工作中应注意事项。安全生产管理制度1、每班人员必要遵守公司各项制度，按程序进行施工。2、跟班队长要对本班安全、生产负全面责任，对当班安全生产进行全面调度，在有隐患地方现场指挥现场交接。3、跟班队长是安全生产第一负责人，必要按操作规程进行操作，做到不安全不生产，隐患不解决不生产。4、验收人员在本班内有一定管理地位在检查验收中要做到发现问题及时解决。5、各位职工要本着为公司和自己负责态度加强自保和互保意识，坚持“安全第一，生产第二”生产方针，做到不安全不生产。6、严格执行交接班制度，对本班内浮现安全隐患要现场交接给下一班。7、定期对管理人员及职工进行规程和制度培训和教诲工作，管理人员每周一次，职工每月一次。班组长带班制度一、班组长在带班工作中，必要坚持“安全第一，防止为主”方针，认真贯彻执行国家安全生产关于规定、原则和本公司各项安全生产规章制度，随时随处检查和督促本班成员工严格遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对本班组安全生产工作负责，对工人安全负责。二、依照我队每日生产及寻常工作安排，由当天当班组长协同值班队长主持，召开相应班前、班后会议，并设专人记录。

三、班前会要详细分派当天生产任务，将详细工作贯彻到人头，做到分工明确，责任贯彻。

四、依照当天生产状况，班前会要学习相应规程、办法，提出各生产环节中安全要点，安全监护人，以及安全注意事项等。五、班组长在带班中，必要切实加强对本班组安全工作领导，在筹划、布置、检查、总结、考核生产同步，筹划、布置、检查、总结、考核安全工作。六、班组长在带班工作中，要强化自身安全意识，在实际工作中做到本人无违章、无事故，给职工当好表率，才干带领本班职工安全生产。七、班组长在工作中要把好接班安全检查环节。每班接班后，对工作区域进行一次全面安全检查，切实做到防止、预测、预控不留隐患，发现隐患及时进行解决、报告，做到不安全不生产。八、班组长是班组现场生产直接指挥者，是班组安全生产第一负责人，加强本班组安全管理，对本班组人员在生产过程中安全和健康负责，对所管辖设备安全运营负责。九、班组长在工作中，负责本班组人员安全教诲培训。指引本班职工对的使用安全防护设施和劳动保护用品，提高班组人员安全意识和自护意识。十、认真执行交接班制度，进行班前班后安全检查工作，做好班组自检工作，不违章作业和冒险指挥，有权禁止班组人员违章作业。十一、及时搞好班组各项基本管理工作，及时填写原始记录和凭证，做到精确、及时、整洁、清晰、准时发布，妥善保管。

十二、班后会班组长要总结当天生产完毕状况，分析遗留隐患，做到总结经验，堵塞漏洞。

十三、班后会依照当天个人工作完毕状况及工作体现，进行计分考核，并认真整顿工作票、赶写相应各种记录、工作日记等内业资料。

十四、要及时发布各班组考核及收入分派状况。

十五、依照工作及人员实际状况，必要时对相应人员可做恰当调节。有关人员进行调换工种后，必要经再培训合格后，方可上岗独立操作。

十六、各班组要互相经常交流有关意见，互相增进，使班组建设不断提高进步，使生产经常、不断得到提高。

十七、班长、副班长，要认真各司其职，详细全面检查工作地点各处安全及生产状况，做到胸有成竹，科学、安全安排、指挥生产，不断提高班组工效。 安全举报制度一、依照国务院《关于防止煤矿生产安全事故特别规定》，任何单位和个人发现煤矿有重大安全生产隐患和行为时，可以向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构举报，结合实际，制定任家庄煤矿安全举报制度。存在如下问题时，职工有权向上级管理部门举报：（一）超能力、超强度或者超定员组织生产。（二）瓦斯超限作业。（三）未建立监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运营。（四）通风系统不完善、不可靠。（五）超层越界开采。（六）自然发火严重，未采用有效办法。（七）使用明令禁止或者使用裁减设备、工艺。（八）无《规程》《办法》擅自开工作业。（九）作业范畴内存在重大安全隐患还强制职工作业。（十）干部违章指挥。（十一）隐瞒事故。（十二）未遂事故发生后未及时报告、追查和记录；（十三）不按照法律、法规和国标或者行业原则规定而违章生产；（十四）员工有“三违”行为；（十五）由于设备存在重大缺陷或工作场合存在重大安全隐患而未有效治理继续生产；（十六）未对员工进行安全生产教诲和培训就安排上岗作业；特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业；（十七）对举报人员打击报复；（十八）其他需要举报内容。二、受理举报部门或者机构对举报内容经调查属实，予以举报人100-1000元奖励，并为举报人保密。三、任何单位和部门不得由于职工行使检举权而对职工进行打击报复，对存在打击报复单位和部门领导经调查属实，将予以严肃行政处分。 现场安全文明生产制度第一条为了加强生产作业现场安全管理、设备管理、文明生产、定置管理和环境卫生管理，消除不安全因素和隐患，创立安全文明生产作业环境，制定本制度。第二条本制度合用于队管理范畴内所有矿建施工作业生产现场管理。生产现场管理，除应遵循本制度外，还应符合关于法律法规和规范性文献以及集团公司、分公司详细管理制度规定。第三条坚持“管生产必要管安全”原则，各级管理人员必要在保证安全前提下组织生产。检查生产现场时必要同步检查安全工作。第四条安全管理规定（一）贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针，严格执行各项安全操作规程。（二）认真组织开展队、班组安全活动，及时整治、消除隐患。（三）按规定穿戴好劳保用品，做好个体防护。（四）特种作业人员应持《特种作业操作证》上岗，证书原件应存储队里以备查验，做到人、证相符。（五）外来人员未经允许不得随意进入生产现场。（六）非本工种人员或非本机人员不准操作设备。（七）消防器材必要齐全、完好并要定期检查保养，有效期限标志明显。（八）精确填写各种检查记录和交接班记录。（九）班后认真检查，清理现场，对重要材料要严加管理以防丢失。（十）生产场合应当设立符合紧急疏散规定、标志明显规范、保持畅通出口。禁止封闭、堵塞生产场合安全通道。第五条安全检查（一）制定《安全监督检查制度》。按规定执行队、班组、岗位安全检查。（二）岗位职工负责对本岗位生产区域安全工作自查、进入工作现场检查、班中检查和交班检查，发现隐患及时整治。（三）对检查出事故隐患，必要定人、定期、定办法,及时进行整治，做好书面记录，并存档。第六条设备机具管理一、设备管理（一）严格执行金川集团公司、矿山工程分公司设备管理制度，严格遵守操作规程。（二）所有设备应指定专人管理，设备应保持安全装置齐全可靠，设备操作工为该设备安全运营第一负责人。（三）设备管理要做到每天上班后检查设备，检查确认无问题后方可正式工作。（四）设备交接班记录、运转记录齐全、完整，填写及时、精确、整洁。（五）实行特种设备凭证上岗操作，做到证机相符。（六）设备操作人员要遵守交接班制度，管好工具、附件，不得丢失。（七）设备运营中，要做到勤检查、勤调节、勤维修，发现故障及时停车，并告知维修人员检查、解决。（八）设备检修后操作人员要做好检查、验收、试车，确认完好、安全附件齐全，方可开车。（九）保持设备清洁，禁止跑、冒、滴、漏。（十）严格执行设备事故报告制度。二、机具管理（一）设备机具传动部位必要设立防护罩；机具使用前应经单位设备管理部门验收合格后方可使用。（二）手持电动工具必要作保护接零，电缆线不得有接头，操作人员应穿戴好绝缘防护用品。（三）电焊机必要设立漏电保护器；一次线长度不得超过5米，二次线长度不得超过30米，无破皮老化现象；接线柱应设防护罩。（四）气瓶应有防护帽、防震圈，色标明显；存储和使用时应距离明火10米以上，不同种类气瓶间距应不不大于5米；乙炔瓶不得平放。电气焊作业场合应办理动火手续、制定安全办法、配备灭火器材。第七条文明生产一、安全警示（一）生产现场应使用安全警示用语牌。（二）警示用语牌应在生产现场作业区、生活区等醒目位置设立。（三）警示用语牌要统一规范，数量要满足警示规定。（四）安全标志应针对作业危险部位悬挂，不得将安全标志不分部位、集中悬挂。二、现场管理（一）井下值班、休息硐室要保证卫生清洁，物料摆放整洁有序。不准随意堆放垃圾，地面不得有积水、积油。（二）生产区域禁止吸烟，禁止焚烧可燃垃圾。（三）各类管路线路设立合理,安装整洁，禁止跑、冒、滴、漏，禁止长流水。（四）照明合理，禁止长明灯。禁止随意乱接乱拉电气线路。（五）坚持现场文明生产、文明运转、文明操作，每天下班要做到设备擦洗保养好，原始记录记好，工作场地打扫干净。第八条定置管理（一）各类物料定置摆放，按区域按类别放置，标记明显。（二）通风巷道内不得摆放任何物品，不得阻碍通风。（三）消防器材定置摆放，不得随意挪作她用，保持清洁卫生，周边不得有障碍物。（四）工器具、设备附件、更衣柜、工作台、工具箱、产品架、各种搬运小车等均应定置摆放，做到清洁有序。第九条环境卫生（一）作业区环境卫生按照责任区划分督促施工队及时清理、清扫，保证作业环境清洁。（二）各卫生责任区要做到无废石、无废料、无垃圾、无积水，路面平整畅通，各种物料按指定地点整洁堆放，无卫生死角。（三）办公场合要做到窗明几净，物具本色，清洁整洁。安全检查与奖罚制度第一章总则第一条为贯彻执行国家安全生产方针，保护全矿职工生命财产安全，防止事故发生，减少国家资源和财产损失，保证《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家安全法律、法规以及《操作规程》、《作业规程》顺利实行，切实维护职工劳动安全与合法权益，实现矿井安全生产目的，特制定本制度。第二条本办法合用于我矿所有单位和工作人员。第三条安全生产管理，坚持“安全第一，防止为主，综合治理”方针。第四条各级管理干部、业务职能部门、各基层区队、群监组织按照各自安全生产职责范畴，贯彻责任，对安全生产工作实行管理。第五条各级单位队长是本单位安全生产第一责任者，必要模范执行国家安全生产关于法律法规，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得逼迫职工冒险作业，禁止违章指挥。第六条职工个人是本岗位安全生产直接责任者，在劳动过程中必要执行“三大规程”及关于规定、办法，认真学习安全技术知识，提高劳动技能，增强自保互保能力和事故应急能力，遵守劳动纪律。第七条坚持依法治矿，从严治矿原则，坚持各项安全管理制度，杜绝“三违”，保障生产安全。第八条实行安全奖惩，坚持教诲与惩罚相结合原则，加强安全教诲，提高职工安全意识和安全技术水平，达到安全生产、文明生产目。第九条依托技术进步，提高装备水平，为职工创造一种安全、卫生、文明工作环境。第十条本制度未尽条款按关于规定执行。第二章奖励第十一条矿对在模范遵守国家关于政策法令、认真贯彻执行各项规章制度和安全办法、参加抢险救护等安全生产方面做出明显成绩单位和个人，予以奖励。第十二条矿每年进行一次全矿性安全表扬奖励活动，表扬奖励为矿井安全生产工作做出突出贡献单位和个人。第十三条有下列情形之一者，经单位推荐或安所有推荐审查，矿长批准，予以200-3000元奖励：1、发现事故征兆，及时采用办法或及时向上级报告，从而避免事故或明显减轻事故危害限度；2、在急救事故或抢险救灾中有功者；3、制止违章，避免人身事故或重大非人身事故有功者；4、制止损坏、破坏安全设施，制止或检举偷盗公物有功者；5、在安全技术管理方面提出合理建议被采纳，并获得良好效果。第十四条捡到炸药、雷管交回炸药库，并可以贯彻丢失单位和个人者，捡到一包炸药奖励50元，捡到一发雷管奖励50元；无法贯彻丢失单位和个人者，捡到一包炸药奖励25元，捡到一发雷管奖励25元。第十五条敢于揭发检举一切违章指挥、违章作业、违背劳动纪律者，经查实给于100-1000元奖励。第十六条矿设立安全奖，矿井实现月度、季度安全生产或安全目的管理，对做出贡献单位和个人予以奖励。第三章处罚一、普通规定第十七条凡浮现下列情形之一者，并罚款300--500元。1、井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者；2、蹬钩、强乘、跳车或扒乘矿车、放飞车者；3、重点部位睡岗、脱岗者；4、私藏、偷盗炸药、雷管等火工品者；5、故意破坏安全设施者；6、酗酒上岗；7、滑轨溜道者；8、乘坐皮带、刮板输送机者；9、井下带电作业者；10、人车混行严重重要责任者。第十八条对浮现下列状况罚款200---500元：1、在发生重大事故中，不及时报告、不积极组织人员急救及临阵脱逃者；2、导致重大非人身事故，直接经济损失2万元以上直接责任者；3、在伤亡责任事故中导致严重后果重要责任者；4、一年内发生3次以上“三违”人员及屡教不改者；5、在岗位上饮酒者；6、在岗位上聚众赌博者；第十九条各部门要加强职工安全教诲培训，切实提高职工安全意识和业务技能，积极、及时组织职工学习党和国家关于安全生产重要批示、精神以及矿下发各类安全学习资料、文献、规程、安全办法，规定必要在自学习资料下发7天内完毕学习任务。矿区队将对各队学习状况进行检查，如发现没有组织学习、超过规定期间未完毕学习任务、丢失文献、资料，矿区队将对本部门领导进行惩罚，每查出一次对领导罚款100－300元。第二十条各单位要加强现场安全生产管理，必要保证每班均有现场跟班队长。矿安所有将对现场跟班队长进行不定期检查，若发现没有跟班队长，要对当班跟班队长和本部门领导进行惩罚，每发现一次罚当班跟班队长200元，罚部领导100元。第二十一条各单位要切实抓好职工思想教诲工作，及时掌握职工思想状况，对有思想情绪者禁止安排上班，否则，浮现问题将追究值班队长和队长责任。第二十二条各单位对于探亲返矿人员和当天请假但未走人员，当天不许安排上班，否则追究当班值班队长和队长责任。每发现一次罚值班队长和队长各100元，导致事故者要严肃追究管理者责任。第二十三条当班队长不得安排酗酒人员上岗，否则每查出一次，对当班队长惩罚100－200元，导致事故，按照《煤矿生产安全责任者追究制度》严肃解决。第二十四条矿和矿属各单位值班人员无端脱岗者每次罚款100---300元，导致事故者另行解决。第二十五条矿属各单位不按规定和规定参加安全会议，不组织参加单位安全活动或记录不全不细，无解决问题安排和检查内容，每次罚队长200元；第二十六条区队必要坚持开班前会，布置安全工作，重点工程、零星工程、重大检修项目都要有针对性安全办法和规定，做好干部值班、跟班、现场交接班、质量验收、事故分析等各项工作，并做好记录，否则罚有关负责人200－500元；班前会后跟班队长要如实填报本单位入井人数，每错一次对单位跟班队长、调度室主任各罚款100元，并承担由此而导致后果有关责任。第二十七条全矿有值班任务负责人和需要现场交接班职工，必要坚持交接班制度，交接班时因没有把安全问题交待清晰而导致事故，普通事故对责任者罚款500元，重大事故加重惩罚，并依情节予以行政处分或追究法律责任。第二十八条队长每月跟班次数不得少于二十次，每少一次罚款100元；跟班队干部必要严格按规定期间升、入井，与本队职工同上同下，跟班队干在升、入井时必要与班长一同到井口检身房签到，若不签到或迟上早下者每次惩罚跟班队干部、班长各200元，持续两次迟上早下跟班队干或未按规定下井跟班，对其停工进行安全教诲培训；迟上早下年合计三次以上者撤销队长职务，另行安排工作。第二十九条对各职能部室查出问题和自查问题登记在《安全隐患排查登记薄》上，并由本单位队长负责贯彻，浮现丢失或无记录罚本单位队长100元；记录不全罚本单位队长100元。第三十条严格执行安全培训制度，对新入矿职工必要培训72学时，考试合格后方可在有经验职工带领下上岗，未培训职工不许入井上岗。第三十一条禁止管理人员运用工作之便牟取私利，发现管理人员擅自解决“三违”，收受“三违”人员礼物、财物，一经查实，管理人员及时开除矿籍，对行贿“三违”人员将处以100－200元罚款，情节严重开除矿籍。第三十二条妨碍、刁难、辱骂管理人员执行正常工作者，予以500-1000元罚款，情节严重者另行解决。第三十三条殴打和威胁管理人员，坚决开除矿籍。第三十四条对制止违章作业、违章指挥人员及揭发隐瞒事故真相人员辱骂或报复者，予以500-1000元罚款，情节严重者另行解决。第三十五条凡浮现下列情形之一者，予以100-500元罚款：1、违章作业或违章指挥性质较严重，但未导致后果者；2、井下随意敲打、拆卸矿灯、发爆器者；3、故意损坏设备、设施者（导致后果者另行解决）；4、发现事故征兆或险情，不采用防止事故办法，又不及时报告者，导致事故另行解决；5、特殊工种不持证上岗者；6、下井脱帽、不随身携带矿灯、自救器者；劳动保护用品穿戴不齐者；7、隐瞒事故真相，包庇肇事者或弄虚作假甚至嫁祸于人者；8、工作岗位看闲书（故事、杂志等）者、织毛衣、打扑克者；9、工作时打闹嬉戏者；10、升井不按规定行走者；11、随意顶替特殊工种冒险作业者；12、操作办法执行不规范或不执行者；13、破坏各类安全文化建设设施（破坏各类宣传牌板、墙地砖，向各类设施上涂抹污物，摘损花叶）者，对发现破坏各类安全文化建设设施现象不制止、不举报有关责任者，将与破坏者并同解决；14、无端不按矿上规定穿劳保服者；15、上、下班人员乘坐、爬矿车者；第三十六条工作时间内脱岗或非重点岗位睡岗者，视情节轻重罚款100－500元，情节严重或导致事故者另行解决。二、安全技术管理第三十七条安全工程不按期、按质、按量完毕、罚负责人500元。第三十八条《作业规程》、《安全技术办法》等未学习而上岗，每人罚款100元，罚为其安排上岗人员100元，学习贯彻《作业规程》、《安全技术办法》等要有学习人员签名、学习日期等，否则每缺1人次罚单位主管100元。第三十九条不按审批后《作业规程》、《安全技术办法》施工，罚现场施工人员每人100元，单位主管300元。三、安全信息管理第四十条各单位不开展每十天一次隐患排查活动，活动无记录或记录不规范者，每次惩罚单位分管领导100-300元，各施工地点被安全管理人员停工者，施工单位负责人罚款200元。第四十一条凡是在《隐患整治告知单》上签字后，逾期不整治者，每条罚施工单位主管100元，因问题整治不及时导致事故者，由问题单位负所有责任。第四十二条对管理人员正常安全检查无理取闹、干扰工作，回绝在各种告知单上签字或不按规定整治隐患，对负责人每次罚款300－500元。第四十三条掘进综掘机寻常使用管理办法1、综掘机使用单位必要明确专职综掘机司机，专职综掘机司机必要通过专门培训，考试合格，持证上岗，正规操作。每班必要由专职司机操作综掘机，其她人员禁止操作。专职司机开机前必要按操作规程对综掘机外部详细检查一遍，保证正常后方可开机，班后必要对综掘机各部清理干净，进行现场交接班，方可下班。2、专职综掘机司机必要严格执行“五禁止”制度。A、禁止无证操作；B、禁止无水开机；C、禁止空顶作业；D、禁止开机前综掘机前有人作业；E、禁止停机不断电、不闭锁开关、切割头悬空不落地。综掘机停机后接个头必要停放于距工作面迎头5米外，切割头落地并盖好护罩。综掘工作面风动钻机所用风、水软管必要挂于帮部，禁止不悬挂开动综掘机作业。3、使用单位必要明确专职维护工，负责综掘机寻常维护和定检工作。每天必要依照日检内容对综掘机各部螺栓、销轴锁片及注油状况等项进行详细检查，发现隐患及时解决，并且班后认真填写检修台账。4、使用单位必要建立综掘机使用专项台账，一台一帐，对综掘机使用时间，使用过程中浮现问题，大检修项目及更换重要配件状况，进行详细记录。第四十五条在前方也许有积水或未摸清地质构造掘进面，不按矿批准办法先探后掘，罚违章指挥者200元。第四十六条破坏中腰线桩或导线点标志，每次罚责任者200元，导致事故严肃解决。第四十七条巷道贯通前（综掘50m，炮掘20m），不下贯通业务联系书，每次罚负责人100元，不及时编写贯通安全办法，每次罚队技术主管100元。第四十八条有下列情形者，予以100－500元罚款，情节严重或导致事故者从重惩罚：1、耙岩机绳断丝多或有疙瘩不及时更换；2、解决溜煤眼、煤仓或斜眼施工不戴保险带；3、耙岩机作业过程中，耙斗运营范畴内有人作业；4、耙岩机停机时操作手把未摘掉或开耙岩机不使用操作手把；5、耙岩机空绳挂在梁上或顶锚杆上；6、解决喷浆堵塞管路时，不断风，无人看护枪头；7、空顶作业直接责任者和当班班长；六、放炮、火工产品管理第四十九条地面运送火工产品时，必要严格执行《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》和《煤矿安全规程》以及上级关于文献规定，否则对违章人员每人罚款200---500元，导致重大事故，另行追究责任。第五十条禁止无证放炮，多人放炮和无风、微风放炮，禁止瓦斯浓度不明、超限，支护不符合规定，电气设备失爆，空帮、空顶不解决，无防尘水，炮眼不合格等状况下放炮，违者每次罚款200元，严重者从重惩罚。特殊状况下放炮，如贯通、解决堵塞煤仓、溜煤眼等，必要执行符合规程安全办法，否则罚负责人200－500元，导致事故者另行解决。第五十一条当班余下火工产品，必要由班长清点，在领单上填报、签字后由爆破工交回炸药库，炸药箱内不准存留火工产品，否则每次罚爆破工200元；放炮前班长必要亲自布置责任心较强人在警戒线和也许进入放炮地点所有通道上挂牌，设警戒，不安排警戒人员罚班组长200元，警戒人员不按规定警戒，每次罚款200元，因玩忽职守导致事故视情节追究其责任。第五十二条瓦检员不随身携带放炮器钥匙者，每发现一次罚款200元。发现瞎炮、残炮必要当班解决，当班解决不完必要向下班现场交待清晰，不解决罚责任者200元，不交接罚责任者200元，不按规定解决瞎炮者，罚责任者200元，禁止在残眼内继续装药或加深残眼，违者罚款400元。第五十三条放炮母线达不到放炮规定或有明接头，截取雷管脚线作母线用，每次罚责任者200元。第五十四条严格雷管编号制度，凡发现不编号发放，罚责任者100元，领走未编号雷管每发罚爆破工20元；丢失雷管，罚责任者100元/发；丢失炸药，罚责任者100元/卷。第五十五条放炮前必要将放炮母线扭结短路，否则罚爆破工100元，雷管脚线必要扭结成短路，只有连接时方可解开，每发现1发未扭结成短路者罚款100元。雷管脚线出库时未扭结成短路，每发雷管罚库管员20元。第五十六条禁止放炮器在井下短路验电或导通母线验电，违者罚款200元。第五十七条放炮母线与雷管脚线连接，检查线路和通电放炮，只许爆破工一人操作，违者罚款100－300元。第五十八条有下列情形者，予以100-500元罚款，情节严重或导致事故者，从重惩罚：1、井下各种场地放明炮、放糊炮指挥者及操作者；2、放炮后炮烟未吹散，没有进行认真检查，急于进入工作地点者；3、工作面装药有其她人员或装药、打眼同步进行；4、放炮距离、撤人距离不够者；5、不执行放炮关于规定（如“一炮三检”、“三人联锁”、“警戒距离足够”等）指挥者及操作者；6、携带矿灯、手机进入炸药库者；7、放炮三小件不齐全（竹签、哨子、放炮器钥匙）；8、爆破工一人同步携带炸药、雷管者；9、炸药箱、雷管箱不加锁者；锁扣用铁丝代替，锁子失效；10、装药、连线、放炮非爆破工一人进行，多人作业者；11、放炮后未及时回收炮线。七、提高运送第五十九条人力推车时按《煤矿安全规程》第362条规定执行，否则罚负责人100元。第六十条井上下皮带应做到托辊齐全完好，转动灵活，不磨支架，皮带下无积煤或者其他物件磨皮带，无急停装置，无灭火水管；每缺一项罚责任者100元。第六十一条胶带机保护装置必要齐全，每缺一项罚责任者100元。第六十二条积煤压死皮带机、溜子、转载机时，不采用安全办法强行启动，罚班长及责任者各100元。第六十三条用水清理皮带机头、机尾积煤者，罚责任者100元。第六十四条有下列情形者，予以100-500元罚款，情节严重或导致事故者，从重解决：1、乘坐矿车、扒车、蹬车者；2、在斜巷运送中，各类安全设施不齐全、不可靠、不敏捷、不使用，依然进行运送者;3、推送矿车顶风门者；4、斜井提高不及时关闭阻车器、挡车门者；5、解决掉道车强拉硬拽者；6、没有联系信号随意开机者或乱发、乱打信号；7、斜井提高不挂保险绳或保险绳挂放不规范者；8、不断机清扫带式输送机滚筒、托辊或更换托辊等转动设备者；9、将矿车停在风门中，致使风门无法关闭；10、绞车司机开车时睡觉者；11、翻越皮带、刮板机、转载机者，跨越运营中钢丝绳者。第六十五条凡浮现下列状况，对违背者罚款300－500元。1、装载物料禁止超长、超高、超宽、超重、偏载，提高超长、超高、超宽、超重、偏载设备、材料。2、用平板车装料时，物件与车辆之间绑扎少于6处，用矿车装运大件设备。3、对超过矿车物料装卸时，未在矿车两头垫实枕木，未采用有效防跑车办法和卸料办法。4、未用专用料车装载轨道、钢管、型钢等超长物料。5、提高时未对提高物进行详细检查。6、未按照规定数量提高，超挂车辆。第六十六条皮带机头和皮带机尾无防护栏、防护罩，罚负责人100---300元。八、机电第六十七条严格执行停送电工作票和操作票制度，否则每次罚款200元。第六十八条每发现一次用其她材料代替熔丝者，罚关于人员200元。第六十九条使用机电设备被埋压，罚关于人员200元。第七十条需停电作业时，开关不验电，不挂牌，不上锁，罚负责人200元。第七十一条各类设备安全保护装置应齐全、敏捷可靠，每缺一项罚款100元。第七十二条甩检漏作业，检漏失灵，罚操作者200元。第七十三条综合保护甩掉或失灵，罚操作者200元。第七十四条绞车安全装置不齐全或失灵一项，罚单位主管100---300元。第七十五条主扇风机、主排水泵、压风机等备用设备应保持良好备用状态，需要开机时，可以正常开机，否则罚单位负责人100---300元。第七十六条严格遵守工作票停送电制度，由电气值班员操作，对的使用绝缘防护用品和验电放电、挂地线制度，否则罚款200元。第七十七条电气设备应台台上架，牌板齐全，否则负责人罚款100元。第七十八条升井后未在3小时内将矿灯、自救器上交到矿灯房，或私藏矿灯者罚款100元。第七十九条各类电气设备，每发现一处失爆，罚使用、管理单位各200元。第八十条高压电器设备不在明显处挂警戒牌，令其整治完毕。第八十一条接地系统有一条不合格或未接地，罚责任者100元。第八十二条溜子、皮带液力联轴器易熔塞，不准用其她材料代替，否则每发现一次罚负责人200元，导致事故者加重惩罚。第八十三条减速箱、液力联轴器等不按规定加油，发现一次罚责任者100元。第八十四条有下列情形者，予以100-500元罚款，情节严重或导致事故者，从重解决：1、不按规定试保护或擅自甩掉保护；2、接触器不吸合，不积极解决，强行送电；3、更换设备配件或皮带割扣时，开关不打闭锁；4、变电工停送高压时，不戴绝缘手套，不穿绝缘鞋；5、坐、靠在变压器上取暖。九、“一通三防”第八十五条损坏安全监测仪表、仪器者，照价补偿并罚款200元。第八十六条损坏通风设备、设施者照价补偿并罚款200元。第八十七条井下禁止随意停开局扇，每发现一次罚责任者100元，导致事故者加重惩罚。第八十八条瓦检员假检或漏检一次罚款200元，迟检一次罚款100元，虚填瓦检牌板、手册、报表，每次罚款200元。第八十九条风筒出口到迎头距离不符合规程规定罚负责人100元。第九十条井下未按规定设立瓦斯报警断电仪、安全检测探头，每一台罚负责人100元，瓦斯断电仪、探头等吊挂不符合规定罚负责人100元。第九十一条风筒破口不不大于100mm，不及时解决每惩罚有关负责人100元。第九十二条局扇停风后人员不及时撤出罚跟班队长200元，导致事故另行追究责任。第九十三条瓦斯检查必要做到记录牌、检查手册和班报表“三对口”，每缺一项罚瓦检员100元。第九十四条擅自打开栅栏进入盲巷者罚款500元。第九十五条积尘超标（持续5m长，2mm厚），每惩罚责任单位300元。第九十六条放炮必要使用水炮泥，每发现少用一种罚爆破工和当班班长各100元。第九十七条不按规定清扫、冲洗巷道积尘，罚责任单位队长200元。第九十八条要害场合和工作地点，必要按规定设立消防设施、消防器材，不按规定设立每少一项罚责任单位100元。第九十九条局部通风机未挂牌管理，牌板不规范，罚责任单位200元。第一百条井下盲巷不按规定设立栅栏或设立栅栏不合格，每查出一次罚负责人200元。第一百零一条有下列情形者，予以100-500元罚款，情节严重或导致事故者，从重解决：1、特殊部位报警仪吊挂不对的；2、井下安装断电仪断电范畴不精确，探头吊挂位置不对的；3、井下安装隔爆袋架时，站在皮带或皮带支撑架上作业；4、随意划破风筒；5、随意开、关喷雾降尘设施；6、人员过风门不及时关闭或同步打开两道风门；7、井下停电停风撤人不及时或来电不检查气体一风吹；8、风筒吊挂不平直，死弯多，转弯处未使用骨架风筒，漏风严重。十、其她第一百零二条对偷盗矿内产品、材料、配件等，坚决开除矿籍，导致重大经济损失将依法移送关于司法部门追究责任。岗位练兵、技能竞赛制度1、岗位练兵、技能竞赛作为调动劳动者积极性，实现人生产能力最大化和提高劳动生产率，充分动员广大职工为我矿拼搏奉献，建功立业，把劳动竞赛活动贯彻到实处，特制定本制度。2、结合我队生产经营状况对岗位练兵、技能竞赛进行定位。（1）、要做到三个“有助于”。与否有助于调动职工劳动热情；与否有助于提高劳动生产率和经济效益；与否有助于我矿安全生产开展。（2）、岗位练兵应定位在队伍素质提高上。让职工体现自身价值，提高自身素质，谋求自身发展，一方面增强“靠本领上岗，凭贡献取酬”竞争意识；另一方面要广泛发动职工开展科技攻关等竞赛活动，让职工在生产实践中实现自身价值。（3）、技能竞赛应定位在为公司生产经营全过程服务上。要把竞赛渗入到减少成本、节约能源、安全生产、实现效益等各种领域和环节，让竞赛真正发挥作用。3、依照岗位练兵、技能竞赛定位，制定相应筹划书，并上报工会和矿党总支进行审批。（1）、岗位练兵、技能竞赛要须紧盯安全、紧盯生产，为我矿安全生产工作服务。（2）、使岗位练兵、技能竞赛向高层次发展，做到长赛不断线，短赛攻核心，年年有新招。4、岗位练兵、技能竞赛实行管理。（1）、成立岗位练兵、技能竞赛领导小组，做好组织协调工作。

（2）、宣传岗位练兵、技能竞赛内容、目、意义，将职工吸引到竞赛活动中来。（3）、调查、分析、推动竞赛活动。及时与公司关于方面获得联系，积极争取支持和协助，推动竞赛活动顺利开展。5、对劳动竞赛活动进行深层次拓展。使竞赛更具备效益性。（1）、由单纯完毕生产任务竞赛向节能降耗、技术革新转变，采用以安全、效益等综合目的进行评价。（2）、竞赛向科技创新、提高劳动者素质转变。广泛开展合理化建议，技术革新活动，由苦干变巧干，让先进管理手段变为先进生产力。（3）、由精神奖励为主，物质奖励为辅，向精神、物质奖励并重转变。充分体现市场经济内在规律和社会主义“多劳多得”分派原则。6、组织开展岗位练兵、技能竞赛总结、评比、奖励工作。做好先进经验推广工作。7、要做好岗位练兵、技能竞赛宣传报道和推荐工作，及时总结宣传竞赛活动中涌现出来先进典型，保证竞赛活动获得明显成效。员工安全权益维护制度为进一步加强管理，突出人本管理，民主监督、民主管理原则，把被动管理变成积极管理，让每位职工都能成为管理者，成为公司主人，充分体现“人人抓安全都但是分、人人管安全都不越位”管理理念。通过管理体现员工在公司中地位，结合本单位实际状况，特制定本制度。1、员工权利：员工在公司安全文明生产中十项权利。即参加安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参加事故隐患整治权、不安全状况停止作业权、接受安全教诲培训权、抵制违章指挥权、紧急避险权、反映举报权和投诉上告权。2、员工义务1）必要遵守关于法律规定和公司规章制度。在工作、生产、生活、学习过程中必要严格执行，遵守《矿山安全法》及其他法律法规和公司制定各项规章制度。把安全工作放在首位，严格执行“三大规程”，杜绝班组中一切不安全因素，切实创造一种安全、和谐奋进良好环境。2）必要严肃劳动纪律。班组长要遵守劳动纪律，把它作为共同行为准则，既要自身遵守好，又要严格执行好。严肃纪律，规范行为，为每个职工提供均等发展机会，保证班组工作顺利开展，为本部位和公司健康发展服好务。3、依法订立劳动合同，为办理员工生活福利、工资待遇、工伤保险，及配备《劳动法》规定个人劳保用品；4、严格执行八小时工作制。5、注重对员工法律知识、维权教诲、培训。规定对员工进行必要培训外，应倡导社会力量，通过讲座、公共场合义务宣传以及电视、广播、网络、报刊等各种途径定期不定期进行有关教诲和培训。6、充分发挥劳动保护监督检查网络作用，突出安全生产群众性和广泛性；建立了矿、工区和班组三级群众安全监督网络，即群监会、群监分会和群监小组组织。监督员工权益状况。敲帮问顶管理制度1、各巷口、皮带机头处必要备有磅锤、长、短钢钎等敲帮问顶作业工具。2、开工前，上岗干部牵头组织班组长对工作地点顶板、煤壁安全状况由外向内，从下到上进行全面检查，执行工作前敲帮问顶工作程序，确认无危险后，方准人员进入工作现场。敲帮问顶时，其她无关人员不得进入。3、敲帮问顶时，先检查工作地点支护安全状况，并清除工作地点伞檐、片帮等。4、敲帮问顶时，顶板若浮现离层、断裂，又不能及时挑下时，必要及时进行永久支护或采用暂时支护办法，暂时支护必要牢固可靠。5、敲帮问顶作业时，应随时注意观测顶板压力。6、工作过程中要严格执行敲帮问顶工作程序。每个工作人员必要随时对顶板、煤壁安全状况进行检查，及时解决不安全零皮、片帮等，若发现状况危急，必要及时停止作业，采用办法，进行解决。7、工作人员进入工作面前必要进行一次全面检查，及时将危岩等彻底解决干净，补齐支护，待安全后再进行作业。8、敲帮问顶发现顶板、煤壁状况危急，现场无法解决时，必要撤出人员，并向调度室和安监站报告，所有通道挂安全警示牌。9、采掘工作面必要按作业规程规定及时支护，禁止空顶作业。一班三检管理制度“一班三检”制度制定是为了有效地防止生产安全事故发生，消除事故隐患，充分调动班组长和各岗位职工积极性，加强作业场合和设备监督管理，保障作业人员安全，增强作业人员安全意识，杜绝“三违”现象，做到“四不伤害”，为安全生产夯实基本，“一班三检”制度涉及“班前检查、班中检查、班后检查”：一、班前检查1、检查操作人员与否对的穿戴防护用品；2、检查设备及反映系统与否处在正常状态；3、检查消防器材、洗眼器等安全设施与否处在正常状态；4、检查消防通道与否畅通；5、检查操作人员与否持特种作业资格证上岗；6、检查与否开好班前会议并有记录二、班中检查1、检查各类设备运转与否正常；2、检查压力表、安全阀、温度仪等安全附件与否完好；3、检查班中有无“三违”现象；4、检查班中人员与否做到“四不伤害”；5、检查操作人员操作记录与否完整，真实；三、班后检查1、检查生产结束后，现场与否存在安全隐患；2、检查生产设备等工具与否完好交接；3、检查现场存储原、辅料有无标记；4、检查操作人员与否做好交班手续；5、检查操作场合与否清洁卫生；每周安全学习制度为加强我队安全生产，增强职工安全意识，提高职工安全技能特制定本制度1、学习时间为每周日早8：00—9:00、下午14：00—15：002、安全学习由跟班区长、班长、区队技术员组织。3、全班所有在岗人员必要参加。每月每人不得低于三次安全学习，违背则每缺一次罚款50元。4、各区队、班组负责人必要认真组织本班职工积极参加安全学习活动，认真抓好员工政治思想教诲和安全教诲，研究安全生产中存在问题，提出改进意见。5、积极开展形式多样安全活动，提高员工参加积极性，以达到加强员工安全教诲，提高全员安全思想意识目。6、在安全活动中，员工应树立安全第一思想，提高自身安全操作技术。7、区队长、安检部门要定期检查各班组安全活动日开展状况，对于不按规定开展安全日活动班组，将处以该班组负责人50元罚款。8、安全学习内容：以煤矿《安全规程》，《作业规程》《操作规程》施工技术办法，安全文献及国家法律法规等。9、活动中有针对性做好记录，每月进行一次考试。对于考试不合格者进行相应惩罚。班前会学习教诲制度一、目为增强职工安全意识，明确安全工作重点，保证职工在当班生产过程中按章作业、遵章守纪，保证当班实现安全生产，特制定本制度。二、会议时间0点班22:00分、8点班6:00分、4点班13:00分，特殊时期召开时间改到另行规定或告知；必要准时参加，否则按照关于规定对有关负责人进行惩罚。三、参加人员会议由队长或副队长主持，跟班队长、各班组长、各班职工参加。四、班前会安全教诲活动内容与规定1、每天必要准时召开班前会，由值班队长组织，并清点人数做好班前会记录。2、学习贯彻作业规程、补充办法、上级关于安全批示精神。3、总结上一班安全存在问题，通报违章违纪状况，查找因素，制定防范办法，布置当班安全生产工作任务，强调安全重点。4、抽查各班组职工学习安全知识、操作规程、岗位危险源预知等状况。5、对上级、队部查出各类事故隐患定出整治方案，贯彻到班组和个人。6、班前会会议内容跟值班队长认真做好记录，把当班安全工作重点、生产任务等记录清晰，整顿存档。五、职工班前会程序1、点名。2、传达调度会及上级文献精神。3、通报安全生产日报表。4、通报动态考核状况。5、总结上班生产中安全、质量、生产组织、隐患整治等问题。6、分派本班工作，讲述安全工作重点，贯彻负责人。7、对当天隐患整治指令进行分派。8、班组长分派工作：（1）分派生产任务（2）岗位分工①文明生产②井下工具交接③设备交接④材料码放交接⑤现场隐患交接（3）领用材料分工（4）注意事项（5）会议室卫生整顿。五、管理干部班前会程序1、值班队长打电话询问井下生产状况及对当班工作安排建议。2、值班长对当班工作进行安排，跟班队长进行补充安排与布置。3、通报和总结上班存在安全、质量、生产组织、文明生产及隐患整治方面问题和考核状况。4、对当班安全工作进行重点布置。风电、瓦斯电闭锁实验制度为了进一步规范风电、瓦斯电闭锁管理，保证矿井安全，对风电、瓦斯电闭锁实验提出如下规定。1、局部通风机自动倒台实验必要每天实验一次；由电工负责实验。2、风电闭锁实验每周实验一次。闭锁开关问题由电工负责解决，其他问题由跟班队长或当班班长负责解决。3、瓦斯电闭锁实验每周实验一次。闭锁开关问题由电工负责解决，其他问题由跟班队长或当班班长负责解决。5、电工对每次实验必要做好记录，并注明实验时间、实验地点、实验开关、参加人员等。作业规程及安全技术办法审批、贯彻、学习制度（一）作业规程、技术办法会审1、工作面作业规程、安全技术办法由技术员负责编写，矿总工程师主持会审，生产矿长、安全矿长参加，技术科、调度室、安检科、采煤队、通风队、机电队等科室参加。2、会审期间，各有关部门对作业规程、安全技术办法内容可行性以及存在问题进行充分讨论，对存在问题及时协调解决，并做好作业规程会审记录。3、作业规程、安全技术办法会审结束签字后方可生效，并由矿总工程师签发。（二）作业规程实行：1、贯彻规程：（1）经矿总工程师批