质安部部长岗位责任制度模版

第页共页质安部部长岗位责任制度模版第一章总则第一条为规范质安部部长的职责、权力、义务和责任，提升质安管理水平，制定本制度。第二条质安部部长是负责本单位质量和安全管理工作的直接主管，行使质量和安全管理的职权，对质量和安全管理工作全面负责。第三条质安部部长必须具备较高的道德水平和职业素养，具备较强的组织和管理能力，严格遵守本制度，履行职责。第四条质安部部长的任职和离职必须按照相关法律法规和组织程序办理。第五条质安部部长必须全面了解相关法律法规、政策法规，熟悉质量和安全管理规范和标准，具备较强的业务能力和技能。第六条质安部部长享有依法行使职务的权力，对单位质量和安全管理工作有指导、决策和管理的职责。第二章职责和权力第七条质安部部长的主要职责包括但不限于以下内容：1.制定和完善质量和安全管理制度、规程和标准，确保其符合法律法规和组织要求。2.组织制定质量和安全管理规划、计划和目标，负责实施、监督和评估。3.组织质量和安全管理的培训和教育，提升员工的质量和安全意识和能力。4.建立健全质量和安全管理档案和信息系统，确保数据的保密和完整。5.领导组织质量和安全问题的调查和处理，确保及时有效解决问题。6.组织实施质量和安全管理的审核和评估，制定整改方案并跟踪落实。7.监督执行质量和安全管理的规程和标准，发现问题及时督促整改。8.领导组织应急救援工作，提高突发事件应对能力和应急能力。9.协调各部门和岗位之间的沟通和协作，促进质量和安全管理工作的顺利开展。10.定期向上级汇报本部门的质量和安全管理情况，提出改进意见和建议。第八条质安部部长享有以下权力：1.参与制定和修订质量和安全管理规程和标准的权力。2.对相关部门和岗位提出质量和安全管理建议和要求的权力。3.对质量和安全管理工作进行监督检查的权力。4.对质量和安全问题进行调查和处理的权力。5.对存在质量和安全问题的部门和岗位提出整改要求的权力。6.认定和评价质量和安全管理绩效的权力。第三章工作流程第九条质安部部长按照以下工作流程进行工作：1.制定并发布质量和安全管理制度、规程和标准。2.组织制定质量和安全管理规划、计划和目标。3.组织质量和安全管理的培训和教育。4.建立和维护质量和安全管理档案和信息系统。5.领导组织质量和安全问题的调查和处理。6.组织实施质量和安全管理的审核和评估。7.监督执行质量和安全管理的规程和标准。8.领导组织应急救援工作。9.协调各部门和岗位之间的沟通和协作。10.定期向上级汇报本部门的质量和安全管理情况。第四章评价和考核第十条质安部部长的绩效评价和考核应当按照相关规定进行，主要考核内容包括但不限于：1.质量和安全管理规程和标准的建立和完善情况。2.质量和安全管理规划、计划和目标的制定和实施情况。3.质量和安全管理的培训和教育工作的开展情况。4.质量和安全管理档案和信息系统的建立和维护情况。5.质量和安全问题调查和处理工作的效果和结果。6.质量和安全管理的审核和评估工作的完成情况。7.质量和安全管理规程和标准的执行情况。8.应急救援工作的组织和实施情况。9.部门各岗位之间的协调和沟通情况。10.定期向上级汇报工作情况的及时性和准确性。第十一条绩效评价和考核的结果将作为质安部部长的工作表现的重要依据，作为担任质安部部长是否继续任职的重要依据。第五章责任和处罚第十二条质安部部长对于质安部的工作负有直接责任，必须履行职责，确保质量和安全管理工作的顺利开展。第十三条责任追究的方式包括但不限于以下内容：1.批评教育：对于工作不认真、不负责任、不按规定履行职责的，给予批评教育。2.警告处分：对于工作失职、失责，造成较轻后果的，给予警告处分。3.记过处分：对于工作失职、失责，造成较重后果或多次违反规定的，给予记过处分。4.降级处分：对于工作严重失职、失责，造成重大后果的，给予降级处分。5.免职处分：对于工作重大失职、失责，造成特别严重后果的，给予免职处分。第十四条责任追究的程序必须遵循法定程序，确保公正、公平、公开，充分听取被追究人的申辩意见。第十五条对于违反国家法律法规、组织规定的行为，将