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合同文档示例:加班费计算薪酬制度样本甲方(雇主):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就加班费计算薪酬制度达成如下协议:一、加班费计算依据1.乙方在法定工作时间以外的工作时间,即每日工作时间超过8小时、每周工作时间超过40小时的,视为加班。2.加班费计算基数为乙方的正常工作时间工资。3.加班费按照以下标准计算:a)平时加班:按照乙方正常工资的150%支付加班费;b)周末加班:按照乙方正常工资的200%支付加班费;c)法定节假日加班:按照乙方正常工资的300%支付加班费。二、加班申请与审批1.乙方需提前向甲方提出加班申请,经甲方审批同意后方可进行加班。2.甲方应在接到加班申请后及时审批,并向乙方明确加班时间、加班费计算方式等相关事项。三、加班费支付1.甲方应在加班结束后按照本协议约定的加班费计算标准,及时足额支付乙方加班费。2.加班费支付时间不得晚于次月工资支付日。四、其他约定1.本协议未尽事宜,按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方协商一致后签订。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________合同文档示例:2024带目录带附件详细版-加班费计算薪酬制度样本目录:一、前言二、定义与术语三、加班费计算依据四、加班申请与审批流程五、加班费支付标准及时间六、特殊情况处理七、违约责任八、争议解决九、附则一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就加班费计算薪酬制度达成如下协议:二、定义与术语1.加班:指乙方在法定工作时间以外的工作时间,即每日工作时间超过8小时、每周工作时间超过40小时。2.加班费:指根据本协议约定的计算标准,甲方支付给乙方的额外劳动报酬。三、加班费计算依据1.加班费计算基数为乙方的正常工作时间工资。2.加班费按照以下标准计算:a)平时加班:按照乙方正常工资的150%支付加班费;b)周末加班:按照乙方正常工资的200%支付加班费;c)法定节假日加班:按照乙方正常工资的300%支付加班费。四、加班申请与审批流程1.乙方需提前向甲方提出加班申请,经甲方审批同意后方可进行加班。2.甲方应在接到加班申请后及时审批,并向乙方明确加班时间、加班费计算方式等相关事项。五、加班费支付标准及时间1.甲方应在加班结束后按照本协议约定的加班费计算标准,及时足额支付乙方加班费。2.加班费支付时间不得晚于次月工资支付日。六、特殊情况处理1.因甲方原因导致乙方无法在规定时间内完成工作任务,甲方应与乙方协商解决,并根据实际情况支付相应加班费。2.乙方因个人原因无法按时完成工作任务,导致加班的,甲方有权根据实际情况决定是否支付加班费。七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。2.一方违反本协议的约定,导致对方损失的,应承担相应的违约责任。八、争议解决1.对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、附则1.本协议未尽事宜,按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方协商一致后签订。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________附件列表:1.加班申请表2.加班审批表3.加班记录表4.加班费支付明细表法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律,规定了劳动者的权益和用人单位的义务。2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动合同的法律,明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.法定工作时间:根据《中华人民共和国劳动法》规定,正常工作时间不得超过每日8小时,每周40小时。4.加班费:指用人单位在法定工作时间之外安排劳动者工作时,按照法定标准支付给劳动者的额外劳动报酬。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法:1.问题:加班申请未获批准,但员工实际加班。解决办法:员工应遵守公司的加班申请流程,如遇特殊情况需加班,应及时与上级沟通并说明情况,确保加班申请得到及时审批。2.问题:加班费计算错误。解决办法:用人单位应建立健全的加班记录和核算制度,确保加班费的计算准确无误。员工有权核对加班记录和加班费支付明细,如有异议,应及时向用人单位提出并协商解决。3.问题:加班费支付延迟。解决办法:用人单位应按照合同约定的时间及时支付加班费,如遇特殊情况导致支付延迟,应及时向员工说明情况并尽快解决。适用场景:1.适用于所有需要按
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