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文档简介

第页共页职工工资专项集体合同合同编号:XXXX本合同由以下雇主和雇员双方自愿签订，旨在明确工资专项方面的权益和责任。一、雇主信息雇主名称：XXX公司注册地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX二、雇员信息雇员姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、工作描述1.雇员将按照雇主的安排和部门要求，在指定的工作时间和地点履行职责。2.雇员的职位名称和工作职责将按照雇主的规定确定。3.雇员应遵守雇主的规章制度和工作纪律，维护公司的利益和声誉。4.雇员应保守公司商业秘密和机密信息，未经许可不得泄露给任何第三方。四、工资组成1.雇员的工资将由以下几个组成部分构成：a)基本工资：根据雇员的薪资等级和岗位职责确定的固定薪资。b)绩效奖金：根据雇员的工作表现和完成的任务，由公司根据绩效评估结果支付的奖金。c)加班工资：当雇员在规定工作时间外超过规定的工作时长，将按照法定规定支付加班工资。d)福利待遇：包括五险一金、补贴、奖励等福利待遇。e)其他额外收入：如节假日加班费、岗位津贴、技术津贴等。2.工资支付方式a)工资按照月度支付，于每月的XX日前支付至雇员指定的银行账户。b)雇员有义务提供准确的银行账户信息，确保工资支付的顺利进行。c)雇员在离职前须提供更新的银行账户信息，以便公司可以及时支付最后一个工资月的工资。3.工资调整a)根据公司的经济状况和绩效评估结果，公司有权随时调整雇员的工资标准。b)工资调整应提前通知雇员，并在工资单上明确列出。c)雇员有权向公司提出工资调整的申请，公司将根据实际情况予以考虑。五、工资扣除1.在下列情况下，公司有权扣除雇员的工资：a)违反公司规章制度和工作纪律的，根据公司规定的相应扣款标准进行扣款。b)未经合法解除劳动合同擅自离职的，公司有权按照法律规定的赔偿标准扣除工资。c)雇员经过测算严重失误或故意疏忽致使公司遭受巨大经济损失的，公司有权按照实际损失数额进行扣款。2.工资扣除应提前通知雇员，并在工资单上明确列出。六、保密协议根据雇主公司的保密要求，雇员必须严守商业秘密和机密信息，未经经过授权的情况下不得泄露给任何第三方。如发生违反保密协议的行为，雇主有权进行相应的法律追究。七、违约责任1.在合同有效期内，任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.如因雇员的过失或之前扣款无法完全弥补的违约行为造成公司经济上的损失，则雇员应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本合同的解释和争议解决应适用中华人民共和国相关的法律法规，并受到XXX法院的司法管辖。九、其他事项本合同未尽事宜按照中华人民共和国相关法律法规执行。雇主方（盖章）：

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