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第页共页常州市劳动合同专业版一、甲方：（以下简称“公司”）住所：常州市XX区XX街XX号法定代表人（或负责人）：XXX联系电话：XXX乙方：（以下简称“员工”）住址：联系电话：鉴于乙方具备从事以下工作的专业知识和技能，乙方愿意加入甲方公司，并履行与公司签订的劳动合同，双方经过友好协商，就劳动条件及待遇等事宜达成一致如下：一、工作内容和岗位要求1.岗位：职位名称2.工作内容：详细描述要求。3.任职资格：具体描述乙方所需具备的专业知识、技能和工作经验等。二、工作地点、工作时间和休假1.工作地点：常州市XX区XX街XX号。2.工作时间：周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1小时。3.乙方享有每周双休和国家法定节假日休假。4.乙方需要请假的，应提前向甲方提交请假申请，并经甲方批准。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬为月薪人民币XXX元，合计年薪人民币XXX元。具体的发放方式和日期由甲方与乙方另行协商确定。2.甲方将根据相关政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和政策执行按照常州市相关规定执行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方另行通知乙方或与乙方另行约定。四、工作秩序和纪律1.乙方应遵守甲方公司的工作制度和规章制度，服从公司的管理和安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密和公司资料，不得泄露给外部人员或用于其他不当用途。3.乙方应保护甲方的知识产权和合法权益，不得侵犯甲方公司的商标、专利等权益。4.甲方有权对乙方的工作进行评估和考核，评估结果将作为晋升、奖励和薪资调整的依据。五、劳动合同期限本劳动合同自乙方正式入职之日起生效，期限为XX年。合同期满后，双方如无特殊情况，可继续续签劳动合同。六、解除劳动合同1.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违背劳动纪律和公司规章制度；（2）严重失职或懈怠工作，造成公司重大损失；（3）承接其他公司或个人委托的竞业禁止或保密事项；（4）涉嫌贪污、行贿、决策失误等违纪违法行为；（5）严重影响工作团队和公司形象等不利情况。2.如甲方有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬；（2）违背劳动法律、法规和公司规章制度；（3）恶意调岗、降薪或其他不合理安排。七、附则1.本劳动合同的有效性、解释及争议解决均适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。如与其他约定或规定相抵触，以劳动法和相关法律法规为准。2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本劳动合同自签订之日起生效，至合同期满或解除为止，期满后如双方继续续签劳动合同，应另行签订新的劳动合同。4.未尽事宜，可以通过双方友好协商解决

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