幼儿园12月份工作计划表

幼儿园12月份工作计划表contents目录工作计划概述教育教学工作幼儿身心健康工作家长沟通与服务工作教师团队建设与管理工作CHAPTER工作计划概述01本月工作重点冬日节日主题活动策划与组织幼儿健康管理加强家园共育活动推进工作目标加强幼儿健康管理，做好冬季常见病的预防工作，提高幼儿身体素质。推进家园共育活动，增进家长与幼儿园之间的沟通与合作，促进幼儿全面发展。为孩子们打造丰富多彩的冬日节日活动，增强孩子们的文化体验和集体荣誉感。完成冬日节日主题活动的策划方案，准备相关道具和场地布置。第一周开展冬日节日主题活动，包括圣诞、元旦等节日的庆祝活动。第二周进行幼儿健康检查，制定针对性的健康管理计划，加强幼儿体育锻炼。第三周组织家园共育活动，邀请家长参与幼儿园的教育教学活动，促进家园互动。第四周工作计划时间安排CHAPTER教育教学工作02课程设置目标：通过丰富多样的课程活动，促进幼儿全面发展，培养学习兴趣和良好习惯。主要教学内容语言表达：通过故事、诗歌、歌曲等形式，培养幼儿的语言表达能力和听力理解能力。数学认知：引导幼儿认识数字、形状、空间等基本概念，培养逻辑思维和解决问题的能力。社交技能：通过角色扮演、合作游戏等活动，培养幼儿的社交技能和团队合作意识。科学探索：开展简单的科学实验和观察活动，激发幼儿对自然科学的兴趣和好奇心。课程设置与教学内容教学方法与手段创设丰富多彩的教学情境，让幼儿在亲身参与中学习和成长。情境教学法游戏化教学多媒体教学个性化教学将学习内容融入游戏中，激发幼儿的学习兴趣和积极性。运用图片、视频、音频等多种媒体资源，帮助幼儿更好地理解和掌握知识。关注每个幼儿的发展特点和需求，提供个性化的教学指导和支持。教学评估方法采用观察记录、作品展示、家长反馈等多种方式，全面了解幼儿的学习情况和进步。教学调整措施根据评估结果，及时调整教学目标、内容和方法，确保教学效果和质量。同时，加强与家长的沟通和合作，共同关注和支持幼儿的学习和发展。教育教学评估与调整CHAPTER幼儿身心健康工作03身体检查在12月份，我们将对所有幼儿进行全面的身体检查，以确保他们的生长和发育正常。这项检查将包括身高、体重、视力、听力等方面的测试。口腔健康我们将邀请牙医来园进行口腔健康检查，向幼儿普及正确的刷牙方法和口腔护理知识。健康检查工作我们将继续强调手部卫生的重要性，教导幼儿正确的洗手方法，并在园内多处设置洗手提示和洗手液。疾病预防与控制手部卫生针对冬季常见的呼吸道疾病，我们将向家长发放宣传资料，提供预防和控制建议。疾病预防宣传我们将提醒家长按时完成幼儿的疫苗接种，以确保幼儿免受疫苗可预防疾病的侵害。疫苗接种室内游戏在天气不佳的情况下，我们将安排室内游戏，如舞蹈、瑜伽、室内接力等，保障幼儿充足的运动量。户外活动我们将组织丰富多样的户外活动，如跑步、跳绳、球类运动等，以增强幼儿体质和抵抗力。家长参与我们鼓励家长积极参与孩子的体育锻炼，组织亲子运动活动，增进亲子关系同时促进孩子的身心发展。体育锻炼与活动安排CHAPTER家长沟通与服务工作04家长会议与沟通平台建立线上沟通平台搭建利用互联网技术，搭建线上家长沟通平台，如微信群、QQ群等，方便家长之间及家长与幼儿园之间的日常沟通。面对面沟通机制建立设定固定的家长接待日，安排专人接待家长来访，处理家长问题和意见，增进家园之间的信任与合作。家长会议策划方案制定制定详细的家长会议策划方案，包括会议主题、时间、地点、议程安排等，确保会议顺利进行。03家长反馈处理流程明确明确家长反馈的处理流程责任人，确保家长意见得到及时妥善处理。家长意见收集与反馈处理01意见箱设立在幼儿园显眼位置设立家长意见箱，鼓励家长随时提出宝贵意见。02定期进行家长满意度调查制定家长满意度调查问卷，定期向家长发放并收集汇总分析，针对问题进行改进。家园共育活动组织与实施活动策划与预告提前策划各类家园共育活动，如亲子运动会、家庭教育讲座等，并向家长提前预告，方便家长安排时间参加。活动组织实施按照活动策划方案，组织实施各类家园共育活动，确保活动顺利进行，达到预期效果。活动效果评估与总结对每次活动进行效果评估，及时总结经验教训，为今后的活动提供改进方向。CHAPTER教师团队建设与管理工作05根据教师的业务水平和发展需求，制定12月份的教师培训计划，明确培训目标和内容。培训计划制定教师培训与业务能力提升组织教师学习现代教育教学法，提升课堂教学质量，促进幼儿全面发展。教育教学法研究针对幼儿教育的各个领域，如语言、数学、科学、艺术等，开展专业技能培训，提高教师的教育教学能力。专业技能提升绩效考核实施按照考核方案，对教师的工作绩效进行全面、客观的评价，确保考核结果真实有效。激励措施制定与实施根据绩效考核结果，制定相应的激励措施，如奖金、晋升、培训等，激发教师的工作积极性和创新精神。绩效考核方案制定制定公平、公正的教师绩效考核方案，明确考核标准、流程和时间安排。教师绩效考核与激励措施校园文化培育加强校园文化建设，形成积极向上、团结和谐的良好氛围，提高教师的归属感和责任感。