2024年工伤调解协议书范文

工伤调解协议书甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在劳动合同期间发生的工伤事故，达成如下调解协议：一、工伤认定1.1乙方在劳动合同期间，因工作原因受到的伤害，经甲方申请，已经当地劳动保障行政部门认定为工伤。1.2甲方对乙方的工伤认定无异议，同意按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险责任。二、医疗待遇2.1甲方同意支付乙方因工伤发生的医疗费用，包括但不限于治疗费、住院费、手术费、药品费、检查费等。2.2甲方同意支付乙方因工伤发生的康复费用，包括但不限于康复治疗费、康复器械费等。2.3甲方同意支付乙方因工伤发生的交通费、住宿费等合理费用。三、伤残待遇3.1乙方因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到伤残等级的，甲方同意按照《工伤保险条例》的规定支付伤残津贴。3.2甲方同意支付乙方因工伤致残所需安装的辅助器具费用。3.3甲方同意支付乙方因工伤致残所需的康复训练费用。四、工亡待遇4.1乙方因工伤死亡，甲方同意按照《工伤保险条例》的规定支付工亡补助金。4.2甲方同意支付乙方因工伤死亡所需的丧葬费用。五、其他待遇5.1甲方同意按照《工伤保险条例》的规定，支付乙方因工伤发生的其他合理费用。5.2甲方同意在乙方因工伤治疗期间，按照《劳动合同法》的规定，支付乙方工资。六、协议的履行6.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。6.2甲方应当按照本协议的约定，及时足额支付乙方工伤保险待遇。6.3乙方应当按照本协议的约定，及时提供相关证明材料，配合甲方办理工伤保险待遇的支付手续。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁。八、协议的变更和解除8.1本协议的变更，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。8.2本协议的解除，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。九、附件9.1本协议附件包括但不限于：乙方的工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等。9.2附件为本协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。十、其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：____________________========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.场合：跨国公司员工在海外工作发生工伤增加条款：(1)国际法律适用：明确指出适用哪个国家的法律，以及如何解决国际法律冲突。(2)货币单位：由于涉及到不同国家的货币，应明确指出赔偿金额的货币单位。(3)海外医疗：详细说明海外医疗费用的报销流程和标准。2.场合：高危险行业员工（如建筑、化工等）发生工伤增加条款：(1)高危补贴：对于从事高危险行业的员工，应增加高危补贴的条款。(2)安全培训：要求雇主定期为员工提供安全培训，以预防工伤的发生。(3)紧急救援：明确紧急救援的流程和责任，确保员工在发生工伤时能够得到及时的救助。3.场合：临时工或兼职工发生工伤增加条款：(1)工伤保险覆盖：明确临时工或兼职工是否享有与正式员工相同的工伤保险待遇。(2)工作时间界定：明确临时工或兼职工的工作时间，以确定工伤保险的覆盖范围。(3)离职后的赔偿：规定临时工或兼职工在合同结束后的工伤赔偿事宜。4.场合：工伤导致长期或永久性残疾增加条款：(1)长期护理：提供长期护理的条款，包括护理费用和生活补贴。(2)工作调整：如有可能，雇主应提供适合残疾员工的工作岗位。(3)心理支持：提供专业的心理咨询服务，帮助残疾员工适应生活和工作。5.场合：工伤涉及第三方责任（如供应商、承包商等）增加条款：(1)第三方追偿：明确雇主有权向第三方追偿工伤赔偿费用。(2)第三方责任保险：要求第三方拥有足够的责任保险，以覆盖可能发生的工伤赔偿。(3)协议执行监督：设立监督机制，确保第三方遵守安全生产规定，减少工伤风险。详细附件列表及要求说明：附件1：工伤认定书要求：由当地劳动保障行政部门出具，证明乙方所受伤害为工伤。附件2：劳动能力鉴定书要求：由劳动能力鉴定委员会出具，评估乙方的伤残等级。附件3：医疗费用清单要求：详细列出乙方因工伤所发生的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。附件4：康复费用清单要求：详细列出乙方因工伤所需的康复费用，包括康复治疗费、康复器械费等。附件5：交通费、住宿费报销单要求：提供乙方因工伤治疗所产生的交通费、住宿费的实际支出凭证。实际操作过程中的相关问题及解决办法：问题1：工伤认定延误解决办法：及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并跟进处理进度。问题2：医疗费用报销争议解决办法：明确医疗费用的报销范围和标准，提供详细的费用清单和凭证。问题3：伤残等级鉴定异议解决办法：如有异议，可申请重新鉴定