企业社会责任激励管理办法

企业社会责任激励管理办法合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________（社会责任激励对象）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方为履行企业社会责任，鼓励和引导乙方在社会责任领域取得优异成绩，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国企业社会责任法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本激励管理办法。第一条激励对象（2）在企业社会责任领域取得显著成绩，具有示范作用；（3）积极参与甲方企业社会责任活动，为甲方企业社会责任工作作出贡献。第二条激励方式（1）给予乙方一定的经济奖励；（2）给予乙方一定的荣誉表彰；（3）为乙方提供职业发展机会和培训机会；（4）其他甲方认为合适的激励措施。第三条激励标准3.1甲方根据乙方在企业社会责任领域的表现，制定具体的激励标准，如下：（1）乙方在企业社会责任领域取得国家级表彰的，给予一次性奖励人民币__________元；（2）乙方在企业社会责任领域取得省级表彰的，给予一次性奖励人民币__________元；（3）乙方在企业社会责任领域取得市级表彰的，给予一次性奖励人民币__________元；（4）乙方在企业社会责任领域取得县级表彰的，给予一次性奖励人民币__________元；（5）乙方在企业社会责任领域取得其他荣誉的，根据甲方制定的激励标准给予相应的奖励。第四条激励程序4.1乙方在取得企业社会责任领域的表彰或荣誉后，应向甲方报告，并提供相关证明材料；4.2甲方收到乙方报告及相关证明材料后，应在__________个工作日内进行审核；4.3甲方审核通过后，应在__________个工作日内给予乙方相应的激励；第五条合同的解除和终止（1）乙方违反国家法律法规，导致合同无法履行；（2）乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方企业社会责任工作的开展；（3）乙方因客观原因无法继续履行合同义务。第六条保密条款6.1甲乙双方在合同履行过程中，应对双方的商业秘密和个人信息予以保密；6.2未经对方同意，甲乙双方不得向第三方披露合同内容和相关信息。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2若协商无果，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方社会责任感评价报告2.乙方荣誉表彰证书复印件3.甲方企业社会责任政策文件4.甲方激励措施实施细则5.乙方个人信息登记表6.合同解除或终止证明文件7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，导致合同无法履行；2.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方企业社会责任工作的开展；3.乙方未按照合同约定履行义务；4.甲方未按照合同约定提供激励措施；5.甲乙双方未经对方同意，向第三方披露合同内容和相关信息。三、法律名词及解释：1.企业社会责任：企业应承担的社会责任，包括遵守法律法规、保护环境、尊重人权、关心员工福利等。2.激励对象：在企业社会责任领域取得优异成绩，为企业社会责任工作作出贡献的一方。3.激励措施：甲方为鼓励乙方在企业社会责任领域取得优异成绩而采取的奖励措施。4.违约行为：合同双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在取得表彰或荣誉后未及时报告，甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内提供相关证明材料。2.甲方审核激励措施时发现不符合标准，应与乙方进行协商，根据实际情况进行调整。3.合同履行过程中发生争议，甲乙双方应进行友好协商，无法解决时可寻求法律途径解决。4.乙方泄露合同内容和相关信息，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为履行企业社会责任，鼓励员工在社会责任领域取得优异成绩；2.甲方对乙方在企业社会责任领域的表现进行评价和激励；3.乙方在