卫生院用工合同

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页卫生院用工合同卫生院是由政府主办,由县(市)卫生行政部门主管的一类公益性事业单位,对于卫生院用工合同你了解多少?以下是我为大家整理的卫生院用工合同范文，欢迎参考阅读。

卫生院用工合同范文1甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方担当更夫、锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限：年月日至年月日。

二、乙方工作内容：

1、负责卫生院财产的平安保卫工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报卫生院领导。

2、负责取暖期间锅炉的操作使用及修理等工作。

3、负责卫生院走廊及室外的卫生，保持卫生区的干净。

4、每日单位下班前半小时乙方必需到岗，单位上班后如无临时工作支配，乙方可以离开单位，但是，取暖期间乙方离开时必需保证锅炉的正常运转，并准时回单位检查锅炉运转状况。

三、甲方的权利与义务：

1、负责对乙方的日常管理和临时工作支配调配。

2、负责支付乙方工资，每年人民币元，按财政局拨款状况，每季度或者每半年开工资一次。法定假期不享受带薪休假，有事有病请假时，乙方自己找人代替乙方岗位。

3、乙方原则上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作评价良好，甲方经济状况允许，甲方在发福利时可将乙方考虑在内。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、常常巡查，保证卫生院的财产平安。定期检查锅炉运行状况，保证供暖期间的锅炉平安。保证乙方负责卫生区的洁净干净。如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿。

3、假如有特别状况应听从甲方调整支配。

4、享受合同规定的工资待遇。

5、在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定。

6、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己担当，因工受伤按有关规定执行。

7、在岗期间，乙方的各项保险由其本人担当。

五、聘用合同的变更、解除、终止：

(一)、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知;

1、履行合同差、完不成工作任务。

2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。

3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严峻的。

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。

5、因年龄、身体等缘由不能连续从事工作的。

6、其它违反国家、医院、甲方规定的。

(三)、有下列状况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满。

2、法律、法规规定的其它状况。

六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

卫生院用工合同范文2甲方(聘用单位)

名称：

法定代表人：

乙方(受聘人员)

姓名：

性别：

出生年月：

身份证号码：

依据《山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施看法》晋政发〔20xx〕4号以及《卫生院改革方案》的有关规定，结合单位实际，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为年，自年月日至年日止。

二、聘用岗位及职责要求：

(一)甲方聘用乙方在医院岗位工作。

(二)甲方依据有关规定和要求制定岗位职责。

(三)乙方听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律：

(一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家有关法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。

四、岗位工作条件：

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。

(二)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇：

(一)甲方依据国家政策和单位的有关规定以及乙方从事的岗位、以绩效考核的方式为乙方支付工资。

(二)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和单位的有关