营销部安全生产岗位职责范文

第页共页营销部安全生产岗位职责范文一.岗位基本情况：1.岗位名称：营销部安全生产岗位2.部门：营销部3.岗位级别：中级4.岗位人数：1人二.岗位职责：1.负责安全生产管理工作：(1)制定和完善公司的安全生产管理制度和工作规范；(2)监督和指导各个部门的安全生产工作，确保各项安全措施得到落实；(3)组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；(4)组织安全隐患排查和整改，确保工作场所的安全环境；(5)处理和调查事故案件，并提出预防措施，防止类似事故再次发生；(6)参与公司安全生产管理的决策，并提出相关建议；(7)定期向上级报告安全生产工作的情况和进展。2.安全管理协调和合作：(1)与其他部门密切合作，建立良好的沟通和合作机制，共同推动安全生产工作；(2)协调公司内部各个部门的安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施；(3)与外部监管机构和相关部门进行联络和合作，了解最新的安全生产法规和政策，及时做好相关工作。3.安全数据管理：(1)负责安全数据的收集、整理、分析和报告工作，及时向上级汇报安全生产的各项情况；(2)建立并维护安全数据库，储存和管理安全生产的相关信息和文件；(3)统计和分析安全事故和隐患的情况，制定相应的预防和改进措施。4.安全培训和教育：(1)负责组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；(2)制定培训计划和教材，组织培训师资培训和评估工作；(3)撰写和发布安全教育资料，推广和宣传安全知识。5.安全检查和评估：(1)负责组织定期的安全检查和评估活动，发现和消除各种安全隐患；(2)制定安全检查和评估的标准和方法，定期检查和评估工作场所的安全情况；(3)跟踪和监督安全隐患的整改情况，确保各项问题得到解决。6.安全事件应急处理：(1)负责组织和指导安全事件的应急处理工作，及时采取有效措施控制事态发展；(2)制定应急预案和处置方案，组织演练和培训工作，提高应急响应能力；(3)协调应急物资和设备的备货和储备，确保应急工作的顺利进行。7.安全宣传和教育：(1)负责组织和开展安全宣传和教育活动，提高员工和公众对安全生产的认知和意识；(2)制定宣传计划和方案，开展安全宣传和教育活动，提供安全宣传资料；(3)参与和组织安全宣传活动和比赛，提高安全宣传的效果和影响力。8.安全绩效评估：(1)负责安全绩效评估工作，建立科学的评估体系，评估和统计安全工作的成效；(2)对安全生产工作进行定期的评估和验收，发现并改进存在的问题；(3)将安全评估结果及时报告给上级部门，提出改进和优化措施。9.其他与安全生产管理相关的工作。三.岗位要求：1.具备较强的安全生产管理经验和能力，熟悉各种安全生产法规和政策；2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地推动安全生产工作；3.具备较强的数据分析和统计能力，能够准确地分析和评估安全状况；4.具备较强的应急处理能力和工作抗压能力，能够有效地应对各种紧急情况；5.具备较强的安全教育和宣传能力，能够有效地提高员工的安全意识和知识；6.具备较强的团队合作精神和服务意识，能够有效地协调和合作各个部门；7.具备较高的学习能力和创新能力，能够不断学习和提高自身的工作能力。四.岗位绩效考核：1.安全生产管理制度和工作规范的完善程度；2.安全生产工作的落实情况和效果；3.安全数据的收集、整理和报告工作的准确性和及时性；4.安全培训和教育工作的开展情况和效果；5.安全检查和评估工作的开展情况和效果；6.安全事件应急处理