连续工龄认定申请合集3篇_第1页
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连续工龄认定申请(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。*****县人力资源和社会保障局：******我叫*******，男，汉族，198**年**月出生，身份证号码为：********，现是*****县********在职职工，我通过参与*******省*******考试，于X年11月被安排到*****县******工作。到*******县******工作前，曾于X年12月至X年12月到********;X年12月至X年3月参与******县“一村一名高校生”工程到*******乡*******村服务；现依据相关文件政策规定，特申请工龄认定。此致敬礼申请人：*************年**月**日连续工龄认定申请(第二篇)合同范文：连续工龄认定申请标题：连续工龄认定申请(第二篇)摘要：本合同旨在申请认定员工的连续工龄，以确保员工享受相应的权益和福利。请仔细阅读并按照要求填写以下信息。认定申请申请人姓名：申请人员工编号：申请人部门：申请人岗位：职位入职日期：当前连续工龄：申请原因：申请人声明：本人郑重声明所提供的信息和材料真实、准确，并愿意承担由于信息不准确所引发的一切后果。申请流程：1.填写完整的连续工龄认定申请表；2.将申请表与相关证明材料一并交至人力资源部门；3.人力资源部门将核实申请材料的真实性与有效性；4.根据公司相关规定，对申请进行审批并告知申请结果；5.申请结果将以书面形式反馈给申请人。请注意：1.请确保填写的信息真实、准确，若填写不准确而导致的后果由申请人负责；2.需要提供一份申请人的个人简历以证明职业经历的真实性；3.如申请连续工龄达到特定年限的奖励或福利，请明确注明；4.若申请材料不完整，将会影响申请的审批进程，请务必保证材料的完整性。本申请一经提出即表示申请人同意遵守公司的相关规定和决定，并接受公司的审批流程。如有虚假信息或弄虚作假的情况，公司有权取消申请并采取相应的纪律处分措施。申请人签名：日期：公司人力资源部门审核意见：部门经理签名：日期：连续工龄认定申请(第三篇)合同标题：连续工龄认定申请合同范文：申请人姓名：申请日期：公司名称：工龄开始日期：工龄结束日期：申请事由：根据公司劳动合同法的相关规定，本人特此申请认定连续工龄。具体申请事由如下：1.根据本人劳动合同，合同开始日期为________年___月___日，结束日期为________年___月___日。根据合同约定，本人已经正式成为公司的雇员。2.在以上合同期限内，本人始终履行并完成了公司委派的工作任务，未违反任何合同条款或公司规定。3.在合同期间，本人未经公司书面批准未旷工、请假，亦无不当行为及违规行为。据此，我特此申请认定连

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