各部门科室间的应急协调制度范本

第页共页各部门科室间的应急协调制度范本应急协调制度范本第一章总则第一条为了建立科学、高效、协调的应急协调机制，保障应急工作的顺利进行，提高突发事件应急响应水平，制定本制度。第二条本制度适用于本单位各部门科室之间在应急情况下的协调工作。包括但不限于突发事件应急响应、资源调配、信息共享等。第三条应急协调机制的目标是实现快速、高效、协调的应急处置，确保突发事件的控制和恢复工作得到及时有效的支持。第四条应急协调机制的原则是统一领导、分工协作、信息畅通、资源共享。第五条应急协调机制的主要内容包括：组织机构、职责分工、工作程序、工作指南、信息共享、评估监督等。第六条本制度由本单位应急管理部门负责解释和修改。第二章组织机构第七条本单位应急管理部门是应急协调机制的牵头部门，负责协调、组织、指导本单位各部门科室在突发事件中的应急协调工作。第八条本单位应急管理部门的职责包括但不限于：（一）制定突发事件应急响应预案和应急协调制度。（二）组织开展突发事件应急演练，提高应急响应能力。（三）制定应急工作标准和规范，指导各部门科室的应急工作。（四）组织应急设备和物资的储备与更新。（五）及时收集、汇总和分析突发事件的相关信息。（六）与相关部门建立有效的信息共享机制。（七）协调各部门科室资源，合理调配应急资源。（八）制定应急培训计划，提高各部门科室的应急意识和技能。（九）定期组织应急演练和评估，及时发现和解决问题。（十）协助相关部门开展应急工作，提供技术支持和协助。第九条各部门科室是应急协调机制的支持部门，负责在突发事件中配合应急管理部门的工作，提供专业技术和技术支持。第十条各部门科室应当明确应急协调工作的责任和权力，建立应急协调工作的工作机制和流程。第三章职责分工第十一条应急协调机制的职责分工原则是根据各部门科室的职能和特点确定，确保各项工作得到妥善处理。第十二条应急管理部门的职责包括但不限于：（一）组织和协调突发事件的应急响应工作，启动应急预案。（二）组织突发事件的现场处置工作，确保应急工作的顺利进行。（三）协调各部门科室的应急资源，合理调配应急资源。（四）与相关部门建立联络机制，协调公共安全工作。（五）评估应急响应工作的效果，及时修改和完善应急预案。（六）协助相关部门开展应急培训，提高应急工作能力。第十三条各部门科室的职责包括但不限于：（一）根据应急预案和应急协调制度，及时响应和支持应急工作。（二）提供专业技术和技术支持，协助应急管理部门进行突发事件的处置。（三）及时汇报应急情况和应急资源的使用情况。（四）积极参与应急演练和评估，提高应急工作能力。（五）加强与相关部门的沟通和合作，建立联络机制。（六）协助应急管理部门开展应急培训，提高应急工作能力。第四章工作程序第十四条当发生突发事件时，应急管理部门应当立即启动应急预案，并组织应急响应工作。第十五条应急管理部门应当指定突发事件的责任人，负责现场处置工作的组织和协调。第十六条应急管理部门应当及时通知各部门科室，调集应急资源，组织协调工作。第十七条各部门科室应当立即响应，按照预案要求，进行应急工作。第十八条各部门科室在进行应急工作时，应当与其他部门科室保持密切联系，及时共享信息，协同工作。第十九条突发事件的处置完成后，应急管理部门应当组织总结经验，完善应急预案和应急协调制度。第二十条应急管理部门应当对应急协调工作进行评估，并及时修改和完善应急预案和应急协调制度。第五章工作指南第二十一条应急管理部门应当组织编制本单位的应急预案和应急协调制度，并定期进行修订和完善。第二十二条各部门科室应当制定应急工作规范和工作流程，根据实际情况和职责分工，进行细化。第二十三条应急管理部门应当建立应急培训计划，组织各部门科室参加培训，提高应急工作能力。第二十四条各部门科室应当定期组织应急演练，并根据演练结果进行总结和改进。第六章信息共享第二十五条应急管理部门应当建立信息共享平台，确保各部门科室的信息共享和协同工作。第二十六条各部门科室应当及时上报应急情况和应急资源的使用情况，确保信息的准确性和完整性。第二十七条各部门科室在接到应急管理部门的通知后，应当及时响应并提供相关信息。第七章评估监督第二十八条应急管理部门应当定期对应急协调工作进行评估，检查各部门科室的应急工作能力。第二十九条各部门科室应当配合应急管理部门进行评估和监督工作，及时改进和完善应急工作。第三十条各部门科室在应急协调工作中发现问题或存在困难时，应当及时向应急管