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第页共页企业用工劳动合同范本简单范文企业用工劳动合同甲方：（公司名称）地址：邮编：法定代表人：电话：传真：甲方又称“雇主”乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：住址：联系电话：乙方又称“劳动者”甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下条款：第一条工作岗位和职责乙方根据甲方的安排，担任（工作岗位）一职。乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率和质量，按照甲方的要求保守甲方的商业秘密，并不得向任何单位或个人泄露。第二条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排工作。在遇到特殊情况下，经双方协商一致，可以适当调整工作时间。乙方享有法定的节假日休假和年度带薪休假。乙方需在休假前提前向甲方提出申请并经甲方批准方可休假。第三条工资和福利待遇甲方根据乙方的工作表现，按照国家及地方规定的最低工资标准支付劳动报酬。甲方会根据乙方的工作表现进行绩效评估，并按照绩效评估结果给予相应的奖励或调整乙方的工资待遇。甲方为乙方购买各项社会保险和住房公积金，并依法按时足额缴纳。第四条保密责任乙方在工作期间和离职后，应当严守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的商业计划、技术资料、客户信息等。乙方不得向他人泄露、复制、盗用或非法利用甲方的商业秘密。乙方应当妥善保管甲方提供的账号、密码等信息，不得将其泄露给他人。第五条违约责任如果乙方不按照劳动合同的约定履行工作职责，造成损失的，乙方应当承担相应的责任，并赔偿甲方的损失。如果甲方不按照劳动合同的约定支付劳动报酬，乙方有权向有关部门投诉，维护自己的合法权益。第六条解除合同乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期内，部分或全部违反劳动纪律，严重影响工作效果的。2.涉嫌索贿受贿、挪用甲方财产、出卖甲方商业秘密的。3.在试用期满后，违反劳动合同约定严重影响工作效果不改正的。4.乙方严重违反国家法律法规的。解除劳动合同需提前30天书面通知，双方协商解除劳动合同。第七条法律适用和争议解决本劳动合同由甲方和乙方双方在平等、自愿的基础上签订，双方都有权解释本合同。本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。本合同的争议解决方式为友好协商或提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第八条其他约定本劳动合同自甲方和乙方双方签字后生效，有效期为（具体期限）。未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。甲方：乙方：签字：

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