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文档简介

老年小组社会工作实务中的困境及解决思路探析——以D社区空巢长者能力提升小组为例

导言

随着我国老龄化进程的加快，老年人口的数量快速增长，老年群体中空巢长者的比例也在逐年上升。空巢长者作为社会工作的重点对象，需要得到关爱和支持。D社区为了满足老年群体的需求，设立了能力提升小组，旨在帮助空巢长者提升生活自理能力，提高生活质量。然而，在实践过程中，社会工作者们也面临着各种困境。本文以D社区的空巢长者能力提升小组为例，探讨在老年小组社会工作实务中存在的困境，并提出解决思路。

一、困境分析

1.缺乏参与意愿和动力

空巢长者由于家庭成员外出打工或者选择在外居住，日常生活中的独守空房使得其面临着孤独和无聊的状态。在空巢长者中，一些人对参与社区活动的意愿较低，对改变现状的动力不足，往往容易产生被动的心理。

2.心理问题及社交障碍

空巢长者往往面临丧偶、失独、子女远离等带来的心理问题。他们可能出现抑郁、孤独、自卑等情绪困扰，导致与他人沟通交流的障碍。这对于社会工作者来说，是一项重要的挑战。

3.资源不足

社区提供的资源有限，虽然有能力提升小组，但是在人力、物力和财力方面仍然不足以满足所有空巢长者的需求。这使得社工人员难以有效地组织和实施工作，限制了服务的质量和效果。

二、解决思路

1.提高参与意愿和动力

社会工作者可以通过访谈、座谈等方式，深入了解空巢长者的需求和痛点，引导他们主动参与社区活动。同时，利用社区资源开展一系列有趣、有意义的活动，提升空巢长者对参与活动的热情和动力，例如组织健身、手工艺、文化娱乐等课程，加强交流和沟通。

2.支持心理健康和社交关系建立

针对空巢长者的心理问题，社工人员可以与心理咨询师合作，开展心理疏导和心理治疗工作。通过心理支持，帮助空巢长者排解负面情绪，增强自信心和社交能力。同时，社工人员可以组织社交活动，促进空巢长者之间的互动和交流，激发他们的社交需求。

3.拓展资源，加强组织能力

社工人员需要积极争取社区和政府的资源支持，争取更多的项目经费，以提高能力提升小组的组织能力。同时，与其他社区、志愿者组织建立合作关系，共同为空巢长者提供服务和帮助。通过拓展资源和加强组织能力，提高服务覆盖率和质量。

结语

老年小组社会工作实务中，D社区的能力提升小组为解决空巢长者困境起到了积极的作用。然而，仍然面临空巢长者参与意愿和动力不足、心理问题及社交障碍、资源不足等困境。为了更好地推进老年小组社会工作实务，社工人员需要加强对空巢长者的了解，提高服务的针对性和质量，同时积极争取社区和政府的资源支持。通过改善现有工作模式和加强组织能力，为空巢长者提供更加全面和有效的服务，提高他们的生活质量和幸福感综上所述，空巢长者面临着诸多困境，包括社交孤立、心理问题以及缺乏资源支持等。在老年小组社会工作实务中，能力提升小组的设立对于解决这些问题起到了积极的作用。然而，仍然存在一些挑战，如空巢长者参与意愿不足、心理问题及社交障碍等。为了更好地推进老年小组社会工作实务，社工人员应加强对空巢长者的了解，提高服务的针对性和质量，

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