学生科工作总结

学生科工作总结11成都中医药大学附院针灸学校龙泉卫校校区学生科工作总结201*年，我们学生工作紧紧围绕学校年初提出的“深化改革，谋求发展，全面推进学校教育建设”的工作思路，用科学发展观来看待问题，发扬无私奉献、开拓创新、锐意进取的精神，立足本职工作，让学生学有所获、学有所乐、学有所长，培养学生良好的学风，树立学校严谨的校风。一、善德育工作体系德育工作是我们学校的工作重点和难点，如何更好地挖掘学校中更多的老师参与德育及学生管理工作是每个学校都在研究的一个课题。201*年，学生科在赵校长的带领下，坚持不懈地将学生思想教育工作放到首位，发挥我校教师的先锋模范作用，收到了较好的教育效果，且也已形成了一种氛围。期初还开展了消防演习训练；期中聘请了同安派出所的张警官做生活安全知识讲座，使我校的德育工作队伍更加强大，体系更加完备。二、强德育队伍建设学期初召开班主任会议，明确一学期的德育工作思路，期末召开班主任工作总结会或研讨会，总结一学期来的工作成绩，交流工作经验，探讨创新工作，收到较好的效果。此外，每月检查一次《班主任工作手册》，每周召开班主任工作会议至少一次，提出班级工作中出现的问题，共同研究一些解决问题的办法。组织班全体班主任老师都参与《如何做一个“五心级”班主任》的学习，强化了我们德育工作人员的理论基础；要求全体班主任老师开展工作研究，大力提倡班主任老师开展德育工作研究。三、做好日常管理工作学生科工作细而小，繁而杂，且没有时间性和规律性而言，很多的工作都需要课外的时间来完成。但是，我们能在人员较少的情况下，克服各种困难，开展学生管理教育工作，尤其是日常工作。1、加强学生早操锻炼管理。期初要求学生星期一到星期五每天按时出早操，严格考勤，军事化训练，这样有助于锻炼身体，加强学生身体素质训练取得了良好的效果2、坚持每月召开学生干部工作会议至少一次，做好学生干部的思想教育工作，总结一个月的学生会工作情况和存在的问题，布置下一个月的工作方向。使第1页共4页成都中医药大学附院针灸学校龙泉卫校校区学生会工作能更加有序，高效。3、随时做好学生中发生矛盾及问题的处理与解决工作，不让矛盾扩大化，并能让学生对处理结果满意。4、公正、公平地做好学生应该享受的国家助学金申报工作和困难学生贫困补助申报工作（贫困补助已经下来了698元/人，共有179人享受），协助招生就业处和教务处做好了新学生学籍注册工作。5、组织保卫科和全校的年青教师坚持查夜和巡逻，保障全校师生的安全，要求班主任老师在每周的班会课上把安全问题放在第一位来讲；每周星期一和星期四班主任定期查寝；每周周末学生必须签署离校或留校表，让值班老师、生活老师和班主任老师知道学生的去向。6、组织各班加强班风建设，每周星期五交一次《班风建设表》，每周星期二学生会生活部组织安排对学生寝室的清洁卫生和纪律以及安全隐患的检查，每月评选一次文明寝室，对学生的日常行为规范取得了良好的效果。四、开展各种德育活动我们始终以“以学生为主体，以活动为载体”来开展各种形式的德育活动，来充实德育工作和丰富学生课外活动。1、本期举行了以“携手今朝，欢度国庆”为主题的大型文艺活动，培养了学生的爱国热情，加强了学生的政治思想教育；期初还举行了开学典礼，让同学们感受学校的文化氛围，了解学校的办学理念，打造团队精神；中秋节期间，各班还开展了以“情浓中秋”为主题的班会活动，之后还开展了冬季运动会（拔河比赛、篮球比赛等），纪念“一二九”爱国运动大型合唱比赛等活动，这些活动都为打造团队合作精神，培养学生积极进取，努力拼搏的精神。2、开展了学生日常行为教育系列活动，在学生中公布了《日常行为规范》管理规定，曝光了学生中的一些不良言行，制止了校园内不良现象，学生科向全体学生发出倡议书，要求全校学生规范自己的言行，争做一个文明学生。3、周密地组织学生到针灸校总校参加“天使之光”大型文艺活动，并取得了三等奖的好成绩，使我校在所有的联办校中留下了良好的印象。4、期初还专门针对“中医和中医康复”专业的学生开展了专业行业职业规划讲座，使同学认识到本专业行业的前景，以便于学生作好学习规划。5、积极与学生家长沟通，加强了家校联系。第2页共4页成都中医药大学附院针灸学校龙泉卫校校区6、做好了新生入学生活教育工作。五、注重心理健康教育在赵校长的关心下，学生科以高起点、高标准、严要求为原则积极促进学生心理咨询工作进程。针对学校中较难处理的男女生关系问题和男女互窜寝室问题，找个别学生谈话交流，让他们明白不正当行为的后果及影响。当然，一学期来，我们的工作还存在一些不足与失误，相信在校长的正确领导下，在全体班主任老师的共同努力下和全体课任老师的大力配合下，我们必定会克服各种困难，不断探索，把工作做得更好。六、下学期工作计划1、指导思想根据学校德育工作的具体要求，努力探索在新的形势下学校德育工作新思路、新方法，以基础道德教育为基点，以学生安全教育为重点，以德育队伍建设为保证，在“严格，扎实，创新”上下功夫，坚持“以学生为本”，培养提升学生的综合素养能力，做好我校的德育工作。2、工作目标通过学校各种主题教育活动和思想政治教育，使学生的思想政治素质和行为规范素质进一步提高，使全体学生具有坚定的意志，远大的理想、高尚的情操、健全的人格、良好的学风。加强班主任队伍建设，完善各项班主任工作制度，努力培养一支素质优良的班主任队伍。3、主要工作及措施（一）、修订完善各项管理制度，加强对学生日常行为规范教育，严肃校纪校规，（1）各班加强对学生的校纪校规教育，特别要加强对学生的常规教育，各班要组织学生认真学习各项学生管理制度，并结合班情制定班级公约。（2）强化对学生的日常行为习惯的养成教育，在风纪仪表上要求学生做到“三不一要”。要求在校学生不佩戴饰物，不剃光头，不留怪发型，在校期间要规范校服着装。（3）各班利用主题班会、黑板报等阵地加强对学生遵纪守法的教育，发现问题及时进行教育整改。（二）、抓好系列主题教育第3页共4页成都中医药大学附院针灸学校龙泉卫校校区（三）、步完善学校管理制度。（四）、加强班主任队伍建设，完善班主任工作制度，培养和建设一支素质优良的班主任队伍。（1）进一步完善实施《班主任工作考核细则》，期末评比优秀班主任。（2）坚持班主任每周一次的例会制度，做到班级工作有计划、有落实、有检查、有总结。（3）加强班主任工作的理论学习，积极开展班主任工作的课题研究工作，本学期要求每个班主任写一份质量较高的班主任工作论文。（五）、开展一月一次的优秀班级，文明寝室评比。（六）、狠抓环境卫生，按照“一周一大扫，一天一小扫”的要求，分区到班，分块到人，建立检查、监督机制，减少乱丢乱仍现象。（七）、加强安全教育、法制教育。①利用班会课、黑板报对学生进行防火、防盗、防骗（抢）、防交通事故、防食物中毒、防流行疾病等安全教育和自护自救教育、推广安全知识；②组织学生进行安全知识竞赛；③利用德育课安保科同志进行专题讲座。④邀请有关人员做个人卫生和自我保护知识讲座和有关的心理健康讲座，让心理健康教育课纳入到日常课程教学中去。⑤一学期至少一次对学生的心理健康状况进行调查、分析、汇总，以迟早发现学生中存在的问题，把问题解决在萌芽状态。（八）、充分发挥家长在学生教育中的积极作用，要求班主任定期做好家访工作，向家长介绍学校的教学与学生管理，寻求家长的配合与支持。（九）、加强学生课后生活管理，综合利用微机室开展有偿电子阅览室，规避学生外出上网安全事故的发生。总结人学生科邓德林201*-12-21第4页共4页扩展阅读学生科11下半年工作总结201*上半年学生科工作总结及201*下半年工作计划本学期学生科紧密围绕学校201*年方针目标,在新校区尚未达到使用标准的情况下，全体科员的共同努力,克服人手少、任务重、场地设施不健全等种种困难和不利因素，基本完成年初制订的各项工作任务，现将工作总结如下一、搬迁工作。学生科按照学校统一部署和要求，在今年3月完成了部门的采购清单和搬迁方案制订。利用暑假期间，将各类文件、材料、物品进行分类整理打包，特别是学生档案等重要文件做到万无一失，确保安全。由于新校区启用日期一再延后，使搬迁工作和9月15日开学的难度激增，学生科顾全大局，坚决服从学校的统一安排。在硬件条件不到位的艰难情况下，按计划搬迁至新校区，并于9月15日在长兴校区成功组织召开新学期开学典礼。之后，又按照“边建设，边教学”的要求，迅速展开工作，不留工作“真空带”，尽自己最大能力去创造一个好的教育教学坏境，并结合新校区的特点制定部分规章制度。以最短的时间恢复正常有序的教育、教学和管理。二、学生管理因新校建设进度的原因，9月15日开学后，新校区仍处于边建设、边教学的状态，功能不齐、环境脏乱，无热水、无食堂、无洗澡、无围墙、无学生活动场地、无安全防范设施，加上三个校区整合，长兴校区学生数突破1600人，住宿生达到1320人，其中新校住宿生871人，而学生科管理人员只有7人，管理难度巨大。根据这一情况，学生科启动了先前制订的工作预案，全体科员超负荷工作，加强日常的巡视，发现问题能解决的第一时间采取措施解决，不能马上解决的先加以控制并向学校预警。学生科还发动班主任老师住校，24小时全程管理，及时解决班内事务，以人员弥补硬件和环境上的不足。同时，我们还利用每周二的全校大讲评，与同学们沟通。做学生的思想教育工作，提高学生思想上认知水平，使学生明白困难时只是暂时的，优美的学校环境需要每个人的共同努力。另外，学生也充分调动学生的积极性，组建护校队和文明岗等学生组织，进行学生自主管理，并取得了一定的成效。在全体师生努力下，以最短的时间恢复正常有序的教育、教学和管理，本学期全校受记过及记过以上处理的学生共仅有2人次，学生违纪率为07‰，学校无重大学生安全事故和伤害事故。三、德育专项评估根据《上海市教育委员会关于印发〈上海市中等职业学校德育工作专项评估实施方案〉和〈上海市中等职业学校德育工作专项评估指标体系〉的通知》（沪教委德〔201*〕16号）要求，为强化育人为本、德育为先的理念，完善我校德育工作的组织体系、内容体系和保障体系，拓宽渠道，创新机制，全面、全员、全程、全方位提升我校德育工作水平，全面提高我校学生的思想道德素质，学生科于今年5月组织编写我校201*-201*年德育工作目标及任务分解表，并通过上海市教育评估院专家评审。根据专家评审意见，学生科进一步优化和完善学校德育总目标和阶段性目标,并按规定于10月14日前上传至指定。四、学籍管理本学期原负责学籍管理的同志因产假无法正常工作，学生科及时调整人员接手该项工作，做到边学习培训，边实际操作，并能严格按照《上海市中等职业学校学生学籍管理实施办法》和《上海市中等职业学校学生学籍管理工作评价体系》的具体要求进一步做好学生学籍管理工作。学生科加强与嘉定分部学生管理部门的及时沟通与协调，保持每日的例行电话联系，及时掌握各分部学生动态，做到实时管理。并充分利用校内学生管理信息平台，及时做好上海库和全国库的申报、注册、管理工作。同时，也认真细致地完成本学期的帮困助学申报工作。共计申报实施免费教育1451人，专业奖励472人。到目前为止，我校所有学生均为在册在籍学生，无双重学籍问题、无综合高中学生列入中等职业教育帮困范围，无虚报人数，中途流失学生能及时注销学籍。真正做到以学籍管理为龙头，带动其他各项学生管理工作。五、班主任培训充分利用本学期多数班主任住校的优势，做到每周一晚上召开班主任例会，并在会上对班主任进行全面培训，培训内容有班级日常管理、班主任控班方法、学生行为规范教育、班纪班风的树立、主题教育、住宿管理、学籍管理、帮困助学、与学生和家长沟通、班主任手册记录等方面。同时，对工作中存在的棘手问题进行深入剖析，并提出整改方案，从而达成共识。学生科还将会议和培训的内容形成纪要上传至校园网，供嘉定校区和因故未能参加会议的班主任老师学习参考。本学期共组织学校班主任培训12次（截稿止），参加培训班主任336人次。六、牢固树立服务意识学生科坚持从关心学生发展、帮助学生解决实际问题出发，把单纯的学生管理转变成服务性的管理，增强学生管理的实际效果。本学期学生科为1815名学生办理少儿住院基金，为1212名学生办理学生平安保险，为1048位上海籍学生办理居民医疗保险，共为15名住院学生办理住院医疗结算证明单，为学生（或校友）办理、出具各类证明34份，完成54人次征兵政审工作，使学生的权益得到了保障，也大大方便了学生和家长。七、校园安全抓落实校园安全是学校正常开展教育教学工作的最根本保障。按照市教委有关文件精神,学生科要求各班级要从思想上给予高度重视，对教室、寝室、更衣室、实习工场等教育、活动场所和设施，进行全面的安全检查，及时解决和排除消防安全隐患，确保学校无重大学生安全事故和伤害事故。八、建设学校优秀毕业生风采展示长廊为正确引导我校学生的职业生涯规划，激励他们努力学习奋发向上。学生科在学校大力支持下，在公司和长兴重工、长兴造船、江南重工等企业的配合下，征集了从1977年至今的各个专业优秀毕业生的动人事迹和杰出表现，并进行精心设计和编辑，利用两幢教学楼之间的楼宇廊桥通道，建成学校历届优秀毕业生风采展示长廊。向在校学生展示这些优秀毕业生在平凡的工作岗位上自强不息，爱岗敬业的职业风采。目前，优秀毕业生风采展示长廊已成为学校的一道靓丽风景线。九、新校区落成典礼经过两年的紧张建设我校长兴新校区现已基本竣工，根据学校统一安排，于201*年12月8日上午，隆重举行“江南造船集团职业技术学校新校区落成典礼”。为组织好本次落成典礼，向上级领导充分展示我校的办学实力、育人环境和学生良好的精神面貌，学生科认真参与本次典礼的策划。积极组织学生进行队列操、旗语操、扁鼓训练，合理安排人手，明确各项目的负责人，使任务责任到人。在大家的共同努力下，圆满完成落成典礼各项任务。十、201*年的工作打算1、学生管理强化学生的日常管理，全面推进学生自主管理，做到学生自我管理、自我教育、自我服务，力争学生操行评定优良率达到92%以上，学生违纪率低于0.75%。学生团员比例达到63%，团员考评合格率100%。具体措施（1）进一步强化学生行为规范教育和法制教育，提高学生行为规范水平和法制意识，使学生能做到文明守纪，具有一定自理自律能力。（2）抓实“三成”教育量化考核，注重学生内驱力的培养，学生的考核成绩及时上榜公布，形成共同监督、共同提高的良好氛围。（3）积极开展“争先，创优”活动等团组织活动，开设党课、团课教育，吸纳优秀学生加入共青团组织，严格做好每学期一次的团员考核，树立团员先锋模范作用。（4）召开学生代表大会和团代表大会，选举新一届学生会成员和学生团总支委员，带领全体同学进行自主管理，积极参与学校的各项管理工作。（5）加强学生文明岗工作，组织学生会进行各项工作检查和评比，对所有检查进行量化分评比，对检查过程中存在的问题和评比分数，及时地给予公布，以利于各班更好地发现问题，及时纠正。（6）通过学生自主管理，增强同学们的劳动观念和培养良好的卫生习惯，同时也很好地激发了同学们的集体荣誉感和竞争意识，为我校创建整洁、美观的校园环境，良好的校园风气做出贡献。（7）加强学生护校队工作，协助学校进行校内的安全管理和治安工作，每天安排成员在校内巡逻，从而有效杜绝学生违纪违规等事件的发生，创造良好的校园治安环境。（8）积极发挥学生会桥梁和纽带作用。及时向学校反映同学们的意见和建议，反馈同学们中存在的问题，使学校领导能够及时地掌握学生的实际情况和思想动态；同时也及时地向学生传达落实学校的各项工作任务。2、校园文化与校园网络建设营造学校和谐文化氛围，形成良好的校风和学风。挖掘江南企业文化，搭建爱国主义和江南企业文化教育网络平台。引进1-2名专职心理健康教师，建立阳光心理辅导室。加紧学生社团建设，形成12个学生文体社团与专业社团。具体措施（1）利用江南造船集团公司厂史展览馆的资源，借助现代网络科技和数字化手段，在学校原有门户上开辟主题教育专区，搭建我校的爱国主义和优秀企业文化教育的网络平台。（2）学校要建立心理健康教育的工作机制，建立学校的心理健康教育咨询室，配备1-2名专业人员，开展经常性心理辅导活动，接受咨询，为学生提供咨询、辅导服务，了解学生心理状况，解除学生心理障碍，引导学生做好心理调节。（3）实行学生社团经理制，由学生自主管理经营学生社团，学校提供必要的资金支持、人员、技术支持。（4）进一步健全学生社团建设，在原有文艺社团基础上，初步开设动力与雷达2个学生专业技术社团，使学校有12个以上的学生社团，社团成员比例达到总学生数的70%以上。3、课堂教学与社会实践进一步发挥德育课在学校德育工作的主渠道作用和其它学科德育中的渗透功能，形成经常性的以时政教育、民族团结教育、理想教育、公民意识教育等为主要内容的课堂德育氛围。不断改革德育课教学方法和考核评价办法，创新教学手段，强化实践体验环节，学生社会实践每学期不少于3次。完善机构，加强三年级实习过程管理，力争毕业生合格率达到97%以上。具体措施（1）继续开展德育课规范化的教案或课件的评选活动。（3）探讨改变教学模式，提高学生对德育课程的兴趣。（3）德育课与专业技能课、生产实习课结合，进一步加强对学生的职业道德教育，从而提高学生的职业素养。(4)以活动为抓手，在班级、年级中开展丰富多彩的德育主题教育（课）活动，学生科要积极组织各班主题教育评比工作，对各班主题教育情况进行检查，并把评比结果纳入对班主任或德育课教师的考核。（5）、充分利用集团公司和生产一线的资源优势，结合实训实习的特点和内容，开展敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育和进行各类专业技术讲座。4、队伍建设做好德育工作“三支队伍”建设，提高德育队伍的综合素质。具体措施（1）进一步细化班主任考核制度，形成360度全方位、多层次的班主任考核模式，从而提高班主任工作质量和管理水平。（2）以“任务引领，项目驱动”，形成班主任竞争机制，提升班主任的工作积极性，提高班主任待遇。（3）建立江南技校班主任工作室，以资深德育干部和骨干班主任为工作室的核心，积极开展德育研究活动，并带教指导青年教师工作，从而优化德育师资结构，提升学校德育工作的总体水平。（4）健全德育干部的培养机制，选拔优秀的年轻班主任和德育课教师作为德育干部的后备人才，进入学校人才库，进行重点培养。（5）充分利用江南造船集团的人才优势，聘请江南造船集团的劳动模范和技术能手担任校外辅导员。5、学校、家庭、社会合作形成学校、家庭、社区、企业“四位一体”较为完善的德育工作的立体网络。具体措施（1）学校要努力成为“四位一体”德育网络的核心力量，重视与家庭、社会、企业的配合，充分利用“学校周边综合治理会议”，进一步形成德育教育的合力，营造全社会关心和支持学校德育工作的良好氛围。（2）办好家长学校，提高家庭教育水平。通过家长会、家校联系、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校的新措施，新做法。江南造船集团职业技术学校学生科201*年12月14日友情提示本文中关于《学生科工作总结11》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，学生科工作总结11该篇文章建议您自主创作。第一篇预防科201*年工作总结预防科201*年工作总结201*年，我科在市院和院党组的正确领导下，认真贯彻上级院有关预防职务犯罪工作精神，以学习实践科学发展观为统领，以“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”工作要求为切入点，按照省、市院制定的预防职务犯罪工作要点，不断探索预防机制，全面开展职务犯罪预防工作，现将工作情况总结如下。一、工作开展情况全年开展预防调查30次，发出检察建议12份，进行案件分析10件，在全区农村干部中举办警示教育专题讲座18次，组织全区干部参观警示教育展览3次，开展行贿犯罪查询工作534次。在同煤塔山电厂二期工程建立了服务重点项目建设工作站，建立健全了各项规章制度，配套了服务设施并开展工作。二、经验及做法1、在院党组的统一部署下，积极投入到学习贯彻落实十八届三中全会精神活动中，着重学习与本职工作相关的内容，结合学习，认真撰写学习笔记和心得体会，深刻理解其精神实质，明确今后一段时期的工作目标，切实增强十八大精神对实践工作的指导意义。在学习中力求学深、学精，达到学一致用。通过学习、讨论活动，提高认识，带动工作，主动为相关单位宣讲法律知识，提供法律咨询，提出检察建议，深受欢迎和好评。2、采取多种手段、多种途径开展一系列预防宣传活动。先后多次到预防主体单位进行警示教育，用典型案例讲解法律法规及预防职务犯罪的重要性和必要性，举办预防职务犯罪知识讲座，走上街头向过往群众宣传预防职务犯罪知识，发放资料。发放的宣传资料有预防职务犯罪的概念、预防职务犯罪的原则、预防职务犯罪的职责、检察机关的职能管辖等。广泛征求群众对平安建设和社会治安的意见与建议，不断提高人民群众对预防职务犯罪的认知度。3、在开展发案单位的预防工作中，对典型案件开展特殊法律服务工作，以拓展工作思路，扩大教育面，增强预防效果。在预防工作中，我们反复深入发案单位，做到三个结合召开座谈会与分别和领导同志个别交谈相结合；提检察建议与帮助发案单位查漏补缺相结合；做法制报告与案件当事单位进行案例剖析相结合。通过深入细致的工作，真正做到发生一案，预防一片。三、工作中存在的问题及今后的打算一年来，预防科在完成本职工作的同时，按时完成院领导交办的各项任务，虽然取得了一定的成绩，但与上级的高标准、高要求相比还有差距，如预防工作的主动性和创新意识还不够强，工作深度不够等。201*年，预防科要以十八大和十八届三中全会精神为指导和动力，认真按照院党组的安排部署，制定新措施，开拓新方法，努力开创预防工作新局面。第二篇项目科201*年年终工作总结项目科201*年年终工作总结一、科室行政管理项目科全体职工在所、院领导班子的直接领导和关怀下，认真学习，努力提高思想政治水平，自觉遵守单位的各项工作制度，按时参加单位组织的各种学习活动，认真做好省厅、省所及市局领导安排的一切工作，及时完成单位领导交办的各项临时工作任务。二、科室业务工作根据项目工作计划要求，项目科人员承担全市项目管理及辖区登记结核病人的病历登记、传递、归档、药品发放以及病人督导、访视，综合医院病人的归口管理和病人追踪、业务统计、分析、监测等工作。1、截止10月底我全市共登记、治疗管理新涂阳病人3684例，完成年度任务的964%；其中市辖区446例，市所128例。2、治愈情况201*年1-9月全市共治疗管理涂阳病人3962例,其中初治涂阳病人3357例,治愈3131例，治愈率927％，复治涂阳605例，治愈548例，治愈率90.58％。总治愈率986%。南阳市辖区1-9月份登记涂阳病人567例，其中初治涂阳病人514例,治愈484例，治愈率916％，复治涂阳53例，治愈45例，治愈率891％。总治愈率93%。3、督导管理对13县（市、区）进行督导3次，并配1合市局进行结核病执法检查1次；对市所治疗管理病人及两区病人进行日常督导，城区涂阳病人的督导保证在强化期和巩固期各督导1次，涂阴病人强化期督导1次，乡镇病人与两区督导员一同督导。4、归口管理、转诊、追踪综合医院归口管理工作一直是市所项目工作的薄弱环节，今年所领导调整思路，加强协调，使这项工作有较大起色，近期转诊到位率达70%以上。5、在网络专报人员外抽的情况下，科室仍按时完成病案信息的录入工作、统计报表的及时上报、统计监测及分析工作。6、及时完成省卫生厅及市卫生局领导安排的工作任务，截止目前已完成的工作有:(1)全球基金第一、第四、第五轮进展报告；(2)制定上报全球基金第四轮第二期项目第三项目年各项活动及计划，上报活动开展情况；(3)全球基金201*年结核病防治工作计划及其经费预算编制；(4)南阳市世行贷款/英国赠款结核病控制项目201*年上半年进展报告；(5)南阳市201*年度中央补助地方结核病控制项目经费使用情况工作总结。(6)完成前三个季度的业务督导报告共三份。三、存在的问题和不足1、进一步加强督导管理，提高督导质量，确保病人在村医的面视下服药。2、加强医防合作，提高转诊到位率和追踪到位率，为医疗创收打好基础。3、加强信息网络直报管理，及时复查并完成疗程病人病案信息的录入。4、目前正在安排南阳市全球基金第四轮结核病项目（二期）实施计划的落实工作。201*年12月1日第三篇201*年医务科工作总结201*年医务科工作总结201*年医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持和各科室的积极配合下，始终坚持以提高医疗质量、保障医疗安全为主题，以创建二级专科医院为主要目标，严抓医疗规范化管理和项核心制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进行。现将本年度工工作总结如下一、提高科室职业素养不断提高科室的自身业务素质和思想素质，确保科室各项工作的有效开展。转变工作作风和改进工作方法，进一步强化服务意识，对于科室反应的各种问题及时处置并上报，在院部的指导下迅速拟定解决方案；督查依法执业，规范临床诊疗行为；组织院内业务学习，积极联系院外专家来院进行专业知识培训，规范出入院、转科、转院流程；完善和整理各项会议记录和各委员会活动记录；积极参加院外举办的关于医疗质量管理及控制方面的培训，不断提高自身的管理能力。二、加强医疗质量管理医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量作为首要任务，经过制定各项质量考核标准，严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。1、基础医疗质量根据本院工作实际，健全了医疗质量控制体系，每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控制的工作落实。对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。为加强医疗质量控制，全面提升医疗质量，狠抓十三项核心制度的落实考核，每季度对临床科室进行不定期抽查，坚持每季度定期召开医疗质量专会议，通报在检查中发现的问题，提出改进措施并及时追踪持续改进效果。并按要求每年2次组织全员医疗质量教育培训，不断提高全体职工的责任意识。2、医疗文书质量严格按照新版《病历书写规范》的要求，对住院病历的书写提出进一步规范化的要求，并督促各科室认真组织学习。专门制定了环节质量检查标准，每月组织医生互相抽查。终末病案要经过各科室质控医师、质控护士审查，归档后由病案室再次抽查；并及时将检查情况反馈给各科室针对问题进行整改。病历书写是医疗质量管理的重点之一，医务科以加强病历书写质量为抓手提高医疗质量，保障医疗安全，针对全院普遍存在的问题医务科在分管院长的带领下多次组织临床医生进行开会讨论，进行病历书写基本规范培训和考试，强化医师责任心，从根源上提高医疗质量，不断提升病历书写质量。通过一系列举措使得今年我院病历质量较往年有了明显提高，但其中仍存在很多不足，在医务科对临床各科室环节病历抽查中，发现个别问题反复存在，在今后工作中这一块仍是医务科主抓的重点。3、处方质量医院严格执行处方点评管理规范，药房按照处方点评制度开展处方点评工作，医务科不定时抽查。医生每天开出的处方，由药师首先掌握医生的用药动态，对发现的不合理用药进行及时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评，并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，保证了处方合格率的达标。三、保障医疗安全1、医疗安全是医疗管理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点，为病人提供优质的医疗技术服务。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，第一时间了解危重疑难患者基本情况和诊疗情况，及时安排组织全院性会诊。在总结以往医疗纠纷的经验教训后，发现医患沟通和病情告知的重要性。医务科严格要求开展详细告知并记录，并要求每位病人入院时必须有医患沟通记录，并将沟通告知作为病历环节质量检查标准中的一项重点。2、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，配合上级部(我们一定会做的更好门有关要求定期在院内举办医疗安全方面的知识讲座、培训，不断加强医务人员的风险防范意识，在工作严格执行各项制度、职责。3、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》和《医疗不良事件报告制度》。强化疑难、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件要进行责任追究，着重吸取经验教训。四、职称考试及继续医学教育工作1、邀请区人民医院专家及院内高年资医务人员进行各种业务讲座，主要涉及急诊急救相关知识培训、心肺复苏培训、医疗纠纷防范及处理讲座、相关法律法规知识等内容。2、积极组织医务人员进行“三基”理论知识和技能考试，并请区人民医院专家进行指导开展相关应急演练活动。对照等级医院标准和各级卫生专业技术人员的岗位职责的要求，努力提高全院医务人员的业务技能和服务水平。3、及时通知医疗医技人员进行继续教育网上学习报名及学分登记。按要求及时完成了职工的职称考试报名、晋升、转正等方面工作，确保职工的权益不受影响。4、合理安排好各科室人员积极参加各种管理知识及业务知识的培训学习，不断创造条件开拓职工的视野，提高业务能力。五、继续开展对全区各镇社区卫生服务中心精防工作的支持工作为提高基层社区卫生服务中心及社区卫生服务站精防卫生队伍的整体素质和服务水平，强化基层卫生技术人员的专业基础知识和实践能力培训，在分管精防副院长的直接领导下，继续承担对各社区卫生服务中心精防工作的指导任务。全年组织对8个社区卫生服务中心精防人员两次精防培训，由8位医生分别包干8个社区卫生服务中心不定期指导与督查。方便了农村人员就医，提高了基层精防卫生技术人员的医疗水平，受到社区卫生服务中心及广大患者家属的好评。六、完成院领导指派的其他临时性工作创建二级专科医院是我院今年工作的重中之重，医务科在院领导的领导下积极筹备，认真学习各项相关管理知识。初步制定了临床医疗质量检查、医技科室医疗质量检查等标准；不断完善各种制定、规章、流程并按要求进行了检查、反馈。医院信息系统建立后多次组织临床医护人员开会将运行中所遇到的问题汇总，及时向工程师反映，并根据院内实际情况对相关流程进行简化、整改。在创建中配合领导多次邀请上级领导、专家来院进行指导。积极参与了急诊室、心理咨询室、放射科等相关科室的设置、布局。及时联系区人民医院医院科有关领导对本院的创建进行支援。在医院顺利通过二级评审的准备工作中做了大量工作，也深得院领导的肯定。在201*年度工作中，医务科工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。特别是在管理能力方面自己的所学还远远不够，医务科作为医院的职能科室，许多工作离不开其他科室的支持和帮助，我在此代表医务科向大家表示感谢，并且希望在新的一年里通过我们共同的努力使医院的明天更美好！第四篇人保科工作总结人保科工作总结时光如梭，一年很快过去了。一年来人保科在处机关的正确带领下，坚持以邓小平理论为指导思想，认真学习和贯彻江总书记的“三个代表”，全面落实县局和处机关下达的各项任务，完成了处年初下达的任务。一、以总支、行政为中心，协助做好助手工作科室始终以总支、行政为中心开展工作，一年来认真做好了总支、行政的助手，完成了年初各公司、科室的目标承包协议的制定和签订工作，明确了各职能部门应负有的权力、义务及所承担的责任。为进一步抓好全处的职工劳动纪律，做到有据可查。还协助做好了港务处职工百分细则的考核表，使港务处的考核工作真正的落到实处。下半年为配合处的改革改制工作，协助处总支对港务处中层干部的考核，拟定了中层干部竞争上岗的条件和退岗中层干部的待遇问题的文件，使企业真正做到了任人为贤，增强了企业的后备力量，提高了企业的竞争能力，配合处总支、行政做好职工思想政治教育，使广大职工树立爱港敬业的信心。二、协助党总支做好港务处的党建工作科室在做好自身的思想政治同时，协助处党总支做好1单位的精神文明建设。在全年开展了广大干部职工喜闻乐见的文化活动，配合举办了“我为港口的明天喝彩演讲赛、“庆祝建党八十周年党的知识竞赛”、“我为党旗增辉演讲会”、“庆祝建党八十周年卡拉ok演唱赛”和“庆国庆卡拉ok、象棋、扑克比赛”等丰富多彩的文化活动。在建党八十周年来临之际，利用港务处的宣传栏搞了一次建党八十周年的图片展，并负责做好了港务处党教室、党教片的播放和卫生工作。配合抓好干部职工的思想政治工作，结合“三为”“三比”和新交通新形象大讨论对广大职工进行了大力的宣传和发动。三、认真做好本科室的职能工作一年来科室以服务为先导，认真行使了部门的职能，及时保持地完成领导交办的任务。1、积极做好了内外的接待工作。年初由于一位专职搞卫生的职工退养，科室及时进行了调整，使处办公区域的卫生由原来的专职改变为卫生轮流值班制，加强了每一位职工的责任感，使区域内的卫生上了一个新的台阶。2、加强档案的管理工作，做好了收、存发的工作，及时做好了档案的归档工作，最大限度地发挥了档案的服务功能。3、在治安保卫工作上，做到行政值班制，使值班人员到岗到位，实行了谁值谁负责的原则，加大了监督力度，确保了港区内的治安。一年来调解处理了2起职工的纠纷。4、加强了劳动纪律的查处力度，采取轮流值班查岗制，每天对港区内的职工劳动纪律进行巡查和抽查。发现违规人员要求记录情况，通报所在科室，月底汇总进行工资考核，按规定处罚。一年来，收到了明显的效果。5、为进一步规范劳动用工制度，为单位办理26名农合制工转城合制手续。并给一些老职工办理了离岗退养。6、信息工作，对发现的新情况、新动态及时做好了信息的反馈工作。四、加强科室人员的自身学习科室在做好行政职工的思想政治教育工作的同时不忘对科室职工进行思想教育，每月对科室人员进行学习教育，增强本科室人员的危机感、坚巨感，一年来共学习了14次，科室结合丹徒县新交通、新形象大讨论这个契机，在科室内部展开讨论，让科室人员自己想办法，如何树立自己的新形象。加强了对单位的规章制度和百分考核细则的学习，让科室职工时时不忘自己的工作标准，认真做好自己的工作。五、新一年的计划及打算二oo一年即将进去，新的一年很快就要到来了，人保科将继续从大局出发，发挥本科室的职能作用。1、继续认真做好文秘档案、治保消防、调解信访、人事、劳资行政管理等综合性工作，树立企业的良好形象。2、做好创建工作，文明单位，文明集体、班组的评比工作。3、做好治安、保卫、消防、环境综合治理无等级事故。4、及时适当完成行政事务、后勤服务保障工作，辖内环境场所的卫生。5、对全处劳动纪律、法制、法规教育的考核，认真负责，定期或每日监查劳动纪律，使其有根本的好转。6、做好每月科室人员的政治学习工作。第五篇201*年医保科工作总结201*201*年医保科工作总结为保证职工基本医疗保险工作的顺利进行，城镇居民纳入医保范围的全面展开，新型农村合作医疗保障制度的贯彻执行，经过全院医务人员的共同努力，相关科室的积极配合，紧紧围绕职工基本医疗保险，城镇居民医疗保险、新农合有关政策大力开展工作。以服务于广大参保职工、居民、参合农民为宗旨，较好的完成了全年的工作。现将这一年的工作总结汇报如下一.基本情况医保科严格执行国家医疗服务收费项目价格标准，负责市职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和各县市区的新型农村合作医疗的转诊、审核、报销工作。保证了医疗费用结算材料真实、完整、准确，及时报送。目前除北票新农合外，已经和各县市区签订了服务协议书，都实行出院即报。在精神科检查治疗收费项目全部添加完成后，均可实现网上直通车。截止到十二月份，医保处方审核率100%；接收医保住院患者2315人次，总费用7，428，8847元，统筹支付5，862，6405元；城镇居民出院患者41人次，总费用306，0216元，统筹支付148，9292元，已支付金额48，450.19元,未回款金额100，4773元,回款率422%;新农合出院患者273人次,总费用825，920.56元,报销金额496，7129元,回款金额496，7129元,回款率100%；朝阳县门诊121人次,总费用40，3665元，报销金额10，9825元,回款金额10，9825元,回款率100%。二.强化管理医院根据实际情况，配置了电脑，安装了宽带，为报销直通车提供了硬件的支持。重新调整了基本医疗保险工作领导小组、医疗保险管理小组、医保监督小组的成员。为了确保每个工作人员及就诊患者能更好的了解医保知识，刊登了两期医保宣传栏，下发了五次通知，设置了医保投诉箱、投诉电话、咨询服务台及医保意见簿。努力为参保职工、城镇居民和参合农民提供优质的服务。在办理职工医疗保险和参合农民手续的过程中，窗口工作人员积极地向每一位参保职工和参合农民宣传、讲解职工医疗保险的有关规定，新农合的有关政策，各项补助措施，认真解答提出的各种提问，努力做到不让每一位参保职工和参合农民带着不满和疑惑离开。定点医疗机构服务水平的高低直接影响参加医疗保险的积极性。我们始终把为患者提供优质高效的服务做为重中之重。医疗运行过程中，广大参保、参合患者最关心的是医疗费用补偿问题。我院是定点医疗机构，是职工医疗保险、新型农村合作医疗的服务窗口。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，以“公开、公平、公正”为原则，严格把关，友情操作，实行一站式服务，实现报销直通车。为了迎接市卫生局的综合目标考核，确保每个工作人员熟悉医保相关政策、规定，编印并组织了职工基本医疗保险有关政策、医保门诊特定项目（慢性病）管理、居民医保慢性病报销政策和新型农村合作医疗补偿政策的学习。积极参加有关医保工作会议，提供与医保有关的材料和数据。及时传达上级会议精神，把各项政策措施落到实处。三.下一步工作计划一．进一步加强医保政策学习和宣传，抓好医保管理工作，严把审核关，提高医保管理的科学性与技巧性；加强就医、补偿等各项服务的管理优质化补偿，形成报销工作程序积极、科学、合理、简便、易行的服务模式。二．进一步密切各农合办的关系，及时互通信息；保持与主管局良好的工作关系。三．加强与各临床科室的沟通，使临床科室执行好医保相关政策，尽量减少因工作不当造成的经济损失。四．健全医保网络建设。朝阳市康宁医院医保科201*.004页|医院概况|就医指南|专家介绍|医院动态|按摩保健|按摩康复|在线咨询|按摩论坛|联系最新文章当前位置:首页-按摩论坛-正文第28届国际盲人节第二期按摩培训班开摩医院职业培训中心检查指导我院职业培工作认真学习整改纪律教育回头看初见开展作风纪律教育回夕阳红敬老院老人义市孤残儿童进行慈善201*年度医保科工作总结科长陈军201*年1月201*年度基本医疗保险管理总结纪律教育是干好工作本年度的医保工作在市社保局(医保管理中心)的监督指导下，在院领导领导班子的关心支持下，通管理小组成员和全院职工的共同努力，各项医保工作和各种医保规章制度都日趋完善成熟，并已全面步系统化的管理轨道。根据《安阳市城镇基本医疗保险定点医疗机构分级管理暂行办法》的规定和一年来院组织医保管理小组对201*年度的医院基本医保工作进行了全面的自查，09年12月至今年11月，全人次201*人次，住院40人次，对存在的问题进行逐一分析并汇报如下一、医疗保险基础管理医疗保险基础管理1、本院成立了由“一把手”负总责，业务院长具体抓，各临床科室主任组成的基本医疗保险管理组责医院医保工作的全面管理、制度具体实施及奖惩制度的落实工作。2、各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料具全，并按规范管理存档。宅与房地产信息介网络宅与房地产信息介网络3、医保管理小组定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决的医保管理情况抽查中如有有违规行为及时纠正并立即改正。4、医保管理小组人员积极配合市医保中心对医疗服务价格和药品费用的监督、审核、及时提供需要档案和有关资料。二、医疗保险业务管理医疗保险业务管理1、严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。2、基本达到按基本医疗保险目录所要求的药品备药率。3、抽查门诊处方、出院病历、检查配药情况都按规定执行。4、严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。5、严格执行基本医疗保险服务设施管理规定。三、医疗保险费用控制医疗保险费用控制1、严格执行医疗收费标准和医疗保险限额规定。2、本年度门诊人均费用略高于医保病人药品比例控制的范畴。3、参保人员个人自费费用占医疗总费用的比例控制在20%以内。4、每月医保费用报表按时送审、费用结算及时。四、医疗保险服务管理医疗保险服务管理1、本院设有就医流程图，设施完整，方便参保人员就医。2、药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。3、对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名就诊和冒名住院等现象。4、对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先都证求参保人员同意。5、对就诊人员要求处方外配药的，医生开出外配处方，加盖外配章后由病人自主选择购药。6、严格掌握医保病人的入、出院标准，医保办抽查10例门诊就诊人员，10例均符合填写门诊就诊7、经药品监督部门检查无药品质量问题。五、医疗保险信息管理医疗保险信息管理1、本院信息管理系统能满足医保工作的需要，今年医院在人、财、物等方面给予了较大的投入。2、日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并积极排除医保信息系统故统的正常运行。3、对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能。4、本院信息系统医保数据安全完整。5、与医保中心联网的前置机定时实施查毒杀毒。六、医疗保险政策宣传医疗保险政策宣传本院定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时抽查医务人员对项政策的掌握、理解程度。2、采取各种形式宣传教育，如设置宣传栏、责任医生下乡宣传、发放宣传资料等。由于医保管理是一项难度大、工作要求细致、政策性强的工作，这就要求我们医保管理人员和全体提高自身业务素质的同时，加强责任心，并与医保中心保持联系，经常沟通，使我院的医疗工作做得更七、下一步工作要点1、加强就医等各项服务的管理优质化，建立积极、科学、合理、简便、易行的工作程序，方便于民2、做好与医保局的协调工作。3、加强对医院医务人员的医保政策宣传，定期对医务人员进行医保工作反馈。院医保科二○一○年十一月二十日网友评论没有相关评论[查看更多评论][发表我201*-201*安阳按摩医院版权所有地址安阳市解放大道74号邮编455000司母戊鼎品牌支持青铜器文化豫icp备08101339号201*招生科工作总结201*年招生就业科工作总结201*年,招生就业科在学校党委的正确领导下,在广大教职员工的大力支持和帮助下，坚持以就业为导向,以就业促招生，招生就业双驱动，实现招生、就业全面协调发展，各项工作取得了较好成绩，现将有关情况汇报如下一、招生工作201*年是我校招生工作非常艰难的一年，面临全市生源减少以及各县自我保护政策的约束，给我们12年招生工作带来前所未有的挑战，我们坚持从可持续发展的目标出发，抢抓机遇、迎难而上，积极发动全体教职工参与，各项措施保障有力，招生工作抓得早、抓得新、抓得巧、抓得实。经过大家克难进取，奋力拼搏，全年度共招生750人，超额完成了学校制定的201*年招生目标，招生人数居全市中职学校之首。（一）招生工作的主要做法1、领导重视，统一工作思想本学期开始，根据201*年招生方案，我们组织召开了多次招生研讨会，全方位挑选招生宣传发动人员，研究部署招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析研究。既认真分析了全年招生工作所面临的机遇和挑战，又进行了广泛招生工作动员和部署。积极调动全体教职工参与招生，形成了全校上下人人关心学校发展、人人关心学校招生，人人参与招生的良好氛围，制定了合理的奖惩制度，不断激励教职工形成良好主人翁意识，树立圆满完成招生任务的信心和决心。2、成立招生小组，发挥集体力量201*年招生工作的亮光点为成立由群众推荐、学校抽调的招生小组。招生小组由校长陈公良亲自带头，包括主管招生副校长谢晓燕在内的14人组成，大家齐心协力，招生分片，区域合作，费用统一，指标到人，最大潜力的发挥集体力量的优势，小组全年招生人数为459人。占全校招生人数的60%以上。3、加大宣传，提高影响为充分展示学校办学实力，树立学校形象，突出我校在全市中等职业教育系统的品牌地位，扩大社会影响，我科室在招生宣传方面进行了大胆创新。一、认真搞好生源预测，提前与生源学校建立联系；二、及时通过各种渠道平台宣传学校，效果良好；三、印制了大量招生宣传材料；四、制作校内各专业宣传展牌，悬挂招生横幅，营造招生氛围，全面展示我校风貌；五、邀请生源中学老师及学生家长来我校参观，展示学校实力，使宣传更具说服力。六、及时通过学校，把招生宣传工作放在重要位置。4、抓形象宣传，创学校品牌会计专业、计算机专业是我们学校办学的强项，会计证考试的高通过率与会计专业在省技能比赛的获奖成绩一直是我们学校的办学亮点，平面设计专业的对口就业形势好，SMT生产设备的引用，农村经济管理专业的优惠政策，国家助学金的减免学费，邵阳县雨露计划的吸引力，校企合作单位三星公司的品牌效益，为我校今年取得的招生成果起了举足轻重作用。我们及时采用墙体广告扩大宣传面,把学校的办学生成就、办学特色，有效地进行了推广。5、兑现了招生政策，妥善处理了招生遗留问题201*年招生成绩的取得，是广大教职工共同努力的结果，大家也理应共享招生成果。因此，招生就业科按照学校的201*招生方案奖励方法，兑现了学校承诺的招生政策，体现了总体控制、超支自负、节余归已，多劳多得的奖惩制度，提高广大教职工的积极性。同时落实处理好学校对中学老师、中学班主任，招生负责人的承诺，做到了该保底的就保底，该支付的就支付，坚持做到费用绝对到位政策。在此还得感谢李智勇、石红、蔡建平等等同志的无私奉献精神。他们是值得全体教职工学习的楷模。二、就业与社会实践工作1、学校加大就业的力度和广度,校长、主管校长亲自把关，通过多种渠道与广州、深圳、上海等知名企业人事课长保持紧密联系，时刻关注用人单位的需要，根据用人单位岗位的需求订单式的培养模式。2、建立第一家校企合作单位。201*年4月，我校与惠州三星公司签订了校企合作协议，为我们学校就业提供坚强后盾，物别是解决以往学校男生就业难，就业岗位差，就业稳定率低的问题。3、毕业生待遇好，发展前途有希望，201*年先后分二批次向三星公司输送毕业生200多名，毕业生待遇在包吃住的前提下还可以保持在三千元以上，还有部分学生工资到五千、六千。先后提拔我们201*年毕业生张凯能，张成，李癸妃等为代理班长，优秀员工有十多名。张凯能还评为三星公司年度优秀员工（全厂仅20名）。4、争取“三星杯”学生奖学金与学生活动经费2万元，为我校第一届三星杯活动的成功开展奠定经费保障。现在正筹划201*年得到企业更多的经费支持，加大校企合作的力量与深度。5、九兴集团招工工作。201*年，在张菲菲副书记的领导下，通过校外招工的方式，完成市政府下达的招工任务。三、存在的不足1、招生存在区域盲区超来超明显，邵阳县，市区，邵东县，新邵县为学校重点招生区域，隆回县、洞口县招生形势越来越弱，武岗市，新宁县，城步县、绥宁县几乎成为被放弃的区域。2、201*年招生小组贡献大，但得到的太少。比如学生科刘期斌科长，全年招生人数四十多人，奖金才几百元，这样严重打击招生能人的积极性。3、就业工作全年没有外出考察，校企合作还局限于形势。特别是会计专业学生对口就业率太低。招生就业科201*年元月10日扩展阅读201*年招生工作总结(定稿)坚定信心攻坚克难凝心聚力再创佳绩201*年学院招生工作总结报告在学院党委行政的正确领导下，我院上下坚定信心攻坚克难，凝心聚力再创佳绩，圆满完成了我院201*年招生工作任务。现将今年招生工作总结汇报如下一、201*年招生工作面临的主要形势今年学院的招生工作形势严峻、竞争激烈，主要呈现以下几个特点（一）生源总量下滑趋势持续今年江苏省高考人数为474895人，比201*年减少49万，继续呈现较大幅度下降趋势，下降幅度为2%，面临着前所未有的生源危机。（二）本科扩招持续，弃填志愿考生依然量大今年江苏第一阶段本一本二仍然增加计划10577人，本科录取计划增长了约8%，到了高职（专科）招生的第二阶段依然有约二万考生放弃填报征平志愿，进一步加剧了高职院校录取有效生源的短缺紧张程度。（三）提前单招计划增加，院校竞争加剧今年我省再次在15所国家示范性（骨干）高职院校实施提前单独自主招生计划9655人，计划涨幅达85%；实际录取10000多人，提前挖走了一大块本该属于我们高职院校共同的“蛋糕”。今年全国共有1515所高校在我省共录取各类新生40.22万人，高考录取率达87%，再创历史新高。高考生源与招生计划之间矛盾在今年显得更为突出，院校间的生源大战异常激烈，海外直通车和国际合作办学项目也参与抢夺数量不多的“家境较好、分数较低”的考生，导致我院部分有效生源流失。（四）学院收费标准高于其他公办院校我院是全省唯一一所公办高收费院校，1201*元/年的学费标准是招生宣传的瓶颈。考生及家长已经习惯于“民办即高收费、高收费即民办”的传统思维，对于这一教育改革的新生事物仍然缺乏认同感。在现场咨询、网上交流、电话沟通中，涉及办学性质、收费问题的仍然占到50%以上。二、201*年招生主要工作回顾面对日益严峻的招生形势，全院上下坚定信心、迎难而上，科学谋划、精心组织，开展了大量富有成效的工作。（一）尽早制定了详实、可行的招生工作实施方案201*年10月学院就正式以文件形式发布了招生工作实施方案，方案确立了今年招生工作“科学谋划、全面部署、掌握先机、重点突破”的原则，加强了组织领导，完善了监察机制，建立了党委委员联系地区招生宣传组制度，明确要求学院全体中层干部和优秀共产党员等各类先进个人深入招生宣传第一线。（二）全面、客观、准确地收集201*年招生资讯学院招生就业处加强与上级主管部门和兄弟院校的联系，及早摸清全国及江苏生源情况，认真研究提前自主招生和注册入学等改革措施对学院招生带来的影响，密切关注各类民办高职院校收费情况，以《招生资讯》的形式及时向学院领导汇报准确信息，为制订学院201*年招生总体方略打下了基础。（三）科学合理确定201*年省内外各级各类分专业招生计划为在生源紧张的形势下保持学院办学规模基本不变，学院教科处、招生就业处和各系紧密配合，及时研究论证，科学合理地确定201*年对口单招类、艺术类、省内外普通类计划数量，面向中职和面向普高注册入学专业与计划招生数，以及普通类专业文理科比例。(四)进一步优化宣传组织，构建立体化招生宣传体系今年按照“学院内外并重、注重宣传实效、重在现场咨询”的原则进一步优化了宣传工作的组织。一是加强建设，强化信息咨询服务。假期中“学院招生信息网”的访问量达到三万余人次，网上咨询答复近千人次，电子邮件答复200余人次，登记咨询电话近二千人次，接待来校参观考生和家长800余人次。二是及时更新学院整体宣传片，宣传片制作精良、气势恢宏，充分、及时反映学院发展新成果、建设新成就。三是针对高效媒体、有效对象，安排了适量的媒体广告，扩大学院的影响。四是动员组织教工、学生志愿者等招生宣传人员1000余人，参加了省市区各级各类的现场招生咨询宣传会411场，咨询、登记意向考生近100000余人次。五是做好“点对点”信息收集发送服务。招就处和各地区宣传组掌握本二线下考生信息117000条，电话或短信联系特定分数段考生26万余人次，寄发各类招生宣传材料商函201*0余件。六是切实做好院、系宣传资料的编印，完备宣传人员的宣传材料配。编印、发放宣传用品35万余份，直接影响考生及家长6万余人次。通过这些有针对性的宣传，增加了学院的知名度，提高了考生及家长对学院的认可度，取得了良好的效果。（五）及早充实地区宣传组，充分发挥地区宣传组作用在过去几年组建地区宣传组经验的基础上，招生就业处加强协调，及早优化和充实各地区宣传组人员，201*年地区宣传组的教工队伍扩大至200多名。组织展开多轮培训，使每个宣传人员成为招生工作的行家里手。采取目标责任制和组长负责制，扩大宣传组负责人的权限。提供充足的经费保障，学院提前预支给各个地区宣传组活动经费近200万元（201*年提前预支60余万元）。在招生工作各阶段，特别是关键的时间节点，及时召开推进会加强地区宣传组的指导和交流，从而确保了地区宣传组工作有序、高效地推进。（六）进一步改进了学生志愿者组织培训工作学生志愿者是招生宣传工作不可忽视的重要力量。学院团委牵头组织选拔，各系和各地区招生宣传组积极配合，进一步提高了今年学生志愿者的素质。院团委于201*年底前就着手选拔优秀学生，采取分时段、分层次的培训方式，及时明确工作任务和要求，采取有效的激励措施，同时加强了对学生志愿者的管理考核。（七）找准目标中学，切实加强生源基地建设通过逐个走访目标中学、完善生源地奖励办法、与生源地建立联系制度、发送生源地学生喜报、分送明信片或小礼品，特别是两次“百所中学进校园”活动，大大扩大了生源基地范围，充分发挥了生源基地在招生工作中的基础保障作用，为今年招生工作取得全面胜利打下了坚实的基础。（八）进一步完善了奖励政策，体现目标、责任、权利的统一学院在201*年11月初就出台了既有目标任务，又有考核办法的招生宣传工作考核奖励办法。奖励办法的原则是“注重实绩、奖励先进”，充分提高了各地区宣传人员和各系的工作积极性。（九）加大了对口单招类、艺术类（美术）专业招生宣传力度根据对口单招类、艺术类专业考试较早、考点相对集中的特点，由各地区组组成宣传小分队，严格把握考试时间节奏，加大中职学校宣传范围和力度，分三轮奔赴各考试点和目标中学开展宣传工作，为对口单招、艺术类美术专业的招生打下了坚实的基础。（十）精心组织新生报到征询和接待工作，竭尽所能提高新生报到率为使来之不易的招生成果得到最终体现，学院领导专门就录取新生的电话征询、新生报到接待事宜召开专题会议进行研究布。各系、各地区组通力配合，不厌其烦、耐心细致地做好每一个被录取新生的沟通联系、答疑解惑工作，像连云港、淮安、徐州等地区组都有为一个犹豫不决新生来校报到打了几十个动员说服电话的案例。学院对迎新工作也做了充分的准备，制定了详细的新生报到接待方案，学院领导、系部和职能部门负责人悉数参与现场新生接待工作，展现了我院热情、高效、优质的服务，让新生找到了“回家”的感觉，新生家长十分满意和放心。三、201*年招生主要结果解析在全院领导干部、师生员工共同努力、艰苦卓绝的工作下，今年招生工作取得了意料之外的佳绩，超额实现了既定的目标。主要数据统计结果解析如下录取规模创造新纪录201*年我院招生计划4300，实际录取4119，计划完成率为96%，比201*年提高了14个百分点。在今年全省高考生源下降2%、本科计划持续增加、我院收费标准居高不下的情况下，我院取得这样的计划完成率实属不易，非常可贵。报到新生实现新突破因为收费较高等原因，历年来我院的新生报到率一直徘徊在80%左右。201*年我院的新生报到率达817%，实现了新的突破，这是学院上年份招生实际41193541计划96%82%实际报到数35082826报到率817%80%备注计划数录取数完成率201*年4300201*年4300下坚定信心、凝心聚力、攻坚克难的结果，也是近几年我院改革发展成绩卓越、形象快速提升后产生的正效应。基地建设促进新发展各地生源基地（中学）建设在今年取得飞速发展，为201*年我院招生获得成功打下了坚实的基础。201*年到校新生10人以上的重点生源基地中学达110所，比201*年增加了51所；仅盐城地区、徐州地区分别就有29所、20所，这也是这二个地区到校新生数能分别达到657、557的重要原因。连云港市东海外国语学校一所中学录取考生48人，报到44人，几乎达到某市到校新生的一半。建湖二中、建湖一中分别到校新生40、35个，成为所在县区的“生源大户”。201*年重点生源基地学生报到情况中学名称东海外国语学校录取数485报到数建湖县第二中学建湖县第一中学兴化市文正实验学校东台创新学校江苏省马坝中学计划分布形成新格局40373732374034323029为更好地应对普高生源持续下降的严峻形势，201*年我院审时度势，在招生计划编制、投放上作出了多样化尝试，适当增加了对口单招类招生专业和计划，进行了普高类、中职类注册入学试点，稳定了艺术类美术专业的招生规模，少量增加了外省招生计划的投放，形成多类试点、多点投放的新格局，较好地分流了普高生源下降对我院目标规模的负面影响。四、201*年招生工作主要体会虽然今年的招生工作已经圆满结束，但是在招生实践中我们也有很多体会，值得我们思考，值得我们在明年的招生工作和其他工作中加以借鉴。（一）学院党政的坚强领导与各级领导干部率先垂范是关键学院党委行政将招生工作视为关系学院生死存亡的最重要的大事来对待，在工作的前期规划、实施过程、经费预算、人员组织等方面都给予充分指导和有力保障。在院领导的努力下，我院争取到单招计划增加、注册入学试点等扶持政策。学院领导还亲临各地招生咨询会现场，全程指导并参与咨询服务工作，极大鼓舞了宣传人员的斗志。学院夏成满书记、陆国平院长多次深入职能部门、录取工作现场调研指导，多次召开专题推进会议、督查会议，分析形势、处理难题，牢牢把握住招生工作的正确方向。学院领导在招生宣传的关键时期，日夜兼程赶赴南京、徐州、连云港、盐城、扬州、泰州、南通等地招生宣传现场看望在一线奋战的教职员工，送去院领导的慰问，进行招生宣传现场指导。绝大部分中层干部能够顾大局、舍小家，以招生工作为重，克服各种困难，身先士卒，靠前指挥，全身心投入各地宣传工作中。（二）招生团队的使命感和责任意识是基础面对今年招生的严峻形势和艰巨任务，不少教职工视学校为己家，以招生为己任，抛弃了看客与旁观者的心理，纷纷主动请战。在今年的招生宣传工作中，大家比往年更加敬业、更加投入，想出了更多的奇招妙招，时间节奏的把握更加精准、恰到好处。各组师生不惧高温酷暑、冷脸白眼，扎实工作，脚步踏遍了江苏每一个县市、每一个目标中学。各个招生宣传组的同志们身上都展现着“主人翁精神”，充满“校兴我荣、校衰我耻”的使命感，在困难面前不退缩，在工作需要时候义无反顾，这种宝贵的精神财富是我院招生工作及其它工作成功的基础。（三）院内顺畅的互动机制与随行督查是保障在招生工作方案实施过程中，实行阶段性指导、动态信息反馈和进展督查制度，发挥了指导、服务和督查促进作用。招生工作督查小组安排专人联系每一个地区宣传组，出台了多期督查简报，在宣传、录取、报到各阶段，学院、系部、地区宣传组之间形成顺畅的互动机制，既为学院分析形势、及时决策提供了可靠依据，也使各系、宣传组在工作中“学有榜样、赶有目标”，营造了“比、赶、帮、超”的良好氛围。（四）人才培养质量提升、社会美誉度增加是