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第页共页劳动防护用品发放、使用管理制度范文第一章总则第一条为确保员工劳动安全和健康，本制度制定，适用于本单位的所有员工。第二章劳动防护用品的种类与发放第二条根据作业环境和岗位特点，本单位劳动防护用品分为头部防护、呼吸防护、眼面防护、听力防护、手部防护、足部防护等各类。根据不同岗位的需要，采购相应的防护用品。第三条本单位根据员工的工作需要，负责发放劳动防护用品。员工在使用劳动防护用品时应严格按照规定进行配戴、使用。第三章劳动防护用品的使用管理第四条员工在进行作业前，必须佩戴、使用与作业相关的劳动防护用品。未佩戴、使用劳动防护用品的，不得进行作业。第五条劳动防护用品的保管应放在指定场所，保持干燥、整齐。不得随意堆放或弄丢损坏。第六条员工在完成作业后，应根据要求对劳动防护用品进行清洗、消毒、维护等处理。如发现损坏或失效的劳动防护用品，应及时报告，以便更换。第七条员工在使用劳动防护用品时，发现有异样或异常情况，应立即停止作业，并上报有关部门进行检查处理，以确保员工的安全。第八条进行特殊工作的员工，应按照相关规定佩戴特殊劳动防护用品，并接受相关培训，确保安全作业。第九条员工离岗或离职时，应将所用的劳动防护用品进行清理、消毒，并交还给有关部门。如有遗失或损坏，应赔偿相应的费用。第十条对于经常佩戴劳动防护用品的员工，定期进行身体健康检查，以确保员工的身体状况，及时调整劳动防护用品。第四章监督与责任第十一条本单位设立劳动防护用品管理专职人员，负责劳动防护用品的发放、使用、检查等工作。第十二条本单位和有关部门应加强对员工使用劳动防护用品的监督和检查工作，对违反规定的行为进行处理，确保员工的安全。第十三条对违反本制度的员工，根据违规情节轻重，可采取口头警告、罚款、停职、开除等相应的惩戒措施。第五章附则第十四条对

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