特殊作业安全培训试题50题(答案)_第1页
特殊作业安全培训试题50题(答案)_第2页
特殊作业安全培训试题50题(答案)_第3页
特殊作业安全培训试题50题(答案)_第4页
特殊作业安全培训试题50题(答案)_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

特殊作业安全培训试题一、判断题(每题2分)1、当高处作业存在坠落危害因素时,高度在5米至15米的高处作业应确定为Ⅲ级高处作业。对2、高处作业应尽量搭设脚手架,只有当客观条件限制不可能搭设脚手架时,才允许采用经过评估并采取了安全措施的其它方式。错5、擦拭和清扫设备时,禁止站在主梁上;在端梁上清扫时,应面对舱口,防止失足落空。对6、用二根分支绳成角度起吊,分支绳与水平线夹角越大则分支绳受力越大。错7、JSA实施的原则是“谁主管、谁负责”,“谁布置、谁负责”。对8、使用人字梯时禁止在平台或顶层踏脚板上作业。对10、高处作业分为2~5m、5~15m、15~30m及35m以上四个区段。错11、JSA小组对受限空间作业要进行工作区域的环境、空间、光线、空气流动、出口和入口等情况的分析。对12、分析评估风险主要是对存在潜在危害的关键活动或重要步骤进行风险评价。对13、控制措施实施后,若残余风险不可以接受,则应制定附加控制措施和应急措施。对14、JSA分析结果应与作业者进行有效的沟通,作业者于作业前应召开工作安全分析会。对15、为了防止跨度为40米以上的门式起重机在运行过程中产生过大偏斜,应装设偏斜限制(指示)器。对17、起重机的结构件需要焊接修理时,所用的焊接材料应当符合原结构件的焊接要求,焊接质量应当保证。对18、螺旋式起升限位器在每次更换钢丝绳后都应重新调整限位器的停止位置。对19、零件损坏的主要原因是磨损、疲劳、冲击振动、腐蚀老化及火花烧损。对二、单选题(每题2分)1、涉及动土作业时,JSA工作应考虑的土方边坡情况,否则易发生(D)。A、滑坡或泥石流。2、JSA中现场通风防毒的一个重要的技术准则是(C)。C、就地密闭、就地排除、就地净化。D、无毒、低毒代替有毒、高毒。3、工作人员接到安全的作业命令应(A)。A、立即进行作业。4、JSA中漏电保护器的使用是防止(A)。5、起重作业许可证,第二联存放在(C)6、起重作业许可证,第三联存放在(B)。7、每次吊装使用2台以上吊车时,按(B)填写办理《起重作业安全许可证》,9、各级安全监督管理部门不定期对起重作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管10、JSA中燃气锅炉房内的仪表必须应用什么类型(C)。11、防尘呼吸器在使用时如感到憋气(B)。C、50-100.D、60-100.17、2台或多台起重机械吊运同一重物时,升降、运行应保持同步;各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的(A)。19、在起重作业时,当安装长度大于60米时,应办理(A)起重作业许可证。提出申请,填报许可证。三、多选题(每题2分)2、设备和车辆管理部门负责自有(ABC)的建账、日常维护、使用管理以及起3、发生下列哪些事项时作业者应及时向监护者报警或撤离受限空间(ABC)。B、监护者和作业负责人下达了撤离命令。C、探测到必须撤离的情况或报警器发出撤离警报。4、进入受限空间前,进行职业病危害因素识别和评价必须综合考虑以下因素A、易燃易爆、有毒有害、缺氧、富氧的状况。B、空间上部及周边附着物等脱落伤人。D、电击,高、低温,火灾,烫伤、辐射,噪音等。6、受限空间照明电压应小于或等于(B),在潮湿容器、狭小容器内作业电压应7、指挥(ABC)应确保下部(地面)人员、设备的安全;重物就位前,不许解开吊装索具。8、受限空间作业前,应对其内部进行气体分析,可燃气体爆炸下限大于4%时,其被测浓度不大于(A)为合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论