人力资源管理人员合作协议

合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源管理人员合作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1.1甲方委托乙方提供人力资源管理人员，负责甲方公司的人力资源管理工作。1.2乙方根据甲方的要求，提供符合甲方公司的人力资源管理人员，确保甲方公司人力资源管理的正常运行。1.3甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地完成工作任务。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商续签事宜。三、费用及支付3.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应在每个季度结束后15个工作日内，将上一个季度的服务费用支付给乙方。四、双方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的人力资源管理人员进行考核和评价，如乙方提供的人力资源管理人员不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换。4.2乙方应保证提供的人力资源管理人员具备相应的资质和经验，能够胜任甲方公司的人力资源管理工作。4.3乙方应确保提供的人力资源管理人员遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。4.4甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，以便乙方更好地完成工作任务。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密和技术秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。5.2本保密条款自双方签字（或盖章）之日起生效，直至合作结束。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方提供的人力资源管理人员如因工作失误或故意泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源管理人员合作事宜，经友好协商，达成以下协议：第一章总则第一条本协议的目的和依据1.1为了明确双方的权利和义务，保障双方的利益，甲方委托乙方提供人力资源管理人员，乙方同意接受委托，提供人力资源管理人员，为甲方提供人力资源管理工作。1.2本协议的依据为《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。第二条合作范围和内容2.1甲方委托乙方提供人力资源管理人员，负责甲方公司的人力资源管理工作。2.2乙方根据甲方的要求，提供符合甲方公司的人力资源管理人员，确保甲方公司人力资源管理的正常运行。2.3甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地完成工作任务。第二章合作期限和费用第三条合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商续签事宜。第四条费用及支付4.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。4.2甲方应在每个季度结束后15个工作日内，将上一个季度的服务费用支付给乙方。第三章双方的权利和义务第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方提供的人力资源管理人员进行考核和评价，如乙方提供的人力资源管理人员不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换。5.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，以便乙方更好地完成工作任务。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应保证提供的人力资源管理人员具备相应的资质和经验，能够胜任甲方公司的人力资源管理工作。6.2乙方应确保提供的人力资源管理人员遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。第四章保密条款第七条保密条款7.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密和技术秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。7.2本保密条款自双方签字（或盖章）之日起生效，直至合作结束。第五章违约责任第八条违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方提供的人力资源管理人员如因工作失误或故意泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第六章争议解决第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：_______目录：第一章总则第二章合作期限和费用第三章双方的权利和义务第四章保密条款第五章违约责任第六章争议解决第七章其他约定附件列表：1.甲方公司的人力资源管理规章制度2.乙方提供的人力资源管理人员的资质证书和简历3.服务费用的支付方式和时间4.双方的商业秘密和技术秘密保密协议5.违约责任的具体规定6.争议解决的具体流程法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，是调整合同关系的法律规范的总称。2.委托方：指在本协议中，甲方委托乙方提供人力资源管理人员的一方。3.受托方：指在本协议中，乙方接受甲方的委托，提供人力资源管理人员的一方。4.人力资源管理人员：指乙方提供的，负责甲方公司人力资源管理工作的人员。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.人力资源管理人员不符合甲方要求：在合作前，双方应对人力资源管理人员的要求进行详细沟通，确保乙方提供的人员符合甲方的要求。2.服务费用的支付问题：双方应明确服务费用的支付方式和时间，避免因支付问题产生纠纷。3.商业秘密和技术秘密的泄露：双方应签订保密协议，明确保密的内容和范围，并采取相应的保密措施。4.合作期限的续签问题：在合作期限到期前，双方应提前进行沟通，协商是否续签合同。解决办法：1.对于人力资源管理人员不符合甲方要求的问题，甲方有权要求乙方更换人员，直至满足甲方的要求。2.对于服务费用的支付问题，双方应按照协议约定的支付方式和时间进行支付，如有特殊情况，应及时沟通解决。3.对于商业秘密和技术秘密的泄露问题，双方应签订保密协议，明确保密的内容和范围，并采取相应的保密措施。如发生泄露，应依法追究责任。4.对于合作期限的续签问题，双方应在合作期限到期前进行沟通，