经济补偿协议书(解雇)_第1页
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文档简介

经济补偿协议书(解雇)协议日期：[协议签署日期]协议双方：[雇主姓名]，以下简称“雇主”，和[雇员姓名]，以下简称“雇员”。鉴于：1.雇员被雇主解雇，并双方同意终止雇员与雇主之间的劳动合同。2.根据相关劳动法规定，雇主同意向雇员支付经济补偿。基于上述情况，双方达成如下协议：1.经济补偿金额雇主同意向雇员支付经济补偿金额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式和时间2.1雇主将于协议签署后的[天数]个工作日内，以转账方式支付经济补偿金额至雇员指定的银行账户或其他合法的支付方式。2.2雇员应确保提供准确的银行账户信息，若因提供错误信息导致支付错误，责任将由雇员承担。2.3若雇主未按时支付经济补偿金额，雇主应按照相关法律法规承担相应的违约责任。3.解雇后其他权益3.1雇员在解雇后，除经济补偿外，将不再享有其他与雇主相关的权益和福利。3.2雇员同意不对雇主采取进一步的法律行动，包括但不限于起诉、要求赔偿或其他追偿行为。4.保密条款4.1双方同意遵守本协议的保密条款，在协议签署后不对外披露任何与本协议相关的信息。4.2雇员同意不将本协议内容告知任何第三方，包括但不限于媒体、亲友以及其他的雇员。5.适用法律和争议解决本协议受中国法律管辖，并应依据中国法律解释。如因履行本协议而产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.其他条款6.1本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。6.2本协议的任何修改或变更须经双方协商一致，并以书面形式进行。6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。以上为双方的一致意见，经双方签字确认后生效。雇主签字:__________________日期:__________________雇员签字:

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