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文档简介

第页共页装饰公司入职协议通用第一章总则第一条为规范员工入职事宜，明确双方权利和义务，保障双方合法权益，特制订本协议。第二章入职手续第二条员工应当在与公司达成就业意向后，按照公司要求填写入职申请表，并提供相关材料以供核实。第三条公司对员工的资质进行审核，确认符合公司要求后，向员工发放入职通知。第四条员工收到入职通知后，应按照规定时间携带个人有效身份证件、学历证明、相关资格证书等到公司办理入职手续。第三章职务和职责第五条员工入职后，将被分配到公司合适的岗位，并按照公司要求履行相应职责。第六条公司保留调整员工岗位或职责的权利，调整时应与员工协商一致，并签订书面协议。第四章工作时间和休假第七条员工的工作时间为每周工作40小时。工作时间根据公司需要和工作任务进行灵活调整。第八条公司按国家法律规定向员工提供法定的带薪休假。员工享有婚假、产假、陪产假、病假等各类休假权利。第五章薪资和福利第九条员工的薪资由公司与员工协商确定，按月支付。第十条公司按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利。第十一条公司每年根据员工绩效情况进行薪资调整，调整幅度由公司决定。第六章保密和知识产权第十二条员工在工作期间或离职后，应当对公司的技术、商业秘密、客户资料等保密，不得擅自泄露或使用。第十三条员工在工作期间发明创造的任何专利、著作权、商标等知识产权均属于公司所有。第七章离职程序第十四条员工希望离职的，应提前向公司提交书面申请，提前一个月通知公司。第十五条公司对员工满足离职条件后，应办理员工离职手续，包括结清工资、工时统计、社保和公积金办理等。第八章争议解决第十六条双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决。如无法协商解决，任何一方均可向所在地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。第九章附则第十七条本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。第十八条本协议一式两份，各方各执一份，具有同等效力。装饰公司：员工：签字或盖章：签字或盖章：日期：

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