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文档简介

劳务员的岗位职责

劳务员的工作职责包括以下内容：1.参与项目劳务管理机构的组建和制定劳务管理制度，确保项目的劳务管理工作符合相关规定和要求。2.参与制定劳务管理计划，根据项目需要合理安排劳务人员的使用和管理。3.验证劳务分包队伍的资质，办理登记备案，并参与劳务分包合同的签订。对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，确保劳务分包工作的顺利进行。4.审核劳务人员身份和资格，办理登记备案，确保劳务人员的使用符合相关规定和要求。5.参与组织劳务人员的培训，提高劳务人员的技能和素质，提高工作效率。6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作，确保劳务人员的合法权益得到保障。7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理，确保劳务人员的使用符合相关规定和要求。8.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算，确保劳务费用的合理性和准确性。9.参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台帐的建立，确保劳务人员的工资得到及时、准确的支付。10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案，提高应对劳务纠纷的能力和水平。11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作，确保项目的稳定和安全。12.负责编制劳务队伍

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