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文档简介

第页共页电机配电班技术负责人岗位规模版1.负责电机配电班技术管理工作，确保电机配电系统的正常运行；2.负责配电设备的选型、调试和维护，确保设备的运行状态符合要求；3.负责编制电机配电班的技术管理制度和操作规程，并组织实施；4.负责参与电机配电系统的设计和改造工作，提出合理化建议，并监督实施；5.负责电机配电系统的故障排除和维修工作，及时处理各种故障事故；6.负责电机配电系统的检修计划和工作安排，确保设备的安全运行；7.负责编制电机配电系统的运行报表和相关技术资料，及时上报给领导；8.负责电机配电系统的管理和维护工作，确保设备的管理规范化和制度化；9.负责电机配电人员的培训和技术指导工作，提高团队的技术水平；10.负责电机配电相关的应急预案和应对措施的制定和组织实施；11.负责与供应商和相关部门的沟通和协调工作，保障配电系统的运行；12.负责参与配电系统的年度预算编制和成本管理工作，控制成本；13.负责电机配电系统的现场巡查和安全检查工作，消除安全隐患；14.负责电机配电系统的节能和环保工作，提出相关改进措施；15.完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1.具备电气工程或相关专业的本科及以上学历，具备相应的电气工程师执业资格证书；2.具备较强的技术理论知识和实践经验，熟悉电机配电系统的设计和调试工作；3.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效完成工作任务；4.具备较强的沟通能力和良好的人际关系，能够与供应商和相关部门进行有效的沟通和协调；5.具备较强的问题解决能力和应急处置能力，能够快速、准确地处理各种故障事故；6.具备较强的安全意识和责任心，能够确保电机配电系统的安全运行；7.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的技术知识和工作方法；8.具备较强的分析和决策能力，能够合理安排工作，高效处理各种问题；9.具备良好的时间管理能力和工作抗压能力，能够按时保质完成工作任务；10.具备较强的经济意识和成本管理能力，能够有效控制成本。这是一个电机配电班技术负责人岗位的基本职责和要求

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