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文档简介

第页共页公司工作服管理制度范文一、目的和范围1.1目的：为了保障公司员工的工作安全和形象统一，规范公司工作服的管理和使用。1.2范围：适用于全体员工在公司工作期间使用的工作服管理。二、工作服的标准和要求2.1工作服的颜色、款式和材质应符合公司的形象要求。2.2工作服的穿着应整洁、干净，不能有任何破损和污渍。2.3员工在工作期间应穿着公司指定的工作服，不得穿着私人服装或不符合规定的服装。2.4工作服应根据员工的职位和工作环境进行配备，确保员工的安全和舒适度。2.5员工应按时更换和清洗工作服，保持工作服的整洁和卫生。三、工作服的管理3.1公司将统一采购和分发工作服，并定期更新和更换工作服。3.2员工应按规定佩戴工作服，严禁私自修改和改动工作服。3.3员工离职或调动部门时，应归还公司所配备的工作服。3.4公司将建立工作服的台账管理制度，记录员工的工作服的领取和归还情况。四、工作服的维修和保养4.1工作服的维修和保养由公司负责，员工不得私自修补或修改工作服。4.2员工需负责保持工作服的清洁和整洁。4.3发现工作服有破损或污渍时，应及时向公司报告并更换新服装。五、违规处理5.1对于不按规定佩戴工作服或私自修改工作服的员工，将进行相应的纪律处分。5.2对于不按时更换和清洗工作服的员工，将进行相应的纪律处分。六、附则6.1工作服的使用和管理应遵守相关法律法规和公司的规章制度。6.2公司将定期组织员工进行工作服使用和管理的培训，提高员工的意识和管理水平。以上是公司工作服

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