掘进队长岗位职责范文

第页共页掘进队长岗位职责范文掘进队长是一个项目中非常重要的职位，负责组织和协调掘进工作，确保项目的顺利进行。以下是一份关于掘进队长岗位的职责范文，共____字，希望对您有所帮助。一、职位概述掘进队长是项目中负责地下掘进工作的领导者，主要职责是组织和管理掘进队伍，确保地下掘进工作按照计划进行，并保证施工质量和安全。二、职责描述1.制定掘进施工计划：根据项目进度和要求，制定掘进施工计划，并确定资源需求和人员配备。确保施工计划的合理性和可行性。2.组织队伍：负责组织、培训和管理掘进队伍，包括队员的选拔、组织培训、分配工作任务等。确保队伍的协调与配合，提高施工效率。3.确保施工质量：负责控制施工质量，制定相关施工规范和标准，监督施工过程中的质量控制措施的执行情况，并进行问题解决和改进。4.管理施工进度：跟踪和监督施工进度，及时进行进度调整和协调，确保项目能够按时完成，提出与对外承诺接口的进度计划要求并达到。5.控制施工成本：负责控制施工成本，制定相应的节约成本措施和管理方法，确保项目在经济预算内完成。6.安全管理：负责制定和实施施工安全计划，组织开展安全培训和演习，确保施工现场的安全生产，防止事故发生。7.协调与沟通：负责与项目管理人员、其他施工队伍、供应商和监理单位等进行沟通与协调，解决施工过程中的问题和矛盾。8.技术支持：负责为施工队伍提供技术支持，解决施工现场出现的技术问题，确保施工按照设计要求进行。9.文档管理：负责施工相关的文件和资料的管理，包括图纸、合同、报告等，确保文件的准确性和完整性。10.管理团队绩效：进行团队绩效考核，制定相关奖惩措施，激励队员的积极性和创造力，提高团队的整体水平。11.安全环保：负责监督和执行施工现场的环保要求，确保施工不损害环境，并积极采取措施进行环境保护。12.岗位培训：负责组织和安排队员的培训，提供必要的技术支持和指导，提高队员的技术水平和业务能力。13.报告编写：根据需要编写施工日志、进度报告、质量报告等，并及时向上级领导汇报项目进展情况。14.岗位评估：负责对队伍成员进行绩效评估，提出个人职业发展建议，为队员提供晋升和培训机会。15.风险评估：负责制定风险评估和应对策略，提前预测和解决施工中可能出现的问题和风险。16.合作管理：与相关方建立和维护良好的合作关系，共同解决施工过程中的问题，确保工作的顺利进行。三、任职要求1.教育背景：掘进队长一般要求本科及以上学历，矿业工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。2.专业知识：需要具备扎实的地下工程掘进知识，熟悉相关施工规范和标准，具备较强的技术和管理能力。3.经验要求：通常要求有5年以上的地下工程掘进经验，其中2年以上的领导经验，熟悉地下工程施工过程和流程。4.技能要求：具备良好的组织和协调能力，善于沟通和团队合作，有较强的解决问题和应对风险的能力。5.资质要求：具备相应的职业资格证书，如注册工程师、安全工程师等。6.专业素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，有良好的职业操守和团队合作意识。7.岗位要求：能适应一定的出差和倒班工作，有一定的英语沟通能力和计算机应用能力。四、发展前景掘进队长是一个具有较高发展潜力的职位，对于具备较强技术和管理能力的人才，有机会晋升为工程经理、项目经理等高级管理职位。同时，随着地下工程在各行业的广泛应用，掘进队长的需求也将会增加。总结：掘进队长是一个非常重要的岗位，需要具备扎实的技术知识和出色的管理能力。通过合理的组织和