电力生产服务部劳动人事管理员安全责任制范文_第1页
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文档简介

第页共页电力生产服务部劳动人事管理员安全责任制范文第一章总则为加强电力生产服务部的安全管理工作，确保员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和公司的安全管理制度，制定本安全责任制范文。第二章职责分工二.1部门主管负责电力生产服务部的安全管理工作，全面负责部门的安全工作规划、组织、指导、协调和监督工作。二.2劳动人事管理员负责电力生产服务部的劳动安全管理工作，全面负责员工的安全培训、事故预防、安全设备配置、事故应急处置等工作。第三章安全培训三.1劳动人事管理员应制定具体的培训计划，组织员工进行安全培训，确保员工了解并掌握相关安全规章制度，提高员工的安全意识和安全技能。三.2劳动人事管理员应定期组织安全培训，包括入职培训、定期培训和专项培训等，对员工进行必要的安全知识和技能培训，提高员工的安全素质和应对突发事件的能力。第四章事故预防四.1劳动人事管理员应组织开展事故隐患排查，对部门内的安全隐患进行及时发现、排查和整改，确保工作场所的安全环境。四.2劳动人事管理员应建立健全事故预警机制，及时了解和掌握部门的安全风险，对可能引发事故的情况进行预警和预防。第五章安全设备配置五.1劳动人事管理员应负责安全设备的选购、配置和管理工作，确保安全设备的齐全、有效和正常运行。五.2劳动人事管理员应定期检查和维护安全设备，确保各种安全设备工作正常，及时处理设备故障和损坏。第六章事故应急处置六.1劳动人事管理员应建立健全事故应急管理制度，明确应急责任人、应急预案和应急措施，确保在突发事故发生时能够迅速响应和处置。六.2劳动人事管理员应开展事故应急演练，提高员工的应急处理能力和应变能力，确保员工能够正确、迅速地进行事故处置。第七章绩效评估七.1劳动人事管理员应定期进行安全绩效评估，评估员工对安全规章制度的遵守情况，对存在的问题进行及时纠正和整改。七.2劳动人事管理员应及时通报和嘉奖在安全管理工作中表现优秀的员工，鼓励员工发现和排除安全隐患，加强安全意识教育。第八章法律责任八.1劳动人事管理员在履行安全管理职责过程中，如果发生因工作失职导致事故的，将承担相应的法律责任。八.2劳动人事管理员应认真执行安全管理制度和相关法律法规，维护员工的合法权益和公司的形象。第九章附则九.1本安全责任制范文由劳动人事管理员负责解释和执行。九.2本安全责任制范文自发文之日起生效，并作为电力生产服务部的安全管理工作依据。以上为电力生产服务部劳动人事管理员安全责任

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