工作能力证明书

合同编号：_______工作能力证明书甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供工作能力证明书的事宜，达成如下协议：一、证明书内容1.1甲方同意为乙方提供工作能力证明书，证明乙方在甲方工作期间的工作能力、业务水平、职业素养等方面的情况。1.2证明书内容包括但不限于：乙方的工作岗位、在职时间、工作表现、业务能力、团队合作、遵守公司规章制度等方面。1.3证明书内容应当真实、客观、准确，不得含有虚假、误导性陈述。二、证明书用途2.1乙方同意，甲方提供的证明书仅限于乙方在求职、职称评定、学术研究、项目申报等合法用途中使用。2.2未经甲方书面同意，乙方不得将证明书用于其他用途，如广告宣传、商业推广等。三、证明书的有效期3.1本证明书自签发之日起生效，有效期为____年，自签发之日起计算。3.2证明书有效期届满后，乙方如需继续使用，应重新向甲方提出申请。四、保密条款4.1乙方承诺，对于甲方提供的证明书内容，乙方应当予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方违反本保密条款的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2违约金的数额为____元，不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。六、争议解决6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______2024带目录带附件详细版-工作能力证明书目录一、引言二、定义和术语三、证明书内容四、证明书用途五、证明书的有效期六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件一、引言1.1本合同（以下简称“合同”）旨在规范甲方（雇主）为乙方（员工）提供工作能力证明书的事宜。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定。二、定义和术语2.1“工作能力证明书”指甲方为乙方提供的书面文件，证明乙方在甲方工作期间的工作能力、业务水平、职业素养等方面的情况。2.2“证明书内容”包括但不限于乙方的工作岗位、在职时间、工作表现、业务能力、团队合作、遵守公司规章制度等方面。2.3“证明书用途”指甲方同意乙方将证明书用于求职、职称评定、学术研究、项目申报等合法用途。三、证明书内容3.1甲方同意为乙方提供工作能力证明书，证明书内容应当真实、客观、准确，不得含有虚假、误导性陈述。3.2甲方应在证明书中详细描述乙方的工作表现、业务能力和团队合作等方面的情况。四、证明书用途4.1乙方同意，甲方提供的证明书仅限于乙方在求职、职称评定、学术研究、项目申报等合法用途中使用。4.2未经甲方书面同意，乙方不得将证明书用于其他用途，如广告宣传、商业推广等。五、证明书的有效期5.1本证明书自签发之日起生效，有效期为____年，自签发之日起计算。5.2证明书有效期届满后，乙方如需继续使用，应重新向甲方提出申请。六、保密条款6.1乙方承诺，对于甲方提供的证明书内容，乙方应当予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方违反本保密条款的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。7.2违约金的数额为____元，不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。八、争议解决8.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、附件附件1：工作能力证明书样本甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.工作能力证明书样本法律名词及解释：1.合同法：指规范合同的订立、履行、变更、解除等法律关系的法律规范。2.保密条款：指合同中规定的当事人对合同内容、商业秘密等保密信息的保密义务。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定应当承担的责任。4.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.证明书内容的真实性和准确性：甲方在提供证明书时，应确保内容的真实性和准确性，避免因虚假陈述而引起的法律责任。2.保密条款的遵守：乙方在获得证明书后，应严格遵守保密条款，避免泄露证明书内容给第三方，以免引起不必要的纠纷。3.违约责任的承担：双方在履行合同时，应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任，并及时解决违约问题。解决办法：1.对于证明书内容的真实性和准确性问题，甲方应在提供证明书前进行核实，并保留相关证据以备查证。2.对于保密条款的遵守问题，乙方应加强保密意识，确保证明书内容不被泄露给第三方。如有泄露情况，应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。3.对于违约责任的承担问题，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决争议。适用场景：1.求职：乙方在求职过程中，可向招聘方提供工作能力证明书，以展示自己的工作能力和职业素养。2.职称评定：乙方在参加职称评定时，可提供工作能力证明书作为评定依据之一。3.学术研究：乙方在参与学术研究项目时，可提供工作能力证明书作为自己的学术背景和能力证明。4.项目申报：乙方在申报各类项目时，可提供工作能力