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第页共页药房员工劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：鉴于甲方为提供药品销售服务，乙方具备相关药房工作经验及资质，双方遵循平等互利、公正的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.乙方的工作职责包括但不限于：负责药品的销售、发药、药品配送、库存管理及销售数据记录等相关工作。2.乙方工作地点为甲方所在的药房，根据甲方的安排需在药房内工作。第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方提前安排，并以工作日历为准。如有特殊情况，甲方可以向乙方提前告知并根据需要调整工作时间，但不得超过国家劳动法规定的工作时限。2.如需加班，乙方应按照相关法规要求执行。第三条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币（具体数字）元，并按照国家有关规定缴纳社会保障费用。2.乙方的工资支付方式为月薪制，每月15日前支付上个月的工资。3.乙方如发现工资支付错误或未支付，应及时向甲方提出书面申诉，甲方应立即核实并予以纠正。第四条保密义务1.乙方在劳动合同期限内，应履行保密义务，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。2.乙方应保护甲方的商业机密、商业秘密及涉及甲方客户的隐私信息，不得以任何形式向外泄露。第五条休假及福利1.乙方享有法定的带薪休假、婚丧假、病假及其他合法休假权益。2.甲方应按照国家劳动法规定，为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。3.乙方享有购买药品的员工折扣优惠。第六条违约责任1.甲、乙双方对劳动合同的履行应本着真诚、信任、互助的原则，如有一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方应认真履行职责，工作期间严禁借用甲方资源从事个人经营或其他经济活动，否则应按照甲方规定承担相应的违约责任。第七条劳动合同解除1.乙方达到退休年龄或符合国家有关政策规定的其他条件，可以向甲方提出解除劳动合同的申请。2.乙方如果需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方如需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家有关法律法规的规定支付相应的经济补偿。第八条争议解决1.甲、乙双方在履行劳动合同过程中如发生争议，应通过协商解决。2.协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。第九条其他事项1.乙方在签订劳动合同前已经详细了解并了解了甲方的经营状况、岗位职责、工作条件和待遇标准。2.对于本劳动合同未尽事宜，甲、乙双方可再协商补充约定，并在双方签字盖章后作为本劳动合同的组成部分。第十条合同生效本劳动合同自双方签字后生效，并自（日期）开始执行。甲方（公司名称）：乙方（劳动者）：日期：日期：

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