新护士岗前培训制度范本_第1页
新护士岗前培训制度范本_第2页
新护士岗前培训制度范本_第3页
新护士岗前培训制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页新护士岗前培训制度范本第一章总则第一条根据公司对新护士岗位的需求，并为新护士入职后快速适应岗位工作，特制定本制度。第二条本制度适用于公司新入职的护士员工。第三条在岗前培训期间，新护士必须严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，注重学习和实践。第四条通过岗前培训的合格后，新护士方可正式上岗工作。第二章岗前培训内容第一条岗前培训的主要内容包括但不限于以下几方面：1.公司基本情况介绍-了解公司的发展历程、组织结构和经营情况；-了解公司的核心价值观和企业文化。2.护理知识与技能培训-学习和掌握基础护理知识，如生理学、病理学等；-学习和掌握常见病症的识别、护理方法和处理措施；-学习和掌握基本的护理技能，如测量体温、测量血压、输液操作等；-学习和掌握基本的急救知识和技能；-学习和掌握药物知识，了解常用药物的剂量、作用和不良反应。3.职业道德与职业行为规范培训-学习和遵守医疗法律法规；-学习和遵守护理职业道德规范；-学习和掌握与患者沟通与交流技巧；-学习和掌握与团队合作、有效协作的技巧。4.亲身实践和实习-参观并了解各个部门的工作流程和操作规程；-参与患者护理实践，通过实际操作提高技能。第二条岗前培训内容根据公司的实际需要和新护士的个人情况进行调整，不同岗位的培训内容可能会有所不同。具体培训计划由培训部门细化制定。第三章培训方式和方法第一条岗前培训通过多种方式和方法进行，包括但不限于以下几种：1.集中学习-定期组织培训班，由专业教师进行讲解和指导；-配备相应的教学设备，如多媒体教室、实验室等。2.线上学习-提供在线教育平台，供新护士进行网络学习，包括课件、视频教程、在线测试等；-每一位新护士都有相应的账号和密码，可随时登录学习。3.实践操作-安排新护士参与实际工作岗位的操作培训，由经验丰富的护士进行指导。第二条岗前培训中所需的教材和教辅资料由公司提供，新护士可以自愿购买或者借阅。第三条岗前培训需要参加的时间和地点由培训部门提前安排，并通知相关人员。第四章培训考核与评价第一条岗前培训期间，会有定期的考核和评价。第二条考核内容主要包括理论知识考核和技能操作考核。第三条通过考核的成绩，将作为新护士是否能正式上岗的参考依据。第四条对于考核不合格的新护士，将进行补充培训，并重新进行考核。第五章培训费用和福利待遇第一条公司对新护士的岗前培训费用由公司承担。第二条培训期间，公司为新护士提供相应的福利待遇，包括但不限于工资、住宿、餐饮等。第六章附则第一条本制度自颁布之日起执行。第二条如有需要，本制度可以进行相应的修订和补充。第三条对于违反本制度的行为，将按公司相关规定进行处理。总结本护士岗前培训制度范本旨在帮助公司规范新护士的入职培训，提高新护士的专业素质和综合能力。在培训过程中，新护士不仅要掌握基本的护理知识和技能，还要学习和遵守职业道德规范，提高与患者和团队合作的能力。通过培训的考核和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论