2023年劳务员《通用与基础知识》考前模考试卷（八）附详解

2023年劳务员《通用与基础知识》考前模考试卷（八）附详解

一、单选题

1.在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关

系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的。原则。

Av公开招聘

B、全面考核

C、公平公正

D、效率优先

答案：C

解析：在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉

关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。

2.期间费用与施工生产经营的关系是（）。

Av有直接联系

B、没有直接联系

C、存在部分的直接联系

D、视具体情况而定

答案：B

解析：期间费用是指企业当期发生的，与具体工程没有直接联系的，必须从当期

收入中得到补偿的费用。所以期间费用与施工生产经营没有关系。

3.信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。

Av登记

B、初步审查

C、作出决定

D、复查或复核

答案：D

解析：信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

4.建筑立面图不可以用（）命名。

A、朝向

B、外貌特征

C、结构类型

D、首尾轴线

答案：C

解析：建筑立面图命名分为用朝向命名'用外貌特征命名和用首尾轴线命名

5.砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A、粗骨料

B、石灰

C、掺加料

Dv石膏

答案：C

解析：砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、掺加料和水。

6.以下不属于工程成本间接费用的是OO

A、劳动保护费

B、辅助材料

C、机器设备的折旧费

D、机物料消耗

答案：B

解析：间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生

的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的

工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费'机器设备的折旧费'

修理费、低值易耗品摊销等。

7.企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。

Av岗位

Bx绩效

C、年功

Dv市场

答案：D

解析：此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。

人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般

适用于企业的核心人员。

8.根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,

错误的是OO

A、勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计

B、勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C、设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

D、设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

答案：D

解析：除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外，设计单位不得

指定生产厂家或供应商。

9.下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是OO

A、砖砌体工程

B、砌块砌体工程

C、石砌体工程

D、混凝土砌体工程

答案：D

解析：根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌

体工程'配筋砌体工程。

10.应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）

在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的OO

A、组织措施

B、管理措施

C、经济措施

D、技术措施

答案：B

解析：进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施'技术措施。其中重视

信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施

11.信访工作机制不包括Oo

A、接待受理

B、安置信访人

C、信访处理

D、信访回访

答案：B

解析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过

程。

12.工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工

作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.

3m,盖板为104mx1.4m、厚度Imm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形

塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。

这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡事故。安全防护的“四口”是指

楼梯口'电梯井口、通道口及（）。

A、通风口

Bv预留洞口

Cx门窗洞口

D、下水道口

答案：B

解析：由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留

洞口

13.信访机构工作人员将信访人的检举材料、O或者有关情况透露给被检举人

的，依法给予行政处分。

A、隐私材料

B、揭发材料

C、社会关系

Dx家庭关系

答案：B

解析：行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被

检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。

14.培训流程管理中的第一步是（）。

A、制定培训计划

B、分析培训需求

C、落实培训前准备工作

D、通知培训学员

答案：B

解析：培训流程管理中的第一步是收集'分析培训需求。

15.建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做Oo

Ax施工合同

Bx施工合同收入

C、建筑合同

Dx劳务合同

答案：A

解析：建筑业企业为设计和建造房、道路等建筑物签订的合同也叫做施工合同。

16.人力资源配置计划的第一步是（）。

A、确认所需配置的岗位

B、公布岗位信息

C、人员申请

D、修订配置计划

答案：A

解析：人力资源配置计划的程序：（1）确认所需配置的岗位（2）公布岗位信息

（3）人员申请（4）确定配置计划（5）进行配置（6）修订配置计划。

17.下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是Oo

A、根据所设计的项目组织形式设置

B、适应现场施工的需要

C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求

D、根据施工工程任务需要调整

答案：C

解析：建立施工项目经理部的基本原则：根据所设计的项目组织形式设置；根据

施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置；根据施工工程任务需要调整；适应

现场施工的需要。

18.某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡,

事故属于OO

A、特别重大事故

Bx重大事故

C、较大事故

D、一般事故

答案：C

解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重伤，或者一千万元以

上五千万元以下直接经济损失的事故称为较大事故。

19.对劳务分包队伍进行考核评价应由O组织开展。

A、项目经理部

B、生产管理部门

C、劳务管理部门

D、经营管理部门

答案：A

解析：对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

20.对人力资源优化配置时，应以（）为原则。

Ax成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优

B、精干图效'考核选择、优胜劣汰、择优录用

C、成本优先'双向选择、治懒劣汰、择优录用

D、精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

答案：D

解析：精干高效'双向选择'治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原

则。

21.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金

之前，应当先（）。

Av弥补亏损

B、提取法定公积金

C、扩大公司生产经营

D、增加公司注册资本

答案：A

解析：弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,

在依照规定提取法定公积金之前，应当先弥补亏损。

22.施工单位对建设工程的O负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量

承担连带责任。

Ax施工质量

B、施工安全

C、施工进展

Dx施工成本

答案：A

解析：施工单位对建设工程的施工质量负责。

23.()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省'

自治区的法律法规'政策条例要求。

Ax效率目标

Bx合法目标

C、公平目标

D、平等目标

答案：B

解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国

家'省'自治区的法律法规、政策条例要求。

24.过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用()。

A、基于岗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市场的薪酬模式

答案：C

解析：中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩，虽然强

调技能的作用，但在评定技能等级时，实际上也是论资排辈。

25.以下关于标高的表述错误的是。。

A、标高是表示建筑的地面或某一部位的高度

Bx标ι¾分为相对标ι¾和绝对标r¾两种

C、我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D、在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示

答案：C

解析：标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度

用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面

作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。

26.风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。

A、常年

Bv夏季

Cx冬季

D、秋季

答案：A

解析：风玫瑰用于反映建筑场地范围内常年主导风向。

27.下列各项，不属于常用早强剂的是Oo

A、氯盐类早强剂

B、硝酸盐类早强剂

C、硫酸盐类早强剂

D、有机胺类早强剂

答案:B

解析：目前，常用的早强剂有氯盐类、硫酸盐类和有机胺类。

28.仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的

一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁

的协议。

A、仲裁条款

B、当事人约定

C、协议条款

D、合同法要求

答案：A

解析：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中

的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交

给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。

29.施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于O收人。

A、产品销售

B、施工合同

G材料销售

D、提供劳务

答案：A

解析：售商品收入是指企业通过销售产品或商品而取得的收入，如制造企业销售

产成品'半成品取得的收入，商品流通企业销售商品取得的收入，房地产经营商

销售自行开发的房地产取得的收入等。

30.流动人口社会保障，是指流动人口O,对外来流动人口提供的社会保障。

A、所在地

B、户籍地

C、流出地

D、出生地

答案：A

解析：流动人口社会保障，目前还没有严格的概念界定，一般而言，是指流动人

口所在地，对外来流动人口提供的社会保障，从更宽泛的角度看，需要考虑户籍

所在地对外出流动人员提供的社会保障。

.下列不属于劳动保护费支出的是

31Oo

A、工作服

Bx解毒剂

C∖培训费

D、洗衣粉

答案：C

解析：劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等

安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围

对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水'沉箱作业、高温作业五类工种

所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

32.建筑工程领域内的合同涉及标的大、O,《合同法》第270条规定该领域

所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。

A、造价高

B、影响面广

C、体量大

D、公共安全要求高

答案：B

解析：建筑工程领域内的合同涉及标的大，影响面广，《合同法》第270条规定

该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同也不例外。

33.建设工程三级安全教育包括进人公司、进人。、进人班组。

A、总包单位

B、分包单位

C、建设单位

D、项目部

答案：D

解析：安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核

心。建设工程三级安全教育包括进入公司、进入项目部、进入班组。

34.下列各项中，不应计入销售费用的是Oo

A、已售商品预计保修费用

B、为推广新产品而发生的广告费用

C、随同商品出售且单独计价的包装物成本

D、随同商品出售而不单独计价的包装物成本

答案：C

解析：销售费用包括应由企业负担的运输费'装卸费、包装费'保险费、委托代

销手续费、广告费、展览费'租赁费、销售服务费用和销售部门人员工费'职工

福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗'低值易耗品摊销等。

35.施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括。。

A、安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度

B、安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

C、安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度

D、安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

答案：B

解析：∙施工现场主人口处应有安全纪律牌，其中包含安全警示标志、安全生产

及消防保卫制度

36.建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动

中所发生的行政管理关系、（）及其相关的民事关系。

A、财产关系

B、经济协作关系

C、人身关系

D、政治法律关系

答案：B

解析：建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活

动中所发生的行政管理关系'经济协作关系及其相关的民事关系。

37.()经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当

期的费用。

A、营业费用

B、管理费用

C、生产费用

D、财务费用

答案：C

解析：生产费用经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转

进入当期的费用。

38.我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为Oo

Ax绝对标ι¾

Bx相对标高

C、建筑标高

Dv结构标∣¾

答案：A

解析：我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高。

39.某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机

械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此

项工程成本是O。

A、30万元

Bx65万元

Cx90万元

D、72万元

答案：D

解析：工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的'与执行合同有关

的直接费用和间接费用。直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。间

接费用包括规费和企业管理费。

40.下列措施中，不属于施工项目安全控制的措施的是。。

A、组织措施

B、技术措施

C、管理措施

D、制度措施

答案：C

解析：施工项目安全控制的措施：安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。

41.城市及道路照明工程专业承包资质等级分为Oo

Ax一、二'三级

B、不分等级

C、二、三级

D、一、二级

答案:A

解析：专业承包企业资质等级分类一、二、三级。

42.下列各项中，不属于设备施工图的是（）。

A、给水排水施工图

B、采暖通风与空调施工图

C、设备详图

D、电气设备施工图

答案：C

解析：设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图'采暖通风与空调施工

图、电气设备施工图等。

43.人力资源计划中应解决的核心问题是（）。

A、充分考虑内外部环境变化

B、企业的人力资源保障问题

C、企业总体发展战略目标

D、人力资源规划

答案：B

解析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

44.劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们

（）的需要。

Ax社会活动

B、物质生产

C、家庭生活

D、关系洽

答案：B

解析：劳务是指不以实物形式，而是以劳动形式提供某种服务。这种服务可以是

满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

45.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以

下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，

跨度12m,总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年

11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、

材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质

量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的

经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部

门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的

厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。被告偿付原因工程质量不合格所需的

返工费OO

Ax7万元

B、6.3万元

C、5.6万元

Dv13.4万元

答案：C

46.以下材料不属于气硬性胶凝材料的是Oo

Ax石灰

Bx石膏

C、水玻璃

D、水泥

答案：D

解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材

料。前者如石灰'石膏'水玻璃等，后者如水泥。

47.2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得

要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。

A、大型机械

B、辅助材料

C、设备

D、小型机械

答案：A

解析：2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人

不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料。

48.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为O劳动合同。

Av有效

B、无效

C、可变更

D、可撤销

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺

诈'胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、

行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议

仲裁机构或者人民法院确认。

49.诉讼时效届满当事人丧失的是（）。

A、胜诉权

B、任何权利

C、诉权

Dx受领权

答案：A

解析：我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院

通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。

50.下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是（）。

A、由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清

楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制

B、施工图中的各图样用正投影法绘制

C、房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图

例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等

D、普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体

答案：A

解析：施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大，施工图一般都用

较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点'剖面等部位，则用较大比例的

详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一

系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用

来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。

51.对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做O弯钩。

A、45°

B、90°

C、135°

D、180°

答案：D

解析：受力钢筋HPB300级钢筋末端应作180。弯钩，其弯弧内直径不应小于钢

筋直径的2.5倍，弯钩的弯后平直部分长度不应小于钢筋直径3倍。

52.骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的Oo

Av配备计划

B、使用计划

C、培训开发计划

D、职业计划

答案：D

解析：职业计划：骨干人员的培养和使用方案。

53.用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。

A、《就业登记证》

B、《失业登记证》

C、《就业失业登记证》

D、身份证

答案：C

解析：根据流动人口就业上岗的规定：符合条件的用人单位凭所招用人员的《就

业失业登记证》申请享受企业吸纳税收优惠政策。

54.标的是合同法律关系的(),是合同当事人权利和义务共同指向的对象。

A、客体

Bv主体

C、指向

Dx物体

答案：A

解析：标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。

标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。由于合同的种类多样，

合同的标的也各不一样。

55.企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则

确认商品销售收人的时间应是OO

A、购货方首次付款时

B、收到最后一笔销售货款时

C、商品运到并开始安装时

D、商品安装完毕并检验合格时

答案：D

解析：企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，

则确认商品销售收人的时间应是商品安装完毕并检验合格时。

56.基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在

工作中更偏向于Oo

A、独立

Bx竞争

C、自我

D、合作

答案:D

解析：基于技能的薪酬模式，优点一’是员工注重能力的提升，往往会偏向于合

作，而不是过度的竞争。

57.守法原则是要求合同当事人在()合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

Ax订立

Bx履行

C、谈判

D、订立和履行

答案:D

解析：守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行

政法规。

58.某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用

材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准

则及其相关规定，则此项工程的直接费用是Oo

A、31万元

B、50万元

C、90万元

D、95万元

答案：C

解析:直接工程费是指施工过程中耗费的构逢工程实体的各项费用，包括人工费、

材料费'施工机械使用费。

59.对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、3

B、5

C、8

D、7

答案：D

解析：劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定，禁止对怀孕七个月以上和

在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。

60.下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（）。

A、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金

B、保证工伤社会保险所需要的斐金

C、保证安全设施所需要的资金

D、保证员工食宿设备所需要的斐金

答案：D

解析：生产经营单位安全生产经济保障措施指的是保证安全生产所必需的资金,

保证安全设施所需要的斐金，保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金,

保证工商社会保险所需要的斐金。

多选题

1.下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是OO

A、施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制

B、安全员主要从事项目施工安全管理

C、材料员主要从事项目施工材料管理

D、标准员主要从事项目工程建设标准管理

E、劳务员主要从事项目人力管理

答案：BCD

解析：施工员主要从事项目施工组织和进度控制；安全员主要从事项目施工安全

管理；材料员主要从事项目施工材料管理；标准员主要从事项目工程建设标准管

理；劳务员主要从事项目劳务管理。

2.在劳务分包合同履行管理阶段，涉及的任何（）等，都应当由相应的合同管理

人员负责收集、记录、审查与合同的其他相关文件一并管理。

A、文件

B、指令

Cv调价

D、变更

E、请示

答案：BDE

解析：对各种书面文件和劳务分包合同条款的跟踪与监督：在劳务分包合同履行

管理阶段，涉及的任何指令、变更、请示等，都应当由相应的合同管理人员负责

收集、记录'审查与合同的其他相关文件一并管理。

3.下列合同无效和部分无效OO

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

变更劳动合同

B、违反纪律、行政法规强制性规定

C、用人单位免除自己的法定责任'排除劳动者权利

D、用人单位法定代表人变更

E、用人单位发生合并或分立

答案：ABC

解析：《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：1）以欺

诈'胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律'

行政法规强制性规定的。

4.费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可

分为（）和OO

A、营业费用

B、管理费用

C、生产费用

Dx财务费用

E、期间费用

答案：CE

解析：费用按经济用途可分为生产费用和期间费用。

5.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括OO

A、依法履行自律遵规

B、检举单位安全生产工作的违章作业

C、接受安全生产教育培训

D、危险报告的义务

E、按规定佩戴、使用劳动防护用品

答案：ACDE

解析：安全生产中从业人员的义务有：（1）、严格遵守本单位的安全生产规章

制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）`接受安全

生产教育和培训掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强

事故预防和应急处理能力；（3）、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立

即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）、发现直接危及人身

安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

安全生产中从业人员的权利包括：Q）有关安全生产的知情权；（2）有获得符

合国家标准的劳动防护用品的权利；（3）有对安全生产生产提出批评、建议的权

利；（4）有对违章指挥的拒绝权；（5）有采取紧急避险措施的权利；（6）在发生

生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等；

6.合同无效或被撤销的法律后果O0

A、返还财产

B、赔偿损失

C、折价补偿

D、返还原物

E、恢复原状

答案：ABC

解析：合同无效或被撤销的法律后果为：返还财产、折价补偿、赔偿损失'收归

国库所有。

7.判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（）。

A、是物品而不是现金

B、购买的劳动保护用品是否是常用的

C、是因工作需要而配备的

D、不是生活用品

E、数量仅能满足工作需要

答案:ACDE

解析：判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：劳动保护费是物品而不是现

金；劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；从数量上看，能满

足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利

用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。

8.混凝土浇筑采用机械振捣，其振捣的方法有（）。

A、内部振动器振捣

B、斜面振动器振捣

C、附着式振动器振捣

D、平板式振动器振捣

E、分层浇筑振捣

答案：ACD

解析：混凝土浇筑采用机械振捣，其振捣的方法有内部振动器振捣、附着式振动

器振捣、平板式振动器振捣

9.2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务

分包人提供或采购OO

A、小型机具

B、大型机械

C、低值易耗材料

D、主要材料

E、周转性材料

答案:BDE

解析：2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求

劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或

租赁周转性材料。

10.下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括。。

A、制定安全生产规章制度和操作规程

B、确保安全生产费用的有效使用

C、组织制定安全施工措施

D、消除安全事故隐患

E、及时、如实报告生产安全事故

答案：BCDE

解析：根据《安全生产管理条例》第21条，项目负责人的安全责任主要包括：A.

落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；B.确保安全生产费用的

有效使用；C.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；D.

及时、如实报告生产安全事故。

11.企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（）。

Ax人员招聘结果

B、工作分析结果

C、绩效考评结果

Dx内部配置结果

E、组织战略结果

答案：BC

解析：企业培训开发活动的确立主要有两个依据：一是工作分析的结果，即岗位

说明书对工作活动所进行的描述；二是绩效考评结果，通过绩效考评会发现员工

身上存在的不足之处，就能够对员工进行有针对性的培训。

12.根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的'符合国

家标准的安全警示标志”的危险部位包括OO

A、施工现场入口处

B、电梯井口

C、临时用电设施部位

D、生活区

E、基坑边沿

答案：ABCE

解析：施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、

出入通道口'楼梯口、电梯井口、孔洞口'桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物

及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的、符合国家标准的安全警

TJV标志O

13.信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。

Av名称

B、地址

C、目的

D、理由

E、依据

答案：ABD

解析：信访人提出信访事项，一般应当采用书信'电子邮件、传真等书面形式;

信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实`

理由。

14.有下列情形之一，用人单位可以裁减人员O。

A、依照企业破产法规定进行重整的

B、生产经营发生严重困难的

C、企业转产'重大技术革新或经营方式调整

D、企业产品滞销

E、企业岗位合并

答案：ABC

解析：《劳动合同法》第41条规定：有下列情形之一，需要裁减20人以上或者

裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全

体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门

报告，可以裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：A依照企业破产法

规定进行重整的；B.生产经营发生严重困难的；C.企业转产、重大技术革新或经

营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；D.其他因劳动合同订立时所

依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

15.费用可能表现为Oo

A、资产的增加

Bx负债的减少

C、所有者权益减少

D、资产的减少和负债的增加

E、资源的流人

答案：CD

解析：费用可能表现为斐产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。具体表现为

企业现金或非现金支出。

16.合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的

表示达成一致的协议，合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是OO

A、平等原则

B、协商一致原则

C、自愿原则

Dv公平原则

E、诚实信用原则

答案：ACDE

解析：签订合同的基本原则：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、

遵守法律法规和公序良俗原则。

17.信访工作机制主要包括Oo

A、信访接待受理

B、信访处理回复

C、信访工作回访

D、检查信访事项

E、分析信访情况

答案：ABC

解析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过

程。

18.人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：Oo

A、知识互补

B、性别互补

G能级互补

Dv经济互补

E、年龄互补

答案:ABCE

解析：互补的内容包括：知识互补；性别互补；能级互补；年龄互补；气质互补；

关系互补。

19.合同争议确定解决方式后，当事人应当履行发生法律效力的O的，对方可

以请求人民法院执行。

A、新合同

Bv判决

C、仲裁裁决

D、调解书

E、行政管理部门的文件

答案：BCD

解析：当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当

事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以

请求人民法院执行”。

20.企业人员管理，员工流出管理包括Oo

A、平级调动

B、提前退休

C、解雇

D、降职

Ex开除

答案：BCE

解析：企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、资

源流出。

判断题

1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报

酬。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工

资报酬。

2.信访中的下访制度是指政府机关领导下到基层，倾听群众意见的制度。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员,

可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。

3.噪声污染是一种物理污染。

Ax正确

B、错误

答案：A

解析：噪声污染是一种物理污染。

4.师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。

A、正确

Bv错误

答案：A

解析：机会教育无处不在：师徒式的现场实习培训'操作示范；工作过程中的现

场技术指导'工作交底过程；绩效考核后的面谈等等都是一种机会教育。

5.立面图中夕卜墙上突出凹进的部位如窗台、壁柱、阳台等轮廓线用粗实线表示。

A、正确

Bv错误

答案：B

解析：为使立面图外形更清晰，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线，而凸出

墙面的雨蓬，阳台，柱子，窗台，窗楣，台阶，花池等投影线用中粗线画出，地

坪线用加粗线（粗于标准粗度的1.4倍）画出。

6.人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地

做到为企业发展目标服务。

A、正确

Bv错误

答案：A

解析：人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真

正地做到为企业发展目标服务。

7.企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。

Av正确

B、错误

答