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文档简介

人力季度报告尊敬的领导们：大家好！本人是人力资源部门的一名员工，在这里为大家汇报本季度的人力资源情况。本季度，我们积极响应公司发展战略，全面落实人力资源管理工作，力求为公司的稳步发展提供有力保障。下面对本季度的人力资源情况做一下详细汇报。一、招聘与员工流失情况本季度，我们共招聘了10名新员工，其中非管理岗位7人，管理岗位3人。同时，有2名员工离职，离职率为2%。另外，我们还有2名员工因为企业合并而被安排至其他分公司。二、人力资源培训情况为提高员工素质和能力，我们本季度开展了多项培训活动。其中，包括：新员工入职培训、职业技能培训、管理培训等。共计培训人数达到了50人次，培训覆盖率达到了80%。三、绩效考核情况本季度，我们对所有员工进行了绩效考核。经过绩效考核的员工中，表现优秀的员工占比为50%，表现良好的员工占比为30%，表现一般的员工占比为15%，表现较差的员工占比为5%。四、员工福利情况为提高员工的生活质量，我们在本季度推出了多项福利政策。其中包括：员工午餐补贴、晋升加薪政策、节日福利等。我们的福利政策得到了员工的广泛赞誉。五、员工满意度调查为了了解员工对公司的满意度，我们在本季度开展了员工满意度调查。通过调查，我们发现，员工对公司的管理制度、工作环境和福利政策等均表示较为满意。不过，还存在一些问题需要我们进一步改进。以上是本季度人力资源部门工作的主要情况。在今后的工作中，我们将继续深化人力资源管

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