年妇产科工作总结范文模板

201*年妇产科工作总结２００6年妇产科工作总结在过去的一年里，我们妇产科全体同志在院部的正确领导下，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献，全心全意为人民服务具体总结如下１、坚持以三基训练为基础，做到了科内业务学习每月不少于二次，有备课有考试参加人员１００％，合格率１００％并能积极参加各级各类的培训班和学习班，不断提高业务素质。２、成立了医疗质量管理小组，重点抓病史质量，内容书写力求完整准确，每月进行自查和抽查审签工作，抓好薄弱环节，使病历甲级率达到９０％以上。遇到疑难危重病人能及时组织讨论，共同制定方案，提高了诊断符合率和抢救成功率，能严格执行交接班制度，认真做好交接班工作。对门诊及急诊工作实行了首诊负责制，门诊病历及处方书写规范、字迹清楚。能深入贯彻《母婴保健法》坚持母婴保健服务，助产技术服务和计划生育技术服务为重点，不断巩固爱婴医院成果，规范服务行为，提升服务档次，有高素质人员专人搞妇保工作，建立围保册，提供医学指导，做好产前检查及高危妊娠的专案管理，预防妊娠并发症发生，努力降低了孕产妇的死亡率。３、能加强医德医风建设，全体科室同志，团结协作互帮互学杜绝了医疗差错及医疗工作中的不正之风。２００6年１２月扩展阅读201*年产科护理工作总结201*年产科护理工作总结201*年是医院超常规发展的一年，在院领导的正确指引和全院各科室的支持下，产科护理同仁紧紧围绕医院“十大突破、五个结合”的奋斗目标，齐心协力，共同创造了辉煌成绩，现总结如下一、护理队伍建设１、提高护理管理人员自身素质及管理水平科室三名护士长系统学习《护士长管理手册》、《妇产科学》等书籍，订阅《中华护理杂志》、《国外医学护理学分册》、《护理管理杂志》等，积极参加护理部组织的读书报告会、护理管理及护理发展专题讲座，外出短期学习各一次，提高了护理业务及管理水平。２、加强护理人才培养①按培训计划进行三基训练，每月对护理人员进行理论和操作考核各一次。全年已完成《妇产科学》第5版理论及10项基本护理技术操作考核，培训人员20人，合格率达100%。②每月护理查房和业务学习各一次，提高临床工作能力。③安排人员参加院内外学术讲座。鼓励自学及参加本科学历教育，现科室24名护士中已取得大专学历16人，本科学历2名，在读本科4名（201*年及201*年各将毕业2名）。④完成人员科内病房与产婴室轮转培训5人次，能独立完成轮转后的本职工作。二、护理人力资源的合理配置与利用现代管理的理念就是要合理、充分利用人力资源。由于产科护理工作本身的特点及近年来剖宫产率的上升，旧的护理人员排班模式因其存在人员闲置和影响人员综合业务能力提高、影响人员团结协作性等弊端，已明显制约科室的发展。在护理部领导和前辈们的支持和指导下，我们制定了新的人员排班模式，于6月14日开始试行。新的排班模式特点及优点1、改变以往由两名护士长分开排班的方式，由主持工作护士长合理调配人员，统一排班，便于全局管理、统筹安排，并将里外人员的学习、培训、质量控制等纳入统一管理。2、产婴室每天7个班次改为5个，以合理利用人力资源。婴儿室一名，白班8－6两名（分管临产室和待产室），夜班6－8上夜和6－8下夜共两名，同时上、下班，互相协助接生工作。3、护理人员只是相对固定班次（包括护士长），实行一定范围内的里外轮转，以培养各有所长的专科护士，同时让护理人员在工作中理解对方工作特点，培养团结协作精神。4、合理安排副班，以保证护理安全和质量。新的排班模式在护理部、科护士长及科主任的大力支持下，经过周密筹划、统一人员思想、广泛征求意见和建议、护士长深入临床实践和督促指导等系列工作，现已逐渐进入良性运行的阶段。合理充分地利用了人力资源，促进了人员综合业务能力的提高，培养了人员团结协作精神。三、护理质量管理护理质量是科室生存和发展的根本之所在，我科为提高和改进护理质量，做了以下工作1、将护理工作规章制度等制订成册，常备在护士站，使护理人员能随时学习、掌握、巩固，有章可循。建立《每日必读》本，将护理质量检查结果、强调的注意事项、规定的制度等进行登记，让护理人员随时了解、掌握、学习和改进自身工作。2、护士长每周至少检查护理质量1-2次，发现质量问题及时予以纠正和督促改进。每天保证一名护士长在岗，护士长早上提前30分钟到科室了解病房情况，对危重、特殊病情病人情况做到心中有数。3、每月召开护士会一次，传达上级指示及任务、统一护理工作规范、征求对护理工作的意见和合理建议，讲评护理工作存在的问题和隐患，强化质量意识和安全意识，提出护理工作的改进措施。护士会有效地促进了科室护理工作质量。4、定期召开工休会，开展教育教育与咨询，征求意见和建议，有效地改进了护理工作。5、注重三级护理质量检查结果的分析、反馈，将质控结果与护士奖惩、评优挂钩。针对存在问题，及时提出改进措施，并督促落实。通过严格质量管理，科室护理质量稳步提高，全年无一例医疗事故及投诉、纠纷发生，保障了母婴健康和安全。四、实行人性化护理的新举措1、人本管理一切管理以调动人的积极性、做好人的工作为根本。以创建“青年文明号”、“职工之家”的有效形式，凝集人心；满足护士个体化合理需求；通过职业道德和政治思想教育引导护士转变服务观念，发挥护士的主观能动性。2、开展全程无缝隙服务如陪同协助办理入出院手续、为新入院孕妇送上一杯开水、对外出不方便的产妇免费上门访视、为家属配置全套睡具、为陪护人员免费提供书刊杂志、配置装有针、线、纸、笔的服务方便袋和便民冰箱、微波炉、脱水机和烘干机等。3、开展人性化的产时服务模式陪护分娩和导乐分娩。4、创造温馨舒适的环境病房内安装色彩悦目、图案温馨的隔离床帘，让病人有个相对独立的空间；母婴均采用有彩色图案的被服；改变以往用床号代替称呼的生硬做法，用温馨、亲切的称呼取代等。5、构建健康交流平台＿＿＿孕妇之家2月22日成立孕妇之家，构建孕产妇和产科医护人员的健康交流平台，每两周对院内外的孕产妇免费传授孕期、分娩期、产褥期及婴儿护理等方面知识，现已成功举办25期，满足了孕产妇及家属对健康保健知识的需求，促进了健康行为的建立，实现优生优育。五、新业务、新技术1、新生儿游泳于6月26日正式开展，现已有470余名新生儿参加了此项运动。2、陪护分娩300余例。3、笑气镇痛分娩100余例。4、产后多系统恢复仪的运用2月10日开始运用，现已开展210余例。新业务、新技术的开展满足了母婴需求，促进了科室两个效益的发展，效果满意。六、护理带教工作全年共带教进修医生4名，进修护士2名，护理中专、大专、本科实习生共约40余名。制订培训计划，从遵守规章制度、职业道德、工作能力、沟通能力等方面严格要求，保证了带教质量。七、取得成绩1、科室门诊人次18786人次；出院人次1314人次，较去年1181人次增加196人次，增幅153%，较今年计划增加161人次，增幅14%；业务收入465万元，较去年255万元增加210万元，增幅835%，较今年计划增加184万元，增幅716%；护理手术病人766人次，较去年增加84人次，增幅132%；顺产和剖宫产分别为294人次和656人次，所占比例分别为31%和69%。2、护理人员共发表国家级学术论文一篇，省级论文四篇；护理人员在《三峡医苑》等院内刊物上共发表文章约30余篇；在12有两名护士被护理部评为优秀护士，一名被评为星级护士；在12青年职工风采大赛中我科护士取得第一名的好成绩。3、科室集体今年8月被授予“重庆市卫生系统青年文明号”荣誉称号。4、在医院职工之家创建评比活动中，获院工会授予“先进职工小家”荣誉称号；11月份被院工会推选至市工会，评为“万州区女职工建功立业示范岗”。八、存在不足1、护理管理水平及护理人员的综合素质有待进一步提高。2、护理质量及护理服务满意度仍有不足之处，需不断改进和提高。3、全年的护理工作改革和创新有待明年在实践中成熟、总结和改进、提高。4、科室在医疗市场的占有份额仍需进一步拓展。重庆三峡中心医院产科二00四年十二月六日201*年产科护理工作计划201*年我科护理人员将围绕李院长提出的“主动、满意、提高”六字方针，创新工作思路，提高护理管理水平，调动全科护理人员工作热情，以一流的服务为医院赢得一流的业绩。1、深入持久开展人性化服务，推出新举措，提高服务满意度。2、人员培训①科内培训34人，院内培训13人（呼吸、心内、神内科），外出进修学习1人。②全科人员自学第6版《妇产科学》，在6月份进行严格考核，提高专科护理水平。③为护理人员每人订阅护理杂志一册（国家级杂志《护理学杂志》），更新知识，了解护理学发展动态。④护理操作技术考核，每人抽考一项。3、严格护理质量管理，提高管理水平，以质量求发展。力争使护理质量提高2个百分点；护理服务满意度提高4个百分点。4、继续搞好“孕妇之家”活动。5、力争全年主要业务和经济指标在今年的基础上有所提高。6、配合科室医疗组，尽力开展“试管婴儿”的准备工作或开展“试管婴儿”工作。7、力争在全国性的学术刊物上发表论文1-2篇，在省级学术刊物发表论文3-4篇。8、争创星级护士及星级护士站。9、开展出院后电话回访工作。10、合理配置人员，增加开展导乐分娩的例数。新的一年，新的起点、新的计划和新的希望！希望在来年里，我科护理同仁在护理部的领导和指导下，以稳健、务实、创新的工作作风，取得新的成绩！重庆三峡中心医院产科二00四年十二月六日201*年产科工作总结（科室）在院领导的正确指引和全院各科室的支持下，产科同仁齐心协力，共同创造了辉煌成绩。现总结如下1、专家门诊1428人次，门诊总人次18786人次。2、出院人次1314人次，较去年1181人次增加196人次，增幅153%，较今年计划增加161人次，增幅14%。3、首次开展介入治疗产后出血获得成功。4、业务收入465万元，较去年255万元增加210万元，增幅835%，较今年计划增加184万元，增幅716%。5、手术766台次，较去年增加84台次，增幅132%。6、开展新业务新技术①新生儿游泳②导乐分娩③笑气镇分娩④产后多系统恢复及运用7、学术论文先后在国家级及省级刊物上发表论文6篇。8、人才培养①本科医务人员参加全国学术会议及学习班3人次②培养进修生15人次③带教实习生150人次二00四年十月二十一日201*年产科工作计划（科室）1、继续抓好人性化服务，提高服务质量和水平。2、继续搞好“孕妇之家”活动。3、建立品牌门诊和精品门诊，提高门诊质量。4、力争全年主要业务和经济指标在今年的基础上有所提高。5、尽力开展“试管婴儿”的准备工作或开展“试管婴儿”工作。6、力争在全国性的学术刊物上发表论文10篇以上。7、增强对我科的宣传力度。二00四年十月二十一日（201*年）产科关于护理人员院内外进修的申请护理部为了培养护理人才，适应和满足社会发展和卫生事业发展以及母婴健康的需求，我科拟在今年派护理人员进行院内、外的进修培训。具体计划如下一、院内进修（拟在上半年完成）每个科室12人次神经内科重点在监护室，学习危重病人的护理及观察等。呼吸内科1、肺部合并症的护理。2、物理治疗（掌握咳嗽、排痰、深呼吸、体位引流等方面的护理）。3、熟悉呼吸机的使用。4、熟悉危重病人的护理。内分泌科1、糖尿病的护理。2、甲亢、甲减的护理。3、席汉氏综合症的护理。心血管内科1、熟悉心电图机的使用和监测。2、心衰病人的护理。3、常见心血管疾病的护理。二、院外进修（拟在下半年完成）医院重医附一院内容助产及婴儿护理时间3－6月人员1－2名院内进修的有关事宜，我科已与相关科室的护士长联系和沟通，得到相关科室的支持和帮助。下一步将进行院外进修的联系工作。因临床护理工作的特殊性，以上进修计划将与科室实际工作情况相结合，及时作相应调整，克服困难，进行合理安排，争取完满完成工作任务与进修计划。在此特向护理部提出院内外进修的申请，希望得到护理部领导的同意及大力支持！此致敬礼！产科陶成珊王东霞谭玲201*-1-14201*年产科护理人员业务学习计划表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月主持人谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲主讲或中心发言人谭玲崔燕徐心平汪燕刘川峡袁鸿王乙娟沈昀王珊向玲玲李娟付冠兰课题护理学杂志第一期选学护理学杂志第二期选学护理学杂志第三期选学护理学杂志第四期选学护理学杂志第五期选学护理学杂志第六期选学护理学杂志第七期选学护理学杂志第八期选学护理学杂志第九期选学护理学杂志第十期选学护理学杂志第十一期选学护理学杂志第十二期选学备注201*年产科护理人员护理查房计划表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月每月的最末一周星期五下午6时，全科护理人员业务学习（并召开护理安全会），请主讲人按照课题作好准备，具体时间以排班本上安排为准．每月的护理查房内容根据实际病人情况可作相应调整，在病人住院期间选择适宜时间进行（临时在排班本上通知时间），以及时指导护理工作。201*－1－1主持人谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲谭玲主讲或中心发言人陶成珊王东霞向丽华田放陶春花华元元牟一建汪燕彭佳凌云陈爱忠谭玲课题重度妊高症的护理乳头凹陷的护理妊娠合并心脏病的护理新生儿呕吐的护理产褥感染的护理早产儿的护理胎膜早破的护理巨大儿的护理母儿血型不合的护理产后出血的护理新生儿窒息复苏后的护理产程中的心里护理备注201*年产科护理人员培训计划1、科内培训34人（产房与病房轮转培训、产科医生带教），院内培训24人（呼吸、心内、神内科、肾内科及内分泌科等），外出进修学习12人。2、全科人员自学第6版《妇产科学》，在6月份进行严格考核，提高专科护理水平。3、为护理人员每人订阅护理杂志一册（国家级杂志《护理学杂志》），更新知识，了解护理学发展动态。4、科室护理操作技术考核，年内每人抽考一项。5、每月护理学习及护理查房各1一2次。201*-1-201*年产科护理工作计划201*年我科护理人员将以开展医院管理年活动为契机，突出以人为本，围绕“服务、质量、安全”的工作主线，调动全科护理人员工作热情，以一流的服务为医院赢得一流的业绩。1、深入持久开展人性化服务，推出新举措，提高服务满意度。2、人员培训①科内轮转培训23人，院内培训12人（呼吸、心内、神内科或内分泌科），外出进修学习1人，为百安分院培训人员34人。②自学第6版《妇产科学》，在6月份进行严格考核，提高专科护理水平。③为护理人员每人订阅护理杂志一册（国家级杂志《中国实用护理杂志》），更新知识，了解护理学发展动态。④护理操作技术考核，每人抽考一项。⑤每月业务学习、护理查房各一次。3、严格护理质量管理，提高管理水平，以质量求发展。力争使护理质量提高2个百分点；护理服务满意度提高2个百分点。4、继续搞好“孕妇之家”活动。5、力争全年主要业务和经济指标在今年的基础上有所提高。6、开展硬膜外自控镇痛分娩(PCEA)，总结临床经验，使技术逐渐成熟。7、新科研剖宫产术后镇痛时间的探讨。8、争创星级护士及星级护士站。9、开展出院后电话回访工作。10、注重护理人员个人防护，开展相关教育，为未感染乙肝的护理人员接种疫苗。11、力争在全国性的学术刊物上发表论文1篇，在省级学术刊物发表论文3-4篇。希望在来年里，我科护理同仁在护理部的领导和指导下，以稳健、务实、创新的工作作风，取得新的成绩！重庆三峡中心医院产科二00五年十二月一日201*年产科护理工作总结201*年在院领导的正确指引和全院各科室的支持下，我科护理人员紧紧围绕院党委提出的“主动、满意、提高”六字方针，以开展医院管理年活动为契机，创新工作思路，提高护理管理水平，调动全科护理人员工作热情，齐心协力，稳步发展，取得了不俗的成绩，现总结如下一、护理人员思想教育为充分发挥护理人员的主观能动性，我科加强政治思想教育，引导人员进一步转变和更新观念，主动适应和运作市场，确保科室的各项工作得以顺利完成。一年来，组织护理人员学习了《诚信服务二十条标准》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《处理医患关系的技巧》、《如何减少和防止医疗纠纷》等内容，使护理人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，加强护患沟通，构建和谐的护患关系。二、护理人员培训1、制订全年培训计划，按计划进行三基训练，每月对护理人员进行理论和操作考核各一次。全年已完成《妇产科学》第6版理论及10项基本护理技术操作考核，培训人员20人，合格率达100%。2、每月护理查房和业务学习各一次，提高了护士临床工作能力。3、安排人员参加院内外学术讲座。鼓励人员自学及参加本科以上学历教育，现科室23名护士中已取得大专学历16人，本科学历2名，在读本科2名，在读研究生1名。4、为了培养护理人才，适应和满足卫生事业发展以及母婴健康的需求，我科在今年派护理人员进行院内、外的进修培训。将进修计划将与科室实际工作情况相结合，及时作相应调整，克服困难，进行合理安排，完满完成工作任务与进修计划1月17日至2月6日派护士牟一建、彭佳分别在本院神内科和呼吸内科进修；9月1日始派助产士陈爱忠到成都妇儿医院进修半年。进修人员业务技能得到提高，能运用于临床与指导科室临床工作，效果满意。5、为每位护理人员订阅护理杂志一册（国家级杂志《护理学杂志》），更新护理知识，了解护理学发展动态。三、护理质量管理护理质量是科室生存和发展的根本之所在，我科为提高和改进护理质量，做了以下工作1、将护理工作规章制度等制订成册，常备在护士站，使护理人员能随时学习、掌握、巩固，有章可循。今年主要学习了护理服务流程、专科护理抢救流程等。建立《每日必读》本，将护理质量检查结果、强调的注意事项、规定的制度等进行登记，让护理人员随时了解、掌握、学习和改进自身工作。2、护士长每周至少检查护理质量1-2次，发现质量问题及时予以纠正和督促改进。每天保证一名护士长在岗，护士长早上提前30分钟到科室了解病房情况，对危重、特殊病情病人情况做到心中有数。3、每月召开护士会一次，传达上级指示及任务、统一护理工作规范、征求对护理工作的意见和合理建议，讲评护理工作存在的问题和隐患，强化质量意识和安全意识，提出护理工作的改进措施。护士会有效地促进了科室护理工作质量。4、定期召开工休会，开展教育教育与咨询，征求意见和建议，有效地改进了护理工作。5、注重三级护理质量检查结果的分析、反馈，将质控结果与护士奖惩、评优挂钩。针对存在问题，及时提出改进措施，并督促落实。通过严格质量管理，科室护理质量稳步提高，全年无一例医疗事故及投诉、纠纷发生，保障了母婴健康和安全。四、新业务、新技术1、孕妇自控硬膜外麻醉分娩镇痛（PCEA）经过与麻醉科的前期协商与合作后，于6月6日开展了首例孕妇自控硬膜外麻醉分娩镇痛，全年共开展了49例(成功顺产35例)。该技术使孕妇解除了肉体上的痛苦和心灵上的恐惧，显示出对孕妇的人文关怀，体现了对生命质量的尊重，深受孕妇好评。2、新生儿游泳1123余例。3、产后多系统恢复仪的运用86余例。新业务、新技术的开展满足了母婴需求，促进了科室两个效益的发展，效果满意。五、护理带教工作全年共带教进修医生4名，进修护士2名，护理中专、大专、本科实习生共约40余名。制订培训计划，从遵守规章制度、职业道德、工作能力、沟通能力等方面严格要求，保证了带教质量。六、管理与业务拓展的创新1、将人性化服务纳入护理质量考核，对有悖于人文关怀理念的言行在批评教育的同时纳入个人考核记录，促进护士服务理念的转变。2、每半年评选一次五佳护士从服务态度、工作能力、劳动纪律、团结协作、工作态度五个方面进行评选，采取护理人员互评、医生和病人参与评选、护士长综合考核的方式，激励人员上进，表彰先进，督促落后，对评选出的五佳护士予以一定经济奖励，并与医院评优创先挂钩。3、为满足母婴需求，拓展医疗市场，让服务更加贴近社会，在8妇女节，在医院开展“维护生命健康，构建和谐社会”的义诊活动中，我科对医疗服务进行预约登记，给予让利优惠，让孕妇得到优质实惠的保健服务，此举有效促进了科室两个效益的发展。七、取得成绩1、全年科室出院人次1249人次；业务收入约561万元；护理手术病人961人次；顺产和剖宫产分别为173人次和625人次，所占比例分别为28%和72%。2、全年护理质量成绩平均为928%，护理服务绝对满意度为82%，相对满意度为973%，护理周查房成绩平均为95。3、护理人员共发表国家级学术论文一篇，省级论文四篇；护理人员在《三峡医苑》等院内刊物上共发表文章约20余篇；在12有两名护士被护理部评为优秀护士。4、科室集体在医院职工之家创建评比活动中，获院工会授予“模范职工小家”荣誉称号。5、全年共开办孕妇之家授课12期（第23至44期），满足了孕产妇及家属对健康保健知识的需求，促进了健康行为的建立，实现优生优育。八、存在不足1、护理管理水平及护理人员的综合素质有待进一步提高。2、护理质量及护理服务满意度仍有不足之处，需不断改进和提高。3、全年的护理工作改革和创新有待明年在实践中成熟、总结和改进、提高。4、科室在医疗市场的占有份额仍需进一步拓展。重庆三峡中心医院产科二00五年十二月一日友情提示本文中关于《201*年妇产科工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年妇产科工作总结该篇文章建议您自主创作。201*年个人工作总结201*年个人工作总结光阴似剑，日月穿梭，一切好象还在昨天，转眼又是一年，而我也从一名幼儿园教师变成了一名早教老师。我一直在想早教是什么？胎教时的音乐？新生儿的抚触？三岁认字学单词？四岁骑车溜滑板……我想了很多，然而当自己真正成为一名早教老师的时候，我才发现这些远远是不够的。作为一名早教老师，我的总体工作思路是着力做好家长的思想工作，采用各种方法引导幼儿学习与游戏，不断提升自身业务水平。回顾这一年的工作，我做了如下总结。一、认真做好家长的思想工作。幼儿进入中心上课之前，和家长进行了关于开展幼儿早教的原因及其性质的交谈，使家长们充分了解早教的目的开发幼儿的智力，为幼儿入学前打下良好坚实的基础。同时要及时了解中心幼儿在家情况，如喂养，发育的情况，及时给予辅导帮助。另一方面，“大讲堂”“家长沙龙”等一系列活动的开展更是促进了我们与家长之间的沟通交流。从我们中心的班数和班级人数可见我们的活动还是比较受家长们欢迎的。二、根据幼儿月龄特点，因地制宜，引导幼儿动手动脑，在玩中学、在学中玩。我们按照幼儿的月龄分成爬爬探索班，站立运动班，探索认知班，益智游戏班，想象创意班，生活旋律班等，教学内容涉及到大动作，精细动作，听觉训练，语言训练，认知能力，生活能力和社会能力各个方面。在教学中采用演示法、比较法等，在日常的学习活动中不断提高和锻炼。经过一段时间的努力，小幼儿从哭闹、不愿意来中心到积极来中心且积极地投入到活动中来，这是一个巨大的变化，离不开孩子的努力，家长的配合，另外幼儿们也逐步养成了良好的生活和卫生习惯，语言交际能力也比以前有了提高，这些真值得我们高兴和自豪。三、不断提升自身业务水平。好的早教离不开好的教师，如果我们的早教始终是一样的活动，一样的操作，那么家长会厌倦，孩子也会疲惫，早教就会失去它的意义。上海金杨行，常州早教讲座等一系列活动拓展了我们的视野，让我们看到了一个不一样的早教，取其精华，为我所用，让我们的早教做的更出彩。四、为了确保中心幼儿的安全，中心幼儿及家长在出入中心时必须出示中心的宝宝接送卡，并采取家长与老师“见面制”。即幼儿来中心时必须有一位家长全程陪同，协助教师完成教学工作，这样有效防止了幼儿意外事故的发生。安全有效的早教是每一位家长期盼的，更是我们早教老师追求的。201*年的工作即将结束，在这一年中，不论是幼儿还是老师，我们都努力了，并且我们都受益匪浅，因为我们在实践中得到锻炼，有了更多收获。201*-12-28扩展阅读201*年个人工作总结汇总(全)201*年个人工作总结XX年年，本人坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《xxxx区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。在过去的XX年年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为人民的社会发展做出自己的贡献201*年个人工作总结工程自7月份开工以来，安机部在项目部领导的大力支持下，在“安全第一、预防为主”思想的指导下，使安全工作顺利进行，确保工程建设顺利。1、建立安全生产责任制度，建立健全各项安全生产管理制度，编制各项安全施工预案，并在工程施工中存在的工程隐患与工程部共同编制防范措施，是安全风险降到最低，防止防范事故发生。2、对进场工人进行“三级”安全教育，并做好培训记录，使工人安全意识提高，预防在施工过程中发生意外事故。与工程部一起对工人进行安全生产技术交底，使工人在施工过程中注意容易发生安全事故的要点，降低安全事故发生的风险系数。3、深入工地进行安全生产检查。重点检查安全生产责任制的落实、安全隐患的排查整治、安全制度建立、管理组织体系等方面存在的薄弱环节，有关安全人员的持证上岗。4、展开工地安全文明建设，增设4副大型标语与标牌，加大安全文明宣传力度，项目部在施工现场对安全进行大力宣传，采取形式多样的宣传活动在危险地带设置告示牌；对现场施工人员进行安全教育；对施工作业面下发作业指导书。5、防暑降温7-8月高温天气较多，中午1200～400工地温度较高，为防止工人中暑，现场配备防暑降温的药品。6、7-8月份工作小结1）、7月份工作重点在交通工区，检查重点在C、D匝道桥挖孔桩施工，收费站路基爆破施工。存在的问题孔口吊装作业工人经常不穿戴安全带，孔口未设置安全防护设施，个别工人违规乘坐吊篮；临时电路搭设不合理；非爆破人员违规装药。2）、8月份随着交通工区挖孔桩进入收尾阶段，市政桥梁工区0#桥台挖孔桩开始施工、高速公路交通转换与满堂脚手架搭设。存在的问题大部分工人不戴安全帽，不听从安全人员管理，违规乘坐吊篮，井口安全防护设施不到位，最主要的还是大部分挖孔桩单人单孔挖桩；临时电路设置不合理，满地铺设；满堂脚手架工人部分操作人员未取得职业操作证、部分人员横穿高速公路；3）、路基1、2队存在问题运输车辆大部分没有尾灯；个别车辆有超车现象发生。总的来说，我项目部采取了一系列切实有效的措施，保持了安全生产态势的总体稳定。但是施工现场部分区域仍存在一些安全隐患，比如挖孔桩临边防护，施工人员违规乘坐吊篮等。这说明安机部安全生产管理还存在着薄弱环节，安全生产基础薄弱，事故隐患大量存在，部分从业人员安全意识淡薄，特别是一些外来打工人员缺乏应有的安全知识教育。对此，安机部还要进一步增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感，全面落实安全生产责任制，加强安全生产基础建设，严肃事故责任追究制度，切实作好施工现场安全生产。年终工作总结岁末将至，情不自禁地会回首过去，盘点收获与遗憾，为的是展望未来，以怎样一个更好地态度和思路去拥抱明天，迎接明天，开拓工作新局面，达到人生新境界。作为一名班长，应该向组织诚实地汇报自己一年的思想与工作，以期得到同志们的鼓励支持，批评和指导，为新一年更好地工作和服务把握方向，积蓄智慧和力量。过去的201*年是极不平凡的一年，我们班、面临了重大的机遇和挑战的一年。一年来，我班委成员在院李老师的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻教育方针，以加强思想道德建设为着力点，全班党团青年紧紧围绕学校的中心工作开展活动，认真做好各项工作。在这一年的学习和工作当中我收获颇多。下面我就我近一年的工作重点做下介绍我重点狠抓的是班风和班魂建设。那么何为班魂呢？班魂就是班级的理想是班集体每个成员共同的追求，对未来蓝图孜孜以求的憧憬。它具有强大的凝聚力、感染力和号召力。班风则是一个班级在长期的活动和交往中形成的共同心理倾向和精神。班风一经形成，便成为一种强大而又无形的约束力影响着班级中每个成员。因而良好的班风是一种巨大的教育力量，对全班学生起着熏陶感染、潜移默化的作用，推动着班集体的形成、巩固和发展。班风是由这个班级组建时，班长的工作作风和为人师表决定的，从此，不管岁月流失、人员更迭，还是更换班长，班风一经形成就很难从根本上改变。班魂，既然是班集体每个成员共同的追求，就应该根据班级实际，树立远大的理想和目标，使得班集体的每一名成员都能向着共同的目标拼搏前进。良好的班风能促使理想和目标的实现，而班魂也能使班风向积极的方向发展，二者是建设优秀班集体必不可少的条件。下面，就班风建设和班魂铸造，谈谈我在实际工作中的一些做法一、注重表率作用，加强自身素质的培养与提高在多年的班级工作中，我深深感到，要做好班级管理工作，就必须搞好班风建设，而要形成良好的班风，就必须加强自身素质的培养与提高，然后带动和影响学生，从而提高学生的素质。“学高为师,德高为范”,“有什么样的班长便有什么样的班集体”，因此，我很注重自己的行为给大家带来的影响。在班级建设中，首先从我自身做起，要求大家做到的，我自己首先必须做到。二、培养管理骨干，发挥班干部的带头作用良好的班风还得益于班集体的管理方式。一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班长外，还必须有一支能干的班干队伍。他们是老师与学生联系的桥梁，作为老师的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神风貌。三、培养正确舆论，强化行为训练。舆论是学生道德观念、道德情感、道德行为习惯形成和发展的重要基础，集体舆论是班级中占主导地位的言行意见和价值取向，它对学生具有重要的约束和导向作用。因此必须重视集体舆论这一集体成员变化的"晴雨表"，保证正确的舆论导向，舆论正确能使正气发扬，不正之风不得施展，以至不能存在，这是形成班风的基础。正确的舆论和良好的班风是相互强化、相互影响的。我觉得一个有着良好班风的集体，表现为有正确的舆论导向，学校、教师的教育意图能较为顺畅地下达、执行，有严明的纪律，整洁的环境，学习气氛浓厚，大部分成员在感情上认同和依恋集体，自觉维护着集体的荣誉。四、铸造班魂，倡导班风，树立品牌班级形象形成了良好的班风之后，就要趁热打铁，要在每一个学生的心目中树立牢固的集体观念。要让学生知道这个集体已成为你生命的一部分了，你的每一次成功或失败，不只是代表着你个人，也代表着这个集体；同样，集体的好与坏，也都是你自身好坏的一部分。“我们班”这三个应该是你经常说的，而且说的时候是骄傲自豪的。就是这样一个优秀的集体，以团结铸造班魂，用汗水凝结成无数荣耀，辉煌的成绩令人折服。一个集体，只要信念合一，就经得起任何考验！在班级制度建设方面，我们充分发扬民主集中制，先后制定了班级选举制度、班级决策制度、班级财务制度、班级会议制度、班级值日制度。在班级工作中力求做到制度化、规范化、科学化，将整个采矿班凝聚成一个团结向上的集体。班委会争取每个同学能了解班里的工作，一方面能够协助班委搞好工作，另一方面又能培养大家为班集体服务的责任心和主人翁精神，同时提高我们的班级凝聚力。使班级始终保持了积极向上的发展姿态。思想是旗帜，在思想建设方面我们主要有两种方式一是专门召开思想工作会议，例如学习三个代表等。二是班委、团支部学生干部要同大家打成一片，了解思想动态，及时做好同学们的思想工作，并随时向辅导员老师汇报情况，从而力求在思想上永远与国家政策保持高度一致。同学们积极关心国家大事，并且积极主动要求入党。我班党员发展情况08年发展四人，09年五个。我们的要求是成熟一个发展一个，宁缺毋滥。在班风建设上，我们拟订了班训“赞美集体，欣个人。立身谨慎，为学严肃。”在发扬集体主义精神的同时，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在过去的一年里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩，同时涌现出一大批先进人物。有的获得国家奖学金，有的获得校奖学金。在班级干部的积极带动下，我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟。在学风建设上，同学们在经历过初入大学的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。大家结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得蔚然成风。在两年的学习生活中，大多数的同学都取得了令人可喜的进步。所有的同学都从刚入校时的不会学习、不适应新的学习模式的困境中走了出来，适应了大学特有的学习方式。在抓好班级建设的同时，我们也没有忽视开展课外活动。丰富同学们的业余生活，开拓视野。班干部定期召集组织全班同学进行多项文体活动，在活动中，同学们积极性很高，反应也很热烈。比如，我们定期地组织一些宿舍篮球对抗赛，乒乓球友谊赛，有时还请外班的同学一起开展班级友谊赛，争取让所有的同学都能参加到班级活动中，这一系列的活动对增强班级的凝聚力起到了很大的作用。以后我们还会坚持搞好这些活动，进一步增强同学们的集体主义感和班级的向心力。下面我就我班班委的工作做个总结郑州团支书积极配合班级各项工作的开展，配合我完成院里和班级的各项工作传达，随时随刻协助我完成院里领导交给的各项工作和任课老师的指示。王成谦宣传员在一年当中主要协助辅导员对我班和其他各班党政工作的开展，为辅导员做了大量工作，而且被邀请参加我校第一届党代会召开。薛海敏学习委员主要协助任课老师，帮大家收发整理各科作业，虽然在刚开学时工作有时摸不着头脑（或许因工作或因家里事情影响）但在找他谈话后，工作质量有了明显提高）。邹亮文体委员对班级配发的各种体育器材，替大家进行保管和养护，让喜欢体育锻炼的同学能够很开心的进行娱乐，下一步要多和其他兄弟班进行篮球比赛，羽毛球比赛等各项活动。友谊第一比赛第二的技术切磋。段宏超组织兼生活委员由于他自身工作经验比较丰富，生活环境比较特殊，所以自身各科文化细胞比大家丰富。在咱班担当比较主要的角色。平常班里年龄比较小的同学遇到各种各样思想问题，段同学能够替我主动找他们谈心，在思想上疏通他们走出误区，以清醒的头脑，投入到学习和工作当中，功不可没！如果有哪些没照顾到大家的，请大家多多包涵，一个人的能力是有限的，要靠大家共同努力，共同争取。201*年计划继续做好各项工任务，争当文明优秀班级，关系到每一位同学的切身利益。班级每位同学都要齐心协力，为我们下步工作的展开夯实基础。在过去的一年中，我们全班二十六名同学同心协力，取得了以上各方面的成绩。当然，我们也遇到过一些困难，但我们坚信，在我们的积极努力下，我们一定会克服所有的困难，再创佳绩，更上一层楼。如果我们获得优秀班级这项殊荣，大家定会信心倍增，热情十足，向更新的目标迈进！采矿单招二班班长展川峰二零一零年十二月八号友情提示本文中关于《201*年个人工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年个人工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇妇产科进修心得体会转眼间，进修xx个月将近尾声，首先非常感谢领导给予我机会去上级医院学习，其实是感谢各位带教老师的指导，此行收获很大，在今后的工作中我会学以致用，以下是我进修的心得，与大家一下1、带教老师的缝合技术值得一赞，各层组织对合得很整齐，动作利索且轻柔，掌握了这一点是我进修最大的收获。2、抢救技术及时有效，发现异常，及时报告医生，及时处理，医护人员配合得井井有条，这方面我们必须好好学习才行。3、整体的工作氛围很和谐，最难得的是年轻护士很勤奋，有什么事都抢着去干，不斤斤计较，不推三倒四，年轻人应该以她们那种刻苦勤劳的精神为榜样。4、排班制度非常合理，新老搭配上班很好，可提高工作质量，夜班后有充分的休息时间，即使上班再辛苦也不觉得累。5、病历书写严格谨慎，不能写错字，不能涂改，记录及时、真实、准确、简洁、随时随记、重点突出，该写的写，不能留有缺陷，病历是法律的依据，我们必须要严格要求。6、他们大多数面对的是高知识分子，所以解释工作做得很细致，而且当病人问到比较尴尬的问题或者疑难的问题时，都很灵活地解答，医患沟通方面也是值得我们去学习的。第二篇妇产科进修心得体会妇产科进修心得体会转眼间，进修xx个月将近尾声，首先非常感谢领导给予我机会去上级医院学习，其实是感谢各位带教老师的指导，此行收获很大，在今后的工作中我会学以致用，以下是我进修的心得，与大家一下1、带教老师的缝合技术值得一赞，各层组织对合得很整齐，动作利索且轻柔，掌握了这一点是我进修最大的收获。2、抢救技术及时有效，发现异常，及时报告医生，及时处理，医护人员配合得井井有条，这方面我们必须好好学习才行。3、整体的工作氛围很和谐，最难得的是年轻护士很勤奋，有什么事都抢着去干，不斤斤计较，不推三倒四，年轻人应该以她们那种刻苦勤劳的精神为榜样。4、排班制度非常合理，新老搭配上班很好，可提高工作质量，夜班后有充分的休息时间，即使上班再辛苦也不觉得累。5、病历书写严格谨慎，不能写错字，不能涂改，记录及时、真实、准确、简洁、随时随记、重点突出，该写的写，不能留有缺陷，病历是法律的依据，我们必须要严格要求。6、他们大多数面对的是高知识分子，所以解释工作做得很细致，而且当病人问到比较尴尬的问题或者疑难的问题时，都很灵活地解答，医患沟通方面也是值得我们去学习的。第三篇护士进修妇产科心得护士进修妇产科心得尊敬的领导，老师们大家下午好我是妇科护士***，非常感谢院领导，给我的此次进修的机会，我于27日到锦州附属医院正式进修学习，初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我院的先进，但是他们的病人和病种非常多，这就增加了我学习的动力，我觉得应该在回院后达到进修的目的，让自己的护理水平有所提高。护士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班，他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异，我们负责四个病房病人的治疗与护理工作，如接待新患，术前宣教及准备，及术后病人的护理和宣教，还有一般常规的治疗和护理等等，刚去的那一段时间患者家属都对我不信任，甚至有的拒绝我给做治疗，这时我想只要我退缩不去做，那我永远都没有动手和表现的机会，患者也会对我更加的不信任，我没有退缩，每一次都走上前去。主动和患者沟通，并保证病人一定不会增加他们痛苦，就这样在一次次的拒绝中，在老师耐心的指导帮助下，我出色的完成了治疗与护理，取得了患者逐渐的信任。那是一个下午，科里的护士要参加一个电脑知识的培训，我和几名实习的学员被留在科里值班，突然急诊科送来了一位大出血的患者，我赶紧组织实习学员给她测生命体征，我迅速的给她吸上了氧气，建立了静脉通路，抽血标本，上心电监护，让在场的实习生，通知科里的护士，同时正确无误的执行医嘱。等科护士回来后，我又为他办理了住院手续，及时输上了血。没有耽误患者的治疗，受到了科护士长的赞许。我在那里感受最深的就是惠好文化，给我带来的与众不同，我从不把情绪带到工作中去，每一天都带着微笑面对病人，因为我觉得患者是最需要我们帮助的人，在疾病面前，他们难免有不良情绪，如果我们不去体谅他们跟他们计较的话，那我们就不配做一个医护人员，所以更热情的服务，让他们看看我们惠好人的服务态度，尊敬我们惠好的文化，我们虽说是民营医院，但服务的态度却不一般，一次来了一位子宫脱垂的患者，身上特别的脏，并带有一股特别刺鼻的味道，而且看起来精神不太好，护士们都你推我我推你的不愿意给她做术前准备，我主动的走过去，在家属的帮助下，我为她备皮，抽血标本，看到患者精神不太好，我向家属交待了术前饮食注意的事项，并帮助家属为患者剪短了指甲，擦洗身体，患者家属非常感激我，我觉得在护理这项工作中，我们应该同情弱者，这也是我在惠好文化的熏陶下，逐渐在成长，我认同了惠好的文化，给别人带来的震撼，在患者及家属的赞许中，我也在不断进步。在以后的学习中，我把那些属于我们那四个病房的病人，当成了我自己所管辖的病人，在没有老师的指导下，我能出色的完成这四个房间病人的治疗与护理，进行一些及时的宣教，每项工作都能准确无误及时的完成，没有给老师带来麻烦，给老师减少了不少的负担，同时也取得了护士长的认同，在别的护士修年假而无护士替班的情况下，我主动的代替了这个班，上了一个星期的处置班，每天配药，灌营养袋，协助医生换药，拆线，做清宫术。取上环，和供应室沟通换器械，画体温单等等，一项一项都认真的去做，遇到问题就找老师讨教，完整无误的完成了护士长交给我一个星期的任务。在以后缺班次的情况下护士长都会让我替班，我也从中学到了其他班次的一些知识和技能。时间过的飞快，转眼间学习一个半月多了，也迎来了惠好建院三周年，妇科要与产科分成两个科室，遵院里的指示，我回到了医院，通过此次的进修我非常感激院领导给我的这次机会，和给予我的支持，同时也很羡慕见证惠好医院发展的同事们，分科以后，我会跟着我们护士长继续学习，在学习中工作，在工作中和惠好一起成长，为实现我们的美好远景而努力奋斗！第四篇省妇产科医院进修体会省妇产科医院进修体会在医院各级领导的关心下我于201*年的四月在浙大医学院附属妇