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第页共页营销人员劳动合同甲方：（公司名称及地址）乙方：（个人姓名、身份证号码等）鉴于甲方因开展公司业务，需要雇佣乙方作为营销人员，特作出如下劳动合同：第一条合同目的1.1甲方同意雇佣乙方从事营销人员的工作，乙方愿意接受并履行甲方所提供的工作。第二条工作内容2.1乙方的工作内容包括但不限于：制定并执行市场营销策略，寻找并开发新客户资源，维护现有客户关系，达成销售目标等。第三条工作地点和工时3.1乙方的工作地点为甲方所指定的地点，在必要时，乙方可能需要前往其他地区进行推广活动。3.2乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排，并且根据业绩情况，可能需要在高峰期加班。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资。基本工资为每月3000元人民币，绩效工资根据乙方的工作表现和达成的销售目标进行评定，并在每月底结算。4.2如乙方因工作需要出差等，甲方将按照国家有关规定支付乙方的交通和食宿费用，并提供合理的补助。第五条保密责任5.1乙方在任何时候都应当严格遵守甲方的商业机密，包括但不限于商业计划、客户名单、销售数据等，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在劳动关系解除后，仍应当继续履行保密义务。第六条违约责任6.1乙方在劳动关系期间，如存在以下行为之一，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：（1）擅自泄露商业机密；（2）利用职务之便从事非法经营活动；（3）盗取甲方财物或者进行其他失信行为；（4）通过欺骗等不正当手段获取利益。6.2如果甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。第七条离职与辞退7.1乙方有权向甲方提前30天提出劳动合同解除的通知。7.2如乙方提前解除劳动合同，应当与甲方商定解除合同期间的工作安排，并履行离职手续。7.3如乙方有以下违反劳动纪律或者不履行工作职责的情形，甲方有权单方辞退乙方，并要求乙方承担赔偿责任：（1）违反保密责任；（2）严重失职，严重影响甲方的利益；（3）其他损害甲方利益的行为。第八条解决劳动争议8.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门申请调解或者依法向人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。双方可以约定续签合同或者另行签订新合同。9.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。9.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：

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