桐柏社区创建市级文明社区材料总结

桐柏社区创建市级文明社区材料总结桐柏社区创建市级文明社区材料总结桐柏社区是绿东村街道最大的社区之一,常住居民2739户,人口8030人,居民楼88栋,社区单位30个，201*年7月由原来的桐柏路居委会整合而成。现有办公用房200平方米和一处社区活动中心240平方米。配有液晶电脑、电视VCD机、空调电话等办公设施，设有社区党员服务站、社区劳动保障站、警务室、巡逻值勤室、党员远程教育室、老年活动室、青少年之家、阅览室、文化科普长廊等。建立健全社区党建工作网络体系，社区党支部下设个党小组和1个党建联席分会，落实对党员的直管权、协管权、参管权的管理职能，组织党员参加“八大员”志愿服务队，充分发挥党的政策宣传员、义务为民服务员、社区各项工作信息员、化解纠纷调解员、社区工作监督员、关心下一代协会会员、环境卫生保洁员、安全保卫巡逻员等八大员的工作职能作用。在区委区政府、绿东村街道党工委的直接领导和指导下，加强社区两委班子的团结，在创建文明和谐社区的工作中，社区党支部高度重视，工作扎实、措施得力，才能有近几年来社区在综治、计生、关协等各项工作取得的明显成效。一、加强团结、提高干部素质，发挥党支部的领导核心作用。社区党支部和社区居委会的全体成员能够团结一心，拧成一股绳，工作做得扎实，措施得力，才出现近几年来社区的治安、维稳、计生等各项工作取得明显成效，实现了全社区政治稳定、居民法治观念增强，无居民联名上访，无大案要案，无各类政治事故和刑事案件的发生。社区的人居环境大有改观，社区健康向上的文化娱乐活动蓬勃发展。维稳工作、流动人口管理、青少年教育工作都相继跨进了市里的先进行列，连续保持了区级文明社区的光荣称号，这些都是由于团结务实的党支部和居委会的全体成员以及广大居民群众的鼎力支持，通过大家的共同努力而取得的。二、多管齐下，创建文明和谐社区。社区党党支部和社区居委会的全体成员在街道党工委的直接指导下，团结一心，面对现实，贴近居民，体察民意，为保一方平安，促一方发展把社区维稳工作放到高于一切的位上，建立健全各项规章制度，做到政务公开、财务公开，并成立了一个协商议事会，社区的相关大事、要事都经协商议事会一些多年从事领导工作的老同志进行搓商和议定。这样为我们开展工作奠定了坚实基础，充分发挥了老干部老同志的积极作用，他们为我们开展工作出谋划策，并取得了一定成效。由于社区地域大人口多，享受低保的家庭近户，在评审过程中我们做到公平、公正、公开的进行评议和审查，并张榜公布，专职人员逐户上门走访，广泛听取意见，使低保工作开展顺利，居民群众反映良好，充分体现党和政府对他们的关爱，我们的工作处处要为民所思、为民所想服务群众，贴近生活，才能营造一个文明和谐的社区。三、贴近居民，体察民情保和谐。没有稳定和谐的社区就不会有文明发展的社区，为此我们认真贯彻中央关于“打防结合预防为主”的方针，制定了本社区综治工作的方案和措施，对排查发现的问题及时协同公安、城管和上级主管部门协调处理，把随时可能激化的矛盾解决在萌芽状态，营造一个和谐文明的社会环境。我们的工作方针是情为民所系、利为民所谋，贴近生活，走进居民群体，再大的矛盾也可以化解。如居民尹东明为存放杂物方便，私自在居民院里搭建了一处小棚，阻挡了雨水下落，导致积攒的雨水渗透到邻居郭景云家，客厅墙面严重被毁。两家为此吵闹不止，甚至扬言要上访。社区调解员及时上门调解，讲明乱搭乱建不仅会影响全院的消防安全，而且也损害了邻居的利益。并带领尹东明登门查看郭景云家的客厅。尹看到确实是由于自己的小棚积水导致了墙面渗水，深感歉意，主动拆除了小棚。两家和好如初，夸赞社区为他们办了实事。由此我们更加体会到贴近居民去工作的真实意义。又如颍河路东段，住着600多人，因为路面常年失修导致路面破烂，严重威胁行车安全。修路已是迫在眉睫，但寻求上级拨款非常困难，沿路单位均是破产企业，集资修路也难以实现。这里的居民联名要找市政局要求重修道路。我们得到这个消息后，主动与那里的居民协商,规劝他们不要联名找市政局，以免事态扩大。通过办事处与市政局反映，说明维修道路的必要性，市政局很快安排工人维修道路，重新铺设了沥青，矛盾化解了，我们也放心了。还如发生在桐柏路227号院的因二人性格不和闹离婚，女方家属五六人在男方家争吵不休，叫骂声，声息撞击声震惊邻居，一场大的斗殴随时可能发生，社区立即指派综治专干同民警一起进入争吵现场，经过三个小时的劝说，终于使他们平静地达成协议离婚，双方都比较满意。在社区党支部的领导下，今年５月建立了一个社区创建平安信息网络组织信息站，书记和主任出任站长和副站长．下设20个分站由专干和网络成员45人组成，并制定了有奖信息制度．在实际工作中，我们不断地在探索，为了更好地创建文明和谐社区，使广大居民区有一个良好的生活环境，人人得以安居乐业，使社区居民生活得安心、放心、称心。我们的日常工作等各个方面，邻里之间的纠纷矛盾时有发生，为防止事态激化，抓住机遇，掌握可靠信息是关键．在形形色色的事态面前，才能有的放矢的面对，为保一方平安，我们把构建和谐社区工作放在高于一切的位上，我们在社区综治上。重点突出了群防群治与标本兼治，打防并举的方针，首先考虑的是利用市民学校，广泛开展居民的法治教育．增强居民的法治意识．社区建立信息站后，为我们开展多方面的工作，提供了很多的方便，我们本着情为民所系、利民所谋，发生在居民群众中最大的矛盾也可以化解，只要信息来得及时，来得真实可靠一定能把可能激化的矛盾解决在萌芽状态之中．为营造一个平安文明和谐的社区，我们将进一步坚定信心，振奋精神扎实工作，把社区的各项工作推上一个新的台阶．桐柏社区是一个充满生机和活力的社区，我们有信心、有决心尽职尽责地服务群众、贴近生活，一定能够营造一个环境优雅、文体活跃、人际关系和谐的文明社区扩展阅读文明示范社区创建工作汇报材料示范性文明社区创建工作阶段性汇报根据年初区委一届两次全会的要求，在区委、区政府领导的直接关心下，广场街道党工委认真贯彻江总书记“七一”讲话和十五届六中全会精神，深入实践“三个代表”重要思想，立足“创建文明示范社区”的新起点，坚持“软硬并举，重抓软件”和“建管并举，重在管理”，坚持立足基层、找准基点、夯实基础，在为居民营造安居乐业的生活环境的过程中努力推动社区文明程度和居民文明素质的同步提高，在塑造充满活力的大都市中心社区整体形象的进程中不断促进物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥了党工委对社区事务的领导核心作用和对社区资源协调整合优势。党工委以抓好调研、统一思想、明确目标、抓好基层，扎实推进工作，抓好队伍，提高效能，提供保障为主线，今年重点抓了以下三方面工作一、找准基点，确立未来三年社区发展的总体目标在多层面、多视角地调查研究中找准发展的基点。按照社区建设和管理可持续发展的要求，我们从长远着眼，当前着手，围绕找准基点、明确定位的要求，启动了三个层面多个视角的调研。一是结合今年创建示范性文明社区的阶段性目标，年初由党工委成员带队，组织了包括社区党建、社区资源开发、居委会基层民主建设、社区共建等十个专题的调查研究，在调研的基础上，初步确定了阶段性的创建重点；二是结合中心组课题，开展了对社区内的老人、残疾人等八类特殊人群的调查摸底和分析研究，拓展居民区思想道德建设的视野和工作范围；三是结合制订社区未来三年社区发展纲要，专门组建了临时工作小组，从理清街道职能着手，实施了对街道科室工作职能、现有工作资源、今后发展趋势以及社区基础情况等全方位的深入调研；从了解居民对社区的生活需求、精神文化需求着手，按照居民户10%的比例开展了广泛的居民需求调查，为确定社区今后三年的发展方向提供了第一手资料和基本依据。在有分有合、上下联动的整体规划中统一发展的目标。社区工作是由条块结合构交的集中平台。这既决定了工作特点是千头万绪，又明显地反映了职能分割和交错。而示范性文明社区建设的要求，必须有一个整体的规划来确定各自的基点、统一分散的思想和行动。为此，我们抓住制订三年发展纲要的契机，把制订纲要的过程当作是一个思想再动员，目标再明确，行动再统一，力量再凝聚的过程，通过全体机关干部共同参与、两上两下的科室职能梳理和目标设定，通过邀请专家进行集中培训以及分阶段的试点科室交流等途径，保持了调研过程和制订过程与机关干部的思想认识居民区工作、科室工作和街道工作的上下联动，科室工作目标和社区发展目标的有分有合，找准了各自工作的基点，将干部的思想和行动、职能科室的目标和要求统一到围绕社区三年发展纲要的整体规划和创造性地实施社区建设和管理上。由此，我们已将未来三年广场社区发展的总体目标初步确定为以实现党工委对社区工作的有效领导为保障，新的社区建设和运行机制初步建立，并取得与传统社区机制明显相区别的效果。保持环境质量、公共物品和社会化服务在上海的中上游水平；初步形成居委会“四自”运作的模式，形成广泛参与和能够自主运行的志愿者网络；党的基层政权建设和基层民主建设有明显推进，居民对社区的归属感和参与程度有明显提高，各类社会问题得到明显缓解，社区成为居民安居乐业和谐家园。二、立足基层，完善联系和服务群众的工作方法社区基层是直接面对居民、落实党和政府各项工作的第一线，基础不牢，地动山摇。因此，我们从巩固基层政权建设和推进基层民主建设出发，在调整基层组织的运作模式、完善党的群众工作的方法上进行了积极的探索和实践。明确居民区党支部（总支）的功能定位。我们对原来的党支部（总支）的工作进行了全面梳理，理清了工作职责和各类常设或非常设的组织机构，结合基层工作实际，制订了《居民区党支部（总支）工作规则》，以制度化的形式明确了党支部（总支）的功能定位。《工作规则》重点强化了居民区党支部(总支)的三大功能（即对社区重大问题决定、指导功能，对社区党的活动的组织协调功能，对社区党员、干部和群众的教育、管理和服务功能）和四大作用（即政治上的导向作用，组织上的保证作用，工作上的协调作用，行动上的表率作用），同时建立完善了社情民意分析制度、议事决策制度等五大工作制度，从机制上保证党支部（总支）工作与居委会工作相切而不相交。为提高支部工作水平，我们以“达标创先”活动以及居民区党支部与区机关党支部结对共建为抓手，通过支部间既有竞争又有交流的活动，努力达到全面参与、整体提高、达标创优的目的，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。调整居委会工作的运作模式。在去年调研的基础上，今年年初，调整居委会工作模式，建立专业委员会的试点工作首先在顺天村、江阴居委会实施。物业管理、社会保障等六个专业委员会经过一个阶段的运转，不但解决了居民的不少急难愁问题，还形成了不少机制性和长效性的工作成果，如顺天村的“物业事务处理告知单”、“突发困难基金”、“居民房屋转租公约”等，江阴的“防台防汛抢险队、曲艺队”等，居民参与社区事务的热情得到了明显的提高，体现为“四多四少四提高”即帮助居委会做工作的人多了，直接到居委会要求解决问题的人少了；支持居委会工作的人多了，埋怨发牢骚的人少了；好事办好的多了，重复劳动或吃力不讨好的工作少了；居委干部的理性思考多了，忙忙碌碌穷于应付的少了；小区的环境质量提高了，居民参与社区活动参与率提高了，争做好人好事的积极性提高了，居民区各项工作的满意率提高了。为此，下半年我们通过推广经验以点带面，有一半居委会陆续调整了工作模式，建立了专业委员会，“小区是我家，建设靠大家”的理念逐步深入人心。加强居委干部队伍建设。为了让居委干部真正深入小区、深入居民，我们实行了“周一至周六工作制”，改变了“居民有空办事，居委没有服务”的情况；建立了居委干部每天定时下小区制度和居民接待制度，确保与居民的日常联系。同时还开展了“扎根于社区做群众贴心人”活动和居民代表评议居委干部活动，居委干部的作风有了明显的转变，居民对居委会和居委干部工作的评价也有了明显的提高。创设党员参与居民区事务的新舞台。结合推进基层民主建设，我们注重了党员尤其是在职党员先锋模范作用的发挥，积极寻求适合党员特点、为居民所认同的参与形式。至今各个居民区都建立了在职党员之家或在职党员之苑等阵地，建立了支部委员联系党小组长、小组长联系党员、党员联系居民的联系网。另外顺天村居民区建立了由党员牵头的股票兴趣小组等10个党员关心小组、江阴等居民区建立了党建促进会、“三风”促进会，恒茂居民区在职党员活动的良性机制也初步形成等等，这些都为党员参与社区事务、发挥党员的自身价值提供了新的舞台。创新居民思想道德建设的载体。一是以市民学校为载体，整合社区各类教育和学习资源，逐步推广终身学习的理念，将满足居民对知识的渴求、顺应居民对生活质量的追求、解决居民的充电和掌握技能的要求结合起来，将学习化社区建设作为一项聚人心、暖人心的工作；二是以以小区公共道德评议台为载体，从居民关注的身边事入手，开设了以批评为主的“给您提个醒”、以表扬为主的“每月一星”等栏目，以居民自我教育的形式加强社会公德教育；三是以“五好文明家庭”创建、“逢九回娘家”、迎APEC会议等为载体，在不同群体中开展切合各自特点的思想道德教育；四探索个案工作法，对社区思想建设的个案进行提炼总结，形成了“一把钥匙开一把锁”的个案工作方法，从而使居民对社区的认同感和对创建示范性文明社区的参与度得到了增强。三、夯实基础，充分发挥党的组织优势和思想政治优势加强党工委对示范性文明社区创建工作的领导保障。加强街道党工委班子的自身建设，既是加强社区党建的重要内容，更是示范性文明社区的组织保障。我们把增强党工委一班人的政治意识、大局意识、发展意识和责任意识、自律意识作为班子建设的目标。“以团结奋进，争创一流”的黄浦精神来统一我们的行动。通过强化党工委的集体领导，完善了包括党工委会议制度、民主生活会制度等在内的党工委工作制度，建立了党工委调查研究制度和工作督办制度，明确党工委与办事处的职责分工，强化党工委的领导、决策职能，以制度化建设推动规范化运行，保证创建目标和任务的落实。提高街道领导班子的整体合力和工作水平。加强了中心组学习，除安排定期的集中学习和交流外，还有选择性地安排了“创新思维”等专题讲座，安排了示范性文明社区创建专题调研等等，解决对社区建设的统一认识问题，解决提高领导科学方法问题和提高班子合力问题；强化自主意识，率先垂范，当好示范，完善党政领导分片联系居委会制度，推动领导深入基层、深入群众。完善与社区单位的横向联动机制。以“三风”建设为抓手，通过组织行风评议“回头看”、完善政务公开制度、坚持每季度“所、院、场”联席会议制度，进一步加强社区行风、政风建设，紧密与社区相关职能部门的联系；充分发挥社区共建促进会、精神文明理事会等松散型组织的协调和联系优势，加强与社区单位的共驻共建，增强社区工作的社会性。在抓党工委班子自身建设的同时，我们把机关干部队伍的建设作为示范性文明社区创建的重要的基础性工作来抓，通过加强教育，不断建立和完善工作的责任机制和激励机制，以“争当优秀指导员、联络员”为抓手，积极推进机关干部的作风建设。以转变作风为重点加强街道干部队伍建设。结合学习“七一”讲话和十五届六中全会精神，深化居委工作指导员、联络员工作，开展了“争做优秀指导员、联络员”活动，不仅促进干部深入居民区为居委干部“减负”和为居民服务，还通过深入基层及时指导、总结工作，协调解决矛盾，推进了工作的落实，保证了区及街道各项实事工程的顺利完成；加大青年干部培育的力度，成立了“青春之歌”行动小组、机关党支部注意加强对青年干部的教育和引导，发挥青年干部的优势和特长，在机关人员减少、任务加重的情况下，通过发挥他们的作用，完成了示范性文明社区大量的调研工作，既增强了他们对街道工作的理性思考，又提高了他们对驾驭街道工作的能力；以党员干部和青年干部为先导，组织党员干部走访特殊困难家庭为他们排忧解难、落实对“需经常关心”的困难群体的结对联系，确定每月上门联系并反馈情况的工作要求，增强干部的群众观念；试行机关科室民主评议制度，改变只考核干部不考核科室、只有上级考核没有下级评议的传统做法，将上级单位评估和居委会评议结合起来，推动科室作风的转变。街道作风的不断深入，不但提高了为民服务的意识和工作效率，而且带动了居委干部工作作风的转变，为创建工作提供了力量保障，扎实了创建的基础。在区委、区府领导、区有关部门和领导的指导关心下，经过街道上下、社区各方将近一年的共同努力，广场街道示范性文明社区的创建工作取得了阶段性成果，主要体现为一、初步建立了一个社区服务资源的集散地。我们以社区事务受理中心为载体，将社区层面所有与居民有关的事务办理职能，各类社区服务、社会保障和就业服务项目以及来信来访、法律咨询服务等统一集中到“中心”，使“中心”成为服务资源的集散地，实现了真正的一门式服务，避免了居民办事时的无效往返过程，发挥了整体布局上的功能性互补作用，提高了服务居民的有效性。二、初步形成了群众自主参与和社区资源共享两个运行机制。一是通过推进基层民主建设，找到了社区建设和管理与居民需求的结合点，留出了居民制度化参与同自身相关的社区事务的空间，增强了居民对居民区事务的主人意识，以专业委员会运转为主体的群众参与机制初步形成；二是通过社区精神文明共建促进会和社区党建联席会社区整合功能，成功解决了凤阳路整治老大难问题。通过近一年在社区各类党组织中动员、发动、交流评议、评出了包括市、区、职能部门、新经济组织单位党组织在内的“十佳”为名的“十佳好支部”、“十佳好党员”，顺利举办了庆祝建党八十周年“先锋颂”广场之声音乐会和“为鲜红的党旗增光添彩”社区党建巡礼展两大精神文明品牌项目，多方互惠互利的社区图书馆和社区市民学校圆满挂牌并投入运转等等，共建签约单位达到78个，定量化、契约化、制度化的共驻共享机制初步形成。三、初步达到了来信来访人员、登记下岗失业人员和游离于组织外的党员三个数量的下降。第一，社区来信来访、法律服务中心的功能不断拓展，通过建立“特殊人群信息库”实行动态管理、坚持以党支部社情民意收集反馈制度和“融情寓乐”群众思想政治工作，使预测走在预防前，预防走在化解前，变被动应付为主动出击；通过组织信访工作人员每月“下访”居民区和每季度“巡访”重点地域，变信访服务“等待式”为“下沉式”；通过开通网上信访服务，建立了来访接待、来信处理、来电答复、网络服务等多条信访服务渠道,变单一服务为多渠道服务；1-10月共处理信访253件，比去年下降30%，到市、区政府上访的批数和人次也有明显下降。第二，再就业渠道不断拓宽，通过推出“4050”工程、发展非正规就业以及发展社区经济与再就业相结合，1-10月净增岗位362个，登记在册的下岗失业人员（785人）比去年下降18%。第三，党的工作的覆盖面不断扩大，通过落实“三个延伸”，党建工作以各种形式继续向新经济组织和社会团体延伸、向社区事业单位延伸、向居民党员延伸，集党员基本信息、党员教育以及参与社区活动情况等内容的“党员信息库”开始启动，党员参与社区活动的内容和形式不断创新，游离于党组织外和党员活动外的党员党员人数不断下降，“一个党员一面旗帜”的形象在社区尤其在居民区初步树立并得到了大多居民的认同。四、初步完成了实现文明小区、市级安全小区、一级居委会以及困难人群的保障和救助四个全覆盖的基础工作。〈1〉文明小区创建分类推进。对原有的市、区级文明小区，实行巡视制度和立项管理考核机制，实施个性化培育，以长效管理来巩固创建成果；对动迁遗留的两个户口冻结小区，提出“地块一天不动迁，创建一天不停止”的口号，加大了公用厨房整治、外墙面整修等居民生活环境改善的力度，在软件和硬件上同步作好了实现市、区级文明小区的全覆盖的准备。〈2〉市级安全小区创建不断拾遗补缺。点面结合深化“创安”工作，辐射“创安”成果，通过安全小区、安全单位以及南京西路安全街的创建，逐步做好居民区与公共区的衔接，实现市级安全小区的全覆盖。〈3〉居委会建设软硬并举。加大投入改善居委会办公条件，以民主建设为抓手加强软环境建设，提高居委会服务居民的规范性和有效性，基本完成了一级居委会全覆盖的基础性工作。〈4〉保障和救助工作由被动向主动转变。借助电子化社区建设，率先建立“社区困难群体资料库”，将困难群体分为需要重点关心、经常关心等三类，按照聚散结合的办法，由部门统一部署，分别落实到政府部门、群众组织、机关干部、社区单位、志愿者等，依托政府救助、社区共助、居民互助落实了帮困救助措施，增强了各个系统的联结程度，从机制上实现了保障和救助的全覆盖。五、初步构建了社区党建、社情民意、医疗卫生、终身学习、以及安全防范五大网络。通过重点加强对社区各类资源的整合和配置，一是以街道党工委为核心，纵向连接居民区党支部（总支），横向贯通社区“院、所、场”部门、新经济组织和社区单位党组织，交错联系社区党员并延伸到居民群众的党建互联网初步构成；二是由设置在服务窗口的社情民意信息箱、街道居居民小组三级信息链和各界人士组成的信息员队伍组成的点、线、面结合的信息收集网络，与居委会社情民意收集反馈制度和街道每月一次的分析通报及落实制度互补，初步构建了社区社情民意的信息网；三是由1个社区卫生服务中心、2个分中心、5个全科医生门诊点、11个卫生站和医疗大篷车组成的“四级一点”的医疗卫生服务网初步建成，老年人健康档案基本完成；四是由社区图书馆、居委会图书室、市民学校等学习教育基地和与上大、华师大、上外等高校共建的社区学习服务项目等组成的非正规教育和终身学习的资源网初步构成；五是以依托一天一次报平安、一周一次排摸不稳定因素、一月一次分析动态性问题这一程序的运行，以日常纠纷调解的向前、先后、向外三个“延伸”，以区域性的夜间治安联合管理等为主体的社区稳定的防范网初步形成，扩大治安防范的覆盖面。各位领导，创建示范性文明社区不但在全区而且在全市都是一次新的尝试，在今年的起步阶段，我们本着边摸索边推进，边实践边提高的出发点，进行了积极的思考和实践，这个过程既有困难，也有突破和发展。回顾一年的创建工作，特别是社区工作会议时提出的社区建设的新目标，我们认识到只有坚持和完善党对社区工作的领导，坚持以人为本，坚持人与社会的共同发展，坚持社区建设共驻共建，不断建立和完善各方参与的工作机制，才能实现社区的可持续发展；只有服务于人民的利益，保持与群众的一致步调，才能实现人的全面发展与社会的全面发展的统一协调。友情提示本文中关于《桐柏社区创建市级文明社区材料总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，桐柏社区创建市级文明社区材料总结该篇文章建议您自主创作。201*生态文明社区创建工作总结=5上羊市街社区创建生态文明社区工作汇报二一年十一月上羊市街社区源于1949年10月23日成立的上羊市街居民委员会，她是新中国成立后的第一个居民委员会，拥有着深厚的历史底蕴，充满了浓厚的人文气息。社区总辖区面积0.206平方公里，东起贴沙河，南至抚宁巷，西邻南宋御街，北到望江路，现有常住人口8091人，居民3134户。60年来，上羊人同心同德，共筑和谐，在201*年社区被评为全国和谐社区建设示范社区，如今更是朝着和谐社区建设的六大目标努力奋斗、不断迈进。自201*年建立新型社区以来，我社区以“团结拼搏、扎实工作、埋头苦干”为口号，希望通过努力，使我社区的生态环境、精神文明建设、社区居民生活质量等各项工作都上一个新的台阶。在生态文明社区创建过程中，我们注重社区居民的民生保障、民主素养的培养以及“新中国第一个居民委员会”品牌建设，着重在以下方面抓好抓实。一、强化硬件设施建设，完善社区为民服务在各级党委政府关心和支持下，特别是在上城区委、区政府和紫阳街道党工委办事处的高度重视下，社区各项硬件设施得到了极大的改善。社区现有健身路径3条，活动点8个，每天早晚居民活动活跃，成为社区一道道独特的风景线。社区一门式办事大厅、社区服务中心与中国社区建设展示中心居馆合一建设，党员服务站、矛盾纠纷调解室等，在古色古香的氛围里为居民提供了良好的服务环境。目前即将开放的老年人日间照料中心和青少年俱乐部为社区居民提供了舒适的休闲娱乐环境，提高了居民满意度。在硬件设施不断完善的同时，我们通过创新“333+X”的社区大服务体系，提高服务理念，完善服务内涵，提升服务水平。一是建立公共服务工作站，提高公共服务水平。自201*年初起，社区制定了24小时错时上班、值班制度，并且推行了AB岗的一岗多能制度，全天候服务社区居民，承诺不让办事的居民跑第二趟。与此同时，我们还将信息化技术充分融入其中，为居民提供便捷的信息服务，如自行开发了“生命旅程”软件，整合人从出生到死亡所需的几乎所有办事流程及须知；设立了华数数字电视社区信息化频道，让居民足不出户就可了解到各类资讯；二是建立各类民间组织，倡导居民开展自助互助服务。如目前的邻里值班室、矛盾纠纷会诊室、残疾人民间艺术制作中心等，都大大提升了社区居民自我服务的意识。三是引进社会资源，完善便民服务，如引进了“大管家服务社”这个社会组织，借助其公司开发的信息平台，逐步建立社区居民数据库，及时进行动态调整，掌握社区人员人户分离、就业、健康等各项情况。从孤老、独居、残疾等重点人群入手，逐步建立一个内容详尽的居民信息库。该组织研发的居佳宝呼叫器更是为社区居民提供了方便，红键的紧急救助、绿键的生活服务，已成为上羊居民生活中不可或缺的一个重要组成部分。二、三网融合广泛宣传，全民动员理念先行为了加快生态文明社区建设进程，我们始终以居民参与为突破口，以发挥群众自主能力为抓手，把各类创建活动作为服务居民、倡导文明、培育风气、凝聚合力的有效载体和提升社区文明程度的平台，精心组织，认真开展。特别是在创建文明社区的过程中，我们更是以增强居民参与意识、提升群众文明素养、培育健康向上生活为主旨，促进社区建设水平的全面提升。在深入研究健康社区建设的各项工作后，社区制定了生态文明社区建设规划，拟写了倡议书，通过三大网络、多种途径向居民广泛宣传。一是平面网络，通过居民手册、宣传海报等开展健康宣传及教育。最近，社区还自行编印了一份报纸，进一步加强生态文明社区建设的理念宣传。二是电脑网络，201*年社区将门户重新改版，建立了各类专栏，丰富了各类资讯。其次，我们在社区学院的技术支持下，开辟了E学网专页，使居民可在网上学习到关于吃穿住行的各种健康知识。三是数字电视网络，在华数集团的大力协助下，社区作为试点推行了数字电视社区信息化项目。利用每家每户的机顶盒，在数字电视96345页面中设了社区个性化页面，在其中不仅能够看各类通知、咨讯，并且足不出户就能够享受到便捷的服务。我们将人的一生分为“幼年、青年、壮年、老年”四个时期，开发了生命旅程软件，除了将各类办事指南和政策法规告知于居民外，更增添了各个时期在健康生活上所需注意的要点。三、打造良好生态环境，树立和谐邻里风尚为打造舒适的生活环境，从201*年起社区结合庭院改善工程全面实施了社区综合建设，对小区道路、绿化等做了整体改造，目前社区绿化面积比例达到了社区总面积的38%，使社区环境得到了极大改善。同时，为进一步保持社区优美的生活环境，社区通过深入开展“绿色社区”、“低碳社区”、“健康楼宇”等活动，努力提高居民群众保护环境、爱护绿化的良好意识。为鼓励居民积极参与，切实保护好绿化和环境，社区组织辖区居民组成了民间绿化养护队，平时不但负责监督社区居民不乱丢垃圾、不破坏环境等，还在小区空地中开辟绿化带，栽种各类花草树木，形成了齐抓共管的良好氛围。今年，我社区被列为“垃圾分类”的试点社区，为做好这项工作，社区一是加大宣传力度，通过数字电视社区信息化频道、小区广播、LED大屏幕等电子宣传载体，全面宣传“垃圾分类”的有关知识，努力营造氛围，我们编写了垃圾分类的歌谣和顺口溜，鼓励群众区分好不同类别的生活垃圾。二是积极开展相关的活动、竞赛等，加强垃圾分类的良好意识。如今年8月我社区开展的“垃圾分了三部曲”大赛，使居民群众不仅了解了垃圾分类的重要性，更进一步学习到垃圾分类的具体方法，有效提升了社区群众整体素质。三是联合有关部门积极开展教育培训活动，不断灌输垃圾分类、保护环境的理念。除此之外，社区为提高社区精神文明水平，最大程度促进邻里和谐，化解基层矛盾，上羊市街社区率先成立居民楼道自治组织邻里值班室。该值班室以300到400户居民为单位建立值班室，值班长带领辖区内居民骨干与本楼道的独居老人，70岁以上老人签定邻里照看协议书，平时帮助有需要的居民解决生活难题，如代收衣服、接送小孩等，有能力的值班长还运用自己的特长为邻居解决专业性的难题。通过邻里值班室的建立和运行，许多老人接受了邻里服务，整个社区形成了邻里互助、邻里一帮一的良好局面，有效促进了社区和谐。通过“邻里值班室”等载体，社区邻里之间守望相助，在邻里之间“能自己解决的事情绝不麻烦社区”蔚然成风，邻里之间和睦相处。四、社区活动精彩纷呈文体团队健康向上为确保生态文明建设理念深入人心。社区积极争取辖区单位资源，共同开展一系列创建活动。如健康低碳生活秀。健康低碳正在逐步进入居民的生活，为了提升居民的生活品质，社区志愿者自发组织了二支健康啦啦队，“健康低碳生活队”和“姐妹手工坊”，积极提倡以节约资源、倡导健康生活为己任，积极参与各类健康低碳生活理念，把创新产物与健康低碳经济及绿色环保相结合，展示蕴含新工艺、新创意、新材料、新生活的当代居民健康生活体验。我们与辖区学校抚宁巷小学紧密配合，结合该校蒋筑英科技馆的师资力量，抓好落实中小学校健康教育课程，开展了丰富多彩的活动。今年4月份，我们在抚宁巷小学开展了“我心中的绿色社区”大型活动，小朋友们发挥想象将心中完美的社区形象描绘在环保袋上。为增进身心健康，社区以老年人为主成立了民间艺术团，下设八支问题健身队伍，日常开展丰富的文娱体育活动，既愉悦了身心，又增强了体质。6月26日上午，民间艺术团浩浩荡荡的开进学校及周边辖区单位，开展一次惟妙惟肖的健康教育文艺汇演，让学生、居民在看表演的时刻都意识到环境污染问题日益严峻，在这样环境下成长的蔬菜、水果，溃烂、变质，已经无法再食用了，成了健康生活的一大障碍，从而让广大朋友在看表演时进一步深化生态文明社区的建设理念。五、全力提升展示水平，着力打造对外窗口根据陈加元副省长“秉承历史第一，创造现实第一”的要求和期望，社区全体工作人员在上级部门的指导下，努力拼搏，积极进去，努力将社区建设成为中国社区建设的“历史课堂、研究样板、实践基地和对外窗口”。自今年年初以来，社区集中力量打造国际生活品质体验点，共接待来自国内外的来宾3000余人，已然成为杭州的一张金名片。在社区全体工作人员以及社区居民的一致努力下，社区生态文明建设稳步推进，朝着服务完善、民主自治、治安良好、管理有序、环境优美的和谐社区建设总体目标不断迈进。我们将一如既往地抓好这项工作，树立良好的社会风尚，营造良好的社区氛围，最终目的是让广大居民享受到文明创建的成果，提升居民素质、提高生活品质，我们将以此为目标而不懈努力。扩展阅读201*年生态文明村创建工作总结浜西村生态文明村创建工作汇报我村位于建设镇蟠龙公路西侧，张网港东侧，辖区面积为2538亩，耕地面积2325亩，其中土地流转植树1247亩，现可耕地面积为1078亩。本村有26个村民小组，总户数为1038户，总人数为2403人，分为五个党小组，共151名中共党员。201*年至201*年集体可支配收入分别为42万元、100万元、126万元；村集体净资产也逐年增加，201*年至201*年分别为216万元、289万元、331万元。为了加快建设社会主义新农村，切实改善农村居住环境，我村严格按照生态文明村的创建标准，进一步加大整治力度，结合村容村貌整治工作，依靠群众开展创建生态文明村活动，切实加强四个文明建设，从生态环境、基础设施建设、特色农业、环境美化综合治理等多方面入手，进一步促进我村环境经济的可持续发展。通过近两年的创建工作，在改善村民居住环境，提高村民整体素质方面取得了一定成效，并主要开展了以下几方面工作（一）高度重视，统一思想，充分发动群众。按照上级党委、政府及有关部门的要求，为推进创建工作的顺利进行，我村首先建立创建工作领导小组，由党支部书记任组长，统一班子成员思想，先后多次召开领导小组、党员代表、村民代表会议，认真学习市、县、镇关于创建生态文明村活动的文件精神。让广大党员和村民都充分认识创建活动的重要意义，充分发动和依靠群众，积极做好宣传发动工作，引导群众自己动手建设美好家园，形成上下齐动的共同建设生态文明村的良好局面。与此同时，我村领导小组根据生态文明村创建要求，结合我村创建党建示范点、上海市五好党支部和开展“创先争优”活动的契机，通过摸底调查及听取多方意见建议，在镇党委、政府及有关部门的指导下，完善了生态文明村创建计划，坚持“科学规划，分步实施，分类指导，整体推进”的原则，确保我村各项事业可持续发展。（二）突出重点，调整结构，抓好村级经济发展。近几年，在镇党委和政府的正确领导下，村党支部坚持将农业产业构调整作为重要任务，根据本村的实际情况，带领全体干部群众积极调整种养结构，村由原有的单一、零星的大棚种植逐步扩展到目前拥有65亩多品种的蔬菜大棚、70亩“早春红玉”小西瓜种植面积，同时引进了西红花种植品种，使村民们的思想观念得到解放的同时，收入也有了较大的提高。为了增加集体经济收入，村党支部集思广益，大力发展招商引税工作。近期依托临近森林公园的地理优势和长江隧桥的开通契机，又成功引进了农家乐投资项目。201*年初，在县委组织部、上海市金融党委的共同努力和帮助下，在镇党委的牵头下，我村与长江养老保险有限公司、上海文艺出版社已达成结对帮扶共识，帮扶资金将专款专用，今年的帮扶资金我村将用于浜北老年活动室的建造。此外，在村支部书记的努力之下，本村成功与上海市凌云街道、崇明县文广局、体育局、电视台结对。结对资金也将用于本村实事工程的建设上。（三）惠民利民，美化环境，加强民生改善力度。1、完善硬件设施。在镇党委、政府的支持和关心下，逐步推进村级办事处一体化建设和民生工程建设。前期用于造桥修路130万元，建造办公大楼130万元，新建泵站10万元。中期投入资金近十万元，对500米的进村主干道两侧种植了红枫、冬青、紫薇、黄洋球等植物，绿化和美化了进村环境；物色并改造建成了总面积60平米的浜西村便民超市；与企业业主谈妥并启动了老厂房改造方案和进出通道，治理了办事处的环境面貌；调整了4间120平米办公用房用途，使接待室、会议室、农家书屋、健身室达到功能齐全、资源共享的要求；新建浜北老年活动室一间、新辟党建园地1个，改善了村办事处的总体面貌。后期预计投入资金50万余元，落实河道保塌工程，彻底整治我村几条主要河道的环境卫生，并开展宅头路建设等，为实现100%的村民出行方便而努力。2、美化环境卫生。进一步深化新农村建设，狠抓落实环境整治工作。第一，积极配合市委、县委关于201*年上海世博会期间禁止焚烧秸秆的会议精神，在全村范围内以宣传、教育、强制执行等手段全面开展秸秆禁焚活动，为世博会期间上海空气质量提高贡献力量。第二，加大对三支保洁队伍的管理考核力度，为村保洁员更新或新配了保洁工具，提高保洁队伍的工作效率，同时在村主要干道周围新建垃圾桶等环保设施，切实抓好我村环境整治工作，有效改善我村环境卫生相对较差的现状。第三，努力向社会主义新农村的20字方针靠拢，积极建设和谐美好浜西。我村对垃圾清理、环境整治工作也非常的重视。除每月十五日的环境清洁日，一定要开展清洁活动外，我们还会不定期对垃圾站点、泯沟周围等容易有垃圾出现和堆放的地方进行检查，发现问题，及时解决。近期，为了配合建设镇创建上海市一级卫生镇，我村每周四还会组织村民开展爱国卫生义务劳动，保证我村的村容美化整洁。3、建设实事工程。第一，污水处理工程建设。按照县党委、政府有关会议精神，深化我村民生工程建设，作为建设镇首批污水处理试点村，我村“两委”班子结合我村实际情况，深入调查仔细考察，进行污水处理厂选址，并制定了详细的实施方案。污水处理工程不仅对生活污水起到有效的净化作用，且对村区域内的泯沟水质状况起到较好的改善作用。第二，拆违实事工程。为确保我村拆违工作的顺利开展，我村采用“试点小队先拆，总结经验全村拆”的分步实施方法，以详细的实施方案为保障，准确无误的违章排摸信息为依据，自拆为主，强拆为辅的手段，动员广大党员、干部带头先拆，确保拆违工作的顺利进行。（四）思想教育为主，道德建设配合，全面提高村民整体素质。加强思想道德建设是提高村民整体素质的首要工作，我村每年在年初制定工作计划，落实专人，分步实施，具体作了以下几项工作1、利用村民学校，聘请上级有关部门进行司法讲座，让村民了解掌握有关的法律法规，以及如何处置家庭邻里之间的矛盾等相关知识；2、以开展星级文明户评比活动为主题，时常性进行检查督促，有效提高全村人民整体素质；3、强化宣传阵地建设。村建有广播室，全村广播入户率达97%，通响率100%，有线电视用户达80%以上，经常通过广播进行宣传，及时利用宣传栏、黑板报等形式，每月定期进行反邪教宣传。其次，村里还有可容纳近百人的集健身、阅览、休闲为一体的老年活动场所，并坚持每天开放，为老年人提供了能够老有所乐，安静、舒适的环境；4、积极组织各种文体活动，对村里老年人开展健身活动，对青少年开展暑期活动。5、重点做好反对封建迷信，提倡崇尚科学教育。村成立了村与妇女主任为组长，村医务人员为副组长，各生产队队长为成员的反对封建迷信领导小组，利用各种会议、广播、宣传栏大力宣传反对封建迷信，崇尚科学的教育，并制定了强有力的措施遏制封建迷信的苗头。（五）共建世博，综合治理，确保村域和谐稳定。1、为了认真贯彻落实市、县、镇关于全面部署世博会筹办工作阶段和举办阶段各项任务的要求，我村认真做好了以下工作第一，在迎世博期间，我村认真开展每月的世博宣讲活动、每月十五日的环境清洁日活动。201*年3月17日至20日，我村承办了世博专题培训活动，五个行政村的班子成员来我村进行集中培训。此外，我村还组织村民开展有关文明礼仪、文明观博方面的培训，并指导他们参加网上测试。第二，党员“双报到”制度。我村党支部在记录好来我村报到的17名党员信息之外，还给流动党员寄去了公开信，并与他们电话联系确认，使其能够主动到居住地党支部，发挥党员的积极作用。第三，积极开展“创先争优”活动，以“走千家、访万户”的活动形式，及时了解村民的思想动态，并配合每月代表接待工作，制定代表接待制度，为代表和群众搭建一个良好的上传下达渠道，认真记录好每次谈话内容，装订好代表联系群众工作手册，及时解决群众困难。2、加强综合治理，安全防范是稳定社会，保护村民切身利益的关键所在，村成立了信访接待所，调解委员会，村级夜间巡逻8人，义务消防队等各级组织，并按照各自的制度，认真执行落实。第一，配合镇党委、政府做好调解工作。针对目前开发开放中引发的许多社会问题和矛盾，我村把维护稳定作为压倒一切的中心工作来抓，按照“发现得早、控制得住、预防得好、解决到位”的总体要求，把各类矛盾解决在萌芽状态，特别是道路建设、小粪坑整治、破旧五棚拆除等问题中无矛盾上交和越级上访，未发生重大刑事案件和民转刑案件，安全生产无事故。第二，世博期间制定世博夜间巡逻值班工作要求和考勤制度，明确值班人员责任，确保无迟到早退现象，确保巡逻的广泛性，有效确保了责任区的稳定性。第三，大力开展国防教育，加强民兵和应急小分队建设，大力推进依法行政和民主决策，坚持村务公开，组务公开和民主理财工作，加强村级工作的透明度，认真接受群众的监督。几年来，全村未发生特大刑案和上访事件，治安案件得到有效控制。同时村里注重节假日和重大活动时的巡逻值班保卫工作，加强外来人口管理机制，杜绝不法行为的发生，使本村近两年来，治安形势较好，村民居住在安全可靠的生活环境中。总之，通过近几年的创建工作，全村村民精神文明意识、环境保护意识，创建文明村意识都明显提高，村级组织机构各项制度健全，硬件设施到位，民调成功率达90%以上，无重大刑事那间，无非正常死亡人员、无火灾事件，治安案件发案率低于县级标准。创建工作即将接近尾声，如何将创建过程中好的工作做法形成长效机制，在以后的工作中继续发挥作用，才是我们真正需要思考的问题。所以，在今后的工作中我村村委会的全体成员必将继续保持高度的热情和饱满的激情投入到各项工作中去，为创建生态文明村、为建设社会主义新农村贡献力量！建设镇浜西村村委会201*年12月13日友情提示本文中关于《201*生态文明社区创建工作总结=5》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*生态文明社区创建工作总结=5该篇文章建议您自主创作。201*年创建市级文明单位工作总结射阳湖镇农经服务中心创建群众满意基层站所工作总结（二O一O年度）今年，在县委农工办和镇党委的正确领导下，坚持把争创“群众满意基层站所”作为建设“服务型”站所的第一主题，把促进和服务地方经济发展作为农经工作的第一要务，把人民满意作为农经工作的第一标准，切实转变观念，不断建立标准化服务机制，脚踏实地地为当地老百姓服务，千方百计让广大群众满意，在创建活动中取得了显著成效。201*年被宝应县委、县政府评为创建“群众满意基层站所”先进单位，同时被宝应县委、县政府、射阳湖镇党委、政府评为双文明单位。一、加强学习，以充分的认识引领创建我单位现有工作人员16人，其中在编人员5人。过去有的群众认为我们人少，办事效率不高，服务工作不到位等，针对上述存在的不足，从领导干部自身做起，坚持把学习放在第一位，统一思想，提高认识。一是引导大家深刻领会创建实质。在创建“群众满意基层站所”活动中，根据县农工办和镇党委对创建活动的要求，我们认真理解创建活动的精神实质，把握原则要领，制定规章制度，提出具体实施方案，保证创建活动有组织、有领导、健康有序地进行。二是有的放矢开展法律法规学习。针对减轻农民负担的特点和创建要求，我们认真学习上级有关文件，通过学习和讨论，认清了形势，明确了农经在国民经济中的地位和作用，牢固树立了为群众、为基层服务的意识，增强了与时俱进、开拓创新的信心。三是深入开展找差距活动。坚持每半年开展一次批评与自我批评，以全体工作人员开会、学习的形式，引导大家对照创建要求，排查不足，并围绕如何改、怎么创，广泛征求大家的意见，通过最广泛地调动大家的积极性，有效的激发创建热情，进一步增强大家争创的紧迫感和自觉性。二、规范操作，以靠实的措施推进创建为了保证创建工作持续有效地实施，我们对照县委农工办和镇党委的要求，围绕服务经济、公正办事、严格管理、规范服务、廉洁自律、行业业绩六点创建标准，建立办事公开制、服务承诺制、监督反馈制、责任追究制四项制度的创建内容，处理好创与评的关系，认真组织实施创建工作。1、组建班子，提高组织程度。一是健全组织领导。为确保创建工作有组织、有领导、有计划地扎实推进，结合站内实际，成立了由中心主任任组长、相关工作人员参加的创建群众满意基层站所领导小组，具体负责整个创建的规划、指导、检查等工作。并明确了一名工作人员为镇创建工作联络员，专门负责创建工作的资料收集、整理等工作，确保了创建工作有人抓、有人管。创建领导小组定期不定期召开专题会议，认真传达上级创建精神，及时帮助解决发展中出现的问题，落实下一步创建要求。二是制订实施意见。出台了《创建“群众满意基层站所”工作意见》，明确创建工作的指导思想、创建目标、要求和时间安排，对阶段性创建工作做到早计划、早部署、早安排、早落实。三是注重加强宣传。充分利用会议、宣传标语、散发宣传资料、出宣传专栏等多种形式，全方位、多层次宣传开展创建工作的重大意义，大力宣传农经部门的职责和义务。近二年来，我们先后召开专题会议12次，为创建工作扎实开展营造了浓烈氛围。2、规范管理，提高创建实效。一在服务经济工作中，我们紧紧围绕中心工作，积极主动地做好服务工作，发挥农经职能的优势，对全镇的农村财务进行双代管；二在办事公正上，我们认真执行有关规定，公开办事依据、秉公办事，在土地流转、土地招标等方面做到公开、公平、公正；三在严格管理上，我们做到管理有序，制度健全，并严格执行；四在规范服务方面，我们强化服务意识，做到服务热情、周到，各项制度规范全部公示上墙，收费标准和办事程序已对外公示，切实为基层、为群众办实事，审批、审核事项按照规定时间完成；五在廉洁自律方面，我们认真落实党风廉政建设责任制，做到不接受钱物、不以权谋私、不吃拿卡要、不接受吃请，群众的满意程度较高，对我们信任感很好；六是在行业业绩中，我们认真完成县农工办和镇政府下达的各项任务，做好镇政府的参谋、助手作用。3、转变作风，提高整改质量。部门工作干的好坏，群众最有发言权，看得最清楚。创建工作中，特别是在日常工作中，牢固树立服务意识，积极为群众多办事、办好事，办成事，做到群众有请必到，做到无偿、热情、高效、及时的服务，以认真负责的态度，尽心、尽力、尽职把群众的每一件需要我们做的事做好。在创建工作中，我们对照创建标准，对本单位的行风建设情况、个人遵守各项纪律规定和履行服务承诺情况进行自查、自评，召开民生生活会进行互查、互评，针对所发现的问题和薄弱环节，把责任分解落实到人，限期整改。多次邀请机关干部、企业界人士、村组干部、群众代表召开座谈会，对我们进行测评，先后散发创建“群众满意基层站所”问卷调查统计表100多份，让社会监督，让群众评议。几年来，我中心在创建中所做的一切工作，根据问卷调查显示领导对我们的工作满意，群众对我们的工作评议很好。三、围绕大局，以出色的服务推动创建为有序和卓有成效地组织创建工作。中心在201*年创建活动中突出一个主题服务竞赛年。在服务规范的基础上，围绕社会主义新农村的建设目标任务，全面开展服务竞赛活动。在服务工作中，我们紧紧围绕中心工作，注重发挥农经部门的优势，积极主动地做好服务工作。突出抓好农村财务、土地流转、合同管理，三农保险等工作取得了较好成绩。回顾建历程，虽然取得了一些成绩，但我们深知对照农经工作职责，距上级的要求、距人民群众的需要，差距还很大，对此，我们将继续发扬百尺杆头更进一步的进取精神，进一步强化大局意识，进一步优化服务意识，奋勇争先，开拓创新，积极争创“省文明单位”。宝应县射阳湖镇农经服务中心二○一○年十二月扩展阅读201*年度创建市级文明单位工作总结玉华宫管理局201*年度创建市级文明单位工作总结在市委、市政府的有力领导下，在市文明办、区文明办的精心指导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届四中、五中全会精神为指导，以培养思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“优化环境、提升质量、科学发展”的原则，全面开展了创建市级文明单位活动，取得了良好的创建效果。现将我局今年创建工作情况汇报如下。一、强化组织领导，明确目标任务，全面争创市级文明单位1、加强领导,完善机制。我局高度重视文明单位创建活动，把创建工作列入全局重要议事日程，与景区开发建设和经营管理工作统一部署、统一落实、统一考核。成立了玉华宫景区创建市级文明单位工作领导小组，领导小组组长由局党组书记、局长杨和平同志担任，副组长由副局长张有杉同志、张忠兴同志、纪检组长张文献同志、副调研员王来怀同志担任，成员由局属各部门、各单位、入区各单位负责人组成。领导小组下设办公室。办公室主任由分管创建工作的副局长兼任。领导小组全面负责组织创建工作的开展，定期研究解决创建活动中存在的问题，定期通报创建工作进展情况。2、多次召开局党组会议、局长办公会议、局务会议和景区从业人员大会，集中传达学习了市文明办、区文明办关于创建文明单位会议精神和指导意见，使景区从业人员深刻认识到开展文明单位创建活动对提升景区环境质量、景观质量和服务质量，提升景区知名度和美誉度，增强市场竞争力和影响力，推动景区旅游事业可持续发展的重要作用，进一步激发了从业人员创建工作的积极性和创造性，形成了人人关心创建、人人参与创建、人人宣传创建的良好氛围。3、认真对照市级文明单位标准、评分细则和我局创建活动实施方案，层层落实目标任务，夯实工作责任，明确工作标准，规定完成时限。在每个阶段工作结束后，局领导小组都要对工作完成情况进行全面的检查验收，对不能如期或不能按要求完成任务的部门和个人予以严肃处理，并提出改进措施，限期完成。同时，局年度目标任务考核工作领导小组把各部门创建工作任务完成情况作为年度考核的主要内容之一，确保了创建工作实效和目标任务的完成。二、内强素质，外树形象，扎实推进创建活动开展1、狠抓班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是加强班子思想政治建设。坚持局党组学习制度，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十七大报告、十七届四中、五中全会精神等政治理论；坚持学习了旅游业务知识、旅游政策法规，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”；坚定正确的政治方向，牢固树立了政治意识、责任意识和大局意识。二是加强班子团结统一。坚持民主集中制和班子议事原则，健全了党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策。三是建全了例会制度。局党组每月定期召开有各部门、各单位主要负责人参加的局务会议，会上将党建工作、精神文明建设工作、行政工作统一安排，统一部署。班子成员全面听取各部门（单位）负责人本月工作总结和下个月工作计划，积极研究解决文明单位创建活动、景区开发建设中存在的困难和问题，通报每月创建活动、经营开发等工作任务完成情况，并予以奖惩兑现。在班子的带领下，在全局上下形成了加快景区开发建设、加快旅游事业发展、加快构建和谐社会的强烈共识。2、狠抓队伍建设，不断增强队伍的执行力。我局紧密结合景区工作实际，有针对性地开展了从业人员培训教育活动，制定印发了《玉华宫管理局201*年干部职工培训教育方案》，强化了培训重点和措施，达到了改进作风、提高效能、增强素质、加快发展的目的。一是狠抓机关效能和廉政建设，进一步转变工作作风，在全局上下形成了政治过硬、工作求实、业务求精、服务求优的良好风气。二是扎实开展了社会主义核心价值体系学习和创先争优活动。按照全市统一部署，及时组织开展了社会主义核心价值体系“进景区、进校园、进农村”和创先争优活动，制定了工作方案，高标准，严要求，精心组织实施，达到了预期的效果。三是深化“学习型机关”创建活动。通过宣传动员、教育培训和网络平台，着力创建了以“文明、务实、创新、奉献”为基本内容的学习型组织，倡导终身学习、全员学习、全过程学习和团队学习的理念，在景区营造了人人讲学习、个个求知识的浓厚学习氛围，树立了正确的世界观、人生观和价值观，使从业人员在思想道德水平、文明服务水平、理论决策水平、规范化管理水平等方面有了明显的提高。四是以人为本，处处体现人文关怀。为创造和谐文明的人文环境，局领导经常深入基层，走进职工生活，倾听大家的声音，为职工解决工作生活中的困难和问题。职工生病或婚丧嫁娶局领导都亲自或派人到家中送去关怀和温暖，进一步密切了党群干群关系，增强了团队凝聚力和战斗力。3、狠抓和谐景区建设，加快文化旅游名区建设进程。我们立足景区佛教文化和合思想，狠抓和谐景区建设，以和谐景区建设促进文明单位创建活动的深入开展。一是活动创建工作领导小组领导多次到市文明办、印台区文明办以及省级、市级文明单位进行座谈，及时汇报景区创建工作情况，聆听创建工作中好的经验和做法，进一步加快了景区创建活动步伐。二是创建工作领导小组经常性地组织召开入区单位、玉华村委会以及景区周围单位座谈会，集思广益，共谋创建活动大计，共同研究创建活动中存在的问题，形成了共兴共荣发展大旅游的良好局面。三、创新思路，狠抓落实，较好地完成了全年工作目标任务今年以来，我局积极实施了项目带动战略，进一步加大招商引资、项目争取和资金落实力度，加强基础设施、服务设施和景点建设，不断完善旅游服务功能，强化市场营销，规范景区管理，提升服务质量，狠抓安全管理，各项工作又好又快开展，圆满地完成了市政府年初确定目标任务，被市委、市政府评选为优秀旅游景区。今年110月份，景区共接待游客28万人次，实现综合旅游收入3328万元，较往年同期相比分别增长10%和12%。1、成功举办了以“和谐盛世、冰雪盛典”为主题的201*陕西铜川玉华宫冰雪节活动。我局作为活动主要承办单位，积极策划活动方案，完善景区服务设施和服务功能，美化冰雪旅游环境，增强活动的参与性、文化性和艺术性，使本届冰雪节成为规模宏大、特色鲜明、影响深远的冰雪盛会。冰雪节活动期间，管理工作规范有序，服务热情周到，无游客投诉，无安全事故发生，社会治安良好，旅游市场物价平稳，营造了良好的冰雪旅游环境，共接待游客63万人次，实现综合旅游收入1571万元，分别比去年同期增长15%和7%，产生了良好的经济效益和社会效益。2、成功举办了以“皇家避暑胜地，百姓休闲天堂”为主题的201*陕西铜川玉华宫首届避暑休闲节活动。玉华宫首届避暑休闲节活动由市政府、省旅游局、省文化厅、省体育局、省煤田地质局联合主办，由市文物旅游局、市文化广电新闻出版局、市体育局、玉华宫管理局、省煤田地质局194队、中国移动铜川分公司共同承办，历时两个月。作为避暑休闲节活动的主要承办单位之一，我局统筹安排，强化责任，狠抓工作任务的落实。一是投资800余万元，进一步完善了基础设施，美化旅了游环境，优化了