人事行政年度总结及考核评估总结_第1页
人事行政年度总结及考核评估总结_第2页
人事行政年度总结及考核评估总结_第3页
人事行政年度总结及考核评估总结_第4页
人事行政年度总结及考核评估总结_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事行政年度总结

制作人：XXX时间：2024年X月目录第1章人事行政年度总结及考核评估总结01第1章人事行政年度总结及考核评估总结

人事行政部门重要性人事行政是组织管理中至关重要的一部分，负责招聘、培训、薪酬等人力资源管理工作。年度总结及考核评估对于评估员工工作表现、提高绩效至关重要。本次总结将对人事行政部门本年度工作进行全面回顾和评估，并提出改进建议。

组织结构概况包括部门主管、各级主管及员工人事行政部门组织架构招聘、薪酬、培训等工作职责分工不同岗位职责与其他部门的沟通合作情况协作关系

入职培训情况培训内容、培训满意度评价入职培训效果评估政策匹配性招聘政策与公司战略目标对比分析

招聘与入职管理招聘流程及效果分析招聘渠道、招聘费用分析新员工入职率分析员工培训与发展包括培训覆盖率、培训效果评估培训计划执行情况根据员工反馈不断优化培训内容课程更新与优化员工晋升机会分析、职业发展规划晋升支持情况

薪酬福利管理薪酬福利调整背景、影响薪酬政策调整0103同行业内外部薪酬水平调研结果对比薪酬水平调研02激励机制对员工绩效的影响分析激励机制效果奖惩机制激励性奖励方式、奖金发放效果分析处罚执行情况与效果评估结果公平性绩效考核结果分析、员工反馈晋升机会公平性分析

绩效考核与奖惩管理考核体系设计考核指标、权重设计绩效考核周期与流程人才流失与留存流失率、流失原因分析流失情况分析员工留存率、留存激励措施评估留存策略评估针对人才流失提出改进措施建议解决方案及改进

总结与展望本年度人事行政工作总结了部门的优势和不足，并提出下一年度改进和发展建议。人事行政部门在公司发展中扮演着重要的角色

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论