总帐会计工作总结

第一篇总帐会计工作职责总帐会计岗位职责一、认真审核原始凭证，并编制记帐凭证，对违反规定或不合格的凭证柜绝入账；二、定期参加固定资产、存货等的清查、盘点工作三、对所有需做转帐凭证所附原始凭证进行审核并编制转帐凭证四、审核《银行存款、现金月报表》及其《未达账调节表》——其调节额必须与总帐相关目余额相符或具有相应的勾稽关系。五、审核准确、签章齐全的各债权账户的明细表——对于债权发生的日期、事项、金额应指代清楚、明确；并与总帐相关科目余额完全相等六、审核准确、签章齐全的各债务账户的明细表——对于债务发生的日期、事项、金额等应指代清楚、明确；总金额与总帐相关科目余额完全相等；七、审核存货盘点表及成本计算表——总帐与“存货”相关科目余额应与随附的《存货盘点表》相关项目余额完全相符；八、协助财务经理完成每月的会计报表工作；九、负责会计电算化管理及维护工作，登记总账；十、每月末，认真做好会计凭证打印工作，并按期做好会计凭证装订并专人保管；十一、每年末，应将全年总账、明细账全部打印出来，装订成册，并指定专人管理第二篇总帐会计岗位工作要点总账会计岗位工作流程一、每月工作（一）日常工作审核采购或各部门报销的原始凭证----复核出纳填制涉及收付款的记账凭证----填制未涉及收付款的记账凭证----登帐（或电脑审核及过账）----查核科目汇总试算平衡。（二）月末工作1、对账工作（1）账证核对是指会计账簿记录与会计凭证（原始凭证及记账凭证）有关内容金额核对相符。（2）账账核对是指总账与明细账的借贷发生额及余额核对相符。（3）账实核对是指会计账簿记录与实物、款项实有数核对相符（账实核对一般有四个方面现金日记账余额与库存实盘现金核对；银行存款日记帐余额和银行对帐单核对（可复核出纳做的银行存款余额调节表调解试算平衡）；总账资产的发生额及余额和实物资产明细帐实物盘点金额核对；应收、预付、应付、预收等与供货商、客户的往来款核对（至少一年一对账）。2、关账工作（一般情况如下）（1）结转各项营业成本（工业涉及原材料及辅料---在产品—库存商品的成本结转）、工业制造费用的标准分配；（2）计提营业中的涉及的各项税金；（3）计提固定资产累计折旧（按部门分摊费用）；（4）计提无形资产累计摊销（按部门分摊费用）；（5）计提应付职工薪酬（按部门分列费用）；（6）涉及的各项预提费用（按部门分列费用）；（7）调整盘盈盘亏的账务处理；（8）有关损益结转（收入、成本、费用结转入本年利润）。3、编制报表（1）科目汇总表（或电脑账的试算平衡表核查）；（2）编制会计报表资产负债表与利润表；4、纳税申报（1）时间在次月1日到15日内进行上月的纳税申报；（2）资料基本信息情况表；增值税申报表（分一般纳税人与小规模纳税人类别，一般纳税人涉及销项与进项的附表）、营业税申报表；个调税申报表；季度企业所得税预缴申报表（每季的次月申报，分查账征收与核定征收类别）；会计报表（资产负债表与利润表）；其他资料。（3）申报方式主要两种手工（税务大厅申报）；电子申报。（4）电子申报流程核定更新信息----填写报表----发送报表----收取回执----下载打印税单（申报成功一周左右）。5、整理归档资料（1）打印整理会计凭证、装订凭证；（2）打印整理会计报表及纳税申报表、装订报表；（3）装订增值税发票进项抵扣联；（4）银行对账单等其他资料。二、年末工作（一）税务1、企业在次年的3月-5月企业所得税清算表（税务客户端软件下载）；2、企业已在每季度终了十五日内申报预缴，年度所得税汇算清缴，多退少补。3、资料所得税申报主表及附表；（纸质与电子档）；工资薪金管理制度备案；财务会计年度决算报表及说明资料；其他资料。（二）工商年检1、工商年检是纳税人在次年的3至6月份在网上申报，填写基本信息、资产负责表、利润表及其它资料2、网上申报收到回执及备好回执所列相关资料，再携带营业执照正副本原件去所管辖的工商所盖年检图章；（三）财政年报1、企业年度决算报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及相关附表；注涉及报送的机关有工商局、税务局、财政局。2、财政报送时纸质与电子档同时报送。三、其他事项（一）企业涉及税种及税率1、增值税小规模纳税人征收率为3％；一般纳税人正常税率为17％；低税率13％(报纸类、杂志类、农机产品、水电煤汽等均为低税率)；免税农副产品税率为0％。2、营业税不同行业的营业税率不同交通运输业、建筑业、邮电业、文化体育等营业税率为3%；服务业、金融保险、转让无形资产、销售不动产等营业税率为5%；娱乐业营业税率为5％－20％（具体由税务局核定）。3、附加的税中税在流转税（增值税、营业税、消费费）的税额基础上，分别再按税额的7%征收的城建税(还有5%、1%的情况，视区域招商优惠而定）、教育费附加3%、地方教育附加2%（201*年1月起征）、河道维护费1％（上海）。4、所得税法定税率是25%；小型微利企业20%；高新科技企业15%（主要）。（二）税务登记、变更、注销、发票管理1、工商营业执照登记或变更一个月内税务登记证应相应的登记或变更；2、核定税务信息后申请电子申报；2、税务清税后才能税务登记证注销，再工商营业执照注销；3、发票管理会计上岗证----办税员联系卡----发票购制簿----购买发票----发票填开----存根保(内容来源好管----记账联入账。（三）会计盘点（全面盘点、重点盘点、抽查盘点）1、每月对单价高数量少的物品每月重点盘点；对单价低数量多的物品抽查盘点；每季或每年进行全面盘点。2、盘点帐务处理如下（1）现金盘盈帐务处理审批前借库存现金贷待处理财产损益审批后借待处理财产损益贷营业外收入现金盘亏帐务处理审批前借待处理财产损益贷库存现金审批后（有责任人）借其他应收款贷待处理财产损益（无确定原因）借管理费用贷待处理财产损益（2）库存商品盘盈帐务处理审批前借原材料或库存商品贷待处理财产损益审批后借待处理财产损益贷营业外收入库存商品盘亏帐务处理审批前借待处理财产损益贷原材料或库存商品审批后（有责任人）借其他应收款贷待处理财产损益（管理不善）借管理费用贷待处理财产损益（盗窃等自然灾害）借营业外支出贷待处理财产损益注（保险公司赔偿部分款时）借其他应收款借营业外支出贷待处理财产损益（3）固定资产盘盈帐务处理审批前借固定资产贷以前年度损益调整审批后借以前年度损益调整贷利润分配－未分配利润固定资产亏盈帐务处理审批前借待处理财产损益贷固定资产审批后借营业外支出贷待处理财产损益3、企业所得税汇算清缴，多退少补的税款账务处理（1）退税（多缴纳）企业所得税借银行存款贷以前年度损益调整借以前年度损益调整贷利润分配－未分配利润（2）补税（补征收）企业所得税借以前年度损益调整贷应交税金－应交企业所得税借利润分配－未分配利润贷以前年度损益调整4、检查出纳日常工作（1）出纳应及时去银行取钱、转帐、汇款、拿对帐单等；（2）出纳应及时登记现金、银行日记帐；（3）出纳应每日结出账面余额，每日自查做到账实相符．（4）会计不定期抽查出纳的现金盘点；（5）指导出纳票据的使用支票、贷记凭证、本票（同城使用）；电汇、银行汇票（异地使用）；商业汇票最长不得超过六个月。海龙会计部201*-03-23第三篇计财部总帐报表岗位工作标准山东临沂发电有限责任公司企业标准q/118-30185-1999总帐报表岗位工作标准1999-10-10发布1999-11-10实施山东临沂发电有限责任公司发布前言本标准是根据山东临沂发电厂企业标准q/118-2003-1995<<管理标准和工作标准编写的基本规定>>的要求进行编写的。本标准由山东临沂发电有限责任公司标准化委员会提出。本标准由山东临沂发电有限责任公司考核办归口。本标准起草单位山东临沂发电有限责任公司计财部。本标准起草人陈永强修订审核审定审批本标准于1994年12月10日首次发布。本标准于1998年12月10日首次修订。本标准由山东临沂发电有限责任公司计财部负责解释。临沂发电有限责任公司企业标准q/118—30185—1999总帐报表岗位工作标准1范围本标准规定了报表会计的职责与权限、工作内容与要求，检查与考核。本标准适用报表会计工作,是检查与考核本岗位工作的依据.2责任与权限1素质要求:1熟练掌握国家现行的有关财务会计政策、法令、法规、条例和规定。2熟悉电力生产过程、了解各项经济技术指标之间的内在联系。3熟练掌握会计核算办法，掌握各种经济指标计算技术。4具有财务中专以上学历和三年以上的电力财务工作经验，具有一定的实践经验和理论基础。2责任1贯彻执行国家有关电力生产财务管理和会计核算的法规制度。2负责总帐、会计核算工作、连续全面、系统地反映和监督生产经营活动。3接受审计、财政、税收等部门依法进行的检查监督，并如实提供会计资料。4配合领导完善财务内部制度和会计核算系统。3权限1有权对本部门的会计核算工作提出建议。2有权对其他核算岗位的业务工作进行指导。3工作内容与要求1会计科目的设置及凭证编制1按国家统一规定及山东电力集团公司的要求并结合本公司实际设置和使用总帐科目。2所编制的会计凭证必须做到科目使用正确、摘要简明扼要、附件齐全、印章齐全准确率100%。2会计帐簿设置及记录1按国家规定、省局要求与本公司实际设置明细分类帐和总分类帐。2按月登记会计帐簿，次月十日前登记完明细分类帐及总分类帐。3次月三日前编制总帐科目汇总表,并与有关明细帐核对,保证帐帐相符。4会计帐簿登记与会计凭证相符率100%。3会计报表编制1每月6日前编制出会计报表,并按时报送各个有关部门。2报表准确率达100%。4编写财务情况说明书1按月对财务主要指标进行专题分析,按季进行综合分析,按年进行全年分析。2财务分析要做到方法科学、重点突出、说明成绩、找出差距、提出建议。5财务资料的管理1保管好月、季、年度财务报表、计划、分析及其他财务统计资料。2保管好各种文件资料,并分类整理以便查询。6财务检查1负责总帐核对业务.及时进行总帐与明细帐的核对、做到帐帐相对、如发现问题及时纠正，并向主管领导汇报。2配合审计、财政、税务等部门的检查，如实提供会计资料。3及时纠正内部检查的有关业务技术错误.4检查与考核1本标准执行情况由财务负责人按月检查与考核。2考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。3按照临沂发电有限责任公司经济考核责任制考核细则进行考核。第四篇转贴从出纳到总帐会计,薪水涨10倍的经历转贴从出纳到总帐会计，薪水涨10倍的经历说实话,看这题目比较吓人，薪水涨10倍多，其实主要是因为第一份工作薪水太低，基数太小了。不过现在的薪水还勉强够得上白领这个称谓吧。我只是一名普通的女大学生，78年生人，201*年毕业，会计专业，虽然是本科，却是一所三流大学毕业，成绩也一般般。没办法，周围没什么学习氛围，大家齐心协力、毫无顾虑的玩。只恨大学时间太短，那真是一生中的黄金时间。有个别学习认真的那就是凤毛麟角，被大家视为学习怪人。话题扯远了，呵呵，实在是怀念那段时光，忍不住多唠叨两句。美好的时光总是短暂的，转眼到了找工作的时候，转战于各大城市的人才市场，却发现处处碰壁，连面试的机会都寥寥，才知道“分到用时方恨低”。我们班两个认真学习的女生，一个考了研，现在做大学老师，找了个老公在海关工作，那小日子真是“多美滋”。另一个女生在扬州劳动局工作，那完全是因为成绩好，上帝作证，没有找后门。现在是单位的骨干，前阵子在家闲着没事也考了研究生，叫人佩服的紧。举这两个同学的例子是想告诉大家，毕业成绩也许对实际工作没有用，但是对找到你的第一份工作还是很重要的，第一份工作又是以后工作的跳板，所以为了将来，应付考试还是马虎不得，“60分万岁、61分浪费”的想法害了很多人。话说我因为学校一般、成绩一般，在会计专业的学生满天飞的情况下，各大城市很难找到工作，最后去了江阴碰碰运气，世人都知道江阴的私营企业一片繁荣，几百万身家的私营老板都不好意思和人打招呼，好在这些老板对招人不太讲究，是个大学生就行，我终于成为了一个乡镇企业的一名小出纳，月薪600。（不好意思，看到其他网友一毕业就拿个几千，惭愧的很）。虽然我的薪水这么低，这家公司的老板资产却有几个亿，旗下十几个分公司，其中有几个已经上市，这位老板只是小学文凭，所以如果你想做老板的话，就不用那么太应付考试了，呵呵，如果你有实力的话。我的第一份工作让我学到了很多，出纳是做好一个会计的基础，即使你研究生毕业，如果要做会计，最好也要从出纳做起。因为很多东西不做是永远不会了解的，理论是抽象的。因为我还比较聪明，学习能力强，做事又认真，很快适应了工作，甚至比前任做的更好，财务科长还比较识我，几个月以后申请给我加薪，说实话，这点工资生活费都勉强，还好住的是职工宿舍，省掉了租房费。但是这里的副厂长和我们财务科长不对付，而泱及到我这个“池鱼”，只给加了50元。所以领导之间的矛盾也许会伤害到你，但是千万不要因此而去抱大领导的粗腿，顶头上司是你永远跨不去的槛，要知道“县官不如现管”，大领导要找你的麻烦没那个兴趣，也不方便，顶头上司随时都有机会。后来财务科长还积极鼓励我跳槽，说在这里没前途，而我也不想在这久留，工作一年以后能学的都学了，我开始上网投简历了。很快另外一个城市的一家it公司通知我面试，因为有了一年的工作经验，加上我开的工资又低，it公司的账也很简单，这家公司当天就通知录用了我。就这样，201*年我的薪水涨到了1200。选择这家公司主要是因为我想到这个城市发展，也许这家公司不是最好的，但却可以方便我在这个城市找工作了。（呵呵，居心不良）。刚到一个陌生的城市还是挺难的，人生地不熟，要租房子、要搬家，都一个人熬过来了，大夏天的几天都没澡洗，唉，血泪史不说了。这家公司只有几十个人，账务很简单，从出纳到总账到税务都是我一人，所以让我有机会把所有的会计岗位都熟悉了一遍，还是很有收获的。两年以后我的薪水涨到了1800，但是也没多少积蓄，一个人要租房要生活偶尔还有点小旅游，花销还是挺大的。话说这家it公司一直处于半死不活的状态，总经理是搞技术的，不擅管理，一直亏损，有一段时间人事更替很大，感觉公司快不行了，我也赶紧准备走人了。(待续）第五篇会计工作总结(销售会计)工作总结201*年，在***，我从一名实习生成功的转型成为一名正式的财务人员。随之，我的思想认识、工作思路及方法都随之发生变化。迄今，我的大脑告诉自己，来到***是正确的选择，这是我开始步入正轨，踏入会计职业生涯迈出的真正第一步。在最初基本了解销售业务流程后，后期通过每天日常业务的处理，不断地深入，熟悉了整个销售会计的工作，空暇时间梳理了自己的工作流程，整理笔记，理清了自己的思路。从月初做会计凭证，到审核销售回款业务到月末对账，填写对外报送的相关中材报表。现在，完全可以独立操作销售会计的基本相关工作。在处理业务过程中，碰见问题，我会悉心请教领导或者同事，认真学习相关的知识，联系学过的理论，模糊的会查找书籍，最终确认问题的答案，解决问题。平日里，也会和同事一起讨论业务，互相了解，是彼此互相学习的机会，同时，也可以增进同事之间的感情，培养团结互助意识。我这一年，有个“意外的收获”----物业会计。在领导的安排下，我兼职了一份***子公司***物业服务有限公司的物业会计。期初，由于自己的思想意识不足，致使工作有些拖沓。在与领导沟通后，接受了领导的指正，反省了自己的错误及思想清醒后，开始正式接手。在此同时，我的一些缺点也暴露无遗。第一，太实在。对于一些需要变通工作处理方式或者其它时，有些死板，不晓得个中道理。第二，与人沟通欠缺一点耐心。在说话方式上，不够委婉与灵活。举例来说，在期初处理物业账务上，由于交接工作不清，新接手对于工作也不熟悉，自己的个人情绪多一些着急却又无头绪无从下手，导致和物业同事起争执，造成了不好的影响。结局就是我“赔了夫人又折兵”-扣钱加反省。在此后与人意见不和时，我都会时刻提醒自己，曾经的经验教训，与人娓娓到来事情缘由以及公司部门相关的规定。我的性格总体比较外向。有时，有点大大咧咧嘻嘻哈哈，这对于会计行业会计工作是一个大忌。因此，在平日工作时，我会收敛些我的这个“活跃的因子”。在业余时间，我就比较活跃，积极参加活动。回顾201*年，我对自己的期望还没有达到，承受能力增加了一点但还不足。由于销售会计人员变换，我原本以为销售会计合岗成为一个人，刚开始顶替原岗。第一个月的工作完全由我操作后，我自我感觉还可以，打算后期提高工作效率，总结下之前的工作经验。在同时有回款和发票的时候，怎样更好地完成每天的业务，保证效率，保证质量。后来，领导安排，销售会计岗位还是两个人，我把部分注意力转移到物业工作上。现在，物业账务已完全掌握熟悉。所以，很感谢领导给我这份兼任的机会，让我多掌握了一项业务能力。至此，我想我不能忘记来赛马的缘由，忘记了我就犯错……所以，思想上我一定要让自己保持清醒，态度上认真严谨，少说话多学习。希望，以后我的成长会越来越大，让我自己满意，也让领导看到我的成长和付出。向您推荐更多精彩内容总帐主管岗位职责201*年会计工作工作总结会计转正工作总结会计人员的工作总结会计公司工作总结第一篇会计做账经验总结会计做账经验总结出纳整理其手中的原始凭证，分类后做记帐凭证，但只记现金或银行存款科目，即只做一半记帐凭证，对应的科目则由主管会计制作。为什么不全由主管会计制作呢一来这样可以避嫌，当现金会计手中的现金或银行存款出现差错时，可以分清责任;二来也可间接提高现金会计的水平，使其快速学习，以达到独立制作凭证。现金会计按原始凭证日期或收到原始凭证的顺序在原始凭证上编号，并按编号分别登记现金日记帐或银行存款日记帐。然后将原始凭证转给主管会计，由主管会计全面制作记帐凭证，再按记帐凭证另外登记一本现金日记帐或银行存款日记帐。为了我们的工作方便，如果发生财务费用----利息收入，最好不按教科书上记在财务费的贷方，我比较提倡用红字记在借方，这样汇总出数据记的总账，就可以直接编报表了。否则你通过结转本年利润，在总账借方贷方就会比报表都多出利息收入的数来，编报表时会麻烦哟。其他费用类的科目如果冲也是一个道理。乐观,对数字要有兴趣,能从数据的处理中得到快感,如果你本身对数字不敏感,不喜欢,最好不要在本行业报太大期望.对行业要了解,这不是专指会计领域,而主要指公司经营的行业,如你在电器企业,就一定要对tcl长虹春兰海尔等等的大势有所了解,如果你从事通讯行业,就要对华为中兴ut等有所了解,如果在汽车行业更要对一汽二汽的动势了如指掌.然后从会计到ceo的转化就在其中当下属时一定做得比上司要求的好很多,做永远比不做好,不要报着过去中国人认定的不可功高震主的心态,全力投入,你上司不喜欢,但上司的上司一定会欣,一定要让更高层的领导认识你要学会取巧,如何让领导认为你在税务领域很精通,又为公司合理避税多少(也许是个会计都知道,但不知道说成是自己的功劳)如果人事处理不熟练,千万不要答应在财务部安排领导亲信,拒绝只需要一下子,而对抗却要几年,如果搞得身心疲惫,得不偿失,当然有些猛人会青风凭借力,借此与上层更好沟通,。给你机会永不放弃,哪怕现在让你干cf0你也要大声说,noproblem.我行!会计业务水平的提升那是技巧的提升,只能保证你再找工作更容易些,决不是提升的关键,就是一个农村妇女,只要在cfo位置上干两年,大体的技巧也能掌握,不要太迷信各种证书,我认识的大部分财务总监,真还没什么证书.永远不要说不会,没有人愿意教你,不会就偷偷地去搞懂。**仁和会计第二篇会计做账税务总结做账工作总结做账规律:一、确定销售。目的根据销项发票确定销售收入和销项税额。分录dr:现金银行存款应收账款cr:商品销售收入，应交税费-应交增值税-销项附件现金收入证明单、增值税专用发票第一联、送货清单第二联、银行入账通知（注意票据类型）。二、确定购货。目的根据进项发票和扣税凭证确定库存商品、成本和进项税额。分录dr:库存商品，应交税费-应交增值税-进项cr:现金银行存款应付账款附件现金支出证明单、增值税专用发票第三联、进仓单第二联、银行结算业务申请书第三联。三、企业收入（银行）。目的根据银行对账单确定收入，与银行对账单贷方对账。分录dr:银行存款cr:应收账款附件银行入账通知（注意票据类型）。cr:财务费用-利息收入附件银行存贷款利息回单第二联。cr:其他应收款四、企业支出（银行）。目的根据银行对账单确定支出，与银行对账单借方对账。分录dr:应付账款cr:银行存款附件银行结算业务申请书第三联。dr:财务费用-手续费附件银行金融业务收入发票第一联。dr:管理费用-社保费其他应收款-个人社保费附件委托银行收款结算凭证客户回单。dr:经营费用-房产税经营费用-土地使用税应交税费-应交企业所得税应交税费-营业税应交税费-城建税应交税费-未交增值税其他应交款-教育费附加其他应交款-提围费其他应付款-个人所得税附件电子缴税凭证。五、企业支出（现金）。目的确定现金支出。包括期间费用和工资。分录dr:经营费用管理费用cr:现金dr:应付工资附件发票、工资表。六、计提。包括工资、税费、折旧。分录dr:管理费用-应付工资cr:应付工资dr:应交税费(公文素材库的钢板,标准数为2577m二、膜1m2=39元.三、加工费宝钢开条220/t兴攀开条200/t骏豪开条90/t片材500/t片材370/t片材250/t四、产出比0.98-0.99五、根据客户要求出货卷材单位:吨规格0.5*245*310单位:片245*310*片数=m2运作方式原理:首先,购涂料,将涂料卖给供应商,供应商将钢板和涂料加工成原卷,然后,从供应商处购进原卷,再购进保护膜,将原卷和保护膜直接送至加工厂,将原卷覆膜窃片,制成不同规格的彩板,最后从加工厂直接卖给客户.步骤:1购货:入库单2加工:加工单(开料通知单)计划数:原卷->条->片->客户生产结果表(宝钢给上午10点前,下午4点前,公司邮箱里)实际数:做开料结果统计表(根据生产结果统计表)3销货:出货单(与客户对账收款,与生产结果表相对)退货单成本计算表产品:一、原卷->条料(半成品,成品)->片料(成品)->废品(不良品可返修,报废)->边丝(报废)二、涂料:一进一出.三、热匝->冷匝<镀锌<电解->彩涂.运费根据发票付运费,做运输统计表,统计运输成本.工资根据工资标准做工资表.税务总结所交税种:1国税增值税企业所得税2地税营业税城建税教育费附加提围费个人所得税所用程序:防伪开票系统(开具增值税专用发票)企业电子报税管理系统(汇总企业销售数据和可抵扣的凭证和发票资料,以及相关的税务凭证,作为纳税申报的基础数据,再加上相关的税款纳税和抵扣或免、抵、退税的相关信息,形成本期的申报表,将申报数据报到税务局)广东省企业所得税申报系统(44069748,用于进行企业所得税年度申报表及相关报表填报)e税通电子税务管理系统(个人所得税相关报表填报)税号:1国税纳税识别号二、地税纳税编码管理员:税局报税所需资料2国税中国税务税务卡税控ic卡税务登记证(国税)发票领购簿月报季报二、地税地税报送册.税务流程3网上报税发生销售时,利用防伪开票系统开具增值税专用发票一式三份,一联自留做账,二三联交给客户.发生购进时,根据从供应商处取得的增值税专用发票第二联抵扣联上的数据,输入企业电子报税管理系统中,生成网上申报文件,并将第二联抵扣联装订成册,第三联留用做账的原始凭证.进入国税网,将企业电子报税管理系统生成的网上申报文件,在网页发票认证栏,网上认证处上传,等待认证结果,在认证结果下载处下载网上申报认证结果文件,将认证结果文件导入企业电子报税管理系统,使进项发票得到认证.每月1-15日,在国税网上申报上月的一般纳税人增值税,上季的企业所得税,申报文件为一般纳税人增值税申报表,企业所得税月(季)度纳税申报表(a类).在地税网上申报综合申报,个人所得税申报,财务报表报送.2税局报税通过防伪开票系统和企业电子报税管理系统将销项,进项发票读入税控ic卡.国税局报税所需资料:中国税务税务卡、税控ic卡、税务登记证(国税)、发票领购簿、月报、季报(月,季报一式两份,一份税局存底,一份企业自存).地税局报税所需资料地税报送册(每月一份).报税内容国税月报国税网网报:申报征收栏,一般纳税人增值税申报,上传申报文件(由企业电子报税管理系统生成),打印增值税纳税申报表.国税局报税纸质材料:增值税纳税申报表等.季报国税网网报:申报征收栏,企业所得税月(季)度纳税申报表(a类),根据报表,在网上填写中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(a类),申报并打印.国税局报税纸质材料:佛山市顺德区国家税务局纳税资料报送册(企业所得税申报),其中包括:中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(a类),资产负债表,损益表.年报通过广东省企业所得税申报系统申报.生成纸质材料报送税局.地税地税网网报综合申报:纳税申报栏,综合申报,根据增值税数额,在网上填写广东省地方税收纳税申报表(综合),申报并打印.财务报表报送:财务报表报送栏上传.个人所得税申报:通过e税通申报,生成个人所得税代扣代缴汇总申报表.地税局报税纸质材料广东省地方税收纳税申报表(综合),个人所得税代扣代缴汇总申报表,国内人员个人所得税申报表,资产负债表,损益表.发票管理买发票要带税卡,把发票的号码读入税卡,再通过税卡读入防伪开票系统,在系统中开发票,把开的票读入税卡,拿到国税去抄税(确认你的销售收入),确认销售收入,销项,进项,发票开完了才能再去税局买.所以国税局读税卡一是确认销售,二是确认你开了多少发票,看你是否可以再买发票.成本管理流程a.产品日报表a.运营流程统计表涂料(入库单,出库单)进货(入库单)保护膜(入库单,加工单)加工(加工单,生产结果表)原卷(入库单,加工)送货(出库单)条料(加工单,出库单,退货单,生产结果表)退货(退货单)片料(加工单,出库单,退货单,生产结果表)废料备查账(退货单,生产结果表)b.开料对账单(加工单,生产结果表)b.进销存表开料结果统计表c.成材率统计表c.成本统计表应收应付管理流程a.供应商a.客户涂料供应商:产品(入库单),金额(银行付款凭证)涂料客户(出库单,收款凭证)保护膜供应商:产品(入库单),金额(银行付款凭证)产品客户(出库单,收款凭证)原卷供应商:产品(入库单),金额(银行付款凭证)加工商(加工单,生产结果表,付款凭证)运输(付款凭证,运输明细表)b.供应商对账单,客户对账单,资源统计表,应收应付统计表会议1总结4会议内容概要当前形势应对策略人员分工管理规范问题及解决方案二、会议主要内容当前形势上半年宏观经济数据的公布，使市场信心增加，加上上半年贷款规模过大，使得资产价格虚高(资金由虚拟流向资源再流向实体),下半年货币政策由宽松变为适度宽松,综上原因市场价格快速提高,钢材含税价格上升,估计在9-10月,价格将稳定在5500元/t.应对策略应对资源紧张,必须提高材料利用率解决质量问题.钢材价格取决于:铁矿石价格的居高不下;钢厂限产,产能没有得到释放;内需的启动,汽车家电的政策,基建的投资;出口,出口退税政策及进口矿产能否进入中国市场.其中出口是关键.在价格方面,8月份单价上调3元/m2(黑色),银色不可太高银色剩25t时推0.4mm银色,银色趋于退市.在市场方面,收集客户信息重新定价根据供应商报价获取资源.7月份只收集信息不宜报价,新客户只收集信息不报价.人员分工综合业务部:综合计划市场业务,财务做好表格管理数据,人力,行政,后勤.质量控制部:材料,产品标准的制定,质量控制,质量问题索赔,质量改进.市场开发部:新市场开发,新样品样板的管理.管理规范确保产品质量,提高服务意识,制造成本优势,树立市场信誉,开拓培养稳定优质客户,防范市场风险,加强现金流转.问题及解决方案原卷问题:缩孔,漏涂,颗粒.加工问题:杂物,划伤,膜起皱,气泡,白点.膜问题:表面花纹,膜上杂物,延伸力,膜有孔产品问题:晶点,板面杂物,白点(膜被异物(膜碎,铁碎,杂物)压花),客户划伤,客户撕膜,膜起泡,未贴膜覆不全,角划伤.解决方案:质量控制(膜的质量标准,加工的规范,完善加工记录),退货头尾板的综合利用,市场信息收集及资源组合,完善样板管理,规范内部程序及数据表格.会议2总结一、进供应商的销售清单(出仓单)a.b.公司提单,c.三、总进销存统计表,成本统计表,盘点表(每月盘点一次,提前两天提出)四、应收应付对账单,五、付款流程经办人填开→财务审核、登记日记账→付款→复核记账买支票所需证件财务专用章；法人章；支票领用单；金融服务卡；来人身份证。第三篇会计月末做账所需准备工作会计月末做账所需准备工作编辑小语一般企业月末做账所需的准备工作需要三个方面1、现金、银行存款明细核对2、业务往来核对3、存货成本核算一般企业月末做账所需的准备工作有以下几个方面(一)现金、银行存款明细核对货币资金是企业最容易出现问题的资产，因此企业每月都应认真核对每笔款项的进出记录。月底打出银行对账单同企业银行明细账认真核对往来，对存在出入的地方及时处理，确保银行账务明确。在工作实务中，多数企业的银行账务都存在出入，不能与实际业务相吻合，有时因为处理不当导致月底银行账面余额出现负数，所以每月结账前的银行核对是很必要的，发现问题及时处理。归集当月所有费用单据和费用项目，确定账面有足够现金能够支付，防止账面现金余额出现负数。(二)业务往来核对将本月入账进项和销项发票仔细核对，确定每张发票的结算方式，是现金结算的索要收据证明，是银行结算的应取得对应的银行结算凭据，是往来挂账的按号入座认真入账。(三)存货成本核算每月做账前最好将上月底账面库存商品的名称、单价、金额详细列出，结合当月销售发票和进项发票的开票信息，计算入账后账面存货成本变动对利润的影响，不要盲目的认证发票和领用存货，导致账面库存出现负数或成本变动浮动太大，影响当期利润。根据当月销售情况，及时收集存货出入库单据，计算产品成本或销售成本，估算当月利润。第四篇会计做账技巧会计做账技巧除现金账、银行存款账、总账外，至少要一本三栏式账（登录往来等科目）、费用账（即多栏账，十七或十三栏都可以），如固定资产多，还应有专用的固定资产账本，如果是制造企业，还应有生产成本账。根据《会计法》的规定，所有实行独立核算的国家机关、社会团体、公司、企业、事粉单位和其他组织都必须设置以下法定会计账簿，并保证其真实、完整。1、总账。也称总分类账，是根据会计科目（也称总账科目）开设的账簿，用于分类登记单位的全部经济业务事项，提供资产、负债、资本、费用、成本、收入和成果等总括核算的资料。总账一般有订本账和活页账两种。各单位可以根据所采用的记账方法和财务处理程序的需要设置总账。2、明细账。也称明细分类账，是根据总账科目所属的明细科目设置的，用于分类登记某一类经济业务事项，提供有关明细核算资料。明细账是会计资料形成的基础环节。香用明细账，可以对经济业务信息或数据作进一步的加工整理和分析，也能为了解会计资料的形成提供具体情况和有关线索。3、日记账。是一种特殊的明细账，包括现金日记账和银行存款日记账。日记账是各单位加强现金和银行存款管理的重要账簿。4、其他辅助账簿。也称备查账簿，是为备忘备查而设置的。在实际会计实务中，主要包括各种租借设备、物资的辅助登记或有关应收，应付款项的备查簿等。（一）从事生产、经营的纳税人应当在领取营业执照之日起十五日内按照规定设置总账、明细账、日记账以及其他辅助性账簿，其中总账、日记账必须采用订本式。生产经营规模小又确无建账能力的个体工商业户，可以聘请注册会计师或者经主管国家税务机关认可的财会人员代为建账和办理账务；聘请注册会计师或者经主管国家税务机关认可的财会人员有实际困难的，经县（市）以上国家税务局批准，可以按照国家税务机关的规定，建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿等扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起十日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。（二）纳税人、扣缴义务人采用电子计算机记账的，对于会计制度健全，能够通过电子计算机正确、完整计算其收入、所得的，其电子计算机储存和输出的会计记录，可视同会计账簿，但应按期打印成书面记录并完整保存；对于会计制度不健全，不能通过电子计算机正确、完整反映其收入、所得的，应当建立总账和与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的其他账簿。（三）从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起十五日内，将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管国家税务机关备案。纳税人、扣缴义务人采用计算机记账的，应当在使用前将其记账软件、程序和使用说明书及有关资料报送主管国家税务机关备案。查账征收的企业，科目设置当然要符合会计制度，从原始凭证--记账凭证--明细账--总账--报表，一样都不能少。在符合会计制度的前提下，也要考虑企业的管理角度，既要让使用者方便查询相关信息，又要简捷明了。收入的确认，应当符合会计有关规定。在实际操作中，应当是企业与客户核对ok后，同时开具销售发票。用现金收付，从原则上讲应当符合国家对现金管理的有关规定。对于有发票的买卖，尽量透过银行收付。第五篇会计实务做账报表文件-→新建-→格式-→标尺寸（8行3列）-→全选表格-→格式-→单元属性-→边框（内边框、外边框）-→格式-→组合单元应收账款1、设置-→期初余额-→销售专用发票-→保存-→增加-→输入公司名称（另一个表）-→填表-→保存-→退出-→对账（应收的期初数）-→退出2、日常-→应收单据录入-→增加（收款单）-→填表（销售专用发票）-→保存-→审核-→是否立即制单（是）-→退出3、日常-→收款单据处理-→收款单据录入-→增加（收款单）-→保存-→审核-→是否立即制单（是）-→退出固定资产1、卡片-→录入原始卡片-→运输设备-→填表（固定资产卡片）-→保存-→退出-→是否保存数据（否）2、增加新固定资产卡片-→资产增加-→固定资产卡片-→保存-→退出-→是否保存数据（否）3、生成凭证处理-→批量制单-→制单选择（y）-→制单设置-→第二行改为（1002银行存款）-→制单-→购车床-→付款凭证-→保存-→已生成（付款凭证）-→退出4、处理-→计提本月折旧-→退出-→凭证-→保存-→转账凭证-→已生成-→退出工资1、设置-→工资项目设置-→增加-→参照（增加各项）-→确定-→人员档案-→增加（输入各项）是工资变动-→输入数据-→退出（是）工资项目设置-→公式设置（增加）-→确定根据要求换身份工资分摊-→部门（全选）-→工资分摊设置-→增加-→计提类型名称-→根据题的要求填写（*）-→下一步-→部门-→输入数据-→完成-→返回-→点工资总额或者*的内容-→部门全选-→把明细到工资项目我们整理了以下相关范文会计做账#会计做账流程-会计做账基本流程会计外账工作总结会计月末做账需做的准备工作第一篇商品融资工作总结xxxx部2xxxx11年上半年工作总结半年来，在xxxx有限公司领导的正确指导和大力关怀下，在集团总公司的鼎力支持和关照下，通过xxxx部全体员工的努力拼搏，我部xxxx业务工作水平已基本能达到规范化，标准化的要求，为未来业务的平稳、健康发展打下了坚实基础。现将上半年以来开展的工作和工作中存在的问题、以及下半年工作计划汇报如下一、上半年主要工作回顾1、目标任务完成情况截至2xxxx11年5月31日，我部主营业务收入2165万元，预算达成率727%，主营业务成本1185万元，预算达成率623%，净利润636万元，预算达成率11xxxx.6%。2、项目开展运行情况（1）截止2xxxx1xxxx年5月31日，我部有专职xxxx员31人，xxxx点遍布南北xx，主要分布在阿xxxxxxxxxx等地。（2）通过前期考x、方案申报，获得xxxx公司和集团授权审批开展的项目共xxxxx个，目前正在实施的项目xx个（其中今年新实施的xxx个，去年延续项目xx个），待开展的项目xx个。xxxx模式上均为在库动态xxxx项目，其中与xxx协作开展项目1个。以上xxxx项目均为xxxx输出服务，目前尚未涉及报xx及运输等综合xxxx服务。（3）xxxx的货物有xxxxxxxxxxxx等。（4）截至2xxxx1xxxx年5月31日，主要合作银行xx家，分别为xxxxxx。具体主要合作银行为xxxxxxxxxxxxx。3、xxxx业务市场简析经过一年多的不断努力，虽无确切数据，但通过我们从银行及市场上了解的信息表明我们目前已基本占据xxxx商xxxxxxx市场的大部分。现在xxxx市场上从事xxxx业务的有xxxx、还有xx下属的xxxxxxx材料有限公司。xxx公司仅做自有xxxxxx，无输出式xxxx。目前针对xx式xxxx而言，我们的竞争对手主要是xxxxx公司。但xxxx公司每年有xxxx货值额度限制，超出其额度后其上级公司不再xxx项目。因此，他们在项目的选择上不得不xxxx。另外我们通过从银行侧面信息了解到，xx展也对xxxxxxxx市场虎视眈眈，但截至目前尚无具体开展项目的消息。银行方面，目前xxxx设置有此项业务并积极推广的仅有xxxxx家。4、风险防控工作效果显著内部机制逐步完善（1）实行项目经理责任制从今年开始，我部正式实行xxxx制。即每个项目指定专门的xx，xxx是项目的负责人，承担项目日常运营与操作管理的责任，负责项目方xx计、方案xx、现xxx通等工作。目前我部设有xx名xx理，每人平均分管xxxxx个项目。实行xxx制后，xx各司其职，相互学习，互相监督。（2）实行巡查经理责任制根据集团公司的相关业务制度，结合部门业务工作实际，我部设置了xxx员，专门负责对部门所有业务的管理和操作情况进行检查。如发现问题及时指出、记录，并进行指导，加以改正，总结巡查情况，制定整改要求并跟踪复查改正情况。（3）强化xxxx员的管理xxxx业务就是对xxx进行就监督，对xxx进行监控。其中xxxx现场管理是业务过程的重中之重，xxxx现场的风险管控程度直接关系到整个项目运作的风险大小。现场管理主要体现在对xxxx员的管理上，首先我们在xxxx员的选派上本着“责任心第一”的原则，上岗前对xxxx员进行了岗前培训，培训的内容包括xxxx现场业务操xxxx施等，再结合巡查员的定期巡查、不定期抽查、xxx每日的电话查岗等一系列的防控工作，初步实现了对现场的有效把控，确保了项目开展至今风险事故“零记录”。在“用制度管人，让流程管事”的同时，部门还秉承“用感情留人”的原则，关心关怀xxxx员的工作和生活。在公司领导和人力资源部的指导下，我部实行了劳务派遣的制度，既方便了xxxx员的管理，又为xxxx员的利益提供了保障。xxxx业务遍布xxx，有的甚至在偏远的乡镇，xxxx周期较长，现场条件艰苦。为了确保项目顺利开展，我部要求项xxx密切关注每个xxxx点的基本的生活和工作条件，发现问题及时协调解决。在五一劳动节来临之际，部门还向公司申请了慰问金，送去了公司的关怀与问候。（4）团队建设取得重大成果部门一直倡导一种“规范操作，严控风险，团结拼搏、勇于开拓”的氛围。为适应业务市场不断拓展的需要，我们加强了自身团队建设。首先由部门领导牵头组织经常性的业务学习，学习内容包括集团总公司关于xxxx业务的文件、和xxxx的合同范本、相xxx规等。除此外，公司还安排xxx进行业务学习。部门实行岗位职责上墙管理，方便大家了解自己的职责，对照检查工作。同时在公司领导的大力关怀下，部门即xxxxx制度，进一步完善分配激励机制。二、存在的问题、不足1、客观经济大环境对业务市场的拓展产生了很大影响。国家宏观经济政策的调整、客观经济大环境的运行态势，xxx策的调整等将影响xxxx业务的持续开展。自去年1xxxx月以来，央行已数次上调存款准备金率和存贷款基准利率，商业银行额度吃紧，国内外原材料、产成品价格浮动较大，贷款企业经营压力增大，在如此高成本的融资背景下，如非迫不得已，很多企业不愿意向xxxx，严重影响了xxxx业务的市场开拓。2、xxxx员队伍建设有待加强。xxxx员队xxx，xxxx人员队伍稳xxx，储xx不足，对xxxx员的管理水平尚需提高，培训考核工作还有待加强。三、2xxxx11年下半年的工作计划1、内抓管理，外抓市场。在目前xxx大环境不给力的情况下，我们一方面需加强内部管理，提升团队的整体战斗力，同时利用xxxx品牌、经验等优势继续努力开拓业务市场。2、提升xxxx的服务质量，争取客户长期合作。通过加强内部管理来实现对xxx质保量的xxxx服务，同时为融资客户满意的融资xxxx服务。目前我部有很多的长期合作客户，如xxxx等，这些客户从融资xxxx业务中感觉到了实惠，一直和我们进行着合作。下半年，我们将通过xxxx措施争取更多的长期、优质合作客户。同时，加强和公司内部相关业务单位合作，争取为客户提供除xxxx外的延伸服务，为公司争取更大利益。3、加大和xxxx的合作商洽。目前和我xxx主要xxxx的特点。下半年我部将继续努力开拓合作银行，如xxxx等，增加多元渠道，避免出现“xxxx”的尴尬局面。面对新形势、新任务，我们有信心、有决心在公司的正确领导下，认清形势、抓住机遇、迎接挑战、开拓进取、艰苦奋斗，不断xxxx业务工作的新局面。第二篇商品混凝土搅拌站工作总结商品混凝土搅拌站工作总结商品混凝土搅拌站工作中注意事项商品混凝土搅拌站搅拌系统按其搅拌方式分为强制式搅拌和自落式搅拌。强制式搅拌机是目前国内外搅拌站使用的主流，它可以搅拌流动性、半干硬性和干硬性等多种混凝土。在使用商品混凝土搅拌站工作中注意事项有哪些呢？1、商品混凝土搅拌站开机后应待电机正常运转后，再推上总离合器，先空机运转2-3分钟，如混凝土搅拌机搅拌筒转动平稳，不跳动、不跑偏、无异常影响，料斗上、下和出料门启闭都灵活后，方可进行工作。2、混凝土搅拌站工作中操作人员必须戴口罩、衣袖。3、运转中严禁修理和保养，不准用工具伸到搅拌筒内扒灰浆或出料。4、混凝土搅拌站当混凝土搅拌机满负荷运转中突然停电或发生故障时，首先应将电门开关拉下，用人力将搅拌筒内混凝土清除干净。不允许带负荷启动搅拌机，以防启动时电流过大而损坏电动机。5、商品混凝土搅拌站电动搅拌机的操作容易必须站在垫有木板的操作台上操作。6、混凝土搅拌站混凝土搅拌机的动力在5千瓦以上的，必须装设启动器。在启动时，如发生电弧、冒火或电压突然下降等情况，应立即停止启动，切断电源，进行检查和修理。7、进料斗升起时，严禁在料斗下方工作或通行；料斗的基坑需要清理或在料斗下检查时，必须与操作人员做好联系并待料斗用链条扣牢后方可准进行。8、基坑底部要铺草袋，以作料斗的枕垫。当料斗降落到接近地面处时应稍停，然后在放到底，以免下降速度过快而损坏料斗。9、进料斗升起时，即应打开刚水阀放入部分水，不可等料进如筒后才放水。10、混凝土搅拌站停电检修时，必须将开关内的熔断器卸下，并锁好闸箱，以确保生产安全。第三篇商品流通企业会计商品流通企业会计实习报告201*年12月2日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成绩，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。这次实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。大学生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。这三个月的实习给我的感触太深了。从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。四，作为即将工作刚迈入社会新人的我，还学习到了以下几点1有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。2工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。3除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。4善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。5坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。第四篇商品批发市场党建工作总结201*年曲江小商品批发市场党建工作总结我们从今年年初起，就明确了今年党支部和精神文明建设的各项工作，都要围绕市场的经济工作这个中心，以务实、创新、搞活为目标，突出工作重点，落实有力措施，开创新的局面。从而，尽管今年以来，我们遇到市场周边新建市场连续增加，以致形成无序竞争；市场负债额度经努力已有下降，但仍对资本运作带来了严峻的态势；市场内部管理水平与市场发展速度相比明显存在滞后迹象，急待提高等重重困难，市场党支部率领全体职工和广大商户，认清形势，抢抓机遇，解放思想，拓宽思路，通过加强精神文明建设来端正认识，振奋斗志，群策群力，克服困难，取得了两个文明建设双丰收的大好局面。据统计，201*年，市场实现经营成交额亿元，完成税利万元，在继续保持省级和市级文明市场、区级文明单位的荣誉的同时，光荣地出席了中央党校赴扬调研组召开的“民营企业党建工作座谈会”，并在会上作了发言，中央党校调研组的指导，教授们对我们形成“市场繁荣强化了党的建设，党的建设促进了市场发展”良好格局的种种做法，给予了较高的评价。一、强调务实精神，明确责任，层层落实措施批发市场作为一种新兴的经济组织，其组织结构比较松散，管理基础比较薄弱，商户的来源地和素质结构也比较复杂，给我们加强党的建设带来一定的困难。针对这种情况，我们通过细化组织建设、优化队伍建设、强化制度建设，夯实了市场党建工作的基础。1、细化组织建设。今年以来，在建好党建基础台帐，做好新党员发展工作和预备党员按期转正，确定明年发展对象及按时收缴党费等正常工作的同时，根据市场党建工作的实际需要，按区域建立党小组并划定党小组工作责任区，逐步完善了组织层次。支部规定党小组不仅要正常开展党的活动，更要积极配合行业组织，加强商户自我教育、自我管理、自我约束。目前，市场的党组织形成了健康的组织管理网络，在市场党支部委员会的统一领导下，8个党小组分工协作，灵活的开展活动，市场党建工作得到了有效的组织保证。2、优化队伍建设。在充分发扬民主的前提下，改选了党支部委员会成员，为了建设好党小组长队伍，我们一方面通过委派的方式让得力的党员担任分支部负责人或党小组长，另一方面，组织广大党员进行民主推选，将一些有影响、有能力、素质高的党员推上党小组长的位置，加强锻炼，为支部培养选拔党务干部拓宽了渠道。现有1个分支部负责人和6名党小组长是由党员民主推举产生的，其中80%为商户党员。在此同时，我们坚持“接培并举”，不断参加组织活动。“接”，就是主动接转新进场的商户党员参加组织活动。我们通“登记——函查——通知——编组”的工作程序，在征得当地党组织同意后，通过其参加支部组织生活。“培”，就是积极加强后备力量的培养，增添党员队伍的活力。在实际工作中，我们按照“成绩考评确定对象——鼓励引导加强培养——实际锻炼促进成长”的积极分子培养制度，注重一线和高学历员工的锻炼与培养，引导他们积极向党组织靠扰。目前，市场有17中大中专毕业生都递交了入党申请书，其中1名已同市场另1名老职工一起被吸收入党，另有5名被确定为积极分子。同时，采用“资格审查三结合”，“教育培训三层次”、“实践锻炼(推荐访问三方面”、“坚持五个不报原则”的工作方法，继续积极稳妥地在流进商户中发展党员，取得了较好的效果。目前，在以往从流进商户中发展了2名党员的基础上，又确定了8名积极分子，另有20多名流进商户表达了入党意愿。3、强化制度建设。我们在完善“三会一课”等共性规章制度的基础上，结合市场实际，建立了“政治辅导员制度”和“谈心制度”，通过广泛的接触，深入的交流，及时了解掌握党员和广大商户的动态，及进帮助解决思想问题和实际困难，不断增强支部的凝聚力，形成了大家“有知心话找支部诉说，有办难事找支部指点的风气；同时，明确了“支部决策讨论、监督、听证制度”，规定市场的重大决策，必须由支部参与决策讨论，实行全过程的执行监督，并在实施后全面听取汇报，从而保证了党组织对企业发展的监督指导作用。在市场六期工程建设的筹划工作中，每一项决策都是由市场支部在充分参与调查研究的基础上作出的。二、强调创新，与时俱进，提高全员素质我们市场是一个个体经营者广泛集聚的经济实体。在市场经济的大潮中，更要防止人们被资本主义的经济至上、个人利益至上的价值观念所迷惑，才能保证大家树立坚持共同富裕，消防两极分化的共同目标。我们在201*年中，强调创新，不断加大宣传工作力度，强化全员素质的培训工作，有效地促进了精神文明建设水平的提高。今年以来，我们着力强化宣传阵地建设，在全市场以内部广播室按时有计划播出节目，每天3次，每次1小时，内容上努力做到切合实际，服务中心受到商户的欢迎；同时，不定期出刊《曲江市场报》，以加强重点内容、重点工作的宣传，今年共出刊4期，其中关于“打假”工作的特约评论员文章《繁荣必须打假，打假促进繁荣》的标题，被市政府祝庭龄副市长选作向全市商贸系统提出的口号；我们还选定市场各要道口和醒目处共75个固定标语张贴处、8个横幅大标语悬挂处、3个固定宣传栏，既避免了过去乱贴标语影响环境整洁的弊端，又增强了宣传效果。此外，我们还及时联系新闻单位来市场采访报道，今年《扬州日报》为我市场发表扬稿1篇，《晚报》3篇，电视台3篇，电台5篇。今年以来，我们坚持在党支部领导下，认真落实“三抓”，通过学习教育努力提高市场全员素质。一是抓学习内容系统化。在基础理论教育方面，注重邓小平理论、党的十五大和“三个代表”以及“七一讲话”等文件的学习，增强大家的政治素质；在形势教育方面重点是社会主义市场经济体制改革的基本内容和有关知识，增强大家认识经济发展规律的能力；在法制教育方面，结合“四五”普法，增强大家的法制意识，巩固了“以法治场”的良好效果，被评为“市级普法教育以法治市先进单位”。二是抓教育对象层次化。支部针对党员和职工、商户来自不同单位，不同地区，水平不等，观念不齐的特点，按照不同层次，分别进行有针对性的教育学习，做到普遍教育与个别教育相结合，组织教育与自我教育相结合，正面教育与批评教育相结合，理论教育与自我教育相结合。三是抓教育方法程序化和制度化。根据思想工作规律，总结出了“掌握思想脉搏——备课——施教——反馈——巩固学习成果”的教育程序。在此同时，我们建立了市场业余政校，定期聘请专家学者来市场讲课，做形势报告，有针对性地努力提高党员干部、职工和商户们的政治敏感性和专门知