2024年南京岗位职责20篇

2024年南京岗位职责20篇

目录

专利分析师（南京）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

该职位隶属于公司咨询研究部，以项目的方式来开展咨询研究工作。具体岗位职责包括：

1）通过专利数据库进行专利检索。

2）做好专利分析与报告撰写等工作（包括但不限于专利布局、专利导航、专利分析评议、专利预警、高价值专利培育、态势分析与侵权预警等工作）。

3）负责咨询项目的客户沟通和用户推进，配合公司完成数据库产品或信息化产品的售前、售后宣讲培训等支持工作。

4）负责项目关联机构的沟通与协调。

5）面向公司内外信息技术人员开展围绕知识产权或专利为核心的商业性培训。

6）专利分析方法的持续创新研究。

7）完成公司交办的其他与专利分析相关的工作。

职位要求：

1、全日制统招硕士以上学历，生物、化学、物理、材料、光电、机械、通信、计算机等理工科专业背景。

2、乐于沟通，勤于思考，积极主动，愿意承受压力与挑战。

3、思路清晰，逻辑性强，有技术沉淀和钻研意识。

4、有上进心，学习与领悟能力强。

5、能够吃苦，愿意接受中、短期出差。

6、有两年以上知识产权或专利工作经验，熟悉专利检索、撰写、审查或信息分析（无经验者若资质优秀者可以从助理分析师做起）。

7、通过专利代理人考试或专利审查员经验者优先，具备中英文专利文献检索、阅读与分析能力者优先。

南京医护部主任岗位职责和任职要求

南京医护部主任岗位职责：

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；

2、做好相关医疗政策的收集整理；

3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；

4、协助参与培训及质控。

5、负责医技人员招聘和全面管理工作。

任职要求:

1、年龄：35～55岁，有二甲(含)以上医院2年以上医学管理工作经历优先录用；

2、大专及以上学历，临床医学及相关专业，副主任医师，老年病或全科医学专业优先；

3、有医院筹备工作经验者优先；

4、具备较强的管理、组织、协调能力；

5、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

前端工程师（南京）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、与产品经理、ui设计师协作，能够快速的、优秀的完成前端研发任务；

2、利用div+css把产品设计原型图转化成页面，解决主流浏览器的兼容问题；

3、和后端研发人员协作共同完成页面功能；

4、负责前端重大技术难点的攻克；

5、关注前端技术的发展趋势，关注和提升产品的用户体验。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3-5年前端研发工作经验；

2、精通javascript，熟练运用html5和css3，掌握相关前端开发技术；

3、至少具备一门服务端编程经验，熟悉nodejs；

4、有前端代码调优能力；

5、自我管理能力强，有良好的执行力，较好的沟通交流和团队协作能力。

安卓高级开发丨南京职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

■南京研发中心

■双休，朝九晚六，偶尔有加班

岗位职责：

1、负责项目的需求分析、详细设计及开发工作；

2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；

3、与各岗位之间紧密配合，准时、高效地完成开发工作；

任职资格:

1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上android平台开发经验;

2、熟练掌握面向对象思想和常用设计模式，熟悉常用算法和数据结构;

3、熟悉android下网络通信机制，对socket通信、tcp/ip、http有一定理解和经验;

4、熟悉常用第三方框架和组件;

5、有地图应用开发经验者优先;有weex/vue开发经验者优先；

6、正直诚信、热爱挑战、具有良好的沟通能力和团队协作精神;

加分项：

■1，院校计科专业；2，工作稳定不频繁换工作的加分；3，有大项目经验/长期项目经验的加分；4，有智慧交通相关项目经验加分，5，在校期间担任校内职务/奖学金等加分（后端）。

■项目优势有：1，国企（上汽）战略投资背景，长期稳定，2，技术新，3，同事均为211/985院校毕业的优秀人才，4，有可能通过外包做跳板入职甲方，5，交通方便，6，有加班费

■ 在项目方认可的情况下，周末和法定节假日的加班是可以结算加班费用的，具体算法是:周末加班的加班天数*薪资/21.75，法定节日加班按国家规定的2倍(节日期间)和3倍(节日当天)结算

导购（南京）岗位职责

店长店助导购(南京溧水)安徽狐狸小妖品牌管理有限公司安徽狐狸小妖品牌管理有限公司,狐狸小妖化妆品连锁,狐狸小妖导购:岗位职责:

1、协助店长管理店铺的销售目标达成,店铺整体运作以及员工团队的管理,处理各类突发问题;

2、协助导购达成目标以及提升导购的销售能力;

4、协助督导店铺日常工作,保证各环节的正常运行。

任职资格:

1、年龄18-35岁,形象气质佳,普通话标准,有较强的语言沟通能力;

2、熟悉连锁美妆店的经营与运作模式。具有管理魄力以及亲和力;

3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。有化妆品、日化行业同岗位经验者优先

店长:岗位职责:

1、协助店长管理店铺的销售目标达成,店铺整体运作以及员工团队的管理,处理各类突发问题;

2、协助导购达成目标以及提升导购的销售能力;

4、协助督导店铺日常工作,保证各环节的正常运行。

任职资格:

1、年龄22-35岁,形象气质佳,普通话标准,有较强的语言沟通能力;

2、熟悉连锁美妆店的经营与运作模式。具有管理魄力以及亲和力;

3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。有化妆品、日化行业同岗位管理经验者优先

汽配技术支持经理（南京）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责技术服务部工作，并对部门工作结果负责；

2、负责卡车配件重特大三包事件协调处理；

3、负责内外部客户技术培训及培训资料的编制；

4、负责安排商品退货的清点、质检、清洁、修复、包装、分类入库；

任职条件：

1、汽车营销或相关专业大专及以上学历（行业内有资深工作经验可适当放宽）；

2、具备汽配、汽修专业知识；

3、5年以上相关工作经验或3年以上同行业类似岗位管理经验

4、了解汽车后市场发展动态；掌握汽配、汽修专业知识；

5、具有较强的思维分析能力、组织能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备

店铺主管pull&bear南京江宁金鹰岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

产品管理：调整商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及协助销售数据管理

·形象管理：产品陈列及店铺的形象管理

·员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工

岗位要求:

大专以上学历

·能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读

·具备陈列管理的能力

·善于处理客户的需求

·具备团队领导力、良好的沟通能力和团队合作能力

南京城市经理岗位职责

城市总经理(南京)工作职责

1、负责整个城市公司日常运营工作的开展;

2、负责城市公司所管辖区域的土地拓展工作;

3、负责城市公司项目整体运作、项目管理及对内对外的组织协调,对项目的质量、进度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作负责;

4、负责组织参与项目的各类招投标工作、阶段性验收及相关的竣工验收工作,负责积极主动地调动下属的工作积极性并领导好整个城市公司完成总公司制定的各类目标。

5、负责城市公司文化建设、团队管理工作;

任职资格

1、大学本科或以上学历,主修房地产相关专业;

2、具有8年以上房地产开发工作经验,成功主持开发2个以上15万平米房地产住宅项目;工作职责

1、负责整个城市公司日常运营工作的开展;

2、负责城市公司所管辖区域的土地拓展工作;

3、负责城市公司项目整体运作、项目管理及对内对外的组织协调,对项目的质量、进度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作负责;

4、负责组织参与项目的各类招投标工作、阶段性验收及相关的竣工验收工作,负责积极主动地调动下属的工作积极性并领导好整个城市公司完成总公司制定的各类目标。

5、负责城市公司文化建设、团队管理工作;

任职资格

1、大学本科或以上学历,主修房地产相关专业;

2、具有8年以上房地产开发工作经验,成功主持开发2个以上15万平米房地产住宅项目;

南京客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

南京公司出纳岗位职责和任职要求

南京公司出纳岗位职责：

1、负责公司现金及记账、银行存款、日记账的管理工作，按规定审核现金收付凭证；

2、严格执行现金管理制度，要妥善保管现金；

3、及时办理银行结算业务，管理银行账户，做到日清月结，月终应及时将银行日记账与银行对账单进行账单核对，确保帐实相符，并编制银行存款余额调整表；

4、负责经营收入收支现金或转账款项的办理；

5、编制本部资金日报表及贷款周报表，汇总各项目公司的资金日报表及贷款周报表；

6、负责与集团财务部对接，及时完成集团各公司资金往来调配及核对；

7、完成部门领导交办的其他任务。

任职要求：

1.中专以上学历，会计、财务、金融等专业优先

2.有会计上岗证；1年以上出纳工作岗位经验

3.熟悉主要财务软件，熟练运用日常办公软件

4.责任心强、工作认真仔细，有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作

店总经理（南京）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标；

2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动，全面组织门店社区娱乐中心运营；

4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力；

6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施；

7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。

职位要求：

1、年龄26-38岁，大专及以上学历，五年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先;

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征；

4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力；

5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。

店铺副经理/店铺主管——thombrowne（南京德基）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.协助经理完成店铺日常营运工作

2.完成销售指标

3.客户关系管理

4.维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致

5.处理客户投诉与问题

6.帮助销售人员解决店铺相关问题

7.负责相关报告

8.制服管理

9.商品数量的控制及跟进

岗位要求：

1.2年以上店铺主管或资深销售工作经验

2.需有零售行业相关经验

3.良好的沟通及人际关系

4.良好的客户服务技巧

5.积极主动，注意细节

6.有一定的电脑知识

experience:

managementbackground

-atleast2yearsofstoremanagingexperienceforahighendretailbrand.

-beenresponsibleforthedailysales，operationsandstaff.

-workedindependentlytomeetorganizationalneeds.

experience

-atleast2yearsofexperienceofmanaginganddevelopingateamwith5peopleormore.

-developedemployeestoahigherposition.

peopledevelopment

-experienceofdevelop，trainandfostergrowthofpeopletobeabletomeetorganizationalneeds，developedasellertoastoremanager，developedanewemployeetoatopseller.

salesandservice

-experiencefromtrainingpeopleinsalesandservice.constantsecurethatthewholeteamdeliverserviceonahighlevelandaboveforallclients.

-developedstafffrombasicserviceleveltohighlevel.

-workedwithclientbooksandhowtodrivetraffictothestore.

analyzing

-experienceofanalyzingsalesfigures，kpiandtakerequiredactions.

-takeactionswhenneeded.

-workedwithfocusplanstoimprovetheresultsandconstantfollowups.

businessdrive

-focusingonensuringsales，serviceandsalesthru

skills:

1.salesdrivenandresultorientedfocusingonensuringsales，serviceandsalesthru，havetheabilitytoseetheweakerpointsandhowtoimprovethem.

2.organizedandserviceminded.abilitytoworkinafast-pacedenvironmentwithgooddetailorientationwithoutloosingfocusondelivertopservice.

3.fluentinenglish(abletocommunicateandunderstandinformationfromthombrowne)

4.proficientinexcel/word/outlook

5.asocialandoutgoingpersonality

6.reliableandpunctual-sendinginreportsintime，answeringemailsintime，takeactionsrequiredandalwaysfollowdeadlines.

7.highlymotivated，selfinitiativeandyetateamplayer-takeowninitiativeforimprovements，abilitytocomeupwithownandnewsolutionsforimprovementsandputtheminaction.

8.flexibilityinregardstoworkingschedule

9.effectivecommunicatorandlistener-respect，helpandsupportyourteamandcoworkers.

10.detailoriented，organizedinregardstostoreroutinesandoperationsandimmaculateinregardstomerchandise.

11.delegationskills-theabilitytodelegateresponsibilitiesinabalancedway.

personalitytraits:

1.ambitious-alwaysworkwiththehighestambitionandstriveforthebestresults.

2.desiretodeveloptheteamandindividuals-motivatedinfosteringgrowthofpeopleinordertomeetlong-termorganizationalneeds.

3.openminded-openmindedinallaspectsandadaptivetochange.

4.passionateaboutservice-enjoyservingclientsandactasarolemodelinofferingtheultimateshoppingexperience.

5.passionateaboutthombrowneasabrand-willingnesstounderstandthebrandandworkactivelytostayupdated.takeowninitiativetosearchinformation.

expectations:

1.drivestoreperformanceandalwaysstriveforhighestresults

2.set，communicateandfollowuponthecompanyobjectives

3.makingsurethestudioisreachingsalesbudgetandgoals

4.followuponthethombrownechecklistandtakeactionswhereneeded

5.planandexecuteseasonaltraining(product，service，storeoperations)

6.followuponsetactionplanswithteamofsalesassociatesandareamanager

7.ensurethatthestudioisfollowingthethombrownefranchisemanual

8.ensurethatthevisualstandardarefollowingthethombrowneguidelines

9.frequentcommunicationwithandupdateareamanagerwhenneeded

10.inspireyourteambydevelopmentalstrategiesbothforthestudioandindividuallevel

11.ensureallteammembershaveenoughknowledgetoprovidetheclientswithexcellentservice

12.ensureallteammembersareworkingbythombrowne

文员（南京）岗位职责任职要求

文员（南京）岗位职责

职责描述:

在项目建设过程中，对项目部的信息、资料、图纸、数据进行收集、整理、传递、反馈、归档，对施工单位、监理单位及政府职能部门往来文件、资料、图纸收、发，进行各阶段会议安排及会议纪要整理，为项目部成员提供后勤、服务、食堂管理。

1、项目前期准备工作:

(1)项目文控管理工作体系的建立与维护;

(2)监理单位、施工单位文控管理交底，统一操作流程、规范格式。

2、项目实施过程工作:

(1)项目内外部协调:协助开展项目部的外联工作，负责公司各部门及项目部的信息、资料、图纸收集(施工单位，监理单位资料)、整理、传递、传阅、归档;

(2)项目数据的收集、整理、归档、利用;

(3)协助编制并汇总项目工作计划，跟踪计划执行，反馈信息收集;

(4)项目部内办公系统维护，办公设备维护，办公用品、设备申领等。

3、项目竣工验收和移交:

(1)组织项目的档案验收工作，以及档案验收后的整改、移交;

(2)项目移交物业后的物业报事登记;

(3)在项目竣工验收移交后，对项目建设过程中的文件、资料、图纸等保存、销毁拟定处理方案，并负责实施。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年及以上工程内业相关工作经验;

3、乐于从事内业工作，严守保密原则，对信息资料具有初步筛选判断能力，有较好的沟通能力和团队协作精神。

文员（南京）岗位

阿迪达斯上海南京东coach岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

keyresponsibilities:

▪5workingdaysand2breaks，butonedayonweekendsneedtoonshift.

▪managethetrainingandonboardingofallnewemployeesinthebrandcenterinpartnershipwith

themanagementteamtosecurethebest-in-classonboardingexperience.

▪partnerwiththebrandcenterdirectorandbrandcentermanagementteamtoreview，manage

andoptimizeteamperformancethroughperformancemanagement，successionplanningand

employeedevelopment.

▪trackkeyinformationpertainingtosuccessionplanning，turnovertrends，andemployeerelations.

▪providesupporttostoreleadersontheinterpretationandconsistentapplicationofadidaspolicies，

programs，initiativesonlaborandemploymentissues/trendsandemployeerelationneedsto

ensuretheyarecreatingandmaintainingapositiveandconsistentemployeerelations

environment.

▪drivedevelopmentthroughregularcatch-up，annualreview，talentandsuccessiondiscussionand

shineactivities.

▪provideanearandbeacoachtoemployeestohelpthemnavigatejobissues，career

developmentandanswergeneralquestionsregardinghrprogramsandpolicies.

▪identifyemployeedevelopmentopportunitiesandimplementeducationandtrainingontools.

▪partnerwiththestoremanagementteamtoensureonthefloorteamtrainingsareimplemented

intothebusiness.provide，coordinate，participateanddelivertrainingonaregularbasis.

▪buildallianceswithbrandcentermanagementandestablishavaluableconsultativeroleatall

levelswithinthebrandcentertoensurehrinitiatives，programs，andpoliciesarefullyunderstood

andimplemented.

organizeandmaintainallphysicalemployeefilerecordsincludingbutlimitedtoshine

developmentbooklet，leavesupportingdocumentsetc.

▪attendtherecruitmentselectioncentertosupportcandidateinterview.

▪prepareandcreatestandardreportsaswellasupdatepersonnelrecordstoensuresmooth

processesforhrprograms/projects/processes/system.

▪otherjobdutiesasassigned

岗位要求:

knowledge，skillsandabilities:

▪peoplecaringmindset

▪abilitytoestablishastrongrapportandprofessionalcredibilitywithindividualsinorderto

influenceatalllevelsoftheorganization，includingbrandcenterdirector.

▪abilitytoobjectivelycoachemployeesandmanagementthroughcomplex，difficult，andemotional

issues.

▪abilitytomulti-taskandeffectivelyprioritizeinafast-pacedenvironment.

▪abilitytohandleconfidentialandsensitiveinformationinaprofessionalmanner.

▪excellentinterpersonal，communication，problemsolvingandfollow-upskills.

▪advancedmsofficeskills

industry:preferablyinretail/apparelindustry

requisiteeducationandexperience/minimumqualifications:

▪universitydegreeinhumanresourcesmanagement/businessorrelatedareaorequivalent

professionalexperience.

▪priorexperienceworkinginretailwithafocusontrainingand/orrecruitmentand/oroperations

highlypreferred

▪minimum3yearsofretailand/orretailmarketingexperience.

languageskills

english:workable

locallanguage:fluent

店铺经理/店长——acnestudios（南京德基）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

experience:

managementbackground-atleast2yearsofstoremanagingexperienceforahigh-endretailbrand.beenresponsibleforthedailysales，operations，andstaff.workedindependentlytomeetorganizationalneeds.

experience-atleast2yearsofexperienceofmanaginganddevelopingateamwith5peopleormore.developedemployeestoahigherposition.

peopledevelopment-experienceofdeveloping，trainandfostergrowthofpeopletobeabletomeetorganizationalneeds，developedasellertoastoremanager，developedanewemployeetoatopseller.

salesandservice-experiencefromtrainingpeopleinsalesandservice.constantsecurethatthewholeteamdeliverserviceonahighlevelandaboveforallclients.developedstafffrombasicserviceleveltoahighlevel.workedwithclientbooksandhowtodrivetraffictothestore.

analyzing-experienceofanalyzingsalesfigures，kpiandtakerequiredactions.takeactionswhenneeded.workedwithfocusplanstoimprovetheresultsandconstantfollow-ups.

businessdrive-focusingonensuringsales，service，andsalesthru

skills:

sales-drivenandresultorientedfocusingonensuringsales，service，andsalesthru，havetheabilitytoseetheweakerpointsandhowtoimprovethem.

organizedandserviceminded.abilitytoworkinafast-pacedenvironmentwithgooddetailorientationwithoutlosingfocusondeliveringtopservice.

fluentinenglish(abletocommunicateandunderstandinformationfromacnestudios)

proficiencyinexcel/word/outlook

asocialandoutgoingpersonality

reliableandpunctual-sendinginreportsintime，answeringemailsintime，takeactionsrequiredandalwaysfollowdeadlines.

highlymotivated，self-initiativeandyetateamplayer-takeowninitiativeforimprovements，abilitytocomeupwithownandnewsolutionsforimprovementsandputtheminaction.

flexibilityinregardstotheworkingschedule

effectivecommunicatorandlistener-respect，helpandsupportyourteamandcoworkers.

detailoriented.

organizedinregardstostoreroutinesandoperationsandimmaculateinregardstothemerchandise.

delegationskills-theabilitytodelegateresponsibilitiesinabalancedway.

personalitytraits:

ambitious-alwaysworkwiththehighestambitionandstriveforthebestresults.

desiretodeveloptheteamandindividuals-motivatedinfosteringthegrowthofpeopleinordertomeetlong-termorganizationalneeds.

openminded-openmindedinallaspectsandadaptivetochange.

passionateaboutservice-enjoyservingclientsandactasarolemodelinofferingtheultimateshoppingexperience.

passionateaboutacnestudiosasabrand-willingnesstounderstandthebrandandworkactivelytostayupdated.takeowninitiativetosearchforinformation.

expectations:

drivestoreperformanceandalwaysstriveforthehighestresults

set，communicateandfollowuponthecompanyobjectives

makingsurethestudioisreachingsalesbudgetandgoals

followupontheacnestudioschecklistandtakeactionswhereneeded

planandexecuteseasonaltraining(product，service，storeoperations)

followuponsetactionplanswithateamofsalesassociatesandareamanager

ensurethatthestudioisfollowingtheacnestudiosfranchisemanual

ensurethatthevisualstandardisfollowingtheacnestudiosguidelines

frequentcommunicationwithanupdateareamanagerwhenneeded

inspireyourteambydevelopmentalstrategiesbotforthestudioandindividuallevel

ensureallteammembershaveenoughknowledgetoprovidetheclientswithexcellentservice

ensureallteammembersareworkingby'thefulltreatment'

followsetseasonalplanningprovidedbyacnestudios

南京造价工程师岗位职责和任职要求

南京造价工程师岗位职责描述：

1、配合上级领导对下属成员企业定期进行检查，对下属企业未正确履行结算工作进行记录通报并督促整改

2、认真仔细计算图纸工程量，确保工程量计算无误。

3、参与下属成员企业的分包招标，督促招标流程符合公司流程，评审招标文件，确保招标内容，合同价款等相关条款合法且最大限度规避风险，对招标标底控制价进行审核。

4、根据招标文件要求编制组价格式及报价表格