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第页共页街道办机关干部职工考评奖励方案第一章总则为了激励街道办机关干部职工积极工作，不断提高工作能力和水平，依法行政，以优异成绩完成各项任务，特制定本奖励方案。通过奖励激励，进一步增强街道办机关干部职工的责任感和使命感，提高工作积极性和创造性，确保街道办机关工作高质量、高效率运行。第二章奖励指标街道办机关干部职工的奖励指标主要包括：1.完成各项工作任务情况；2.工作业绩和效益；3.党风廉政建设和作风建设情况；4.公民满意度调查结果；5.爱岗敬业，表现突出的个人和集体。第三章奖励名称及级别根据街道办机关干部职工的奖励指标，设立下列奖励名称及级别：1.先进工作者（一等奖、二等奖、三等奖）；2.先进单位（一等奖、二等奖、三等奖）；3.先进个人；4.先进团队；5.个人突出贡献奖；6.创新奖；7.党风廉政奖。第四章奖励评审机制奖励评审机制分为两个层次：工作单位评审和街道办统一评审。1.工作单位评审每个工作单位设立评审小组，由该单位的主要领导担任组长，其他随机选取的人员担任成员。评审小组负责对本单位的干部职工进行考评。具体评审内容包括：（1）工作业绩和效益；（2）党风廉政和作风建设；（3）公民满意度调查结果。2.街道办统一评审由街道办机关负责对各个工作单位的评审结果进行统一评审，并最终确认奖励名单和级别。第五章奖励程序1.奖励程序包括：（1）工作单位上报申请材料；（2）工作单位评审；（3）街道办统一评审；（4）奖励发放。2.工作单位上报申请材料每个工作单位在规定的时间内，将申请材料上报街道办机关。申请材料包括：（1）干部职工个人档案；（2）评选申请表；（3）其他辅助材料。3.工作单位评审工作单位评审小组负责对申请材料进行评审，并记录评审结果。4.街道办统一评审街道办机关负责对各个工作单位的评审结果进行统一评审，并最终确认奖励名单和级别。5.奖励发放奖励发放通过多种形式进行，可以是表彰大会、颁发证书、发放奖金等。第六章奖励实施1.奖励实施的原则是公平、公正、公开。评审过程要严格，确保评审结果的公正性。2.奖励的结果应当及时公布，向干部职工展示榜样，激励大家努力工作。3.奖励的资金来源通过单位奖励经费和其他形式的资金筹集。第七章奖励效果评估街道办机关负责对奖励的实施效果进行评估。评估的内容包括：1.奖励对激励干部职工的作用；2.奖励对工作效益的影响；3.奖励对党风廉政建设和作风建设的促进作用；4.其他相关情况。评估结果将作为后续奖励改进的依据，并及时进行调整和完善。第八章奖励改进与完善根据奖励实施效果评估结果，街道办机关将对奖励方案进行改进和完善，目的是更好地激励街道办机关干部职工工作，以推动街道办机关工作的高质量发展。第

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