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文档简介
第助理工作职责大全(18篇万能)
助理工作职责大全(18篇万能)
职责指的是一个人或组织在某个职位上应该承担的责任和义务。这里给大家分享助理工作职责大全,方便大家写助理工作职责大全时参考。
助理工作职责大全篇1
1、负责搜集建筑工程行业建造师、工程师等人才客户,提供全职、___等人力资源服务。
2、负责与人才客户进行有效沟通了解需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、了解国家政府的政策标准要求,熟悉建筑工程行业人才证书资格等事宜。
4、熟悉建筑工程行业及国家相关从业资格证书政策信息
助理工作职责大全篇2
岗位职责:
1、负责处理销售订单的相关事宜,跟踪订单整个流程,与各部门衔接配合;
2、负责处理管理客户,包括电话、邮件、报价、合同等相关事宜;
3、负责公司销售流程等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
4、协助财务部门进行对账开票事宜;
5、协助销售经理及相关人员,做好电话及拜访记录,妥善处理相关信息。
6、完成上级主管交代的各种任务
职位要求:
1、专科以上学历。
2、从事过销售助理或文职工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用officeERP等办公软件;
5、具有服务意识,能适应高效的工作节奏;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作时间:
早8点半-晚5点
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
助理工作职责大全篇3
1、根据生产计划、订单需求情况,安排车间生产任务,分配任务至班组并形成反馈;
2、负责制定车间6S规定,并定期检查、监督落实情况及安环等工作的执行情况;
3、按照生产工艺流程及作业标准及时处理生产过程中出现的常规问题;
4、对车间的原辅料损耗情况进行记录、跟踪、汇总并反馈;
5、协助车间主任跟踪车间样品线情况;
6、协助车间主任及班组长开展班组管理。
助理工作职责大全篇4
1、前台接待
负责前台来访客人的接待、指引及来电转接;
协助招聘,做好面试邀约及接待等工作;
及时收发、传递集团总部报刊、传真、书信等文件;
2、会议管理
负责安排日常会议室的使用及相关会议服务工作;
负责会议室卫生、设备等的管理工作。
3、企业文化活动
协助公司组织实施企业文化活动。
4、后勤服务
落实集团考勤统计、门牌及名牌的更新、通讯录更新、名片印刷和日常消耗用品采购与发放、公司环境管理等日常后勤服务工作。
助理工作职责大全篇5
1、招聘人才;
2、对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;
3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
5、完成公司岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;
6、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
7、完成上级交办的其他临时性工作。
助理工作职责大全篇6
1.负责协助招商经理处理日常的各项工作;
2.为招商部和其他部门做一些协调工作;
3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范;
4.商家签约后的服务流程跟进及沟通;
5.搜集整理商家及销售反馈的问题,整理问题解答,并实施反馈;
6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报,异常问题及时上报沟通;
7.协助招商经理对需支出款项做出预算;
8.协助各招商小组进行下属的考核工作,协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项;
9.建立健全销售档案,对各个招商小组的合同统筹管理和汇总;
10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件;
助理工作职责大全篇7
1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
助理工作职责大全篇8
1.在项目经理的指导下,协助各资产处置项目的操作;
2.负责各交易所招标项目的录入,跟进,确保项目顺利实施;
3.及时有效的向相关部门及人员通报项目进展情况,协助项目顺利完成;
4.完成上级交办的其它事务性工作。
助理工作职责大全篇9
岗位职责:
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;
8.人事档安管理和劳动合同签订。
助理工作职责大全篇10
1、负责日常应收应付的管理和核对,并准确录入ERP系统;
2、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统,月末现金银行余额盘点;
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
5、负责开具发票;
6、负责采购办公用品、考勤管理、社保办理;
6、配合会计做月销售利润分析,统计汇总销售及费用。
助理工作职责大全篇11
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄20—30岁;
2、熟悉计算机操作,学习能力强,对互联网工作有浓厚兴趣;
3、有良好的沟通能力及逻辑思维能力,具备数据分析能力;
4、有良好的个人素养,稳定性强,不随便跳槽,工作认真,踏实,有承压能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业;
2、热爱软件测试行业,善于学习和总结分析;
3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;
4、有良好的工作态度和团队合作精神;
5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;
1。年龄要求在18—30岁之间,基础和专业不限;2。有良好的团队合作及协作能力,执行力强;3。应往届毕业生优先,对IT、电脑、互联网感兴趣即可;4。想获得一份稳定并可长期发展的工作者优先考虑;
助理工作职责大全篇12
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄20—30岁;
2、熟悉计算机操作,学习能力强,对互联网工作有浓厚兴趣;
3、有良好的沟通能力及逻辑思维能力,具备数据分析能力;
4、有良好的个人素养,稳定性强,不随便跳槽,工作认真,踏实,有承压能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业;
2、热爱软件测试行业,善于学习和总结分析;
3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;
4、有良好的工作态度和团队合作精神;
5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;
助理工作职责大全篇13
1、负责产品的采购及货期的跟进,根据库存情况,制定采购计划;
2、协助部门领导进行新产品、新供应商的开发和资源搜索工作;
3、跟进产品到货情况,及时向相关部门反馈供货期;
4、保证产品质量,控制采购成本,提高采购的效率;
5、监督和协助财务安排供应商货款。
6、库存明细帐管理,保证账物相符;
助理工作职责大全篇14
1、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
2、对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导;
3、关注酒店的房态情况,保证公司预订业务正常运转;
4、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见,制定不同的定价策略;
5、负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;
6、完成上级安排的其他工作,达成业绩指标;
助理工作职责大全篇15
1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
助理工作职责大全篇16
1.负责京东平台订单及时接收、回传、物流跟进,自营售后工单服务单。
2.与京东各区域店长/经理做好日常沟通,做好线上平台仓储预约,及时发货。
3.与公司内各部门协商沟通工作,包括生产、物流的对接。
4.负责店铺的日常维护、新品上架,销售过程中的售前产品咨询与售后跟踪服务。
5.配合运营做好活动策划、活动提报、活动执行、效果分析等工作。
6.执行运营交代的其他任务。
助理工作职责大全篇17
【岗位职责】
提升集团各子公司海外发展能力,涉及业务板块包括国际货代,电商物流,航空公司总代,保险经纪;协助集团海外发展总监达成工作目标,包括:
1.海外业务巩固与加强,提升海外业务质量与数量;
2.海外核心网点的拓展建设,海外投资及管理、并购及协同;
3.整合海外资源提升公司竞争力和转型升级;
4.海外业务团队建设等;
【任职要求】
1)学历:本科及以上
2)专业:不限,物流、商务、国际贸易、英语等专业优先
3)英语水平:书面表达流畅,口语非常流利,能够与国外合作伙伴独立沟通及协作
4)年龄:26-45岁
5)性别:不限
6)工作经验:物流行业三年以上工作经验
7)第一印象:五官端正、具有亲和力
8)全面掌握物流行业知识,具有灵敏的市场反应能力;
9)具有良好的沟通、协调、表达能力,具备较强的应变能力;
10)锐意进取,敢于开拓,具有娴熟的营销技巧;
11)具有良好的执行能力与抗压力;
12)具有自我驱动的作风,锲而不舍的精神
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