培训班情况汇报

培训班情况汇报【篇一：培训情况汇报】镇雄县秋家沟煤矿全员素质提高培训汇报镇雄县秋家沟煤矿有限责任公司2012年2月11日镇雄县秋家沟煤矿节后全员素质提高培训情况汇报镇雄县煤炭工业局培训中心：自2012年2月2日，我矿从矿长、法定代表人、技术负责人、副矿长、安全管理人员、安全员、瓦检员、电钳工、绞车司机、爆破工、检身工、充灯工、采掘工、维修工等作业人员全部到齐后，于2012年2月3日召开全矿节后复工复产动员大会，同日下午召开了法定代表人、矿长、副矿长、技术负责人等参与的安全生产工作会议。会上，安排布置了2012年生产计划、人员培训等工作事项。按安全生产工作会议要求，结合县局[2012]2号关于节后复工复产方案的文件精神，于2012年2月4日—10日召开了由法定代表人张仁老，由矿长王凤书、安全副矿长丁宗奎、机电副矿长白水、生产副矿长张昆、工程师蔡广文及五大特员、各工种人员、采掘人员、维修人员、场面作业人员参加的全面素质提高培训。此次培训，历时七天，着重培训了安全生产管理，安全生产工作的相关法律、法规、规章制度、各工种操作规程、作业规程等，现将具体培训情况汇报如下：2月4日上午，，由王凤书矿长系统的讲解了《安全生产法》、《煤炭法》、《国务院446号令》及国家安监总局下发的相关文件精神、要求。2月4日下午，由法人代表张仁老讲解了矿规矿纪，劳动合同、职业道德、劳动保护。2月5日，由技术负责人蔡广文讲解了安全规程、作业规程、操作规程。2月6日，由安全副矿长丁宗奎讲解了入井安全知识、注意事项。2月7日，由技术负责人蔡广文讲解了矿井通风、瓦斯治理、矿尘防治知识。2月8日，由生产副矿长张昆讲解了火灾、水灾及顶板灾害防治知识。2月9日，由机电副矿长白水讲解了提升运输、用电安全知识。2月10日上午安全副矿长丁宗奎讲解了爆破安全知识。2月10日，下午组织考试，并召开了全员素质提高总结大会，要求各部门、各工种充分认识到各自的权、责、利，并充分认识到三者之间的关系，一切按相关制度来实施，不违章作业，不违章指挥，熟练各自工种的操作规程，站好岗，把好关，一切把安全工作放在首位，不断提高自身技术和素质，努力搞好安全工作。通过此次素质提高培训，从管理层人员到现场一线作业人员，都倍受鼓舞，深有体会，安全意识有了很大的提高，感觉到自己该干什么，该注意什么，该享受什么，该怎样抓好本岗位的安全工作，能自觉的遵守法律法规、矿规矿纪，自觉的按照三大规程的要求操作，杜绝违章蛮干的三违行为，为今年的安全工作指明方向，确定了目标。镇雄县秋家沟煤矿有限责任公司2012年2月11日【篇二：培训学习情况汇报】参加“第六期全国基础教育改革动态研修班”培训学习情况汇报受县教育局领导的信任和委托，2011年5月4日-5月17日，有幸参加了在北京国家教育行政学院举办的“第六期全国基础教育改革动态研修班”培训学习。此次研修班学员来自全国30个省、市、自治区、直辖市，各地小学骨干校长共96人。贵州省有3个名额参加，黔东南天柱县远口镇小学的杨应全、黔西南册亨县者楼镇东风小学（册亨县特殊教育学校）的杨鸣、贵阳市金阳新区第一小学的段秀芳。一、研修学习的形式采取了专题报告、校长讲坛、分班研讨、参观考察、大会交流的方式进行。二、研修学习的内容在为时两周的时间里，研修学习的内容有：听取了9个专题报告。一是国家教育部刘利民副部长的《基础教育未来10年的发展任务与工作重点》；二是齐齐哈尔职业学院院长曹③、通过对基层管理人员进行安全、物资、生产组织、常见故障处理及事故抢修方法等方面的培训，提高了各位参加培训员工的整体管理能力和处理紧急故障的能力，缩短了故障延时，确保了运输生产的畅通运行。④、分公司在实施扩能改造、设备升级建设的同时，不忘狠抓员工专业技术素质和操作技能的培训，努力提高员工素质。全年各类培训共计完成23期1647人次。三、今后一段时期内培训工作的想法和计划1、今后培训工作的想法1）、抓住关键，重点落实，努力提高管理队伍的素质一是认真抓好基层管理人员的学习培训，提高他们的管理水平、责任意识和创新意识；抓好各专业技术骨干的培训，组织开展全员日常培训，推动专业年度指导计划学习的不断深入。二是坚持和完善年度学习计划的执行，加大员工学习培训情况的监督检查力度，把基层管理人员的管理能力和技术技能水平作为选拔干部的重要内容，增强大家学习的积极性和主动性。三是本着工作需要、学以致用的原则，积极开展员工学历教育，鼓励引导年轻管理人员通过内部选拔接受高层次的学历教育，努力提高管理队伍的理论水平。2）、注重实效，严抓员工的日常培训各站区（或工队）兼职教师要按照分公司下达的年度专业培训指导计划，安排好员工的日常培训，要精心准备，制定符合工作实际的教学方案，严格按照员工教育培训管理规定，对员工进行岗位应知应会知识的强化培训；狠抓员工的日常演练，努力提高员工的实际操作水平，以期达到提高员工培训效果的目的。2、下步计划今后在员工培训方面将注重基层管理人员和生产岗位操作人员技能的培训。1）、在基层管理人员方面的培训将从两方面开展，一是与有关院校联系分批将基层管理人员派出去进行管理知识和专业技术理论的培训；二是内部定期为基层管理人员举办管理知识培训，努力通过培训提高基层管理人员的管理水平和责任意识。2）在对生产岗位员工的培训上将侧重于员工操作技能的培训。目前，分公司现有生产岗位员工共计1659人，现持有资格证的初级工221人、中级技术工人622人、高级技术工人79人、技师