《安全教育》之企业员工安全教育

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在现代化大消费中，随着科学技术的进步，机械化、自动化、程控、遥控操作越来越多。一旦有人操作失误，就可能形成厂毁人亡。人员操作的可靠性和平安性与这个人的平安意识、文化意识、文化素质、技术水准、个性特征和心理状态等都有关系。可见，进步职工的平安文化素质是预防事故的最根本措旋。企业普通员工的平安教育是企业平安教育的重要部分。

1．企业普通职工平安教育的知识体系

企业的平安教育是平安消费三大对策之一，显然它对保证平安消费具有必要的意义。企业职工平安教育的目的是显而易见的，主要是训练职工的消费平安技能，掌握平安消费的知识和规律。以保证在工作过程中进步工效、平安操作。平安消费的需要决定了职工平安教育的知识体系。对于职工的平安教育内容除了包括方针政策教育、平安法规教育、消费技术知识教育外，还需要如下知识。

(1)一般平安消费技术知识教育：这是企业所有职工都必需具备的根本平安消费技术知识。主要包括以下内容：①企业内的危险设备和区域及其平安防护的根本知识和考前须知；②有关电气设备的根本平安知识；③起重机械和厂内运输有关的平安知识；④消费中使用的有毒有害原资料或可能散发有毒有害物质的平安防护根本知识；⑤企业中一般消防制度和规那么；⑥个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告方法等；⑦发惹事故时的紧急救护和自救技术措施、方法。

(2)专业平安消费技术知识教育：专业平安消费技术知识教育是指某一作业的职工必需具备的专业平安消费技术知识的教育。这是比拟专门和深化的，包括平安消费技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经历制定的各种平安消费操作规程等的教育：①按消费性质分包括：矿山、煤矿平安技术；冶金平安技术；建筑平安技术、厂矿、化工平安技术；机械平安技术；②按机器设备性质和工种分类包括：车、钳、铣、刨、铸造、锻造、冲压及热处置等金加工平安技术；木工平安技术；装配工平安技术；锅炉压力容器平安技术；电、气、焊平安技术；起重运输平安技术；防火、防爆平安技术；高处作业平安技术等；③工业卫生技术知识包括：工业防毒、防尘技术；振动噪声控制技术；射频辐射、激光防护技术；高温作业技术。进展平安消费技术知识教育，不只对缺乏平安消费技术知识的人需要，就是对具有一定平安消费技术知识和经历的人也是完全必要的。一方面，知识是无止境的，需要不时的学习和进步，防止片面性和局限性。事实上有许多伤亡事故就是只凭“经历〞或麻木大意违章作业形成的。所以，对具有实际知识和一定经历的人、具备一定平安消费技术知识的人，也需要学习，进步他们的平安消费知识，把部分知识、经历上升到理论，使他们的知识更全面。另一方面，随着社会消费事业的不时开展，新的机器设备、新的原资料、新的技术也不时呈现，也需要有与之相适应的平安消费技术，否那么就不能满足消费开展的要求。

(3)平安消费技能教育：平安消费技能是指人们平安完成作业的技巧和才干，包括作业技能、纯熟掌握作业平安安装设备的技能，以及在应急情况下进展妥善处置的技能。通过详细的操作演练，掌握平安操作的技术，是职工实际平安工作水平和才干的教育，具有理论意义。平安消费技能训练是指对作业人员所进展的平安作业理论才干的训练。对作业现场的平安只靠操作人员现有的平安知识是不行的，同平安知识一样，还必需有进展平安作业的理论才干。知识教育，只处置了“应知〞的问题，而技能教育，着重处置“应会〞，以到达我们通常说的“应知应会〞的要求。这种“才干〞教育，对企业更具有实际意义，也就是平安教

育的偏重点。技能与知识不同，知识主要用脑去理解，而技能要通过人体全部感官，并向手及其它器官发出指令，经过复杂的生物控制过程才干到达目的。为了使平安作业的程序形成条件反射地固定下来，必需通过反复一样的操作，才干亲自掌握要领，这就要求平安技能的教育施行主要放在“现场教学〞。“拜师学艺〞，在师傅的选用上，应该由本岗位最出色的操作人员在实际操作中给予个别指导并催促、监护徒弟反复进展实际操作训练以到达纯熟的要求；

(4)平安消费意识教育：主要通过制造一个“平安第一〞气氛。潜移默化地去影响职工，使之成为自觉的行动，处置“我要平安〞，树立平安第一的思想。常用的方式可以是：举办展览、发放挂图、悬挂平安标志警告牌等。

(5)事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，理解事故发生的条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经历、汲取教训、防止同类事故的反复发生。

2．员工平安教育的方法

对企业一般职工的平安教育通常可以采用讲授法、谈话法、访问法、练习法、复习法等。随着我国平安管理的不时深化，职工平安教育体系已初步形成。

(1)职工的三级教育：是我国企业长期不时采用的企业平安教育形式。其主要方法和内容是：①厂级教育。对新入厂工人、大中专毕业生在分配到车间或工作岗位之前，由厂平安部门进展初步的平安教育。教育的内容包括国情教育、厂情教育、国家平安严密、劳动法和劳动合同的教育；国家有关劳动维护的文件；本企业平安消费情况，企业内不平安点的介绍，一般的平安技术知识等。入厂教育的方法根据一次入厂人数的多少、文化水平的不同而采取不同的方法，一般可采取讲课、参观厂区等方法。②车间教育。新工人、大中专毕业生从厂部分配到车间后，再由车间进展平安教育。教育内容包括：本车间的消费概括、工艺流程、机械设备的分布及性能、资料的特性；本车间平安消费情况，以及平安消费的好、坏典型事例；本车间的劳动规那么和应该重视的平安问题，车间内危险地区、有毒有害作业的情况和平安事项；有针对性地提出新入厂人员当前应特别注意的一些问题。车间级教育的方法主要采取参观讲解、现场观摩等形式。③班组教育。教育内容包括：本工段、本班组、本岗位的平安消费情况、工作性质、职责范围和平安规章制度；各种机具设备及平安防护设备的性能、作用，个人防护用品的使用和管理等。岗位工种的平安操作规程，工作点的尘、毒源、危险机件、危险区的控制方法；讲解事故教训，发惹事故的紧急救灾措施和平安撤离道路等。三级教育考试合格后，企业应填写?三级平安教育卡?。

(2)转岗、变换工种和“四新〞平安教育：随着市场经济体制的不时完善和开展，企业内部的改革，优化组合、产品调整、工艺更新，必然会有岗位、工种的改变。转岗、变换工种和“四新〞(新工艺、新资料、新设备、新产品)平安教育都是非常重要的。教育的内容和方法和车间、班组教育几乎一样。转岗、变换工种和“四新〞平安教育考试合格后，应填写。

(3)复工教育：这是指职工离岗3个月以上的(包括3个月)和工伤后上岗前的平安教育。教育内容及方法和车间、班组教育一样。复工教育后要填写。

(4)特殊工种教育：特殊工种指对操作者自己和四周设备的平安有严重危害因素的工种。特殊工种大致包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、爆破作业、煤矿井下瓦斯检验等等。对从事特种作业的人员，必需进展脱产或半脱产的专门培训。培训内容主要包括本工种的专业技术知识、平安教育和平安操作技能训练3个部分。培训后，经严格的考核合格，由劳动部门颁发特种作业平安操作答应证，方准独立上岗操作。获得上岗操作证的特种作业人员，要结实树立平安第一的思想意识，及时补充更新本工种的平安技术知识，纯熟掌握平安操作技能。劳动部门将定期对已获得上岗操作证的特种作业人员进展复审，凡复审合格的将发给复审合格操作证书，复审不合格的，制止继续从事特殊工种作业。特殊作业考试合格获得操作证书后，企业应建立。

(5)复训教育：复训教育的对象是特种作业人员。特种作业人员不同于其它一般工种，在消费活动中担负着特殊的任务，危险性较大，容易发生严重事故。一旦发惹事故，对整个企业的消费就会产生较大的影响，因而必需进展专门的复训训练。按国家规定，每隔两年要进展一次复训，由设备、教育部门编制方案，聘请教员上课。企业应建立。

(6)全员平安教育：全员教育实际上就是每年对全厂职工进展平安消费的再教育。许多任务伤事故说明，消费工人平安教育隔了一段较长时间后对平安消费会逐步淡薄，因而必需通过全员复训教育进步职工的平安意识。

企业全员平安教育由安技部门组织、车间、科室配合，可采用平安报告会、演讲会方式；班组平安日常活动职工讨论、学习方式；由安技部门统一时间、学习资料，车间、科室组织学习考试的方式。考试后要填写。

(7)企业日常性教育及其它教育：①企业经常性平安教育。如定期的班组平安学习、工作检查、工作交接制等教育；不定期的事故分析会、事故现场说教、典型经历宣传教育等；企业应用播送、闭路电视、墙报等工具进展的平安宣传教育。②季节教育。结合不同季节中平安消费的特点，开展有针对性、灵敏多样的超前思想教育。③节日教育。节日教育就是在各种节假日的前后组织的有针对性的平安教育。国内的各种统计说明，节假日前后是各种责任事故的高法时期，甚至可达平时的几倍，其主要原因是因为节假日前