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文档简介

招商人事管理手册1.人事管理概述本手册旨在规范和指导招商部门人事管理工作，确保员工及部门的有效运营和发展。人事管理是全面管理的重要组成部分，涉及员工招聘、入职培训、绩效考核、薪酬福利等方面。2.招聘流程2.1岗位需求确定部门经理提交招聘需求申请人事部门审核并确定岗位需求2.2招聘渠道开展内部推荐社会招聘校园招聘2.3面试流程简历筛选初试终试录用决策3.入职培训3.1入职手续办理身份证复印填写入职登记表领取办公用品3.2岗前培训公司文化岗位职责工作流程3.3培训反馈新员工反馈意见培训效果评估4.绩效考核4.1目标设定年度目标季度KPI4.2绩效评估自评直线经理评估绩效考核结果汇总4.3绩效奖励工资调整岗位晋升奖金发放5.薪酬福利5.1薪酬制度基本工资绩效工资加班补助5.2福利待遇假期安排医疗保险住房公积金6.人事管理流程优化6.1信息化建设人事管理系统智能招聘系统6.2流程优化加强部门间协作定期人事会议7.其他事项本手册仅为招商人事管理工作的基本指导，具体操作需要根据实际情况灵活调整，确保人事管理工作的顺利推进。以上为招商人事管理手册内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的发

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