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文档简介

酒店前台聘用合同（标准版）本合同是由以下双方，即雇主（以下简称“酒店”）和雇员（以下简称“前台职员”）所签订，旨在明确双方的权利与义务。本合同自签署之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。一、雇佣期限1.1前台职员将被雇佣为酒店的前台接待员，雇佣期限为____年____月____日至____年____月____日。1.2在合同期满前，任何一方如欲解除合同，须提前____天书面通知对方。二、薪资与福利2.1前台职员的薪资将按照酒店的薪资制度进行支付，并与前台职员的工作表现相关。2.2酒店将为前台职员提供以下福利：-工作时间与休假制度；-社会保险及住院医疗保险；-额外的培训和职业发展机会。三、工作职责与要求3.1前台职员需履行以下工作职责：-热情接待酒店客人，并提供优质的服务；-提供信息咨询，处理客人的投诉并及时解决问题；-管理前台的日常运营，并保持工作区域的整洁与有序；-协助其他部门完成相关工作。3.2前台职员需具备以下技能与要求：-具备良好的沟通能力和服务意识；-熟练使用办公软件和相关办公设备；-具备良好的团队合作精神和问题解决能力。四、保密条款4.1前台职员应对其在工作过程中接触到的酒店业务、客户信息及其他机密信息保密。4.2前台职员在解除合同后，仍需继续遵守保密条款。至上述条款的确认并签署日期：____年____月____日。酒店（雇主）前台职员（雇员）签字：____________签字：__________

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